DIVISÃO GESTÃO DO RECURSO HUMANO DESCRIÇÃO DE CARGO SEDE DE TRABALHO: Brasília / DF UNIDADE: Representação do IICA no Brasil (RIB) TÍTULO DO CARGO: Especialista em Tecnologia e Inovação CLASSIFICAÇÃO DO CARGO: ____PPI XXX PPL ____ PSG NOME DO FUNCIONÁRIO QUE OCUPA CARGO: cargo vago OBJETIVOS DO CARGO: O cargo se destina à complementação do quadro profissional da Representação do IICA no Brasil RIB na área estratégica “Promoção da tecnologia e da inovação para a modernização da agricultura e da vida rural”. Isto se torna especialmente oportuno tendo em conta a orientação da Sede Central para envolvimento do IICA no encaminhamento de soluções para a resolução da crise de abastecimento alimentar. Para tanto, o ocupante deverá cumprir os seguintes objetivos: a) Responder pela execução das diretrizes de cooperação técnica emanadas da Sede Central, facilitando a cooperação horizontal entre as entidades, governos locais e estaduais e com os demais países da região sul e hemisfério, b) Desenvolver atividades e coordenar ações para viabilizar e fortalecer iniciativas que demandem o aporte de conhecimentos e inovações tecnológicas, principalmente as relacionadas com a produção de alimentos; c) Promover o intercâmbio eficaz de boas experiências e o fortalecimento das relações orgânicas entre as principais instituições que conformam o sistema de T&I. d) Colaborar na negociação e gestão de Instrumentos de Cooperação Técnica (ICTs), relacionados à área estratégica, promovendo a permanente articulação entre o IICA e as Instituições Nacionais Executoras, de modo a assegurar que os princípios da cooperação técnica sejam preservados. FUNÇÕES o Aportar conhecimentos técnicos à execução de ações de intermediação técnico-científica. o Responder pelas atividades da RIB no Programa Interamericano de Biotecnologia e Biossegurança (PIBB) (proposta discutida e adotada por consenso pelo Grupo de Trabalho do PIBB, constituído pelo IICA e por representantes do Grupo de Biotecnologia do CAS e da Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Colômbia, Costa Rica, Equador, Estados Unidos, Guatemala, Jamaica, México, Nicarágua, República Dominicana e Venezuela). DIVISÃO GESTÃO DO RECURSO HUMANO o Desenvolver ações pró-ativas que objetivem o melhor desempenho de (ICTs) relacionados à T&I e sempre que houver demanda de conhecimentos específicos da área prioritária. o Apoiar a RIB no desenvolvimento de ações de cooperação entre países e regiões das Américas no campo da inovação. o Apoiar a preparação, acompanhamento e avaliação de projetos de inovação tecnológica nas regiões temperadas e tropicais, particularmente no âmbito da RIB. o Preparar, coordenar e oferecer cursos de capacitação relacionados à T&I no âmbito da RIB. o Apoiar as ações de inovação e transferência de tecnologias dos Programas Cooperativos dos Trópicos Sul-americanos (PROCITROPICOS) e para a região Sul (PROCISUR). o Assessorar o Programa de Inovação Tecnológica e Novas Formas de Gestão em Pesquisa Agropecuária - Agrofuturo, em parceria com a EMBRAPA. o Elaborar pareceres técnicos relativos aos produtos e atividades de consultores contratados, relacionados aos temas da T&I. o Promover a articulação político-institucional com entidades relacionadas com os ICTs. o Programar e avaliar, com a participação do representante do IICA no Brasil e os demais supervisores de programa, as ações anuais da Representação do IICA no Brasil (Plano de Ação Anual). o Identificar obstáculos político-institucionais que afetam o desempenho da sua área estratégica e propor soluções para superá-los. o Divulgar os resultados obtidos no âmbito da prioridade estratégica. SUPERVISÃO EXERCIDA Supervisão Direta Neste cargo se exerce supervisão direta sobre algum outro cargo? SIM ____ NÃO XX Supervisão por Coordenação Neste cargo se exerce supervisão por coordenação sobre algum outro cargo? SIM XX NÃO ____ Nº de cargos Variável Título do cargo Em função da delegação da supervisão de projetos e ações de cooperação na área estratégica Classificação do cargo (PPI-PPL-PSG) DIVISÃO GESTÃO DO RECURSO HUMANO CAPACIDADES REQUERIDAS PARA O CARGO EXPERIÊNCIA ___Menos de 1 ano ___De 1 a 2 anos ___De 3 a 4 anos __ 5 anos ou mais X 10 anos ou mais CAPACIDADES ACADÊMICAS Ensino Fundamental: Segundo Grau: Técnico Médio: Profissionalizante: Universitario: Graduação: X Mestrado: X Doutorado: X Especialidade: Produção Vegetal CAPACIDADES TÉCNICAS DOMÍNIO DE IDIOMAS Indique os conhecimentos de idiomas necessários ao desempenho das tarefas deste cargo. Conversação IDIOMAS Excelent e Português Espanhol Bom X Regular Escrita Excelente Bom Leitura Regular X X Excelente Bom X X X X Inglês Francês Outros: CONHECIMENTO DE FERRAMENTAS COMPUTACIONAIS Aplicativos de Microsoft Office; AutoCad; Access; Ferramentas da Internet e Intranet. Regular DIVISÃO GESTÃO DO RECURSO HUMANO CONHECIMENTOS TÉCNICOS DIVERSOS Por Experiência: Elaboração e análise de relatórios técnico-científicos e Termos de Referência de consultoria; Coordenação de equipes técnicas; Conhecimento das Normas de Orçamento e Finanças; Capacitação de pessoal; Conhecimento dos procedimentos de fluxo de programação; Organização e coordenação de eventos; Condução de processos de negociação e elaboração de instrumentos de cooperação técnica internacional no Brasil. Por Formação Acadêmica: Elaboração e análise de programas e projetos de inovação tecnológica para o desenvolvimento agropecuário e regional; Uso de Programas Computacionais para Análise de Projetos.