RECEPCIONISTA
Obs.: O modelo utiliza o Regime de Tributação Lucro Real. A empresa deverá utilizar o seu
Regime de Tributação indicando as respectivas alíquotas no item C, do Módulo 5.
MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - ORÇAMENTO
Nº do processo:
Licitação nº:
Dia:
Pregão 18 /2012
/ / - Hora: h min
Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação)
A
Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)
/ /2013
B
Município/UF
C
Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo
D
Número de meses de execução contratual
Porto Alegre/RS
Janeiro de 2013
SINDASSEIO/POA
12
ANEXO ------ A
MÃO DE OBRA
MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL
Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra
1
Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
recepção
2
R$ 800,75
3
Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem
Categoria profissional (vinculada à execução contratual)
4
Data base da categoria (dia/mês/ano)
Recepcionista
SINDASSEIO/POA 01/01/2013
MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1
Composição da Remuneração
%
Página 1
Valor (R$)
RECEPCIONISTA
para a jornada de 44 horas semanais – CBO 4221
A
Salário-base
B
Adicional de periculosidade
C
Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula 51 da CCT SINDASSEIO/POA 2011)
D
Adicional noturno
E
Hora noturna adicional
F
Adicional de hora-extra
G
Intervalo intrajornada
H
Outros (especificar)
800,75
800,75
Total da Remuneração
MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2
A
Benefícios Mensais e Diários
Transporte
Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)]
A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de prestação dos
serviços:
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado:
B
Valor (R$)
Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.)
0,00
R$ 0,00
-
(Informar o valor unitário da passagem na célula H
0,00
(Informar a quantidade de passagens por dia na cé
Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)]
B.1) Valor do auxílio alimentação (clausula 22 da CCT 2011):
0,00
R$ 0,00
-
(informar o valor do auxílio na célula H36)
C
Assistência médica e familiar
0,00
D
Auxílio-creche
0,00
E
Seguro de vida, invalidez e funeral
0.00
F
Outros (especificar)
0,00
Total de Benefícios Mensais e Diários
0,00
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3
Insumos Diversos
A
Uniformes
B
Materiais
C
Equipamentos
Valor (R$)
0.00
Página 2
RECEPCIONISTA
D
Outros (especificar)
0.00
Total de Insumos Diversos
0,00
Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calças compridas , 02 camisas mangas curta0s, 02 camisas mangas longas, 02 pares de calçados, 01 Suéter em malha de
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS
Submódulo 4.1 - Encargos Previdenciários e FGTS
4.1
Encargos Previdenciários e FGTS
%
Valor (R$)
A
INSS
20,00%
160,15
B
SESI ou SESC
1,50%
12,01
C
SENAI ou SENAC
1,00%
8,01
D
INCRA
0,20%
1,60
E
Salário educação
2,50%
20,02
F
FGTS
8,00%
64,06
G
Seguro acidente de trabalho
3,00%
24,02
H
SEBRAE
0,60%
4,80
36,80%
294,67
(Riscos Ambientais do Trabalho - RAT)
TOTAL
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.
Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração.
Submódulo 4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2
13º Salário e Adicional de Férias
A
13º Salário
B
Adicional de Férias
Valor (R$)
Cálculo do valor = Rem/12
66,73
(abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12
22,24
Subtotal
C
Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias
88,97
32,74
TOTAL
121,71
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3
A
Afastamento Maternidade
Afastamento maternidade
Valor (R$)
0.00
Página 3
RECEPCIONISTA
B
Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade
0.00
TOTAL
0,00
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4
Provisão para Rescisão
Valor (R$)
A
Aviso-prévio indenizado
0.00
B
Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado
0.00
C
Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado
0.00
D
Aviso-previo trabalhado
0.00
E
Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado
0.00
F
Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado
0.00
TOTAL
0,00
4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5
Valor (R$)
A
Férias
0.00
B
Ausência por doença
0.00
C
Licença-paternidade
0.00
D
Ausências legais
0.00
E
Ausência por acidente de trabalho
0.00
F
Outros (especificar)
G
0,00
Subtotal
0,00
TOTAL
0,00
0,00
Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição
Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas
4
Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas
Valor (R$)
4.1
Encargos previdenciários e FGTS
294,67
4.2
13º salário + adicional de férias
121,71
4.3
Afastamento maternidade
0,00
4.4
Custo de rescisão
0,00
4.5
Custo de reposição do profissional ausente
0,00
Página 4
RECEPCIONISTA
4.6
Outros (especificar)
0,00
TOTAL
416,38
52,00%
MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
5
Custos Indiretos, Lucro e Tributos
%
A
Custos Indiretos
A1
Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.)
A2
Subcontratações (Especificar)
A3
Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%)
A4
Demais custos indiretos
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e
Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos
Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos)
B
Lucro
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e
Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos
Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos + Lucro)
C
Valor (R$)
-
0,00
-
1.217,13
0,00%
0,00 (informar o percentual do lucro na célula H121).
-
1.217,13
Tributos
-
-
C.1
-
-
Tributos Federais (especificar)
a) Cofins
(depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real)
7,60%
101,93
1,65%
22,13
IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item
9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário)
-
-
C.2 Tributos Estaduais (especificar)
-
-
C.3 Tributos Municipais (especificar):
-
-
a) ISS
(Decreto Municipal POA nº 15.416/2006 - art. 96, § 1º, inc. II)
0,00%
TOTAL
Percentual Total e Valor Total de Tributos
Cálculo dos Tributos
9,25%
Base de Cálculo para os Tributos
= ( --------------------------------------------------------- ) x Alíquota do Tributo
Página 5
0,00 (informar a alíquota do ISS na célula H147)
124,06
124,06
RECEPCIONISTA
Cálculo dos Tributos
1 - (Total de Tributos em % dividido por 100)
Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado.
Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
ANEXO -------B
Quadro-resumo do Custo por Empregado
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado)
A
B
C
D
E
Valor (R$)
800,75
0,00
0,00
416,38
1.217,13
124,06
1.341,19 Fator K =
Módulo 1 - Composição da Remuneração
Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários
Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros)
Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas
Subtotal (A + B + C + D)
Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos
Valor total por empregado
Tipo de Mão de Obra
Quantidade de Pessoal
Recepcionista
1
Valor mensal do serviço
R$ 1.341,19
12
R$ 16.094,28
Número de meses do contrato
Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato)
Página 6
1,67
RECEPCIONISTA
Página 7
RECEPCIONISTA
sagem na célula H33)
agens por dia na célula H34)
lula H36)
Página 8
RECEPCIONISTA
Página 9
RECEPCIONISTA
Página 10
RECEPCIONISTA
na célula H121).
élula H147)
Página 11
RECEPCIONISTA
Página 12