Princípios Metas
Direitos
Humanos
Participação das
campanhasestaduais e
nacional, estímulo
à denúncia;
Realização
Campanha do Carnaval - distribuição de
6.000 panfletos educativos para usuários
da Rodovia BA 099 e disponibilização (6
meses) na Praça do Pedágio de 08 baners
alusivos à Campanha, parceria com o
Ministério Público do Estado da Bahia – “
Em Casa ou no Mundo Virtual a violência
é real” e Comitê Estadual de
Enfrentamento das Violências Sexuais
contra Crianças e Adolescentes – “Salve
uma Infância “;
Plano de Ação/Prazos
Participação nas Campanhas anuais de
Carnaval e 18 de maio previstas no
cronograma de atividades do Ministério
Público do Estado da Bahia e Comitê
Estadual de Enfrentamento das violências
sexuais contra crianças e adolescentes em
2013.
18 de maio - Dia nacional contra o abuso e Integrar a Rede Paz e Vida promovida pelo
Ministério Público do Estado da Bahia em
a exploração sexual de crianças e
2012.
adolescentes, mobilização de 20
entidades locais e 2000 usuários da
Rodovia BA 099, relacionados ao
significado do “Dia” e estímulo à
denúncia;
Princípios Metas
Direitos
Humanos
Disseminação dos
mecanismos de
defesa
Realização
Execução do projeto Movimento de
Defesa dos Direitos Sexuais InfantoJuvenis, envolvendo público de 451
participantes entre, alunos, professores,
pais e comunidades de seis municípios,
Jandaíra, Conde, Esplanada, Entre Rios,
Mata de São João e Camaçari em dez
encontros onde discutiu-se a problemática
das violências contra crianças e
adolescentes e os mecanismos de defesa.
Plano de Ação/Prazos
Realização na 11ªSIPAT –(semana interna
de prevenção de acidentes) Oficina de
orientação aos colaboradores da CLN /pais
e mães quanto à atenção às violências
sexuais contra crianças e adolescentes em
setembro de 2012;
Realizar evento com o Fórum Sustentável
da Costa dos Coqueiros, envolvendo os
Conselhos Tutelares dos seis municípios de
abrangência, para ter uma noção do
panorama da problemática na região, até
dezembro 2012.
Princípios Metas
Realização
Plano de Ação/Prazos
Praticar o monitoramento até 2013;
Trabalho
Implementação de
Sistema de
monitoramento do
cadastro de
Fornecedores;
Adequação da
estrutura física para
que as instalações
ofereçam
acessibilidade às
pessoas com
Implantação do Comitê de
Responsabilidade Social Empresarial
(RSE) formado por 13 colaboradores,
envolvendo 07 setores e execução do
Plano de Melhoria Contínua, com base
no diagnóstico – Indicadores ETHOS;
Implantação do Código de Ética e
Conduta, que trata entre outros temas –
“Funcionários” , onde é combatido ...
qualquer tipo de preconceito ou
discriminação em função de etnia, de
origem, de orientação sexual, convicção
política ou religiosa, ou ainda, assédio
de qualquer natureza, inclusive moral e
Inserir cláusula no Contrato de
Fornecedores, da lista suja do trabalho
forçado do Ministério do Trabalho em
2012;
Estudar viabilidade para melhoria de
acessibilidade na estrutura física da
empresa, para a acessibilidade, até dez de
2013.
Princípios Metas
Meio
Ambiente
Aumento da
eficiência energética
das instalações
prediais e demais
unidades;
Estabelecer formas
de redução do
consumo de água;
Realização
Plano de Ação/Prazos
Troca de lâmpadas e equipamentos num
Substituição de 70 % do montante restante
percentual de 30 % do montante
de equipamentos e lâmpadas até dez de
existente na empresa; campanha
informativa de racionamento através de 2013;
adesivos em 100 % dos setores de
trabalho.
Estudo da viabilidade da utilização de uma
fonte energética mais limpa
( eólica e/ou solar) até dez 2013.
Implantação de Alternativas de Redução Análise da água, distribuição adequada
conforme sistema de fornecimento, até
do consumo de água. Perfuração de
dezembro de 2012.
poço 50m , vazão de 800lp/h para
alimentar o sistema de fornecimento de
água;
Princípios Metas
Meio
Ambiente
Sistematização de
procedimentos na
Coleta seletiva feita
pela Cooperativa de
Catadores (CAELF)
Realização
Reunião com a Cooperativa de CatadoresCAELF, com o Comitê de RSE, planejando
a sistematização de procedimentos de
regularidade, pesagem e armazenamento
conforme diversificação dos resíduos.
Plano de Ação/Prazos
Implantação de uma Estação de Coleta de
Resíduos, envolvendo o usuário da
Rodovia Ba 099 até dezembro de 2013;
Sistematização e monitoramento da
regularidade da coleta de resíduos,
pesagem do volume doado à Cooperativa
de Catadores de Lauro de Freitas (CAELF)
até dezembro de 2012;
Realizar campanha com usuários na Praça
do Pedágio, pela não poluição do meio
ambiente, distribuição de 10.000 lixeiras de
veículos e exposição de 08 baners, até
dez/2012.
Apreciação de propostas de Inventário de
carbono a ser implantado – até dez 2012.
Princípios Metas
Meio
Ambiente
Difusão da cultura
da educação
ambiental e
sustentabilidade
com as
comunidades da
área de
abrangência.
Realização
Execução de Projeto Formação
Empreendedora Sustentável em
artesanato- movelaria com 292 horas;
orientação aos 40 participantes, à
utilização da matéria prima de forma
sustentável;
Execução de Projeto Socioeducativo em
escolas de cinco municípios, realizando
entre outras, 18 oficinas de educação
ambiental, envolvendo 684 alunos de 15
escolas municipais.
Plano de Ação/Prazos
Execução do Projeto Formação
Empreendedora Sustentável em
artesanato- edição Jauá- direcionado à 30
participantes da comunidade local até
dezembro de 2012.
Princípios Metas
Meio
Ambiente
Difusão da cultura
da educação
ambiental e
sustentabilidade
com as
comunidades da
área de
abrangência.
Realização
Apoio e fortalecimento de Organização
comunitária – Fórum Sustentável da
Costa dos Coqueiros-oportunidade de
participação de comissão representativa
na Cúpula dos Povos na Rio +20.
Assinatura do Pacto Contribuição
Empresarial para a promoção da
Economia Verde e Inclusiva.
Plano de Ação/Prazos
Execução do projeto Cidadania Sustentável
que propõe desenvolver oficinas de
educação ambiental para público de alunos,
professores e pais das Escolas Municipais
de: Jandaíra, Conde, Esplanada, Entre
Rios, Mata de São João e Camaçari
localizados em área de abrangência da
Rodovia BA-099, região da Costa dos
Coqueiros, Litoral Norte da Bahia.
Realização de Treinamento de
Sustentabilidade para o conjunto dos
Assinatura da Carta Compromisso do
colaboradores da CLN, no total de 260,
Pacto Global – Desenvolvimento
Sustentável e a Erradicação da Pobreza. com o objetivo de alinhar os conceitos com
as pessoas que compõem a base da
empresa, para legitimação da gestão
sustentável, consequentemente resulte no
conhecimento aplicado em forma de atitude
engajada compartilhando as metas
corporativas, até dez 2012.
Princípios Metas
Contra a
Corrupção
Aderir ao Pacto de
Empresas Contra a
Corrupção.
Realização
Plano de Ação/Prazos
Estudar alternativas de pactos
Implantação do Código de Ética e
anticorrupção para avaliar a adesão da
Conduta na empresa, que estabelece
empresas até 2013.
diretrizes e parâmetros de conduta ética
com sensibilização para a totalidade dos
funcionários (160).