Norminha
A Serviço da Segurança, Higiene e Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e outros
Destilaria UMOE/BIOENERGY
capacita brigada de emergência
agrícola em Sandovalina (SP)
Treinamento envolveu 45 colaboradores em simulações no campo
Combate: Caminhão fortemente equipado está á disposição da Brigada de
Emergência, com 45 componentes capacitados.
A destilaria UMOE/BIOENERGY,
localizada no município de Sandovalina (SP), realizou curso de treinamento para formação e capacitação
da Brigada de Emergência Agrícola,
composta por 45 colaboradores.
O curso foi desenvolvido sob
comando de Nilson Flausino Dias, 2º
Tenente da Reserva do Corpo de
Bombeiros, Técnico de Segurança
do Trabalho, pós-graduado em
Gestão Integrada e atua como
Coordenador da Brigada de Emergência da empresa, permitindo
assim um melhor conhecimento para aplicarem medidas preventivas,
ações estas que foram destaque na
formação dos colaboradores.
Com realização de diversas simulações, conforme os riscos existentes
na propriedade, os brigadistas puderam vivenciar situações que podem enfrentar em caso de real
ocorrência.
Todos os envolvidos também
receberam capacitação de atendimento de emergência, utilizando
equipamentos adequados, estando
assim aptos para o socorro de
vítimas.
Equipe: Ações foram realizadas em
equipe com equipamentos adequados em simulações no campo.
Contrata-se um técnico de segurança do trabalho para atuar nas
empresas do ramo calçadista Bouts/Bee Happy, situadas à cidade de
Rinópolis (SP).
Período de trabalho: segunda a sexta, das 07h00 às 17h18.
Período mínimo de experiência requerido: 1 ano e 6 meses.
Enviar currículos para:
[email protected]
Contrata-se um técnico de segurança do trabalho para atuar na
empresa do ramo calçadista Toeline, situada à cidade de Penápolis
(SP).
Período de trabalho: segunda a sexta, das 07h00 às 17h18.
Período mínimo de experiência requerido: 1 ano e 6 meses.
Enviar currículos para:
[email protected]
Contrata-se técnico de segurança
do trabalho para atuar nas empresas do ramo calçadista Lucfill/Boutsen, situadas à cidade de Buritama.
Período de trabalho: segunda a sexta, das 07h00 às 17h18.
Período mínimo de experiência requerido: 1 ano e 6 meses.
Enviar currículos para:
[email protected]
Campo: Brigadistas foram treinados em plena área rural para
conhecer obstáculos a serem
enfrentados em caso de ação real.
Emergência: O pronto Socorrismo
fez parte do treinamento e brigadistas foram capacitados.
Prática: Simulações foram realizadas em locais de risco.
Aluno do SESI da
Paraíba será
premiado por
autoria de música
Pedro Vieira de Lucena, aluno da
Escola Dionísio Marques de Almeida, do SESI de Patos (PB), foi
classificado na Etapa Estadual do
Concurso sobre Segurança e Saúde
no Trabalho 2011, realizado pelo
SESI e SENAI.
O estudante criou uma música
com o título "Trabalhando com Segurança", o trabalho foi orientado
pela professora Newcelia de Paiva
Barreto. Como premiação o estudante, a professora e a Escola vão
receber um troféu, e um certificado
alusivo ao Prêmio Estadual nesta
quarta-feira, dia 21/03 durante a
Programação da Jornada Pedagógica de Educação e Tecnologia, e
concorrerão ao Prêmio Nacional.
O Concurso Nacional sobre Segurança e Saúde no Trabalho instituído pelo SESI e SENAI é aberto aos
alunos dos ensinos fundamental e
médio, incluindo EJA, do SESI e dos
cursos profissionalizantes, educação
profissional e tecnológica das escolas SENAI de todo o país.
O objetivo é despertar nos estudantes o interesse pelo tema segurança e saúde no trabalho na indústria, por meio da reflexão e do
debate sobre o tema no ambiente
escolar.
Os trabalhos inscritos tiveram como foco o tema "Como a segurança
e a saúde no trabalho contribuem
na promoção da qualidade de vida
do trabalhador da indústria", e
concorreram nas categorias, Desenho, Música e Contribuição Técnica.
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DESDE 2009
Cosmo Palásio é
TST destaque 2012
Esta premiação, que ocorre todos os anos, tem inicio pela votação
dos profissionais da área através do
site da revista CIPA - que seleciona
um grupo que passa para a segunda fase - quando o processo então
de votação é feito pelas entidades
da área de Segurança e Saúde no
Trabalho e desta fase passam alguns nomes que receberão os votos
dos profissionais eleitos em anos
anteriores.
Ao ser informado sobre a
premiação, Como Palásio de Moraes
Júnior, que é um dos Diretores
estaduais do SINTESP, fez o seguinte registro: “Fico muito feliz não só
pelo prêmio em si e pelos votos de
nossos colegas e de nossa sinstituições, mas pela votação que tivemos
juntos também aos profissionais
Engenheiros, Médicos, Enfermeiros
e Técnicos de enfermagem e entendo que isso - sendo eu um Técnico
de Segurança - represente também
o respeito que os demais profissionais tem por nossa profissão”.
A Regional do SINTESP de Guarulhos (SP) estará realizando Reunião Técnica no próximo dia 28 de
março, das 19h00 às 21h30 para
discutir sobre a “Nova Postura do
TST”.
O evento que é aberto a todos
os interessados será realizado no
Salão do Sindicato dos Químicos de
Guarulhos e Região, Rua Francisco
de Paula Santana, 123, Macedo Guarulhos – SP (Próximo ao Corpo
de Bombeiros da Monteiro Lobato).
A programação contará com o
Palestrante Rene Alves Cavalcanti,
que é Técnico de Segurança do
Trabalho; Psicólogo; Mestre em
Formação Profissional; 20 anos de
experiência em diversos seguimentos; Diretor de Desenvolvimento
Profissional do Sintesp; Docente em
cursos de formação de Técnico de
Segurança no Trabalho (ETEC, SENAC e SESI); Palestrante sobre Segurança do Trabalho, Saúde Mental e
Trabalhado e Psicologia; Mestre de
Cerimônias.
O evento contará também com
um Fórum de discussão entre os
presentes.
Para confirmação de presença
através do e-mail:
[email protected]
Selma Rossana é a Vice-Presidente Sintesp Regional Guarulhos (SP).
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Proibição de
elevador a cabo
em obras é
rediscutido
Fonte: CBIC Hoje
A Comissão Tripartite Paritária
Permanente (CTPP) do Ministério
do Trabalho e Emprego, reunida
nos últimos dias 13 e 14 de março,
em Brasília, decidiu acatar a propósta do setor da Indústria, representado por Clovis Veloso de Queiroz
Neto, da área de Segurança e Saúde
do Trabalho da Confederação Nacional da Indústria (SST/CNI), de reabrir a discussão sobre a proibição da
utilização de elevadores a cabo de
aço para transporte de trabalhadores nas obras da Construção Civil.
ANO IV
Nº
146
22/03/1
2
Coisas que Você
Precisa Saber
sobre Tireoide
Palestra gratuita
Com forma bem parecida com a
de uma borboleta, a glândula tireoide é localizada na parte anterior
do pescoço, logo abaixo do Pomo
de Adão. Reguladora da função de
importantes órgãos como o coração, o cérebro, o fígado e os rins,
ela produz os hormônios T3 (tríodotironina) e o T4 (tiroxina).
Quando a tireoide não funciona
de maneira correta, pode liberar
hormônios em quantidade insuficiente, causando o hipotireoidismo,
ou em excesso, ocasionando o hipertireoidismo. Nessas duas situações, o volume da glândula pode
aumentar, o que é conhecido como
bócio.
Para mais informações, venha
participar da palestra gratuita oferecida pela Saúde Medicol, no auditório do Hospital Nossa Senhora de
Lourdes, dia 28/03 às 19h. Saiba
como identificar problemas na
tireóide e como tratá-los.
Acidente: Queda de elevador em Salvador (BA)
em 2011 matou 9 pessoas.
Se a sua empresa está contratando profissionais ligados à SST e
Meio Ambiente, nos informe.
Nova postura do
TST será
discutida em
Guarulhos
Fonte: SESI
Equipamentos: Ações com unidades extintoras também foram realizadas na simulação.
Vagas para
três TST
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Cosmo Palásio de Moraes Júnior:
“Tenho insistido muito na importância de nos aproximarmos mais
uns dos outros como bem fazemos
na comunidade SESMT, pensando
acima de tudo nos interesses coletivos que dizem respeito a nossa
área”.
A entrega do Prêmio Destaque
2012 será no dia 03 de abril de 2012,
a partir das 19 horas, no bairro da
Lapa em São Paulo.
V Encontro dos
profissionais da
SST da Saúde
Será realizado em São Paulo no
dia 11 de maio de 2012, das 08h00
às 13h00 o V Encontro estadual de
Técnicos de segurança do Trabalho
e Técnicos/Auxiliares de Enfermagem do Trabalho do setor da saúde,
uma realização do SinSaúdeSP e
apoio do SINTESP.
O evento que terá sede na Rua
Tamandaré 393, Bairro Liberdade é
aberto também para outros profissionais do SESMT, integrantes do
RH, Cipeiros e profissionais envolvidos com a gestão de segurança e
saúde do trabalhador.
Para interessados as inscrições devem ser feitas junto ao e-mail
[email protected] e informações podem ser obtidas pelo
telefone: (11) 3345-0055 com Dr.
Joaquim que é Diretor Secretário
Geral do SinSaúdeSp ou pelos
telefones (11) 3345-0035/3345-0050
no Setor de Projetos e Cursos.
Foto do III Encontro dos profissionais do SESMT da Saúde.
Insegurança no
Trabalho
O Presidente do SINTESP Marcos
Ribeiro participou de reportagem
sobre o assunto, logo após ocorrência, onde funcionários de uma
empresa de telefonia se envolveram
em um acidente. Três homens
faziam a manutenção de uma rede
elétrica quando foram arrastados
por um caminhão em SP.
Para ver a reportagem na
íntegra, acesse o link:
http://rederecord.r7.com/video/acidentes-detrabalho-fazem-varias-vitimas-todos-os-dias4f634743b51aa10b32e7212d/?s_cid=veja-as-fotosdo-filme-ela-e-o-cara_rede-record_facebook
Na pauta constava deliberação
sobre o assunto, cuja proibição do
uso desse tipo de equipamento foi
aprovada no final de 2011 pelo
Comitê Permanente Nacional (CPN)
da NR-18 com forte apoio das
Bancadas do Governo e das Centrais
Sindicais e submetida à CTPP, que é
responsável por opinar e encaminhar portaria para assinatura do
ministro.
Ficou decidido então que a matéria será novamente discutida pelo
CPN da NR-18, com o indicativo
para as três Bancadas (Governo,
Trabalhadores e Empregadores) de
reabertura de uma discussão técnica, com a presença dos fabricantes,
para uma melhor regulamentação
do "Transporte Vertical de Trabalhadores", com ênfase em melhorias técnicas do equipamento e nas
paradas de manutenção periódicas
do equipamento. A coordenação do
tema está a cargo de Haruo Ishikawa, atual coordenador do CPN da
NR-18.
Caravana
PrevenSul visita
cidades do
Paraná
Auditada, Lomy é
aprovada em
sistema
Começou no dia 19 de março a
Caravana PrevenSul 2012, que
passará por cidades do interior do
Paraná até sexta-feira (23), levando
informação sobre Saúde e Segurança no Trabalho e promovendo a 15ª
PrevenSul, na cidade de Curitiba
entre os dias 30 de maio e 1º de
junho, no Expo Unimed.
A Caravana está desenvolvendo
um projeto inovador em conjunto
com entidades locais de grande
representação do setor de SST. O
projeto consiste em divulgar a 15ª
PrevenSul, através de um encontro
diário para falar de um tema ligado
a SST, contando com a participação
de um profissional da área debatendo assuntos de SST, em um
formato semelhante ao de um "talk
show".
O Engenheiro de Segurança no
Trabalho Armando Campos Martins, é o coordenador do evento,
que terá como tema "O impacto da
SST nas Empresas do Paraná" e
contará ainda com a participação
de especialistas. Artistas da Fábrica
Teatral farão uma participação no
evento, estes que são especializados
em comunicação nas questões de
prevenção de acidentes. A propôsta do evento é permitir uma
interação maior entre profissional e
público, trazendo assim, um batepapo de altíssimo nível sobre as
questões de cada região, e atualizando o público com informações
atuais sobre SST.
As cidades visitadas são: Curitiba/Londrina
(19/03);
Maringá
(20/03); Cascavel (21/03); Pato
Branco (22/03); Ponta Grossa (23/03).
Nos dias 12 e 13 deste mês, A
Lomy Engenharia de Araçatuba (SP)
passou por auditoria externa (anual), em função da Certificação do
Sistema de Gestão da Qualidade relativa às normas ANBT NBR ISO
9001, PBQP-h e Qualihab, sendo
que o Sistema foi considerado aderente (em conformidade com os
requisitos exigidos).
É mais uma vitória da direção e
de todos os colaboradores LOMY.
Prêmio: Além do conteúdo técnico,
os presentes aos eventos participarão de sorteios de assinaturas da
Revista Proteção e de cursos realizados durante a PrevenSul Paraná.
“óleos Menú” está
em plena SIPAT em
Guararapes
Desde dia 19 até 23 de março, a
Indústria de Óleos Menú de Guararapes (SP) está desenvolvendo a
SIPAT 2012, com várias palestras,
distribuição de brindes e jogos,
envolvendo todos os seus colaboradores.
Na próxima edição estaremos
divulgando o evento por completo.
Norminha – Informativo sobre segurança e saúde ocupacional – www.norminha.net.br – [email protected] – ANO IV – 22/03/12 – Nº 146 – Pag. 02
Senac São Paulo
disponibiliza 70 mil
vagas com bolsas
de estudo para
2012
Contemplando cursos livres e
técnicos, as inscrições devem ser
realizadas exclusivamente pelo
portal do Senac
Em 2012, o Senac São Paulo
oferece 70 mil novas bolsas de
estudo em todo o Estado de São
Paulo, 22% a mais que a quantidade concedida em 2011, que representou 43.359 vagas. Para ampliar a
capacidade de atendimento, a
instituição informatizou completamente o processo de inscrição,
que agora é realizado apenas por
meio
do
portal
do
Senac
(www.sp.senac.br/bolsasdeestudo).
Assistente Administrativo, Técnico
em Enfermagem, Técnico em Informática, Técnico em Radiologia e
Técnico em Segurança do Trabalho
são alguns dos cursos oferecidos.
São aproximadamente 57 mil
novas oportunidades no Programa
Senac de Gratuidade, que contempla bolsas 100% gratuitas no Programa Aprendizagem, em cursos
técnicos e capacitações, com carga
horária igual ou superior a 160
horas; e mais cerca de 13 mil novas
bolsas com desconto de 50% a
100%, em cursos com carga inferior
a 160 horas. Em 2011, foram 36.442
vagas no Programa Senac de
Gratuidade e 6.917 bolsas de 50% a
100%, ou seja, um aumento de mais
de 20 mil novas vagas em cursos
técnicos, e cerca de 5 mil novas
vagas no Programa Aprendizagem.
Para se candidatar, o interessado
deve ter renda familiar de até dois
salários
mínimos
per
capita
(R$1.244), não estar matriculado ou
participando de outros processos de
bolsas no Senac São Paulo. Para
cursos com até 160 horas (livres), a
documentação para matrícula deve
ser apresentada no cadastro da
inscrição, por e-mail, Correios ou
pessoalmente. Já para a modalidade técnica, é necessária a entrega
das cópias em uma unidade da
instituição, ou pelos Correios.
Os interessados serão contemplados por ordem de inscrição. Em
todas as unidades do Estado de São
Paulo, as inscrições serão iniciadas
dois meses antes da data de início
dos cursos e terminam cinco dias
úteis antes da data de início dos
mesmos. Sendo que poderão ser
encerradas antes, no caso da turma
receber inscrições até atingir a
relação de três candidatos por vaga.
Os interessados excedentes serão
mantidos em lista de espera e
receberão uma mensagem de
convocação caso haja desistência ou
caso a documentação dos inscritos
não seja entregue dentro do prazo.
“Ampliar e facilitar o acesso à
educação profissional de qualidade
para a população economicamente
desfavorecida é o objetivo da Política Senac de Concessão de Bolsas de
Estudo, que desde 2007 já atendeu
mais de 130 mil pessoas.”, afirma
Luciana Bon Duarte Fantini, gerente de desenvolvimento do Senac
São Paulo.
EST – Aula
inaugural em
Serra (ES)
Será realizada neste próximo dia
24 de março, aula inaugural do
Curso de Engenharia de Segurança
do Trabalho MBA em Gestão Integrada em Qualidade e Certificações.
O evento será realizado no Campus UCL Manguinhos, Rodovia ES
010 Km 6, Manguinhos – Serra (ES).
O tema “O Gerenciamento de
Riscos Corporativos ”será apresentado por Edward de Paula Koehler.
As inscrições são gratuitas e os
interessados podem reservar vaga
pelo telefone (27) 3434-0100 ou
pelo e-mail [email protected]
Campus Manguinhos: O objetivo
deste programa é fornecer aos participantes elementos de visão estratégica e ferramentas aplicadas essenciais, que os capacitem a contribuir para o processo de mudança
do cenário nacional do setor
produtivo, contribuindo para a
melhoria da qualidade, do meio
ambiente e da saúde e segurança
dos trabalhadores e das empresas.
Dia 21 de Março,
dia Mundial da
Síndrome de
Down
“Amar é descobrir que a
deficiência do próximo, faz parte
do perfeito mosaico humano.”
Rompendo barreiras e vencendo o
preconceito. A Síndrome de Down é
um acontecimento genético natural
e universal. Isso quer dizer que a
síndrome não é resultado da ação
ou do descuido de mães ou pais,
como muitos pensam. E nem é uma
doença. Ela é causada por um erro
na divisão das células durante a
formação do bebê (ainda feto). Só
para você ter uma idéia, de cada
700 bebês que nascem UM tem
Síndrome de Down. Porisso, qualquer mulher, independente da raça
ou classe social pode ter um bebê
Down. Até hoje, a ciência ainda não
descobriu os motivos que provocam
essa alteração genética, portanto
não há como evitar.
A data: O dia 21 de março foi escolhido pela associação "Down Syndrome International" para ser o Dia
Internacional da Síndrome de Down
em referência ao erro genético que
a provoca. Todo mundo tem 23
pares de cromossomos. Quem tem
Down tem três cromossomos no par
de número 21 (daí a data 21/03).
Fonte: Instituto Meta Social
THIAGO SILVESTRE BERTACO
Nove anos de idade, cursando o
primeiro ano do ensino fundamental, no colégio Salesiano de Araçatuba (SP), é orgulho do pai José Roberto Bertaco (Técnico de Segurança do Trabalho), que nos autorização a divulgação da foto, oportunidade em que presta homenagem
ao filho e agradece o colégio acima
citado pelo seu acolhimento.
SIPAT Printbill 2012 contagia colaboradores
Objetivo foi integrar e conscientizar os trabalhadores sobre a importância de conservar e proteger a saúde e a integridade física
A 13ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho da
PRINTBILL, indústria gráfica de
Birigui (SP), realizada no período de
12 a 16 de março de 2012, foi
realmente contagiante e envolveu
todos os seus colaboradores em
todas as apresentações do evento.
Com apoio dos diretores, superintendência e do RH, a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes, foi a responsável por
toda a programação, realizada com
sucesso absoluto.
A programação foi assim desenvolvida:
No dia 12 p Técnico de Segurança
do Trabalho Pereira ministrou palestra sobre “Primeiros Socorros”
com a participação de 50 colaboradores.
Dia 13 foi a vez do palestrante
Marcos A Santos que contou com a
presença de 58 colaboradores na
apresentação sobre “Meio Ambiente”.
Com a presença de 71 colaboradores, Fábio Lais da Turnover
Consultoria e colunista de Norminha deu espetacular apresentação
no dia 14 de março sobre “Qualidade de Vida”.
Já no dia 15, o palestrante foi
Marcos Antônio Sanches que proferiu o assunto “Leishmaniose” para cerca de 50 colaboradores.
No encerramento das apresentações, no dia 16 de março, uma
deliciosa e participativa “Ginástica
Laboral” foi desenvolvida com a
presença de todos os colaboradores
da PRNTBILL, coordenada por
Wesley Dalbão Sanches que também é um dos colaboradores da
empresa.
Realmente o evento respeitou
com bastante clareza com os objetivos definidos na NR 5 que é integrar e conscientizar os trabalhadores sobre a importância de conservar e proteger a saúde e a integridade física.
A PRINTBILL Indústria Gráfica
está sempre envolvida em eventos
voltados para a melhoria das condições de trabalho e saúde de seus
colaboradores.
Parabéns a todos os membros da
Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes da empresa, pelo empenho e dedicação ao desenvolvimento das atribuições da comissão e
envolvimento de colaboradores no
assunto SST.
Acidentes de trabalho matam
quatro mil por ano no país
Quase quatro mil pessoas morrem no Brasil por ano em acidentes
de trabalho, e a maior parte das
vítimas são jovens entre 25 e 29
anos. O alerta é do coordenador
nacional do Fórum Sindical dos
Trabalhadores (FST), José Augusto
da Silva Filho, que participou de
audiência pública da Comissão de
Direitos Humanos (CDH) do Senado,
na manhã do último dia 15 de
março, para tratar da segurança dos
trabalhadores brasileiros.
Segundo ele, a classe trabalhadora no país ainda é ameaçada pela
flexibilização da legislação trabalhista, pelo desrespeito às leis e pela
falta de estrutura do Ministério do
Trabalho, que não fiscaliza as empresas como deveria.
– O resultado deste quadro é
que os acidentes laborais custam R$
32 bilhões por ano aos cofres
públicos. A prevenção ainda é a
forma mais importante para se
evitar prejuízos e incapacitação,
mas o governo não tem investido
mais em grandes campanhas nacionais de conscientização – lamentou.
José Augusto da Silva Filho aproveitou para advertir os sindicatos
sobre a importância de se investir
em cursos de capacitação e formação para seus quadros. Além disso,
ele defendeu a criação de departamentos especializados, a elaboração de estudos e pesquisas e a
contratação de consultorias.
– Não basta ficarmos só reclamando do spatrões. Temos que fazer a nossa parte também. Sem
gente qualificada, como vamos nos
sentar à mesa para negociar? Existem assessores jurídicos e contábeis
para todo lado; por que os sindicatos não contratam assessores em
segurança e em saúde no trabalho?
– indagou.
A ALAL (www.alal.com.br) com a
AASP, Associação dos Advogados
de SP realizam em parceria Seminário Nacional sobre Acidentes do
Trabalho e Adoecimentos Ocupacionais, com palestrantes qualificados a discutir o Mundo do Trabalho, dentro de uma perspectiva de
um "mundo novo", livre de acidentes do trabalho e adoecimentos
ocupacionais. Data de 26 a 28 de
abril de 2012. Palestrantes Nacionais
e Internacional.
O local do evento será na Rua
Álvares Penteado, 151 - Centro - São
Paulo, sede da Associação dos
Advogados de SP.
Alegria: Durante as sessões de ginásticas laborais energia positiva foi
destaque entre colaboradores, provando que trabalhar com felicidade é
saúde!
Leishmaniose: Sanches esclarece assunto para colaboradores sobre
doença e riscos.
Meio Ambiente: Colaboradores atentos na apresentação de Marcos
Santos.
Acidentes de Trabalho não podem continuar
sendo explicados como fatalidade
Dois mil acidentes por dia
A audiência pública foi presidida
pelo senador Paulo Paim (PT-RS),
que levou aos convidados mais
números da área. Conforme dados
do Anuário Estatístico de Acidentes
de Trabalho do Ministério da
Previdência Social apresentados pelo senador, em 2010, ocorreram 701
mil acidentes de trabalho no Brasil,
uma média de quase dois mil por
dia. Em 2009, foram 733 mil; e em
2008, 755 mil.
As estatísticas, no entanto, são
subestimadas, alerta o representante da Nova Central Sindical (NCS),
Luiz Antônio Festino. Ele explicou
que muitos casos não chegam ao
conhecimento dos ministérios do
Trabalho, da Saúde e da Previdência Social; e, além disso, os dados
oficiais não incluem os servidores
públicos, os militares e os trabalhadores que estão na informalidade.
SST: AASP será palco para discutir
acidentes de trabalho e doenças
ocupacionais.
Informações pelo Telefone: (11)
3291-9200 e interessados podem
fazer suas inscrições no Link:
http://cursos.aasp.org.br/detalhecur
so.aspx?id_aceite=11965&id_curso=2
0187
FUNDACENTRO-SP está apoiando este evento.
Primeiros Socorros: Pereira, que é
TST e Oficial Bombeiro fez excelente apresentação.
Qualidade de Vida: Com excelente
humor, Fábio Lais de rico recado
sobre o assunto.
Ginástica: Alongamentos específicos foram praticados com perfeição.
Ginástica II: Clima envolveu colaboradores com sucesso!
"Espaços Confinados e Detecção de
Gases - NR 33"
Fonte: Agência Senado, Comissões - Direitos
Humanos, 16.03.2012
Seminário Nacional
sobre Acidentes do
Trabalho e
Adoecimentos
Ocupacionais
Evento gratuito será realizado no dia 29 de março (manhã e tarde), no
auditório do SENAC Beira Mar, em Vitória/ES, organizado pela
FUNDACENTRO (ES).
Com objetivos de propiciar aos participantes informações técnicas quanto
ao texto normativo da NR 33 (Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços
Confinados), assim bem como das técnicas de avaliação e detecção de gases
nestes ambientes, os interessados poderão reservar vaga pelo e-mail do
Coordenador do Seminário Eng. Francisco Gusmão: francisco.gusmao@
fundacentro.gov.br Enviar nome completo (para constar do certificado),
empresa/instituição, formação profissional, telefone e e-mail para contato.
Informações pelo telefone 27-33150040 ramal 208.
Os palestrantes serão:
AUGUSTO SANTOS e RICARDO YORGOS
Norminha – Informativo sobre segurança e saúde ocupacional – www.norminha.net.br – [email protected] – ANO IV – 22/03/12 – Nº 146 – Pag. 03
Combata as rugas em 30 min
Produto promete fim aos sinais do envelhecimento
do rosto; veja as dicas:
Caro leitor...
“Sempre existe a ferramenta certa a atividade certa. A escolha da
ferramenta e de suma importância, para o desempenho e crescimento do
profissional”.
FERRAMENTAS ELÉTRICAS – ESMERILHADEIRA
As esmerilhadeiras motorizadas são máquinas com altas rotações
destinadas a acabamento superficiais, largamente usadas em atividades
industriais de obra estruturais, caldeiraria pesada e na construção naval.
Elas são fabricadas com todos os requisitos e padrões de segurança;
porém se as especificações do fabricante forem modificadas (retirada das
proteções do disco, uso de disco de capacidade inferior á rotação nominal
da máquina, uso de disco após uma queda, uso de máquina por pessoas
inabilitada), a esmerilhadeira torna-se uma arma mortal, que expõe não
somente o operador, mas também as outras pessoas que trabalham ou
transitam nas imediações.
As seguintes regras de segurança devem ser seguidas, para um bom
trabalho com uso de esmerilhadeira;
a) Verificar o tipo de esmerilhadeira que será utilizada; Pneumática (ar comprimido) ou elétrica (110 ou 220 volts).
b) Só utilizar o equipamento se estiver devidamente habilitado e autorizado. Em caso de dúvidas, consulte o supervisor.
c) Verifique sempre a rotação nominal localizada na placa da esmerilhadeira;
d) Use somente disco de desbaste com rotação nominal superior á
especificada na placa da esmerilhadeira. Por exemplo;
• Esmerilhadeira de 12.000 rpm – o disco a ser usado é o de 13.000 rpm.
• Esmerilhadeira de 8.000 rpm - o disco a ser utilizado é o de 9.000 rpm.
Já imaginou um creme que
promete rejuvenescer em apenas 30
minutos? Esse é o compromisso do
Corrige Expression, lançamento da
Adatina, que surge como novidade
cosmética para aumentar a firmeza
e a hidratação da pele em instantes.
Graças à IPP-5 express, tecnologia que realiza preenchimento intenso, profundo e prolongado sobre as rugas e linhas de expressão,
Maurício Pupo, cosmetólogo e
consultor técnico da marca explica
que é possível observar uma redução das rugas faciais em apenas 30
minutos, e nos pés de galinha,
efeito lifting facial, em 60 minutos.
Outro destaque da composição é
o ácido hialurônico, responsável por
hidratar e restaurar a elasticidade
da pele, devolvendo o volume
natural às bochechas e ao queixo.
“Ele age nas áreas do rosto que
sofreram atrofia de gordura ou do
músculo, melhorando o contorno
facial”, explica Alexandre Y. Okubo,
dermatologista e membro efetivo
da Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD).
Elasticidade natural
De acordo com o médico, enquanto estão em ação, os princípios
ativos do Corrige Expression melhoram o brilho e a textura da pele,
e ainda agem como “efeito
cinderela” na cútis, devolvendo a
elasticidade natural e o aumento na
produção de colágeno e elastina.
Essas substâncias são perdidas
conforme a ação do tempo, especialmente em mulheres com mais
de 25 anos, que se expõem por
períodos prolongados ao sol ou que
fazem uso regular de reposição
hormonal.
O segredo da fórmula, segundo
Maurício, é que as moléculas do
ácido hialurônico, por serem de
menor tamanho, conseguem chegar
ao local exato das rugas e agem
como uma esponja, se expandindo
e ocupando as depressões da pele,
além de hidratar e auxiliar na
elasticidade ,enquanto o Tripeptideo 5 estimula a produção de
colágeno e elastina, o que retarda o
surgimento de novas rugas e suaviza as já existentes.
Vale lembrar que, se o paciente
se submeteu a um procedimento
estético em cabine para amenizar
as rugas como a toxina botulínica,
por exemplo, o Corrige Expression
pode ser um coadjuvante para
potencializar o resultado e garantir
uma manutenção duradoura.
Como usar
e) Não retire em hipótese alguma a proteção do disco da esmerilhadeira,
pois ela assegura a proteção do operador;
f) Qualquer ruído anormal da máquina é motivo para a paralização de seu
funcionamento e verificação por mecânico de manutenção habilitado.
g) Não tente reparar a esmerilhadeira ao suspeitar de defeito;
h) Use óculos de segurança ou protetor facial para trabalhar com
esmerilhadeira;
i) Em esmeris e em escovas de aço, a parte exposta do disco não deve ser
mais larga que o necessário para fazer o serviço.
j) Em nenhuma situação as partes e acessórios da esmerilhadeira podem ser
removida, adaptada ou mesmo modificada sem a aprovação e acompanhamento de profissional habilitado.
Após limpar a pele, aplique uma
pequena quantidade do creme
sobre as áreas com linhas de
expressão e flacidez até três vezes
ao dia. O ideal é que o produto
fique 30 minutos no rosto. Mas se
for reaplicado mais vezes ao dia, o
resultado é prolongado. O creme já
está à venda nas farmácias e
drogarias de todo o Brasil.
Informações que dão
resultados
Brasfrigo
capacita cipeiros
em Luziânia (GO)
Creme, com efeito, lifting ameniza
rugas e pés de galinha em até 60
minutos.
A empresa BRASFRIGO, unidade
de Luziânia (GO), acaba de capacitar os novos membros da sua
Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA), os quais estarão
em gestão até 2013.
O treinamento foi desenvolvido
pelo SESMT da empresa que é
coordenado por Marcelo Hudson
Martins, Engenheiro de Segurança
do Trabalho.
Vaga para
estagiário em
TST
A Transsen Aquecedor Solar de
Birigui (SP) está precisando de
Estágio em Técnico de Segurança
do Trabalho, para início imediato.
Requisitos:
- Curso técnico em segurança do
trabalho em andamento;
- Conhecimento do pacote Office;
- Bom relacionamento interpessoal;
Dinamismo,
iniciativa
e
comprometimento completam o
perfil da vaga.
Ácido hialurônico da composição
hidrata e auxilia na elasticidade da
pele.
Teoria: estudos foram realizados
em sala de aula, com estudos
voltados para a NR 5 e demais
inerentes às atividades da empresa.
Pedágio por
km rodado
multará
velocidade
Cosmético combate efeitos da
idade em mulheres que fazem
reposição hormonal.
Emergência: A prevenção e combate a incêndio também foi assunto
abordado na capacitação dos
cipeiros em Luziânia.
Coadjuvante de tratamentos para
aplicação da Toxina Botulínica,
creme prolonga seus resultados.
FICHA TÉCNICA:
Nome do produto:
Corrige Expression
Indicação:
Combate o antienvelhecimento da
pele
Preço médio: R$ 240
INTERESSADOS
ENVIAR
O
CURRICLO POR E-MAIL PARA O
ENDEREÇO: [email protected] ATÉ O
DIA 26/03/2010 COM O ASSUNTO:
“estag.seg.”
Equipe: Colaboradores capacitados
posam após encerramento de
treinamento que foi desenvolvido
pelo SESMT.
Sessões necessárias: aplicar uma
pequena quantidade do produto
até três vezes ao dia sobre as áreas
com rugas, linhas de expressão,
flacidez, ou sempre que desejar. Se
reaplicado, a ação será prolongada.
Benefícios: redução da flacidez, das
linhas de expressão, das rugas, dos
pés de galinha e efeito lifting,
deixando a pele mais firme.
Capacitação: Colaboradores que
formam a CIPA na Brasfrigo estão
aptos para aplicações de medidas
preventivas à saúde e defesa da
integridade física dos demais colegas de trabalho.
Acidente de
trabalho mata rapaz
de 16 anos
Na última segunda-feira (19), no
Setor Aeroporto, Athos Machado,
de 16 anos, foi vítima de um
acidente de trabalho numa fábrica
de tijolos.
Athos sofreu ferimentos muito
graves por uma máquina misturadora de concreto que era utilizada
para fabricação de tijolos de
concreto. Segundo testemunhas,
ele trabalhava na empresa, e estava
fazendo a limpeza dentro da máquina. Após retirarem o concreto
eles fazem uma lavagem na
máquina. O rapaz pediu que um
colega de trabalho ligasse a mangueira para a limpeza, só que por
azar, a pessoa ligou o botão errado
que acionou o funcionamento da
máquina.
De acordo com o corpo de
bombeiros o rapaz sofreu várias
fraturas expostas, como o trituramento parcial da bacia e teve o
fêmur mutilado. Testemunhas contaram que o rapaz gritou muito de
dor, pedia para não morrer,
chamava pela mãe e pedia água.
Imediatamente ele foi levado
pelo corpo de bombeiros até a
Santa Casa de Catalão e foi encaminhado ao Centro Cirúrgico, mas
não resistiu ao vários ferimentos e
acabou falecendo.
O governo estadual pretende
tornar mais rígida a fiscalização de
velocidade nas rodovias paulistas. A
Secretaria de Logística e Transportes vai testar um novo sistema de
aplicação de multas com base na
velocidade média dos veículos. Pórticos que serão instalados para
calcular a tarifa de pedágio a cada
quilômetro rodado também vão
estimar o tempo em que um
automóvel gasta para percorrer
determinado ponto da estrada e
identificar motorista que trafega
acima do limite permitido.
Os testes estão previstos para
começar no dia 9 na Rodovia Dom
Pedro I (SP-65), no trecho próximo
a Itatiba (a 87 km da capital),
quando também devem começar os
testes desse novo sistema de
cobrança de pedágio. A previsão é
de que o modelo seja adotado no
próximo ano.
A ideia do novo modo de
fiscalização de velocidade é acabar
com a prática de motoristas de
dirigir acima do limite de velocidade e frear perto dos locais onde
estão os radares comuns. Em uma
rodovia, por exemplo, com velocidade máxima permitida de 100
km/h, uma das antenas do pedágio
registrará a passagem do carro em
determinado ponto e, caso o
veículo atinja outra antena distante
a 100 km em menos de uma hora, o
condutor poderá ser multado por
correr demais.
Na prática, as antenas deverão
ser instaladas a cada quilômetro
uma da outra. Os testes vão
verificar se o sistema funciona,
enquanto a secretaria desenvolve
estudos para garantir que a
legislação de trânsito vigente
permita esse tipo de fiscalização.
A cobrança de pedágio por
quilômetro rodado, chamado de
Ponto a Ponto pelo governo, será
executada para promover mais
“justiça” – uma promessa de
campanha do governador Geraldo
Alckmin (PSDB) –, diferentemente
das tarifas aplicadas hoje em praças
de pedágio.
Os carros precisarão ter chip
instalado no para-brisa. As antenas,
posicionadas por toda a extensão
da rodovia, vão detectar a
passagem do veículo ao longo da
estrada e vão calcular quantos
quilômetros de via o veículo percorreu. Assim, o sistema multiplicará o
valor da tarifa pela quilometragem
percorrida (a média é de R$ 0,08
por km). A tarifa será debitada da
conta corrente do motorista.
O modelo é adotado por países
da Europa e por alguns estados dos
EUA e evita que carros que usam
um trecho curto da estrada
paguem o valor da tarifa cheia do
pedágio convencional.
Segundo o governo estadual, as
mesmas antenas farão os dois
serviços – cobrança de pedágios e
fiscalização da velocidade.
Norminha – Informativo sobre segurança e saúde ocupacional – www.norminha.net.br – [email protected] – ANO IV – 22/03/12 – Nº 146 – Pag. 04
Fim do fator previdenciário?
Por quê?
Fonte: Valor Econômico, por
Fábio Giambiagi (*)
O fator previdenciário é a Geni
da política brasileira, a ponto de o
próprio ministro da Previdência se
manifestar contra ele. Parte da
rejeição decorre do fato de que ele
não tem sido bem explicado pelos
sucessivos governos. Proponho ao
leitor os seguintes pontos para
reflexão:
a) Considere uma pessoa A, que
começa a contribuir aos 20 anos e
contribui ao longo de 35 anos,
chegando aos 55 anos com a
perspectiva de viver - pela expectativa de vida do IBGE - mais 25 anos,
até os 80. Considere também uma
pessoa B que tenha contribuído por
35 anos, mas por ter começado a
contribuir mais tarde, se aposente
aos 60, quando sua expectativa
(pelo IBGE) será de viver até os 81
anos. Apesar de ambas terem
contribuído pelo mesmo tempo, o
INSS pagará benefícios a A durante
25 anos e a B durante 21. O fator
previdenciário leva em conta não
apenas o período contributivo, mas
também o tempo esperado de
aposentadoria, ajustando o benefício em função da expectativa de
duração do mesmo. Qual é a
injustiça disso?
b) Se valesse a idade mínima de
60 anos, sem fator previdenciário,
com a exigência de 35 anos de
contribuição para o homem, teriamos a seguinte situação: quem
começou a contribuir aos 15 anos,
com 45 de contribuição e quem
começou aos 25, com 35 de
contribuição, iriam receber, aos 60
anos, a mesma aposentadoria. Seria
justo?
c) No Brasil, quem tem 35 anos
de contribuição e menos de 60 anos
de idade, aposenta-se com um fator
inferior à unidade, ou seja, com um
desconto em relação ao salário de
contribuição. Já na Europa, em tais
circunstâncias, a pessoa simplesmente não poderia se aposentar,
por não respeitar a idade mínima que em vários países começa a ser
elevada acima de 60 anos - e/ou o
tempo de contribuição - por vezes,
de 40 anos.
O fator previdenciário aparece
na tabela. Consideremos 3 situações
diferentes, todas para um homem
(para as mulheres, há algumas
diferenças):
Um indivíduo começa a contribuir com 15 anos e se aposenta com
55 (40 de contribuição): o fator é de
0,82 (18% de desconto em relação à
média). Pagando 31% do seu salário
por 40 anos, receberá 82% dele por
23 anos, pela expectativa do IBGE.
Um indivíduo começa a contribuir com 20 anos e se aposenta com
55 anos (35 de contribuição): o fator
é de 0,71. Pagando 31% do seu
salário por 35 anos, receberá 71%
dele pelos mesmos 23 anos do caso
anterior.
Um indivíduo começa a contribuir com 20 anos e se aposenta
com 60 anos (40 de contribuição): o
Pesquisador: Fábio Giambiagi, (*)
economista, co-organizador do livro
"Economia Brasileira Contemporânea: 1945/2010" (Editora Campus).
fator é 1,00. Pagando 31% do seu
salário por 40 anos, receberá 100%
dele por 20 anos, face à expectativa
do IBGE.
Não é claro onde está a injustiça,
especialmente considerando que
em geral a viúva do indivíduo herda
uma pensão que é paga ainda por
vários anos. Tenho recebido críticas
dos leitores quando trato do tema e
os questionamentos estão associados a três casos:
I) Os injustiçados. São pessoas
que contribuíram sobre um teto de
20 salários mínimos (SM) e que
foram prejudicadas pela mudança
de regras. Aprendi no diálogo com
os leitores que muitos têm razão
em suas queixas, mas chamo a
atenção para o fato de que a perda
sofrida quando o teto caiu para 10
SM é independente do fator
previdenciário. O ponto é que na
opinião dessas pessoas a média está
sendo mal calculada, mas o problema nesse caso é o cálculo da média
e não o fator previdenciário em si;
II) Os que fizeram uma opção.
São pessoas que escolheram se
aposentar cedo, pela possibilidade
de ter uma renda garantida, à qual
passaram a somar a renda de uma
atividade à qual começaram a se
dedicar ao se aposentar. Anos depois, já inativos, tornam-se dependentes da renda do INSS,
afetada pelo fator. É um problema
sério, mas trata-se de uma realidade que era conhecida no momento
da aposentadoria, uma vez que as
pessoas já sabiam que a sua
aposentadoria sofreria o desconto
do fator; e
III) Os revoltados com o país. São
indivíduos com alto grau de
informação, indignados não pelo
fato de terem que se submeter ao
fator previdenciário, mas por isso
acontecer ao mesmo tempo em que
assistem a escândalos associados a
políticos corruptos. Compreendo e
compartilho a indignação cívica,
mas não faz sentido que as regras
de aposentadoria dependam do
grau de corrupção do país.
Por essas razões, vale o mesmo
que Churchill disse sobre a democracia: "É o pior dos regimes excetuados todos os outros". O
fator é amargo, mas necessário.
Sem ele, o país teria virado uma
Grécia.
Workshop Sobratema 2012
Os desafios da Implantação do
PROCONVE
Nova gestão do SINGRABI
valoriza gráficos em Birigui
A nova Gestão do Sindicato dos
Trabalhadores nas Indústrias Gráficas e Afins de Birigui (SINGRABI) foi
eleita em Agosto/2011 é formada
por Alessandra P. Rodrigues (Presidente); Ednei Laurindo (Vice Presidente); Grasiela C. dos Santos (
Secretária Geral); Flavia B. Martins
Calvo (1º Secretário); Evandro Boschini (2º Secretário); Giselli C. M.
Migliorini (1ª Tesoureira); Valdir Ap.
Brogin (2º Tesoureiro); Valquiria Lopes Masson (Suplente de Tesouraria); Gilberto F. da Silva( Suplente
Tesouraria); Emerson Rios (Suplente
de Tesouraria); Paulo Valera Santos
(1º Conselheiro); Marcio M. P. Chora
(2º Conselheiro); Valtencir s. Ruiz (
3º Conselheiro); Ademir de Oliveira
(Suplente do Conselho Fiscal); Gisele Bianquini M. Eucalista (Suplente
Conselho Fiscal).
Atuante desde a 1ª Reunião
realizada no dia 16/11/2011, várias
mudanças e melhorias aconteceram
como: Convênios Educacionais (Faculdade Metodista; EduCare- 20%
desconto nas mensalidades), Atendimento Jurídico (Dr. Vinicius Andreotti), Convênio Odontológico
(Dra. Talita e Daniele); Patrocínio
Palestras (Sipat); Comemorações Dia
internacional das Mulheres entre
outras várias atividades, sempre em
benefício dos gráficos de Birigui
(SP).
Comemoração no Dia Internacional
da Mulher.
Confraternização em Dezembro de
2011.
Ganhadores de bicicletas (acima e
abaixo)
Amigo(a) leitor(a),
“Pedras no caminho? Guardo todas, um dia vou construir um castelo...”
(Fernando Pessoa).
Homenagens às Mulheres Gráficas.
Ações que valorizam os gráficos são
metas do SINGRABI
SINGRABI sempre presente e
melhorando a qualidade de vida de
seus associados.
É bastante provável que você tenha lido ou escutado essa frase em algum
momento da sua vida.
Você já parou para pensar como era o seu ontem?
Lamento se no seu caso, o ontem foi muito melhor do que o hoje. Faça o
melhor para reverter essa situação.
No texto de hoje, quero me dirigir a você que está progredindo dia após dia.
Já parou para fazer uma análise “de onde vim, onde estou e para onde
estou indo”?
Sabe, eu me pego pensando nisso muitas vezes e acabo reconhecendo como
foi bom ter vivido situações adversas, que muitas vezes me fizeram acreditar
que nunca chegaria a lugar algum na vida.
Hoje reconheço o tamanho da importância dessas adversidades que vivemos.
Como moldam nosso caráter! Como burilam nosso espírito! Como forjam
nossa coragem e vontade de vencer!
Eu passei por empresas maravilhosas. Mas também por outras que me
humilharam.
Fui liderado por pessoas nas quais até hoje me inspiro. Também fui liderado
por pessoas que jamais deveriam gerir pessoas. Nem animais os mereciam.
Tive rompantes empreendedores que de inicio me faziam sonhar acordado e
ao final me roubaram o sono.
Mas eu agradeço!
Agradeço a Deus por todas estas dificuldades e adversidades.
Como eu poderia treinar líderes sem conhecer os opostos?
Como eu poderia falar de qualidade de vida sem vivenciar ambientes onde
ela não existia?
Como eu poderia palestrar sobre motivação sem ter uma própria história
sido feita de provações?
Como eu poderia vibrar tanto ao recolocar uma pessoa no mercado sabendo
o quão duro é não ter uma mão estendida.
Como eu poderia tantas coisas sem ter ouvido que não poderia?
Chico Xavier disse: “Agradeço todas as dificuldades que enfrentei; não fosse
por elas, eu não teria saído do lugar. As facilidades nos impedem de
caminhar. Mesmo as críticas nos auxiliam muito. Emmanuel sempre me
ensinou assim: “Chico, se as críticas dirigidas a você são verdadeiras, não
reclame; se não são, não ligue para elas””.
Ainda falta muito para concluir o meu castelo. Mas é muito bom ver que o
estoque de pedras dá para começar a obra e tocá-la por um bom tempo.
Daqui a alguns anos, novamente será preciso o exercício do “de onde vim,
onde estou e para onde estou indo” e eu torço para que eu possa admitir
que as dificuldades atuais também tenham sido fundamentais para novas
conquistas.
Todos nós temos situações adversas todos os dias. O importante mesmo é
saber o que devemos aprender com elas. Tentar entender o que ainda não
aprendemos. Compreender os recados e os sinais que nos prepararão para
algo bom, algo melhor, algo realmente digno de Castelos, Reis e Rainhas.
Abraços, saúde e sucesso!
Participe: Venha conhecer os detalhes desta nova regulamentação, debater
os impactos sobre a produção e logística do novo combustível e aplicação
prática da norma.
Público Alvo: Engenheiros de Equipamentos e Manutenção, Engenheiros de Produção, Técnicos,
Encarregados,
Administradores,
Controladores de Manutenção,
Gestores de Frota, prestadores de
serviço e demais profissionais relacionados ao setor de logística,transporte de passageiros e manuseio de
cargas.
Objetivos: Apresentar os detalhes da nova regulamentação e das
características do novo diesel (S50)
e do reagente químico Arla 32,
dando uma visão geral dos principais conceitos e aplicação prática da
legislação em vigor desde Janeiro
de 2012.
Debater os impactos das mudanças no dia a dia do usuário de
máquinas e equipamentos, além de
conhecer a logística de produção e
distribuição do combustível.
Mostrar as modificações ocorridas nos motores e o impacto do uso
do novo combustível nos motores
antigos e nos custos operacionais,
bem como as atribuições e responsabilidades na implantação do
PROCONVE P7.
Data e Local: Terça-feira, 24 de
abril de 2012 - Centro de Convenções Rebouças – São Paulo – SP, das
13h00 às 18h00
Acesso pela Portaria 1: Av. Dr.
Enéas Carvalho Aguiar, 23
Estacionamento: Av. Rebouças, 600
Inscrições limitadas: Para fazer
sua inscrição basta acessar o link
abaixo:
http://qualitydigital.com.br/Sobrate
ma/
Participem!
FÁBIO R. LAIS
Visite meu blog: www.turnoverconsultoria.blogspot.com
Norminha – Informativo sobre segurança e saúde ocupacional – www.norminha.net.br – [email protected] – ANO IV – 22/03/12 – Nº 146 – Pag. 05
Assédio Sexual: a
conduta do empregador
e a ética corporativa.
Fernando Borges Vieira
A lei 10.224 prevê pena de
detenção de um a dois anos àquele
que constranger alguém com o
intuito de obter vantagem ou
favorecimento sexual. Todavia, o
fato de haver tipificação penal da
conduta denominada de “assédio
sexual” não é suficiente para que
este constrangimento deixe de ser
observado.
Juntamente com o assédio moral
e lesão à honra ou à imagem do
trabalhador, o assédio sexual se
afigura como uma das espécies de
um gênero que se pode considerar
como medidas de constrangimento
no ambiente de trabalho.
Há que se ter, dada a seriedade
da conduta, muita cautela ao se
afirmar tratar-se uma hipótese de
assédio sexual, o que somente poderá ser considerado como tal se
observados, grosso modo, os seguintes requisitos caracterizadores:
a) liame entre assediador e assediado configurado pela relação
de trabalho;
b) conduta exercida pelo assediador sobre o assediado sob o
escopo de favorecimento sexual em
troca de vantagens ou imputação
de desvantagens;
c) rejeição da conduta por parte
do assediado; e
d) reiteração da conduta por
parte do assediador.
Perceba-se que não consideramos a relação hierárquica como
requisito imprescindível, pois o
assédio sexual no ambiente de
trabalho não precisa, necessáriamente, ser praticado pelo superior
em relação ao inferior, podendo ser
tanto ascendente como descendente e até mesmo horizontal, quando
praticado por um par.
Estes requisitos têm de ser muito
bem apurados, sob pena de se
afigurar outra modalidade de
constrangimento que não o assédio
sexual. Por exemplo, se um chefe se
manifesta sobre o decote de sua
secretária e elogia o seu colo
estamos diante sim de um ato
inadequado capaz de provocar um
real constrangimento, mas não se
trata de assédio sexual.
Agora, se este mesmo chefe
solicita à mesma secretária que
sucumba à sua pretensão libidinosa
em troca de um aumento ou sob a
ameaça de que, se não sucumbir,
será demitida, estamos sim diante
de verdadeiro assédio sexual.
Qual o limite, porém, entre um
galanteio e o assédio? A linha que
separa um do outro é muito tênue
e perigosa, pois dependerá da
compreensão subjetiva das pessoas
envolvidas. Contudo, é possível
afirmar que o limite é traçado pelo
grau de constrangimento de quem
recebeu o galanteio, não importando se homem ou mulher para a
caracterização do assédio sexual,
podendo ocorrer entre pessoas de
mesmo sexo.
Vale dizer, para que alguém seja
vítima de assédio sexual deverá
vivenciar um constrangimento efetivo, uma angústia perceptiva, um
medo real de sofrer algum prejuízo
ou deixar de receber alguma
vantagem se não ceder ao apelo de
quem assedia.
Em que pese tratar-se de uma
questão adstrita à uma relação
direta entre partes, as empresas
podem ser responsabilizadas pela
prática de assédio sexual; inclusive,
o mesmo é considerado como
motivo ensejador de rescisão indireta do contrato de trabalho e de
indenização pelos prejuízos psicológicos experimentados.
Como, pois, as empresas hão de
evitar esta tão indesejada prática?
Infelizmente, há situações que
fogem ao controle da administração de algumas empresas, haja vista
o grande número de empregados.
Felizmente, porém, independentemente do número de empregados é sempre possível estabelecer
um política interna voltada à ética
corporativa. A conduta do empregado é reflexo direito da conduta
do empregador.
Por conseguinte, sugerimos em
breve síntese algumas medidas
preventivas:
a)estabelecimento de um código
de ética corporativa;
b) adoção de medidas com o
intuito de tornar este código conhecido e compreendido por todos;
c) adoção de política afirmativa
voltada à conscientização acerca do
assédio sexual e suas implicações no
ambiente de trabalho;
d) criação de um núcleo de
atendimento e orientação àqueles
que compreendem vítimas de
assédio sexual;
e) apuração e acompanhamento
de situações que potencialmente se
afigurem como assédio sexual;
f) adoção de medidas administrativas no sentido de cessar o cons-
Com máquina nas mãos, TST
registra ações inseguras
50 erros que fazem engordar e prejudicam a saúde
Continuação da edição 145: Parte 04
de e pode levar a quadros de vômitos e diarreia", explica Livia. Ela
indica que a comida que sobra seja
guardada bem tampada, se possível
em recipiente de vidro, por até dois
dias na geladeira. "Caso não vá usar
um alimento por mais tempo,
congele-o", pontua.
Cristiano Silva Escritório, Auxiliar Técnico em Segurança do Trabalho e em
breve Técnico de Segurança do Trabalho, em uma de suas visitas nas obras
da empresa em que presta serviço, deparou com as cenas abaixo na cidade
de Guaiçara (SP).
Escritório tirou as fotos e enviou para Norminha para mostrar que
existem muitos “absurdos” por aí!
Riscos: Totalmente irregular homem executa atividade com grandes
possibilidades de ocorrer acidente.
29. Comer ração humana no lugar
de uma refeição
A ração humana virou uma febre
há alguns anos, quando surgiu com
a promessa de saciar a fome e
ajudar na perda de peso. No entanto, segundo a nutricionista Livia,
não deve ser consumida com o
intuito de emagrecimento. "Além
disso, o consumo dos mesmos ingredientes todos os dias acaba enjoando e até mesmo gerando um
processo alérgico." Ela explica que
outro problema é o excesso de
fibras, que compete com a absorção
de diversas vitaminas e minerais,
gerando uma deficiência nutrícional. "O ideal é variar sempre as fibras, e não necessariamente consumi-las todas juntas. Mas lembre-se
que você nunca deve substituir isto
por uma refeição, sendo ração
humana ou não", explica.
Diretor de frigorífico considera
fatalidade morte de 4 pessoas
Fonte: Agência Senado
O diretor de Tecnologia e Sustentabilidade do grupo empresarial
Marfrig, Clever Pirola Ávila, considerou uma fatalidade a morte de
quatro funcionários ocorrida recentemente num curtume da empresa
em Bataguassu (MS).
O executivo é um dos participantes da audiência pública que foi
realizada, na manhã do último dia
15, pela Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH)
do Senado para debater as condições de saúde e de segurança dos
trabalhadores brasileiros.
A tragédia aconteceu em 31 de
janeiro deste ano, quando um gás
invadiu o interior do curtume e
intoxicou imediatamente os trabalhadores. A substância era à base de
sulfidrato de sódio, um ácido usado
normalmente para retirar os pelos
do couro do gado.
Segundo o representante do
curtume, o problema aconteceu na
operação de descarga feita por uma
transportadora, quando houve um
equívoco que resultou na mistura
de dois reagentes incompatíveis
num dos tanques externos da
unidade. A mistura formou um gás
tóxico que matou quase instantaneamente quatro dos 20 funcionários que estavam no segundo nível
do prédio.
Depois das mortes, técnicos do
Instituto do Meio Ambiente estadual mediram o nível de contaminação da área, que já não era mais
letal, mas 40 vezes acima da
normalidade. O curtume está
fechado e ainda sob investigação
da polícia.
Com frigoríficos espalhados pelo
mundo inteiro e dono da Seara e de
dezenas de outras marcas, o grupo
Marfrig tem atualmente 85 mil
funcionários em 22 países. De
acordo com Clever Ávila, o grupo
investe anualmente R$ 22 milhões
em segurança de trabalho. Além
disso, segundo ele, a planta do
curtume era nova, moderna e
estava há apenas oito meses em
operação.
trangimento. Insistimos, o mais
poderoso instrumento a favor dos
empresários é a formação e manutenção da ética corporativa que, de
um modo muito simplório, pode ser
definida como a maneira de ser de
uma organização, a qual há de ser
orientada por princípios e valores
reconhecidamente consistentes e
dos quais resultem o engajamento
- Temos que aprender com a
fatalidade; a lição foi dura, mas
aprendemos com o fato e estamos
tomando medidas adicionais não só
no Brasil, mas em âmbito mundial
para garantir a segurança dos
nossos trabalhadores - afirmou.
O senador Paulo Paim (PT-RS)
lamentou o ocorrido e disse que
ninguém deseja que ocorram acidentes, nem os trabalhadores,
tampouco os empresários. Segundo
ele, a audiência pública não era um
julgamento da empresa, mas um
debate em busca de soluções para a
diminuição dos acidentes de trabalho.
30. Excesso de açúcar e de sal
Estes são alguns dos maiores
vilões da alimentação. "Além de
aumentar o peso, o açúcar acaba
aumentando o triglicérides. O ideal
é substituir por adoçantes naturais,
açúcar mascavo ou mel", indica
Paula. Já o sal em excesso é o
inimigo da pressão alta e dos
problemas cardiovasculares, além
de contribuir para a retenção de
líquido. "Substitua por temperos
naturais e coloque o sal apenas no
momento da refeição; 2g por dia é
o suficiente", orienta.
33. Fazer apenas três refeições
diárias
A indicação dos especialistas é
que sejam feitas pelo menos seis
refeições ao dia. "As pesquisas mostram que a omissão de refeições
está diretamente relacionada à
obesidade", explica Luis. Ele reforça
que, entre as refeições principais,
frutas, iogurte, biscoitos ou barra
de cereais são opções para diminuir
o buraco no estômago. "Se a pessoa vai almoçar com essa sensação
de fome a chance dela errar é
imensamente maior, porque não
vai fazer as escolhas pelo racional, e
sim pelo emocional", ressalta o
especialista.
34. Cafezinho depois do almoço
Tomar uma xícara de café após o
almoço é um hábito para muita
gente, mas a nutricionista Elaine
avisa que o café pode atrapalhar na
absorção do ferro, prejudicial especialmente para quem apresenta
quadro de anemia. "O certo é
tomar uma hora depois da refeição.
Qualquer tipo de chá que contenha
cafeína, como mate ou preto,
também não é indicado", explica
Elaine. Ela indica como chás
digestivos os de alecrim e hortelã.
Jornada
O presidente da Confederação
Nacional dos Trabalhadores nas
Indústrias de Alimentos e Afins
(CNTA), Artur Bueno de Camargo,
afirmou que acidentes de trabalho
em frigoríficos só vão diminuir
quando a carga horária dos funcionários for diminuída. Para ele,
devido a condições específicas de
atuação, os profissionais não podem ser submetidos a uma jornada
de 44 horas semanais.
Durante a audiência pública, a
CNTA apresentou o resultado de
uma pesquisa feita pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul
(UFRGS) em frigoríficos gaúchos
especializados em carne bovina
mostrando que frio, umidade, intoxicação, choques e barulho estão
entre os maiores problemas enfrentados pelos trabalhadores.
Ainda segundo o estudo, 74%
deles trabalham o tempo todo de
pé; 67% fazem hora-extra e 44%
chegam em casa relatando dores ou
nível de cansaço insuportável.
de todos que a integram.
A ética corporativa retrata a
cultura organizacional e se a mêsma for implementada e difundida
de sorte a passar a ser a própria cultura de cada qual, o risco de problemas desta natureza se diluem. Por
fim, nossa recomendação aos empregadores que adotem medidas
preventivas.
31. Trocar o almoço ou o jantar,
todos os dias, por lanche
Muitos lanches são ricos em
gordura, mas, de acordo com a
nutricionista Elaine, mesmo os
lanches naturais não devem ser
consumidos todos os dias como
substituição a uma refeição. "O
lanche natural de vez em quando
tudo bem, mas pode ser que falte
muitos nutrientes. Ao longo da
semana tem tentar variar um pouco
o cardápio, se hoje colocou tomate,
amanhã tente uma rúcula, agrião,
espinafre", sugere.
32. Comer comida guardada há dias
na geladeira
Muitas vezes não há tempo para
se fazer comida fresca todos os dias,
mas os especialistas alertam para os
perigos dessa prática. "A comida
guardada há dias na geladeira pode
estragar po raumentar a proliferação de bactérias. Isto faz mal à saú-
35. Excesso de adoçante
Embora o açúcar refinado não
seja o melhor amigo da saúde, o
excesso de adoçante também tem
seus contras. "O adoçante artificial
é derivado de petróleo, o que em
excesso pode causar danos para a
saúde, além de ter uma grande
quantidade de sódio", enfatiza
Paula.
36. Comer alimentos fritos em óleo
velho
Quando a fome aperta, até
aque-la coxinha do local menos
confiável em termos de higiene
parece algo atraente. Mas se fritura
já faz mal, fritura em óleo velho é
pior ainda para a saúde. "O óleo,
quando submetido a altas tempe-
raturas, se transforma em um óleo
maléfico para a saúde. Aquele óleo
velho, que ficou um bom tempo em
alta temperatura, transforma-se em
um óleo com substancias maléficas,
que pode levar ao aparecimento de
câncer, por exemplo", explica Livia.
Ela ressalta que, na hora de fritar
alguma coisa, é preciso usar o
mínimo de óleo possível e nunca
reutilizar
37. Tomar suplementos alimentares
aleatoriamente, sem orientação
médica
Para quem não tem rotina, os
suplementos alimentares são uma
proposta tentadora e parecem
suprir qualquer deficiência na
alimentação. Mas sem a ajuda de
um profissional, descobrir onde está
o problema pode não ser algo assim
tão simples. "Muitas vezes, as
pessoas
acabam
usando
um
suplemento que tem um nutriente
em uma concentração que não é o
mais indicado. Dessa forma, ela
pode até ter obter o efeito
contrário, que é a ausência de
alguns nutrientes", afirma Elaine.
38. Substituir alimentação por
álcool
Nos fins de semana é comum as
pessoas abusarem no álcool, e,
muitas vezes, acabam até mesmo se
esquecendo de comer. Além disso,
deixam de lado a disciplina seguida
durante a semana e não contam as
calorias do que estão bebendo. De
acordo com o nutricionista Luis, um
chope de 300ml em media tem 120
calorias. "Se uma pessoa tomar 10
chopes em uma noite, vai ingerir
1200
calorias.
O
álcool
se
transformar em gordura e aumenta
o triglicérides", afirma.
39. Comer muito doce antes de
dormir
Muita gente aproveita a calada
da noite para cometer aquele bom
e velho pecado de abusar dos
doces. De acordo com Lívia, o
hábito deve ser evitado. "Comer
muito doce antes de dormir é ruim
porque seu metabolismo está mais
lento, e este doce pode virar
facilmente gordura." Ela indica,
para quem não consegue abrir mão
do doce, comer durante o dia ou
após a atividade física.
40. Não tomar leite ou derivados
Quem não costuma incluir este
tipo de alimento no cardápio pode
ter uma deficiência em cálcio –
exceto àqueles que têm intolerância à lactose ou que são muito
alérgicos. "A deficiência em cálcio
pode ser altamente prejudicial para
a saúde, ele é um mineral ótimo
para quem tem diabetes, pois
absorve melhor as fibras", reforça
Paula.
Na próxima edição a última parte
da série “50 erros que fazem engordar e prejudicam a saúde”