OBRA M. 360
O
segundo semestre de 2014 se inicia com um cenário muito
incerto em relação à economia brasileira. A conjuntura
política e indefinições em função da eleição presidencial
estão causando oscilações econômicas: a estimativa de
crescimento do PIB anual é menor que 1% e a inflação fechará o
ano próxima a 7%, índice bem superior à meta anual prevista pelo
Banco Central. Adotar postura cautelosa e conservadora, buscar maior
eficiência e produtividade, melhorar processos e obter ganhos de
qualidade garantirão a transposição deste período.
Internamente, temos trabalhado com muita dedicação para a conquista
de novas obras. As expectativas para 2015 são boas, junto aos nossos
clientes atuais e ao mercado onde estamos inseridos, confiamos que
as decisões de novas obras ocorrerão ainda este ano.
A busca incessante da excelência, atendimento e estreitamento
das relações de confiança nos habilitam a novos desafios e abre
perspectivas de continuidade das obras. Nos contratos em andamento
estamos conseguindo atender satisfatoriamente, o que é comprovado
com a média de 83,61% na Pesquisa de Satisfação aplicada aos
clientes VALE, Anglo American e ArcelorMittal.
Desde maio de 2011 estamos participando do Projeto Minas-Rio da
Anglo American, com as Obras M.359, M.360, M.365 e M.367. Resultado
do trabalho conjunto com o cliente, esforço e comprometimento de
todos os envolvidos, a marca histórica de 1.000 dias sem acidentes
com perda de tempo foi conquistada. Aplicamos mais de 4.000.000 de
horas nestes três anos de obras. Por este resultado, a Anglo American
FUTUROS ENGENHEIROS E
FORMAÇÃO DE ENGENHEIROS
pág. 2
fez importante reconhecimento a MILPLAN no último Workshop
de SSO realizado em julho/14, como “Destaque em Segurança na
categoria de Grandes Empresas”.
Com a VALE estamos iniciando a nova Obra, M.371, em São Luís
no Maranhão. Esta Obra faz parte do Projeto S11D. O escopo é a
montagem de transportadores de correia e casas de transferência no
Terminal Ponta da Madeira. Também com a VALE, nas obras em Minas
Gerais, fomos reconhecidos no 2º trimestre de 2014 como “Empresa
Destaque em SSMA – Saúde, Segurança e Meio Ambiente”.
Com bom desempenho concluímos em Consórcio com a MIP a
Obra M.363 para a SAMARCO. Foram montadas 35.000 toneladas
de estruturas, equipamentos e tubulações e lançados 1.800 km de
cabos elétricos. Tivemos reconhecimento do cliente por indicadores
relacionados ao atendimento e aos índices de segurança do trabalho.
Estas homenagens nos orgulham muito, mas ao mesmo tempo faz
aumentar a nossa prioridade, comprometimento e responsabilidade
com a saúde e segurança de todos os colaboradores da MILPLAN.
A todos uma boa leitura, um excelente semestre e até a próxima
edição do INFORMIL.
Leonardo Guimarães Mendes e Alencar de Souza Filho.
OBRAS: OBRA M.370 /
NOVA LIMA
pág. 4
AÇÃO SOCIAL
pág. 8
PROGRAMAS
FUTUROS ENGENHEIROS E
FORMAÇÃO DE ENGENHEIROS
A
MILPLAN aposta no potencial dos jovens profissionais
desenvolvendo e apoiando programas de formação
profissional. Um exemplo é o Programa Futuros Engenheiros
desenvolvido pelo SENAI/IEL com o objetivo de preparar os
estudantes de Engenharia para o mercado de trabalho.
Os jovens entram na empresa como Aprendizes de Processos
Industriais dentro da cota de Aprendizes da empresa. O Programa tem
uma carga horária total de 660 horas, com 300h de formação teórica
no SENAI e 360h de prática nas empresas.
Programa Formação de Engenheiros
Na MILPLAN, cinco estudantes de Engenharia Mecânica vivenciaram
o exercício prático da profissão demonstrando grande envolvimento
e interesse em aprender. Essa atitude fez a MILPLAN abrir vagas de
estágio para três participantes e admitir uma jovem na função de
Engenheira.
O apoio e as ações da MILPLAN fortaleceram sua identidade com
a FIEMG/IEL. A participação da empresa foi referenciada pelo vicepresidente da instituição, Romeu Scarioli, como case de sucesso do
programa.
Outro exemplo de sucesso é o Programa de Formação de Engenheiros
iniciado em abril e com término previsto para dezembro deste ano.
O objetivo é a capacitação de jovens engenheiros que hoje atuam
em posições estratégicas na empresa a utilizarem os modelos
contemporâneos de liderança sustentável. A proposta é de potencializar
a utilização do conhecimento técnico para orientar, gerenciar e
desenvolver equipes com foco nos resultados gerenciais esperados
pela MILPLAN.
O Programa foi desenvolvido e é administrado pelo setor de Recursos
Humanos da Sede, com apoio de consultores renomados no mercado.
Programa Futuros Engenheiros - SENAI
Os participantes são selecionados a partir de critérios pré-definidos
e de acordo também com a demanda e disponibilidade da Obra. O
programa é dividido em cinco módulos. Os módulos acontecem a cada
2 meses e são ministrados na Sede da empresa.
Para a MILPLAN, um líder deve ser formador, deve saber desenvolver
sua equipe, criar um clima de cooperação, para assim garantir os
resultados esperados pela empresa.
IMPLANTAÇÃO
TREINAMENTO DA QUALIDADE NA SEDE
A
MILPLAN realizou em sua Sede, em Belo Horizonte, o
Treinamento referente ao módulo de Tratativa de Não
Conformidade, através do software ECM. Em duas turmas, o
treinamento contou com a participação de 22 profissionais
da área de Qualidade nas funções de Encarregado, Assistente Técnico,
Inspetor, Técnico, Supervisor e Engenheiro.
EXPEDIENTE
O treinamento e a implantação desse módulo são umas das ações
estratégicas prevista no Projeto Empresarial de 2014. Os profissionais
participantes, a partir desse treinamento, estão habilitados para
realizar no software ECM todas as etapas referente a Tratativa de
Não Conformidade, desde a sua identificação, solicitação, aprovação
da abertura e analise crítica, ação de correção, estudo da abrangência,
2
INFORMIL - Informativo MILPLAN ENGENHARIA
estudo da causa raiz, ação corretivas, avaliação das ações
implementadas e a verificação da eficácia das ações realizadas.
O Coordenador da Qualidade, Rafael Assunção Abreu explica que “esse
módulo via software ECM será muito importante para a MILPLAN
Engenharia, pois iremos ganhar em gestão, agilidade, confiabilidade
nas tratativas das não conformidades interna do SIG”.
A MILPLAN, com esse investimento, vai aprimorar o estudo da
abrangência e o estudo das causas das não conformidades e, assim,
realizar ações de correção e corretivas mais práticas, rápidas e
eficientes.
INFORMIL é um
informativo interno da
MILPLAN ENGENHARIA
Colaboração nos textos:
Camila Cristina de Souza Almeida
Júlia Almeida de Andrade Reis
Comunicação Interna:
Camila Cristina de Souza Almeida
Júlia Almeida de Andrade Reis
Diagramação:
Amplo Brasil Publicidade e Marketing
Publicidade:
Amplo Brasil Publicidade e Marketing
(31) 3222.7777 - penseamplo.com.br
MÍDIAS SOCIAIS
CONEXÃO RESPONSÁVEL
A
De acordo com Renata Bernardi,
Assistente de Diretoria, o guia foi
criado em função do monitoramento
das redes sociais identificarem
formas indevidas de uso. “Alguns
colaboradores criaram um perfil
em nome da MILPLAN e emitiram
opiniões em nome da empresa”.
Renata explica que isso é ilegal por
tratar-se de apropriação indébita
da imagem da empresa. Além disso,
“nenhum colaborador está autorizado
a falar em nome da MILPLAN”, informa
a Assistente. O monitoramento também
identificou a postagem de informações
sobre a empresa, fotos de eventos internos
entre outras.
convivência faz parte
da natureza dos seres
humanos que vivem
e se relacionam com
grupos diversos. Essa capacidade,
com as redes sociais e com as
tecnologias de informação e
comunicação, tem crescido de
modo espetacular.
A matéria publicada no jornal
O Estado de São Paulo, de
dezembro de 2013, com o título
“Em 2013, Brasil vira “potência”
das redes sociais” (http://migre.me/
jyQWo) afirma que Twitter, Facebook e
Youtube estão entre as plataformas onde
o uso brasileiro só perde para os Estados
Unidos. Ainda de acordo com a reportagem, o Facebook é o mais
acessado. Segundo dados de outubro de 2013, ele tinha 73,5% da
audiência das redes sociais, com 76 milhões de usuários brasileiros.
Para orientar o uso das mídias e redes sociais, a MILPLAN elaborou
um guia de orientações. O objetivo é de promover o uso responsável da
rede pelos colaboradores tanto no âmbito profissional quanto pessoal.
A MILPLAN faz uso das redes, principalmente para estreitar os
relacionamentos com seus colaboradores. Sensível ao poder de
comunicação e de interação que a internet oferece, a empresa tem
investido na qualidade das informações virtuais. Ao mesmo tempo, zela
e protege seu nome, sua história e seu negócio.
O guia de orientações para uso das mídias sociais está disponível no
sistema ECM, na raiz MILPLAN ENGENHARIA.
MULHERES EM DESTAQUE
OPERADORA DE GUINDASTE
F
Taciara explica que a segurança é
fundamental para o exercício da
sua profissão e que é preciso uma
manutenção e uma inspeção diária do
equipamento. Quanto aos requisitos
para ser uma boa operadora, revela que
“além do curso na área, é preciso ter
muita atenção, visão ampla, noção de
espaço e risco, manter-se atualizada e
o mais importante: gostar do que faz”.
oi o interesse por máquinas
que fez Taciara Mendonça
Belfort procurar o SENAI e
se matricular em um curso
para Operador de Empilhadeira. A
primeira oportunidade de trabalho foi
longe de casa e ela resolveu encarar
o “trecho”. A seguir, com a ajuda do
irmão, decidiu aprimorar-se e fez outro
curso. Hoje, ela é Motorista/Operadora
de Guindaste na Obra M.373. No
comando de máquinas como um RT
LINKBELT ela afirma que faz o que
gosta e quer operar máquinas maiores
futuramente e para isso garante que
tem se esforçado ao máximo.
Segundo a Operadora, no início
enfrentou um certo preconceito,
pois a área é “dominada” pelo sexo
masculino. Mas, com o tempo, ela
conseguiu conquistar a confiança e o
respeito de seus colegas.
Consciente
da
responsabilidade,
Taciara Mendonça Belfort
Motorista/Operadora de Guindaste na Obra M.373
Admirada por seus familiares pela
coragem de exercer uma profissão
“masculina” e de sair de casa para se
dedicar a ela, a operadora de guindaste
confessa que as mudanças constantes
de cidade costumam ser um obstáculo
para a contratação de mulheres
mas garante que isso tem mudado.
“Estamos mostrando que somos
tão capazes quanto eles, tanto em
qualidade quanto em responsabilidade
e um toque feminino sempre faz a
diferença”, conclui Taciara.
INFORMIL - Informativo MILPLAN ENGENHARIA
3
OBRAS
OBRA M.370 / NOVA LIMA
Vista geral da Obra M.370
N
ova Lima, cidade mineira,
distante 22 quilômetros de
Belo Horizonte, surge com a
instalação de um povoamento
liderado pelo bandeirante paulista
Domingos da Fonseca, atraído pela
mineração de ouro, em 1701.
Durante muitos anos, a cidade viveu da
produção do ouro e sob forte influência
dos imigrantes ingleses. Com mais de
80 mil habitantes, Nova Lima é um
município empreendedor, se tornando um
polo turístico, gastronômico, cervejeiro,
esportivo e cultural.
A gastronomia e o turismo também são um
convite para visitantes e moradores, com
belas paisagens, inúmeras cachoeiras, vida
noturna agitada, pousadas aconchegantes
e restaurantes que vão da tradicional
cozinha mineira à alta gastronomia.
Para os amantes da natureza e da
prática de esportes, as montanhas e
trilhas da cidade são
um verdadeiro paraíso
para os praticantes de
mountain bike, trekking
e corrida de aventura.
E a Lagoa dos Ingleses
reserva um lugar especial
para os praticantes dos
esportes aquáticos.
serviços de Montagem Eletromecânica
da Instalação de Tratamento de Minérios
da Vale S/A na Mina de Abóboras. A
instalação consiste, basicamente, de
acordo com Klecius Resende, Engenheiro
de Planejamento, em transformar o
minério em sua fase bruta em uma forma
mais refinada. Este processo ocorre
em duas fases principais, a britagem e
o peneiramento. Ambos os processos
visam transformar o minério extraído da
natureza em granulometrias menores.
Ao fim dos processos, e de acordo com
a granulometria obtida, o produto recebe
os nomes como: Pellet Feed, Sinter
Feed, dentre outros. Tais produtos são
primordiais e a matéria-prima essencial
para a fabricação dos diversos tipos de
aços presentes em nossa vida.
Com prazo de entrega previsto para
fevereiro de 2015, a Obra conta com 300
colaboradores no pico.
Casa de Transferência CT
Peneiramento Terciário
A MILPLAN está no
município, com a Obra
M.370, realizando os
Cidade de Nova Lima
4
INFORMIL - Informativo MILPLAN ENGENHARIA
Britagem Terciária
APERFEIÇOAMENTO
TREINAMENTO DE PROCESSO
EM SOLDAGEM GERAL
U
m trem mudou a vida
profissional de Salvador Xisto
de Oliveira. O colaborador
iniciou sua carreira como
Ajudante de Torneiro Mecânico e, um
dia, foi para a área de solda com a
tarefa de realizar o enchimento de
roda de vagão de trem através do
processo de arco submerso. Tomou
gosto, aprimorou os conhecimentos e
atualmente é Supervisor de Processos e
Solda na Obra M.373.
e orientar sobre o processo adequado
de uso de equipamentos e produtos.
“Eu parava o que estava fazendo,
ouvia a dúvida e procurava da melhor
maneira possível ajudá-los a alcançar
os parâmetros corretos durante a
soldagem”, explica Dodô (como gosta
de ser chamado).
Soldador da Obra atento à explicação
Casado, pai do Guilherme Henrique,
Salvador Xisto acredita que um
supervisor deve transmitir para sua
equipe conhecimento, segurança e
liderança. E contribuir para garantia da
qualidade dos produtos e serviços que
utilizam a soldagem como processo de
fabricação e montagem.
A partir daí, ele teve a iniciativa de
realizar treinamentos de processos
em soldagem no canteiro de Obras
para os colegas interessados. Para
participar, “tem que ter humildade e
vontade de aprender”, normatiza. O
Supervisor afirma que no início de
sua carreira como soldador encontrou
vários profissionais que o ajudaram e
o instruíram no exercício da profissão.
E que faz o mesmo para com os seus
colegas e equipe.
O treinamento é muito bem recebido
Com a experiência adquirida e o contínuo
Colaboradores participantes do treinamento.
pelos soldadores na Obra. Quanto ao
aperfeiçoamento profissional está
segredo de um bom profissional de
sempre realizando cursos e pesquisas
soldagem, Salvador é firme: “amar o que faz e não deixar de estudar os
de novos processos e novas tecnologias de soldagem. O Supervisor
conceitos da soldagem que são infinitos”.
era constantemente procurado pelos colegas para esclarecer dúvidas
GERAÇÃO
EM FAMÍLIA
J
osé Francisco, Antônio Carlos e Felipe, três colaboradores da
MILPLAN que circulam pelo canteiro da Obra M.367. Cada qual
cumpre com responsabilidade e eficiência seus deveres. Até aí,
tudo bem. Contudo, os três têm uma mesma particularidade:
são pai, filho e neto. Três gerações de profissionais de uma família que
faz valer o dito “família unida, permanece unida”.
José Francisco Alves de Sousa, 70 anos, Mestre de Elétrica, vendo o
filho e o neto trabalharem, deixou 21 anos de aposentadoria e retornou
para a ativa. Ele diz que não se aposentou: “Nunca parei de trabalhar,
dois meses depois de aposentado já estava trabalhando em uma
oficina de conserto de eletrodoméstico e rebobinamento de motores”.
Para o Mestre em Elétrica, estar ao lado do filho e do neto é muito
gratificante. O relacionamento profissional é o melhor possível e ele se
orgulha de acompanhar a ascensão dos dois e confirmar que o esforço
para educar o filho e este educar seu neto não foi em vão.
Família Sousa na Obra M.367
Antônio Carlos Pereira de Sousa, 49 anos, Supervisor de Elétrica, afirma
que é uma grande satisfação trabalhar ao lado do pai e do seu filho e
que esse negócio de “pai para filho” funciona mesmo, pois aprendeu
com José Francisco o que é ser responsável e repassa para Felipe esse
ensinamento. “O meu sentimento é que fiz o meu papel de pai, o mesmo
que meu pai fez para que eu me tornasse um homem trabalhador,
responsável, cumpridor dos meus deveres”, pondera o Supervisor.
Felipe Gomes de Sousa, 30 anos, Encarregado de Elétrica, confessa que,
com a presença do avô e do pai, a cobrança é maior e que o pai é muito
exigente. Mas garante que tudo o que sabe sobre responsabilidade e
sobre a sua profissão foi através dos ensinamentos do avô e do pai.
Perguntando se permitiria que seu filho viesse trabalhar com ele, o
encarregado diz que não haveria problemas. “Mas a cobrança, agora,
da minha parte seria maior”, avisa Felipe.
POLÍTICA
É ANO DE ELEIÇÃO
E
m 5 de outubro, com início às 8 horas e término às 17
horas, serão realizadas as votações para Presidente da
República e Vice-Presidente, Senador, Governador do
Estado e do Distrito Federal e Vice-Governador, Deputado
Federal e Deputado Estadual. O voto é uma manifestação da
vontade do eleitor. Numa democracia, é uma conquista do povo
e deve ser usado com critério e responsabilidade.
O seu voto é muito importante. Através dele, você contribui
para as mudanças pelas quais que o país precisa passar para
ser cada vez melhor. O voto deve ser uma declaração daquilo
que você espera não só para si mesmo como para seus filhos,
sua comunidade. Procure conhecer com detalhes o perfil dos
candidatos. Analise o histórico do candidato, as promessas feitas
e não cumpridas, as denúncias de corrupção, as realizações, a
coerência de seus discursos e de suas atitudes. Depois, “não
adianta chorar”.
Na decisão de seu voto, observe as transformações pelas quais o
país passou e vem passando nos últimos anos. Avalie os índices
de crescimento, quais as conquistas econômicas e sociais que
obtivemos. Verifique os desafios que o Brasil tem de enfrentar
e quem tem competência e força política para vencê-los. Dessa
forma, com reflexão e bom senso, saberemos escolher o que
queremos para o Brasil, agora.
Consciente e seguro da sua decisão – e lembrando o ditado
“macaco velho não mete a mão em cumbuca” – vote a favor
do país. Para facilitar, seguem algumas informações sobre o
processo eleitoral brasileiro:
- Nas eleições para Presidente e Governador, se nenhum dos
candidatos alcançar a maioria absoluta na primeira votação, será
realizada nova eleição no dia 26 de outubro de 2014, concorrendo
para o cargo os dois candidatos mais votados. Será considerado
eleito o que obtiver a maioria dos votos, descontados os votos
em branco e os nulos.
- O alistamento eleitoral e o voto são obrigatórios para os
maiores de dezoito anos;
- O alistamento eleitoral e o voto são facultativos para os
analfabetos, os maiores de setenta anos, os maiores de
dezesseis e menores de dezoito anos;
comprovação da identidade:
1) carteira de identidade, passaporte ou outro documento
oficial com foto de valor legal equivalente, inclusive carteira de
categoria profissional reconhecida por lei;
2) certificado de reservista;
3) carteira de trabalho;
4) carteira nacional de habilitação.
Não será admitida certidão de nascimento ou casamento como
prova de identidade do eleitor no momento da votação ;
- Na cabina de votação, é vedado ao eleitor portar aparelho
de telefonia celular, máquinas fotográficas, filmadoras,
equipamento de radiocomunicação, ou qualquer instrumento que
possa comprometer o sigilo do voto, devendo ficar retidos na
Mesa Receptora enquanto o eleitor estiver votando;
- O eleitor que se encontrar fora do seu domicílio eleitoral, no
dia da eleição, poderá justificar-se mediante preenchimento
de formulário próprio, fornecido gratuitamente nos Cartórios
Eleitorais, páginas da Justiça Eleitoral na internet, locais de
votação ou de justificativa, devendo apresentá-lo em qualquer
seção de justificativa, portando o título eleitoral ou qualquer
documento de identificação ;
-Votos válidos são os votos efetivamente dados a um candidato.
Não são considerados válidos os votos em branco e os nulos.
- O eleitor que deixar de votar por se encontrar ausente de seu
domicílio eleitoral e não justificar a falta no dia da eleição poderá
fazê-lo até 04 de dezembro de 2014, em relação ao primeiro
turno, e até 26 de dezembro de 2014, em relação ao segundo
turno de votação, por meio de requerimento formulado na Zona
Eleitoral em que se encontrar, devendo apresentar documento
de identificação e anexar comprovante do motivo da ausência
às urnas;
- O voto é considerado em branco quando o eleitor opta por não
votar em qualquer candidato ou partido político, apertando a
tecla BRANCO na urna eletrônica e depois a tecla VERDE para
CONFIRMAR.
Para o eleitor que se encontrar em viagem ao exterior na data
do pleito, o prazo para justificar a falta no dia da eleição será de
30 dias, contados do seu retorno ao país (comprovada através
de cópia do passaporte);
- O voto é considerado nulo quando o eleitor digita na urna
eletrônica um número que não corresponda a nenhum candidato
ou partido político oficialmente registrados e depois a tecla
VERDE para CONFIRMAR.
- É proibida a venda de bebida alcóolica no dia da eleição;
- Só poderá votar o eleitor cujo nome estiver incluído no cadastro
de eleitores da respectiva urna eletrônica . Poderá votar o
cidadão cujo nome não figure no caderno de votação, desde que
os seus dados constem do cadastro de eleitores da urna ;
- Para votar, o eleitor deverá apresentar documento oficial com
foto que comprove sua identidade. São documentos oficiais para
6
INFORMIL - Informativo MILPLAN ENGENHARIA
- É permitida, no dia das eleições, A MANIFESTAÇÃO INDIVIDUAL
e silenciosa da preferência do eleitor por partido político,
coligação ou candidato, revelada exclusivamente pelo uso de
bandeiras, broches, dísticos e adesivos.
PREMIAÇÃO
SEGURANÇA PREMIADA
A
durante as Caminhadas de Segurança e
premiadas durante a CONSEG trimestral. Na
AngloAmerican, a premiação é anual. Já a CSN,
elege, mensalmente, a empresa destaque em
segurança do trabalho.
Na VALE, as Obras são avaliadas mensalmente
As premiações confirmam que a MILPLAN faz
da segurança uma prioridade e que continuará,
através de seus colaboradores, investindo na
prevenção de acidentes e na qualidade de vida
de todos.
MILPLAN, pelo desempenho e resultados
obtidos pelas suas equipes de segurança
nas Obras da VALE M.369 e M.372, da CSN
M.366 e nas Obras da AngloAmerican, recebeu,
respectivamente, os prêmios “VALE: Destaque em
Segurança Durante Caminhadas de Segurança”, “CSN:
Empresa Destaque em Segurança doTrabalho do Mês” e
“AngloAmerican: Destaque em Segurança na Categoria
de Grandes Empresas”.
FEIRA
MILPLAN NAS UNIVERSIDADES
A
MILPLAN investe na formação e
no aprimoramento de profissionais
que atuam em diversas áreas do
setor industrial. Ao mesmo tempo,
participa de eventos voltados para estudantes
sobre as perspectivas e oportunidades de
mercado apresentando-se a eles e abrindo
um canal de interlocução.
Na última semana do mês de maio, no Centro
Universitário UNA, campus Aimorés, em Belo
Horizonte, a empresa montou um estande no
“Circuito de Oportunidades”, espaço aberto
aos alunos de todos os cursos de graduação
e gerenciado pelo Setor de Carreiras da
universidade. Os visitantes conheceram a
MILPLAN, os programas de formação de
profissionais, as oportunidades de estágio,
emprego e de carreira.
Em agosto, foi a vez da Universidade Federal
de Minas Gerais, UFMG, receber a MILPLAN.
A empresa participou da 7ª edição da feira
“Mercado em Conexão” para estudantes
de Engenharia, promovida pela CPR JR –
Empresa Júnior de Engenharia Elétrica e
por alunos da Universidade. A feira teve a
presença de 18 empresas de médio porte a
multinacionais e um público potencial de 12
mil alunos. Esta foi a segunda participação
da MILPLAN Engenharia no evento que
abre as portas da Universidade para que as
empresas possam preparar e desenvolver os
jovens para o mercado de trabalho.
Marina Bretas, Assistente de Recursos
Humanos, explica que a presença da
MILPAN em eventos como esse é uma
oportunidade de apresentar a empresa aos
estudantes, além de atrair jovens talentos
para as oportunidades de trabalho e estágio
da empresa e forma-los para suprir a
demanda do mercado com
profissionais qualificados.
Mercado em
Conexão 2014
SAÚDE
AMIGA DA BALEIA
A
MILPLAN
recebeu
em
Maio/2014 o certificado de
empresa amiga no Hospital
da Baleia. A empresa apoia a
Fundação Benjamin Guimarães, através
do Fundo da Infância e Adolescência
– FIA, com a doação de parte de
seu imposto de renda. Por ser uma
instituição filantrópica, o Hospital
depende de recursos para contribuir
para a melhoria da qualidade de vida das
crianças e adolescentes em situação de
vulnerabilidade social.
Além do Hospital da Baleia, a
MILPLAN colabora com diversas outras
instituições através da destinação
de parte dos impostos que recolhe
de acordo com o que determina a
legislação tributária.
MILPLAN recebe o Certificado de Empresa Amiga
INFORMIL - Informativo MILPLAN ENGENHARIA
7
AÇÃO SOCIAL
A
MILPLAN
prioriza
o
princípio
da
responsabilidade
social e incentiva seus
colaboradores à participação em
suas ações e ao desenvolvimento
de
atitudes
individuais
e
voluntárias como um estímulo à
consciência cidadã. Os objetivos
são os de estabelecer e fortalecer
relações de respeito e harmonia
com a comunidade no entorno
de seus canteiros de Obras e na
cidade de Belo Horizonte, onde é
localizada a Sede da empresa.
Campanha do Agasalho
SEDE
As realizações são diversificadas
e depende do planejamento
de comunicação. Por exemplo,
durante a Semana do Meio
Ambiente,
um
concurso
fotográfico
envolveu
todos
os colaboradores. O mesmo
envolvimento aconteceu com
a Campanha do Agasalho em
que cada Obra doou para uma
instituição à sua escolha o que
foi arrecadado.
Campanha do Agasalho
Obra M.367
As Obras também tomam
outras iniciativas em benefício
da comunidade. A Obra M.360,
em São João da Barra/RJ, lançou
a campanha “Com a idade os
idosos podem esquecer, só não
podem ser esquecidos”. Foram
Campanha dos Idosos
Obra M.360
arrecadados alimentos não perecíveis e fraldas geriátricas que
foram destinados ao Lar São João Batista que abriga 25 idosos.
Já na Obra M.370, os colaboradores arrecadaram dinheiro para
aquisição de um andador e para financiar a cirurgia de uma
criança deficiente.
Além de tudo isso existe os colaboradores que voluntariamente
atuam a favor do outro. O Assistente Técnico de Elétrica, Valdo
Edno dos Reis, da Obra M.373,
faz parte do conselho fiscal do
Projeto Vida Nova apoiando a
sua esposa que é presidente
do projeto. O projeto atende
crianças e jovens na faixa de
3 a 18 anos no bairro São
João em João Monlevade/MG,
fornecendo reforço alimentar,
escolar, educação religiosa e
oficinas de artesanato.
Já contar histórias é a
atividade do Willy Dias
Marques, Ajudante de Obras
na Obra M.373. Sempre que
tem uma oportunidade, ele
narra histórias que ouviu e
que, de alguma forma, lhe
serviram como instrumentos
de crescimento pessoal e
profissional. Willy acredita
que com suas histórias os
seus
colegas
aprendem
lições, maneiras para serem
mais felizes, ampliam seus
conhecimentos e se tornam
mais sábios.
Valdo Edno no
Projeto Vida Nova
Ajudante de Obras
Willy Dias
RELAÇÃO DE OBRAS
Nº OBRA
CLIENTE
LOCAL
M.359
ANGLO AMERICAN
Conceição do
Mato Dentro, Santo
Antônio do Grama,
e Tombos (MG)
OBJETO
Montagem eletromecânica das Estações de Bombas EB-1 e EB-2
e da Estação de Válvulas do Sistema Minas-Rio
M.360
ANGLO AMERICAN
São João da
Barra (RJ)
Montagem eletromecânica da Estação Terminal e da Planta de
Filtragem de Minério de Ferro do Sistema Minas-Rio
M.367
ANGLO AMERICAN
Conceição do
Mato Dentro
(MG)
Montagem eletromecânica do Projeto Optimized da Usina de
Concentração do Sistema Minas-Rio
M.368
M.369
VALE
Mariana e Ouro Preto
(MG)
Montagem eletromecânica da Concentração Magnética dos
Rejeitos da Flotação da Mina de Alegria e das Usinas de
Fábrica Nova e Timbopeba
M.370
VALE
Nova Lima
(MG)
Montagem eletromecânica do Projeto de Adequação da ITM
da Mina de Abóboras
M.371
VALE
São Luís
(MA)
Montagem eletromecânica dos Transportadores de Correia
e Casas de Transferência do Pacote O1 de Ponta da Madeira
M.372
VALE
Barão de Cocais e
São Gonçalo do
Rio Abaixo (MG)
Obras civis e montagem eletromecânica do Sistema de
Disposição de Rejeitos e Captação de Água da Mina de Brucutu
M.373
ARCELORMITTAL
João Monlevade
(MG)
Montagem eletromecânica do Trem de Laminação III e
Turbo Soprador B
INFORMIL - Informativo MILPLAN ENGENHARIA
8