II CONFERÊNCIA ESTADUAL
ARRANJOS
PRODUTIVOS
LOCAIS – APL’s Do RS.
FALTA TRABALHADOR QUALIFICADO
1. A Falta de trabalhador qualificado reduz a competitividade?
• 65% - das empresas consultadas enfrentam problemas com a falta de
trabalhador qualificado;
• 74% - das empresa em que a falta de trabalhador qualificado é um
problema, dizem ser a busca de eficiência ou a redução de
disperdícios as estratégias mais afetadas pela questão;
• 81% - das empresas que lidam com o problema qualificam os
trabalhadores na própria empresa;
• 49% - das empresas que encontram dificuldades para qualificar
apontam a baixa qualidade da educação básica como maior
dificuldade.
Fonte: www.cni.org.br - Out/2013
FALTA TRABALHADOR QUALIFICADO
2. A Falta de trabalhador qualificado é um problema para a empresa?
•
Perfil da Amostra: 1.761 empresas, sendo:
• 607 pequenas; 692 médias e 462 grandes empresas.
• Percentual das Respostas (%):
• Pequeno –
2011: 67% 2013: 65%;
• Médio –
2011: 68% 2013: 61%;
• Grande 2011: 66% 2013: 68%.
Fonte: www.cni.org.br - Out/2013
FALTA TRABALHADOR QUALIFICADO
3. Percentual (%) de Respostas em que a falta de mão de obra
qualificada é um problema:
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•
Operadores de produção:
Técnicos para a produção:
Área administrativa:
Vendas e Marketing:
Engenheiros de Prod.:
Gerencial:
P&D –
Fonte: www.cni.org.br - Out/2013
2011 – 86%;
2011 – 76%;
2011 – 61%;
2011 – 65%;
2011 – 55%;
2011 – 57%;
2011 – 57%;
2013 – 90%;
2013 – 80%;
2013 – 68%;
2013 – 67%;
2013 – 61%;
2013 – 60%;
2013 – 59%.
FALTA TRABALHADOR QUALIFICADO
4. Percentual (%) considerando apenas as empresas em que a falta de
mão de obra qualificada é um problema e tem a área em questão
(1- afeta pouco; 4 – afeta muito):
• Operadores de produção:
2011 – 3,1;
2013 – 3,2;
• Técnicos para a produção: 2011 – 3,0;
2013 – 3,1;
• Engenheiros de Prod.:
2011 – 2,8;
2013 – 2,9;
• P&D:
2011 – 2,7;
2013 – 2,7;
• V&M:
2011 – 2,6;
2013 – 2,7;
• Gerencial:
2011 – 2,7;
2013 – 2,7;
• Area Administrativa:
2011 – 2,4;
2013 – 2,4.
Fonte: www.cni.org.br - Out/2013
FALTA TRABALHADOR QUALIFICADO
5. Percentual (%) de Respostas em que a falta de mão de obra
qualificada prejudica a empresa:
• Aumentar eficiência:
2011 – 69%
2013 – 74%;
• Melhorar a qualidade dos prod.: 2011 – 63%;
2013 – 61%;
• Expandir a produção:
2011 – 40%;
2013 – 39%;
• Gerenciar a produção:
2011 – 28%;
2013 – 28%;
• Realizar Manut. Equip.:
2011 – 23%;
2013 – 24%;
• Adquirir e absorver novas tecnol.: 2011 – 21%;
2013 – 22%;
• Ampliar vendas –
2011 – 22%;
2013 – 20%;
• Desenvolver novos produtos:
2011 – 23%;
2013 – 20%.
Fonte: www.cni.org.br - Out/2013
FALTA TRABALHADOR QUALIFICADO
6. Solução das Empresas para lidar com o problema (%) de falta de mão
de obra qualificada:
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Capacitação na empresa:
2011 – 83%
Fortalece a política de retenção do trabalhador:
2011 – 42%;
Realiza parceria com IES:
2011 – 25%;
Terceriza processos prod.:
2011 – 17%;
Recruta profiss. em outras Regiões:2011 – 14%;
Terceiriza área admin.:
2011 – 14%;
Fonte: www.cni.org.br - Out/2013
2013 – 81%;
2013 – 43%;
2013 – 28%;
2013 – 17%;
2013 – 14%;
2013 – 14%;
7.
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FALTA TRABALHADOR QUALIFICADO
As dificuldades para investir na qualificação do trabalhador:
Má qualidade da educação básica pejudica a qualificação dos
trabalhadores:
2011 – 55%
2013 – 49%;
Existe pouco interesse dos trabalhadores:
2011 – 37%;
2013 – 43%;
Ao investir em qualificação, a empresa perde o trabalhador para
o mercado:
2011 – 40%;
2013 – 42%;
Existe alta rotatividade dos trabalhadores:
2011 – 33%;
2013 – 41%;
Não existe cursos adequados às necessidades da empresa
2011 – 35%;
2013 – 32%;
Terceiriza área admin.:
2011 – 14%;
2013 – 14%;
Formação de engenheiros 2009
• Brasil/2009 - formados 38 mil Engenheiros (20 engenheiros
por 100 mil hab);
• Índia formava 220 mil (sete vezes mais e com indicador de
18 engenheiros por 100 mil hab);
•Rússia 190 mil (seis vezes mais e com indicador de 136
engenheiros por 100 mil hab);
•China 650 mil (dezessete vezes mais, com indicador de 50
engenheiros por 100 mil hab).
•Percentagem de Engenheiros formados em relação ao total
de concluintes no Ensino Superior (2009):
• Países da OCDE é de 14%; Japão 19%; Coréia 25%; Rússia
18%; Brasil 5%.
Cenários
Plano Nacional de Educação (2010-2020):
• 10.000.000 de alunos no Ensino Superior no Brasil em
2020 ou antes;
• Dobrar o número de alunos entre 2010 e 2020;
• Políticas para atingir essa meta: PROUNI, FIES,
REUNI, Aumento do número de UF, IFETEs...
• Políticas especiais para algumas áreas: PIBID,
FIES-Licenciaturas e medicina, Pró-engenharias,
outras
• Expansão das IES privadas/particulares com fins
lucrativos
OBRIGADO.
Contato:
Prof. Ricardo André Machado
Universidade de Santa Cruz do Sul - UNISC
Fone: 3717-7347
E-mail: [email protected]