Formador: Correia Medronho
Curso: Ruído Laboral
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Esquema Plano da Sessão
1 – Identificação da acção
- Tema: Ruído laboral
- Destinatários: 14 Formandos do
curso de Formação Pedagógica
Inicial de Formadores
- Tempo previsto: 00h15
Continuação
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2 – Objectivos gerais: Identificar a nocividade do ruído no local
de trabalho;
3- Objectivos especifícos: Identificar os vários equipamentos de
protecção auditiva;
4 – Pré-requisitos: Profissionais expostos ao ruído laboral;
5 – Recursos Didáticos: PC , Videoprojector e Equipamentos de
Protecção Individual.
Continuação
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Aspectos a considerar
Conteúdos
-Comunicação de objectivos;
Metedologias
-Expositiva
-Interrogativa
Recursos
Didáticos
-Computador
-Videoprojector
-Distinção entre som e ruído;
- Escala do ruído;
-Decreto regulador sobre o ruído;
- Anatomia do ouvido;
- Equipamento de medição do
-Outros recursos
●Protectores
auriculares
●Tampões
Avaliação
Tempo
-Quantitativa
(ficha de
avaliação)
-Observação
●Interassão
●Interesse
●Motivação
●Questões
- 00h15
ruído;
- Equipamento de protecção
auditiva;
-Avaliação;
- Bibliografia.
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“Infelizmente não conseguimos fechar os ouvidos
como fazemos com os nossos olhos”
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Som: São vibrações sonoras que se
propagam
através
do
ar.
Propaga-se
por
meios
materiais
transportando energia a partir de uma fonte
em todas as direcções. Resulta de
variações
de
pressão
no
ar.
Estas
alterações
de
pressão
são
perceptíveis pelo ouvido e denominam-se
pressão
sonora
que
determina
a
intensidade
do
som.
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. RUÍDO:
É
um
conjunto
de
sons
irregulares e aperiódicos, misturados
com outros periódicos e transmitidos
pela via aérea.
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Som
qualquer variação de pressão detectável pelo
ouvido humano.
Ruído
normalmente considerado
desagradável e indesejável.
como
um
som
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O Ruído é parte integrante da
sociedade actual.
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Escala
dos
Ruídos
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Nos locais de trabalho, o ruído constitui um factor
de risco para a saúde dos trabalhadores.
Os efeitos traduzem-se em Surdez Profissional
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Ouvido
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Decreto Regulamentar (n.º 9/92 de 28 de Abril)
determina normas e metodologias para estudo, intervenção e
controlo de situações de trabalho com ruído.
Estabelece também os seguintes valores de ruído admissíveis:
Nível de acção = 85 dB(A) - Nível a partir
do
qual
há
profissional,
risco
sendo
de
contrair
surdez
necessário
aplicar
programas de prevenção.
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Limite
de
Exposição
Pessoal
Diária, LEP,d = 90 dB(A) - Dose de
ruído máximo admissível. Sempre
que
este
valor
for
superado
é
obrigatório proceder à protecção dos
trabalhadores.
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Valor Limite de Pico, Máx.Pico = 140 dB Valor limite de ruído de pico. Sempre que
este valor for superado é obrigatório
proceder à protecção dos trabalhadores.
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Sistema Auditivo Humano
Ouvido externo
Energia Sonora

Ouvido médio

Energia mecânica
Ouvido interno
Energia nervosa
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Anatomia do ouvido
Na cóclea encontra-se o órgão de Corti, que constitui o
receptor sensorial do órgão da audição. É composto por
aproximadamente 20000 células sensoriais cilíadas, cada
uma responsável por captar o som a uma determinada
frequência e enviar posteriormente sinal ao cérebro para
análise.
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MEDIÇÃO DO RUÍDO
Sonómetro ideal para
todo o tipo de medidas
acústicas.
Sonómetro Digital com
analisador de frequências
Sonómetro com
analisador de espectros
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EQUIPAMENTO DE PROTECÇÃO AUDITIVA
EXTERNOS
INTERNOS
Capacete com Protectores de tipo abafador
Auriculares Premoldados
Protectores de tipo abafador
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Adoptar
prioritariamente
as
MPC,recorrendo
às
MPI
unicamente no caso de a situação
impossibilitar qualquer outra
alternativa.
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Avaliação
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Bibliografia
• Verlag Dashöfer;
• Decreto regulamentar (n.º 9/92 de 28 de Abril);
• Dra. Eunice Rute (Técnica Sup. de Segurança no
Trabalho)
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