Ano II 2013
Tiragem 2000 exemplares
Número XV
NESTA EDIÇÃO:
As mobilizações tomam
1
conta do Brasil
NUCAMT agora e oficial 2
Conscientização do
trabalhador
2
Formiguinhas Falam
3
RH com nova Diretora
3
Mobilizações Reais e
não politicagem
4
Informe s diversos
4
Editorial
Estamos vivendo em
um momento histórico
no Brasil. O povo sai às
ruas,
demonstrando
sua insatisfação quanto à administração pública em diversas instâncias. Os cidadãos
cobram reformas políticas urgentes. Tal comportamento tem levado
as pessoas nos mais
diversos setores da sociedade fazerem suas
reivindicações de classe. Nesta edição, trazemos um pouco dessa
discussão, com a finalidade de conscientizar
os agaceanos para
assumirem seu lugar
neste momento importante de mobilizações.
Tudo começou no RJ faz alguns
dias, quando 3000 pessoas se reuniram
para questionar sobre o aumento no
preço das passagens. Os manifestantes,
foram recebidos com balas de borrachas, spray de pimenta, bombas de gás
lacrimogêneo e cassetetes nas costas.
Uma verdadeira demonstração de ditadura nos tempos modernos. Aquelas cenas divulgadas na
mídia, distorcidas dos
fatos, despertou os
brasileiros de um sono, tamanho o desrespeito à democracia e
ao cidadão que reivindica seus direitos.
Cada um, tomou para
si as dores dos manifestantes daquela noite e em cada cidade agigantou-se o grito de protesto.
Agora o povo não protestava somente
contra o reajuste de 0,20 centavos, na
passagem, e sim, por melhores condições de vida, melhor educação, melhor
transporte público, melhor representatividade e erradicação da corrupção. O
País demonstrou que não estava mais
“deitado em berço esplendido”, mas
provou que um “filho seu não foge a
luta”. Infelizmente, foi preciso estabelecer o caos, chegar ao limite para que se
começasse a discutir novos rumos. É triste perceber que o estabelecimento tal
condição, seja necessário para sacolejar
os administradores da nação. O mesmo
sentimento de indignação que levou o
Brasil às manifestações, é o que caminha
entre os servidores
agaceanos, pois, a
semelhança do resto
da nação, esses trabalhadores estão no
limiar de extravasarem sua repressão.
Eles sentem-se testados dia a dia, quando
lhes são impostas
novas
atividades,
quando é exigido
para a prática de seu trabalho, além de
suas capacidades, provocando um desgaste físico e mental. Este estado é agravado
pela desvalorização do salário, pela perda de benefícios, pelas ações punitivas
constantes entre outros. Aqui, ainda se
dorme em berço esplendido, mas até
quando?
Sidmar D.Oliveira
Presidente do NUCAMT
Diretor do Depto Enfermagem ASHC
[email protected]
Página 2
NUCAMT AGORA É OFICIAL
(16) 3442-4299
3442-1844
Hagaceano tem desconto!
Buscamos e levamos
em casa, trabalho e
Faculdade
Rua Florêncio de Abreu, 770
Centro—Ribeirão Preto—SP
AçuceNA
L I N G E RI E
E
ÇO E
E
R
D
M P ID A
BO ATIC
PR
O NUCAMT—Núcleo de Combate ao
Assédio Moral no Trabalho, agora é
uma ONG oficial. Foi constituído com o
objetivo de promover discussão séria e
madura, sobre as relações de trabalho conflituosas
que possam configurar-se ou não em abuso de poder
e assédio moral. Queremos esclarecer que nossa
prioridade não é´ provar o assédio e processar os culpados, mas sim, possibilitar a construção de um ambiente saudável para o trabalhador que se sente vítima dessa prática abusiva, e nos casos em que o acordo entre as partes não seja possível, buscar medidas
mais extremas junto aos órgãos trabalhistas. A seriedade do trabalho do NUCAMT, foi reconhecida de
maneira que a ONG foi convidada para participar do II
Congresso Ibero Americano sobre Assédio Moral no
Trabalho, que será realizado na Argentina, em Agosto desse ano. Protocolamos junto ao RH do Hospital,
a liberação de nossos diretores para o evento e a
postura da instituição frente a solicitação, demonstra o
seu real interesse no que diz respeito à prevenção do
assédio moral e a saúde do trabalhador.
Polimento Cristalização
Martelinho de Ouro
Pequenos reparos
Buscamos e Levamos Casa
e no local de Trabalho
R: Guia Lopes, 1892—Contatos:
9145-1278 (Claro)
8184-4275 (Tim)
O Tagarela
quer
saber
sua
opinião
Participe!!!
[email protected]
Sidmar D.Oliveira
Roni - UE
9303-2269
Helena
9303-2269
Presidente do NUCAMT
Editor
Atendimento no domicílio
Núcleo de Combate
ao Assédio Moral no
Trabalho
Associe-se Já!
Até meados de 1930, o acesso à faculdade no Brasil, era direito
restrito a uma minoria privilegiada, o que possibilitava a manutenção da elite no poder. Ainda hoje, a elite mantém sua hegemonia
no país, perpetuando no Congresso Nacional famílias quatro centenárias , grandes empresários e fazendeiros que ditam as regras de acordo
seus interesses. Para romper com esse monopólio do poder, é preciso conscientização dos trabalhadores, para lutar em prol da coletividade, pois, o que temos
visto a cada dia, são estímulos ao individualismo e a competividade, que em nada contribuem para emancipação do povo. Soma-se a estas estratégias divisoras
da força de mobilização trabalhista, um estado de alienação incentivada pela mídia, que tenta impedir o surgimento de avanços e renovações. É preciso uma reação por parte dos oprimidos assalariados, a fim de quebrar as convenções até
então estabelecidas, e promover transformações em vários setores da nossa
sociedade. É preciso lutar por saúde pública de qualidade para todos, inclusive
para os trabalhadores da saúde. Chega de politicagem, chega de “Pão e Circo”,
chega de palcos armados onde muitos fazem seus “shows”, mas de fato nada
realizam em prol de seus pares. Como servidores públicos da saúde, temos o
dever de lutar por mudanças, a fim de que nós, trabalhadores e toda sociedade,
possamos desfrutar daquilo que nos é devido por parte do Estado, a saber: Dignidade, direito a saúde, educação, segurança e salários mais justos.
Evaldo Nascimento
Diretor Sindservsaúde-RP / NUCAMT
Página 3
A formiguinha questionou: -Agora os funcionários que trabalham no noturno, não
podem tirar LS, pois são ameaçados de
mudança de turno como forma de punição,
será que vou ter que trabalhar com atestado no bolso?
Disse a formiguinha: - Já
estamos preparados para
auto avaliação do CQH. Falta material; falta funcionário
e falta humanização. Vamos
em busca do selo.
Outra formiguinha disse: - Você
pagaria quase R$ 24.000,00 para
fazer uma passagem igual a do
estacionamento? Isso é a farra
com o dinheiro público. Conclui
Uma formiguinha comentou: - O
trabalho do profissional de enfermagem esta tornando-o um
assassino em potencial, dado as
condições de trabalho a ele impostas.
Uma
formiguinha
disse: - Esta instituição esta virando um
centro
comercial
“tudo se cobra” Falando em relação ao
estacionamento.
Outro formiguinha disse: - Estou indignada com o atendimento do servidor no ambulatório. Deveríamos ter um horário
diferenciado, pois sair de um
plantão noturno e passar o dia
inteiro aguardando uma consulta é desumano.
IZA MOTOS
Faça aqui a revisão de sua
moto—Promoção Especial
para agaceanos
(16) 3021-2756
(16) 8106-5179
Rua Paranapanema, 964
Monte Alegre
Sábado - 8 às 12:00 hs
Terças - 18 às 21:30 hs
O Departamento de Recurso Humanos, conta agora
com uma nova diretora, que segundo fontes oficiais, é
muito competente e tem uma vasta experiência na função, exercendo atividade a muito tempo no setor privado. Esperamos, sinceramente, que neste bojo de habilidades, esteja incluso o conhecimento das Políticas
Nacionais de Humanização do SUS, pois o servidor está saturado de tratamento arbitrário e opressor. Seja bem vinda Sra Milena .
Prestigie nossos colaboradores
Em Bre ve Amp liação dos Horários
Maiores Informações com:
Celso (16) 3013-2128 ou
Dito: (16) 9166-9399.
O Tagarela quer
saber sua opinião
Participe!!!
[email protected]
Servidores do Complexo HC, cuide também de sua segurança. Apresente seu
Crachá Funcional e ganhe descontos promocionais na revisão de sua moto. O
IZA MOTOS quer ser seu parceiro, faça-nos uma visita e um orçamento sem
compromisso. Simplicidade, honestidade e sua amizade. Cuidando bem de sua
moto só IZA MOTOS. (Vide anúncio acima)
"Chega a Ribeirão Preto o mais moderno conceito
de tele assistência do mundo: TeleHelp - um serviço exclusivo para pessoas da 3ª idade, pacientes em
fase de recuperação pós cirúrgica, pessoas que moram ou ficam sozinhas ou que necessitam de cuidados
especiais, que funciona através de um aparelho instalado em sua residência e que, com um único toque,
solicita auxílio no caso de uma emergência”.
Fones: (16) 3443-1036 / 8183-5502 /9192-9968
Tele assistência
Atendimento 24hs
À pessoas idosas
Recuperação pós cirúrgica
e outros
CONTATOS:
(016) 3443-1036
8183-5502
9192-9968
Informes
DISK MARMITEX—PRIMOS:
Encomendas de 2ª à Sáb.
até as 12h—3011-5628 /
92475441. (Rosiane-Hemato)
O SINDSERVSAÚDE-RP considera que não
há necessidade de fazer barulho em cima daquilo que já foi acertado. Não precisamos cercar o
Vendo:nononononononono
secretário da saúde para fazer nossas reivindinonononononononononon .
cações, pois estamos representando os servidores junto ao governo para tratar de várias quesAlugo:
nononononoonon
tões
referentes
ao
serviço
público.
Como representante dos trabalhadores, sonononononononononono
mos convidados para negociar na mesa, através de Grupo de Trabalho (GT)
Anuncie Grátis
instituído conforme as resoluções* publicadas no diário oficial. Como informamos em nossa última assembleia, estivemos no dia 12 de junho 2013 com
Entre em contato através de
o Secretário da SGP onde foi confirmado parte de nossas reivindicações, dennosso email: otagaretre elas, as 30 Horas para o Administrativo e o reajuste do Vale Alimentação.
[email protected] ou pelo fone
8138-1485.
Agora nos resta lutar pelo reajuste do prêmio de incentivo, contratação de servidores e pela falta de material. Por que está havendo tanta movimentação por
parte de alguns que até aqui não fizeram nada de efetivo em prol dos servidores?
SINDSERVSAÚDE-RP
Núcleo de Combate
ao Assédio Moral no
Trabalho
Associe-se Já!
CONTATO:
[email protected]
*Resoluções: SGP nº 40, de 06-09-2012 e 07, de 11-3- 2013 do Diário Oficial do Estado
PRÊMIO INCENTIVO
A QUANTAS ANDAM AS NEGOCIAÇÕES?
Informamos que foi constituído um Grupo de Trabalho com as participações do
SINDSERVSAÚDE-RP, ASHC, APAC e APROFUNI para tratarem das negociações
referentes ao reajuste do PIN. A direção do HC está ouvindo as entidades e promete dar o melhor encaminhamento ao caso. Os dirigentes do SINDSERVSÁUDERP fazem criticas ao governo por não reajustar o salário do servidor e ressaltam
que parte desta distorção pode ser corrigida com a verba da fundação (FAEPA),
sendo que 52% da referida verba pertence aos servidores.
O NUCAMT – Núcleo de Combate ao Assédio Moral no Trabalho faz coro com o
COREN em relação à Carta Aberta à Enfermagem Paulista em repudio a novela
“Amor à Vida” veiculada no horário nobre, onde é explicito a vulgarização dos profissionais da saúde sobre tudo da Enfermagem. O Núcleo foi criado como Associação de Defesa de Direitos Sociais e atende a todas as categorias de trabalhadores (as) seja do setor público ou privado. Informações pelo email:
[email protected] (EM BREVE COM HOMEPAGE)
APOIO:
NUCAMT– núcleo de combate
ao assédio moral no trabalho
EVALDO NASCIMENTO
Diretor
http://www.facebook.com/
evaldo.nascimento.12
Blog: evaldo.nascimento.zip
net
SIDMAR D.OLIVEIRA
Diretor
Editor O tagarela
Atendendo parte das reivindicações dos servidores, o Médico do Servidor do HC
(SAMSP) passará prestar atendimento em parceria com a Clínica Civil para suprir
a demanda dos trabalhadores da instituição. O projeto foi apresentado aos dirigentes do SINDSERVSAÚDE-RP e ASHC, e posteriormente aprovado pelo Conselho Deliberativo (CD) do HC. Segundo a Dra. Fernanda Sérgio Bolzan diretora do
SAMSP, já foi iniciado o processo de contratação de médicos de várias especialidades e também ortopedista geral. Com isto acredita-se que a fila de espera diminuirá bruscamente. Ainda segundo a diretora há um projeto em andamento
que visa implantar a Medicina Alternativa para atendimento ao servidor.