ESPECIALIZAÇÃO EM REQUISITOS
LEVANTAMENTO, ANÁLISE E VALIDAÇÃO
OBJETIVO DO CURSO
O curso de REQUISITOS: LEVANTAMENTO, ANÁLISE E VALIDAÇÃO apresenta o passo a passo para identificar
os requisitos de software, conceituando e praticando todas as tarefas que vão do entendimento do problema
do cliente até o refinamento e detalhamento dos REQUISITOS FUNCIONAIS e dos REQUISITOS NÃO
FUNCIONAIS de um sistema. O curso ainda enfatiza as técnicas de levantamento (elicitação) de requisitos e
prepara o futuro analista de requisitos para a elaboração de todos os documentos necessários para o
detalhamento de requisitos do sistema.
O QUE É ANÁLISE DE REQUISITOS
O desenvolvimento de sistema é uma atividade muito complexa, que se torna ainda mais difícil por se
intangível, ou seja, que não se pode tocar, pegar e sentir. Nesta atividade de análise de requisitos o principal
ator é o cliente, dono de toda a informação do negócio que deve ser repassada para pessoas especialistas nas
atividades de desenvolvimento de sistema e não do negócio. Então surge a figura do Analista de Requisitos,
especialista em identificar, especificar e validar os pedidos (requisitos) dos clientes, através procedimentos,
técnicas e padrões, que irão determinar toda a construção do sistema.
PÚBLICO ALVO
A Dissemine Treinamento recomenda o curso de REQUISITOS: LEVANTAMENTO, ANÁLISE E VALIDAÇÃO,
para pessoas que tem interesse em trabalhar na área de desenvolvimento de software em uma das seguintes
carreiras:
 Analistas de Requisitos
 Analista de Sistema
 Testadores de software
 Analistas de Métrica
 Analistas de Processo e de Negócio
PRÉ REQUISITOS
Você deve ter alguma experiência, pelo menos como usuário, na utilização de sistemas e conseguir
desenvolver raciocínio lógico e sistêmico para processos de negócio. NÃO é necessário ter experiência com
programação
CARGA HORÁRIA
24 HORAS
FERRAMENTAS UTILIZADAS
Astha Jude
Microsoft word
CURSOS COMPLEMENTAS NA DISSEMINE TREINAMENTOS
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Análise e desenvolvimento de software com RUP;
Técnicas de Prototipagem/wireframe;
Gerenciamento requisitos e mudanças;
Modelos Ágeis para Análise de Requisitos de Software
EMENTA DO TREINAMENTO
1. INTRODUÇÃO A ENGENHARIA DE REQUISITOS:
 Conceitos e definições de Requisitos de Software
 Níveis de Requisitos e o modelo FURPS.
2. INTRODUÇÃO AO GERENCIAMENTO DE REQUISITOS:
 Definição dos termos de gerenciamento de requisitos
 Fatores que contribuem para o sucesso ou falha do projeto
 Atribuição da qualidade dos requisitos.
3. MODELANDO CASO DE USO:
 Definição e conceitos da modelagem de caso de uso
 Como encontrar Atores e Casos de Uso;
 Decomposição funcional. Devemos evitar?
 Leitura e criação do modelo de caso de uso.
4. ANALISANDO O PROBLEMA:
 Definição da análise do problema e seus objetivos
 Descrição das atividades relacionadas a análise do problema
 Estabelecer um vocabulário comum.
5. ENTENDENDO AS NECESSIDADES
 Identificação das solicitações dos interessados
 Técnicas para licitação das solicitações dos interessados
 Especificação gerada pelo cliente
6. DEFININDO O SISTEMA
 Definição das características do produto
 Refinar a visão do produto


Desenvolver o modelo de caso de uso do sistema
Completar os rascunhos dos casos de uso
7. REFINAMENTO DA DEFINIÇÃO DO SISTEMA
 Descrever as restrições do projeto
 Identificar os métodos de especificação dos requisitos funcionais
 Técnicas de escrita e estruturação de casos de uso
 Detalhamento dos fluxos de evento