Terceirização de Recrutamento:
Seu portal ao Talento Angolano Internacional
SONAREF
1
O que é ?
2
O que inclui ?
3
O processo e escopo do projecto
4
Exemplos
5
Conteúdo do Microsite
6
Os benefícios
7
Quanto custa?
1
O que é?
Uma abordagem pro-ativa na atracção de talentos Africanos através
de um microsite próprio com sua marca e imagem, garantindo o
MELHOR recrutamento no mercado.
2
O que inclui?
•
Microsite de recrutamento personalizado
– Até 5 páginas com sua própria imagem, hosted pela GCC
– Gestão completa do projecto
– Exemplo: www.careersinafrica.com/standardbank
•
Campanhas de atracção direcionadas
– Link ao microsite da globalcareercompany.com - mais de 67,000 visitantes por mês
– Accesso directo à nossa exclusiva base de dados de candidatos, incluindo 51,000
graduados e professionais Africanos
– Geração de novos candidatos através de envios de mensagens em canais distintos de
atracção, direcionados a perfis específicos para sua empresa
•
Gestão de candidatos e selecção
– Uso de nosso Sistema de Gestão de Candidatos
– Nossos recrutadores estão dedicados a buscar CVs e a conduzir toda selecção e entrevistas
por telefone
– Listas de candidatos relevantes enviadas em intervalos de tempo acordado
– Organização da primeira rodada de entrevistas em qualquer lugar do mundo
– Análises
3
O processo e escopo do projecto Sonaref
A Sonaref pretende começar o processo de recrutamento dos quadros para sua nova refinaria em Angola.
Esse processo terá duração ate’ 2013 e pretende contratar cerca de 600 professionais nos próximos anos .
1) Múltiplos Canais de Atracção
2) Microsite
Nossa base global com mais de 3,000 Angolanos
careersinafrica.com
Fóruns de Recrutamento
Networking
Parceiros da Midia
Site de empregos
E-marketing
Optimização de ferramentas de busca
Universidades e escolas de Negócios
Associações e Sociedades
Publicidade
RP
Comunidades Angolanas na Internet
Portais
Alumni
3) Inscrição Online
4) Gestão de candidatos e pré-selecção
Gestão de perfis em diversas áreas funcionais *
5) Selecção
6) Entrevistas: Locais ou em Fóruns de
Recrutamento
*candidatos de alta-experiência podem ter que ser buscado através de serviços de headhunting o
qual tem um custo diferenciado
3
O processo e escopo do projecto Sonaref
Em 2009, realizamos 8 Fóruns “Careers in Africa” em regiões com uma alta concentração de
Angolanos, para 2010 os mesmos novos eventos estão. Os Fóruns oferecem as empresas a
oportunidade de recrutar talentos Angolanos de todo o mundo. Datas para 2010 no próximo
slide
*Os Fóruns são um serviço a parte, que poderão ser incluído com um custo reduzido no
processo de entrevistas da Terceirização de Recrutamento
3
O processo e escopo do projecto Sonaref – Fóruns 2010
Datas para 2010:
• Lisboa, Março, 2010
•Paris, Abril, 2010
•Londres, Maio, 2010
•Nova Iorque, Julho, 2010
•Joanesburgo, Agosto,2010
•São Paulo, Setembro,2010
•Londres, Outubro,2010
•Houston, Novembro,2010
*Os Fóruns são um serviço a parte, que poderão ser incluído com um custo reduzido no
processo de entrevistas da Terceirização de Recrutamento
4
Exemplos
www.careersinafrica.com
www.careersinafrica.com/pumaenergy
5
•
Conteúdo do Microsite
As
–
–
–
–
–
–
–
páginas do microsite podem incluir:
Informações gerais sobre sua empresa e imagem visual
Porque buscam por talentos internacionais
Porque candidatos deveriam considerar voltar ao mercado de trabalho Africano
Oportunidades de desenvolvimento de carreira
Uma mensagem do Director Geral ou algum executivo do alto escalão da empresa
Quem pode inscrever-se e listagem de posições disponíveis
Testemunhos e frases de funcionários
6
Os benefícios
•
Talentos
– Entrega de candidatos específicos de acordo com seus requerimentos através
de campanhas de atracção direcionadas
– Oferecer um leque constante de candidatos com uma mistura única de
experiencia internacional e conhecimentos locais, assim como candidatos locais
em Angola
•
Custos e economia de tempo
– Gastamos US $1million por ano em campanhas de atracção global
– Um sistema sofisticado de gestão de candidatos – sem a necessidade de
investir em processos ou revisar centenas de currículos
– Uma equipa de profissionais de recrutamento aptos com o conhecimento de sua
empresa e do mercado aonde operam para selecionarem os candidatos mais
indicados;
– Um sistema de taxa fixa assegura a redução de custos, sem limitar o número de
potênciais contratações
•
Fortalecimento de imagem
– A inclusão de sua marca em nossos sitios web regionais, o posicionando como
um especialista em Africa
– Posicionamento de sua marca como “Empregador de escolha”
7
Quanto custa? (USD)
1. Taxa de
$7,000
preparação
2. Taxas mensais
•
•
•
•
•
•
1 mês
$13,000
2 meses
$25,000 ($12,500/ mês)
3 meses
$35,990 ($12,000/ mês)
6 meses
$65,990 ($11,000/ mês)
12 meses
$120,000 ($10,000/ mês)
Modelo de taxa fixa
sem honorários de
contratação*
Seu próprio microsite incluído em um website internacional
Uma plataforma global de marketing
Recrutamento especializado
Selecções contínuas
Sem honorários adicionais de contratação
Óptimo retorno no investimento
*Taxas adicionais serão cobradas para entrevistas de competencia especifica, marcacao de entrevistas e a organização de um Dia
ou Forum de Recrutamento.
8
Proposta Sonaref (USD)
1. Taxa de preparação
$7,000
2. Taxas mensais
•
•
09 meses
$ 94,500 ($10,500/ mês)
21 meses
$193,200 ($ 9,200/ mês)
33 meses
$284,295 ($ 8,615/ mês)
Fóruns
50% desconto em qualquer
pacote
Modelo de taxa fixa
sem honorários de
contratação*
* Oferta valida somente até 20 de Março 2010
** Preços serão reajustados em Dezembro de cada ano. Para
acordos assinados agora, manteremos os valores de 2010.
*Taxas adicionais serão cobradas para entrevistas de competencia especifica, marcacao de entrevistas e a organização de um Dia
ou Forum de Recrutamento.