Norminha
Revista Semanal a Serviço do Meio Ambiente; Segurança, Saúde e Higiene no Trabalho; e outros.
Fundacentro lança RBSO sobre
assédio moral no trabalho
Por Cristiane Reimberg
Selma Venco (Unimep). A coordenação
será feita pelo editor científico da
RBSO, José Marçal Jackson Filho.
“Casos e intervenções em assédio
moral no trabalho” é o tema do segundo painel. A mesa será composta por
Lena Rodrigues Soares (Unifesp), Regina Heloísa Maciel (Unifor/CE) e Débora Glina (USP). A tecnologista da
Fundacentro Cristiane Queiroz Lima coordenará essa atividade.
Para se inscrever, basta acessar a
página da Fundacentro, o link de Eventos e Calendário ou:
http://www.fundacentro.gov.br/dominios/CTN/indexEvento.
asp?D=CTN&PAGINA=CALENDARIOEVENTOS&?D=CTN&C=16
49&menuAberto=345
A Fundacentro fará o lançamento da
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional – RBSO, edição nº 126, em 28 de
maio, às 13h15, em São Paulo. A publicação traz o dossiê temático “Assédio Moral no Trabalho”. Durante o evento, autores e editores falarão sobre
questões abordadas na revista.
Serão dois painéis. O primeiro traz a
discussão: “Conceitos, contextos e determinantes do assédio moral no trabalho”. Participarão da mesa os pesquisadores Angelo Soares (UQAM/
Montreal), Juliana Andrade (Fundacentro), Carlos Eduardo Vieira (PUC/MG) e
Sobre a RBSO
Este periódico destina-se à difusão
de artigos técnico-científicos sobre Segurança e Saúde do Trabalhador (SST).
O objetivo é que seu conteúdo contribua para a melhoria das condições de
trabalho, à prevenção de acidentes e
doenças do trabalho. Também se espera que dê subsídios à discussão e à
definição de políticas públicas relacionadas ao tema. Criada em 1973, a Revista Brasileira de Saúde Ocupacional
comemora 40 anos em 2013. #
FENATEST completa 21 anos
No dia 10 de maio de 2013, a FENATEST (Federação nacional dos Técnicos de Segurança do Trabalho) completou 21 anos de fundação, a qual
Wilson Lourenço foi quem escreveu o
Estatuto e sonhou com que está acontecendo hoje com uma entidade aberta
a todos os Sindicatos de Técnicos.
Várias homenagens foram dirigidas
ao Sr. Wilson Lourenço, exatamento
no momento em que a FENATEST está
se mobilizando junto aos profissionais
de todo o país na busca de apoio para
regulamentação e aprovação do Ministério do Planejamento, Casa Civil, Congresso Nacional e Presidente da Republica.
O Projeto é de interesse público para
fortalecimento dos mais de 200 mil
profissionais em todo o Brasil, em benefício de milhões de trabalhadores e
da sociedade prevencionista, tratandose de profissão de grande interesse
social, que se mal exercida pode comprometer a vida de pessoas.
Hoje, a FENATEST tem na sua Presidência o Técnico de Segurança do Trabalho Armando Henrique, o qual está
empenhado na regulamentação da entidade e percorre Brasil a fora para unir
todos os profissionais.
FUNDAÇÃO
A FENATEST é uma entidade sindical
representativa da categoria-base territorial nacional e foi fundada em
10/05/1992, com registro no Mtb/
AESB.
Araçatuba e Bauru irão discutir
SST em rede elétrica, espaço
confinado e trabalho em altura
Evento será gratuito com profissionais da LEAL e apoio de Norminha
A Indústria e Comércio Leal, com apoio de Norminha, convida a todos os
profissionais de SST de Araçatuba (SP)
e Bauru (SP) para participarem de um
Super Workshop de apresentação da
linha de Equipamentos de Proteção
Individual e Coletivo, para atividades de
risco em Local Confinado, Trabalho em
Altura e Trabalho em Rede Energizada.
Profissionais especializados estarão
apresentando e debatendo as NRs 33,
35 e 10, com informações precisas sobre equipamentos de segurança, técnicas de uso e adequação às Normas Regulamentadoras.
Em Bauru (SP) o evento será realizado no dia 04 de junho de 2013, das 08
às 17h30 no “Obeld Plaza Hotel”, Avenida Nações Unidas, Quadra 19, Nº 50,
VI Nova Cidade Universitária.
Em Araçatuba (SP) o evento será realizado no dia 06 de junho de 2013,
das 08 às 17h30 no “Figueira Eventos”,
Rua Coelho Neto, 834, Bairro Bandeiras (Defronte ao Estádio Municipal
Ademar de Barros).
As inscrições para participação no
Super Workshop são gratuitas, com
vagas limitada e voltada para profissionais prevencionistas, empresários e
profissionais ligados ao mercado da
segurança do trabalho.
João Pessoa terá
2ª turma de curso
de assistência em
perícia
Wilson Lourenço, idealizador da
FENATEST
Em manifestação ás homenagens,
Wilson Lourenço assim se dirigiu aos
profissionais prevencionistas: “Quero
agradecer a todos aqui por esta homenagem, pois durante 20 anos uma instituição tão importante para a categoria
foi esquecida, pois esteve na mão de
interesses escusos. Mas justiça seja
feita, até que enfim pude a ver voltar
para os trilhos. Peço a toda à categoria
que apoie veemente a Fenatest, pois os
Sindicatos precisam dela para uma total representação. Estou feliz por ver
que a Categoria se estabeleceu (com as
dificuldades, claro, que toda categoria
tem), hoje ela é parte fundamental para
os trabalhadores do país. Os Sindicatos estão atuando como representativos de classe e a Federação voltando
a existir. Agora falta mais um sonho:
Criação de nosso Conselho de Classe,
mas também os caminhos estão traçados vamos fazer acontecer. Obrigado
amigos, sou e serei sempre muito grato por esta singela homenagem”. #
Será neste próximo sábado, dia 18
de maio de 2013, que será realizado o
Curso da 2ª Turma de Assistência em
Perícia de Insalubridade e Periculosidade.
O curso será desenvolvido no Hotel
JR, centro de João Pessoa (PB), das 8
ás 12 e das 13 às 17h00, com o facilitador Edvaldo Nunes da Silva Filho,
que é mestre em engenharia da produção, engenheiro de segurança do
trabalho, advogado, perito judicial, especialista em treinamento, professor
universitário e de cursos técnicos na
área de SST, presidente da comissão
municipal de insalubridade.
O público alvo são engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, enfermeiros do trabalho, médicos do trabalho, estudantes da área, profissionais
liberais e prevencionistas em geral.
É um curso de capacitação em segurança e medicina do trabalho e as inscrições podem ser feitas com depósito
de R$100,0 na conta da Caixa Econômica, Agência 036 – Operação 003,
conta 2887-9 e enviar comprovante
para [email protected]
Vagas limitadas. Garanta a sua com
informações pelo fone 8880-2736 #
Interessados em participar deverão
efetuar suas inscrições com antecedência, confirmando presença através
do e-mail [email protected] ou
acessando o seguinte link:
http://www.norminha.net.br/Inscricoes/inscricoes.asp
Você também pode clicar AQUI e
garantir sua vaga preenchendo a ficha
de inscrição com todos os seus dados
completos, colocando nos dados do
evento “Workshop Leal Araçatuba” ou
“Workshop Leal Bauru”.
O evento é gratuito e está incluso
coffe break (manhã e tarde) e almoço.
Vagas limitadas a 100 participantes,
por evento. #
das entidades promotoras no que se
refere à promoção de ambientes de trabalho seguros, saudáveis e decentes.
O evento é voltado para profissionais
e pesquisadores da área de segurança
e saúde no trabalho, trabalhadores,
empresários, gestores, conselheiros de
saúde, dirigentes sindicais, profissionais de RH e da área jurídica, bem
como estudantes e demais interessados pela temática.
PROGRAMAÇÃO:
No dia 02 de julho às 18h00 terá o
acolhimento e credenciamento dos
participantes e abertura com o tema
trial, coordenador de serviços em altura e em espaços confinados, diretor
operacional da Ranger SMS/PE); “Ins-
“CIPA: uma só legislação, várias configurações” que será abordada por José
Sandra Trajano (Diretora executiva do
sindicato dos bancários de Pernambuco).
No dia 04 de julho, começando às 09
horas “Projeto de melhoria das condi-
Hélio Lopes Batista (Psicólogo organizacional, TST, educador da Fundacentro/PE), seguido de debate.
Já no dia 03 de julho, com início às
9h00 apresentação de “A nova NR-35 e
a gestão do trabalho em altura” com
José Odenis Mesquita (Alpinista indus-
talações elétricas temporárias em canteiros de obra” com Maurício José Viana (Mestrando em Engenharia civil,
eng.º eletricista e de ST, tecnologista
da Fundacentro/PE); “Exposição ao ruí-
do e à poeira de sílica: danos à saúde,
avaliação e medidas de controle” com
Gilson Lucio Rodrigues (Dr. Em geologia ambiental, eng.º ST, pesquisador
da Fundacentro/PE); “Diagnóstico e in-
tervenção nos casos de assédios moral
no trabalho na categoria bancária” com
ções ergonômicas no posto de trabalho das costureiras” com Ricardo da
Costa Serrano (Ergonomista, tecnologista da Fundacentro/SP) e Milena Ro-
Atualizadas
Clique
AQUI
E outros arquivos
DESDE 2009
Diretor: WC Maioli Mte 51/09860-8 - TM&M Ltda.
NR-18 tem itens
alterados
Foi publicada em 10 de maio no
Diário Oficial da União (DOU) - seção
1, página 65 - a Portaria nº 644, de 9
de maio de 2013, alterando os itens
18.6, 18.14 e 18.17 da Norma Regulamentadora nº 18.
Decretada por Manoel Dias, ministro
de Estado do Trabalho e Emprego, esta
Portaria entra em vigor na data de sua
publicação.
Acabamos de preparar a gravação
de um CD com todas as edições de
Norminha até o número 200 para que
você possa conhecer nossa História e
ter acesso às primeiras edições que
não estão postadas em nosso Portal
www.norminha.net.br
Veja em nosso portal www.norminha.net.br
a NR-18 já atualizada, ou clique AQUI.
#
Bases e recursos
de sucesso
A Logística pode ser resumida em
Não perca esta oportunidade, você
é nosso convidado especial.
São Paulo vai
combater o
bullying
A Secretaria Estadual da Educação
apresentou no último dia 15 de maio
um kit de combate ao bullying que será
distribuído em todas as escolas públicas estaduais de São Paulo.
Cerca de 4,2 milhões de estudantes
devem ter contato com o material, segundo a pasta.
O kit foi ciado em parceria com o
canal de televisão Cartoon Network, é
composto de sete cartilhas e um vídeo.
E iniciativa integra a campanha “Chega
de bullying, não fique calado”, criado
em 2011.
“O objetivo é proporcionar aos professores, estudantes, pais, funcionarios das escolas e comunidade algumas maneiras práticas para lidar com
esse problema que afeta tanta gente”,
explica Felippe Angeli, coordenador do
sistema de proteção escolar. #
Neste dia 16 de janeiro de
2013, o SINTESP estará
assinando, junto a FIESP, o
acordo coletivo dos TSTs
que atuam no estado de São
Paulo. Informações na
próxima edição.
drigues (Diretora do Sindicato dos
Sapateiros de Birigui/SP); “Estudos de
caso: segurança e saúde em pequenas
indústrias moveleiras e manuseio/armazenagem de produtos químicos em
lavanderias da cidade de Toritama”
com Luiz Antonio de Melo (Mestre em
tecnologia ambiental, eng.º de ST,
tecnologista da Fundacentro/PE); “A-
ções regressivas acidentárias como
política pública de proteção ao trabalhador” com Hudson Alves Pinheiro
(Procurador federal da advocacia geral
da união, procuradora regional federal
da 5ª região/PE) e “O papel da inspe-
ção do trabalho na busca de ambientes
de trabalho seguros e saudáveis”, com
Francisco Reginaldo Rodrigues (Auditor fiscal do trabalho, gerente regional
do trabalho e emprego em caruaru/PE).
O evento é uma promoção da Fundacentro/PE com apoio do CEREST e
faculdade de Filosofia de Caruaru.
Participem! #
ANO 05
Nº 206
16/05/2013
www.norminha.net.br
www.facebook.com/norminhanet
[email protected]
LOGÍSTICA
Caruaru terá seu 1º seminário sobre SST do agreste pernambucano
O Agreste Pernambucano terá seu
“I Seminário sobre Segurança e Saúde
do Trabalhador” que será realizado na
cidade de Caruaru (PE), no período de
02 a 04 de julho de 2013.
O evento será realizado no auditório
da FAFICA – Faculdade de Filosofia de
Caruaru, Rua Azevedo Coutinho, s/n,
Bairro Petrópolis.
Informações e inscrições no CEREST
Regional Caruaru, Rua Padre José
Augusto, 205, Bairro São Francisco,
telefone (81) 3701-1714 ou pelo e-mail
[email protected] É necessário
enviar nome, função, empresa e telefone. A inscrição será confirmada mediante entrega no dia do evento de 2 kg
de alimentos não perecíveis.
O objetivo do seminário será para
apresentar e debater questões relevantes relacionadas à segurança e saúde
do trabalhador, levando-se em conta
os arranjos produtivos do agreste pernambucano; reiterar o compromisso
NRs
Suprimentos ou Compras, Produção,
Armazenagem e Distribuição. Na sequência contrária, caracteriza-se como
Logística Reversa. Podendo ocorrer
em toda a Cadeia de Suprimentos ou
em uma de suas partes de modo segmentado.
Ramires Salsiano, especialista em
logística, habilitado em marketing, consultor empresarial e palestrante, estreia
hoje em “Norminha”, na página 06,
onde, quinzenalmente estará brindando
nossos leitores e seguidores, com comentários, observações e orientações
profissionais sobre a legislação e políticas que envolvem a logística no Brasil
e no mundo.
Ramires seja bem vindo; e que o teu
sucesso possa somar riquezas na busca de melhores condições de trabalho.
http://www.ramires.adm.br
Ramires Salsiano
Vinhedo terá 2º
encontro de técnicos
de segurança em
junho
O II Encontro dos Técnicos de
Segu-rança do Trabalho de Vinhedo
(SP) e Região será realizado no dia 21
de Ju-nho de 2013 a partir das 08h00
no CE-PROVI – Centro de Educação
Profissio-nal
de
Vinhedo,
Av.
Independência, 5407 - Jardim Alba,
Vinhedo, 13280-000 - (19) 3826-3139.
O evento que é promovido pelo GRUTEVIR (Grupo dos Técnicos de Segurança do Trabalho de Vinhedo e Região), com apoio do SINTESP (Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo), tem
inscrições gratuitas e as mesmas devem ser feitas pelo e-mail:
[email protected]
Demais
informações podem ser obtidas pelos
telefones (19) 9374 3067 – Raimundo;
(19) 8322 2002 – Lauro; (19) 9776
7952 – Francisco; (11) 96409 4294 –
Solange.
Os palestrantes do evento serão:
Marcos Antonio Ribeiro (Presidente do
SINTESP); Dr. Carlos Eduardo de Oliveira Dias (Juiz do Trabalho da 1ª Vara
do Trabalho de Campinas) e Armando
Henrique (Presidente da Fenatest e
Diretor Estadual do SINTESP).
Profissionais prevencionistas daquela região estão convidados.
Participem! #
No CD, além das edições de Norminha, foram gravadas todas as Normas
Regulamentadoras, inclusive a NR-36
(Abate) que em breve será oficializada
pelo Mte.
Para adquirir o CD, basta depositar o
valor de R$50,00 no Banco Itaú,
Agência 0144; Conta Corrente 71168-6
e enviar o comprovante (nº depósito)
para [email protected] com
nome completo e endereço que deseja
recebe-lo.
Garantimos a entrega do CD a pedidos feitos até 31 de julho de 2013.
Peça o seu agora mesmo!
Enfermeiro do Trabalho
Para Curitiba (PR), área hospitalar,
para trabalhar das 08 as 18h00 de Seg.
a Sexta, experiência na área hospitalar
será um diferencial, CV para
[email protected]
com pretensão salarial.
PÁGINA 02 – www.norminha.net.br
Grupo de
Trabalho sobre
Normas de
Gestão, Auditoria
e Portfólio de
Projetos e
Programas do
TST Paraná
A Nova NR-36
regulamenta
condições de
trabalho para
área de
frigoríficos
Em abril foi publicada no Diário Oficial da União, a Nova Norma Regulamentadora – NR-36, referente ao ambiente de trabalho em áreas de abates
e processamentos de carnes e derivados.
O prazo para que as mudanças entrem em vigor é de até seis meses,
com exceção de alguns itens que demandam mais tempo.
Conhecida como a NR dos Frigoríficos, a norma tem como objetivo prevenir e reduzir acidentes de trabalho
através da adequação e organização do
ambiente de trabalho, definição de pausas, análise e gerenciamento de riscos,
bem como disponibilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
Samuel Castanon Penha Valle
No ano passado foi aprovada pela
ISO uma nova norma sobre gerenciamento de projetos, a ISO 21500,
que já possui versão brasileira da
ABNT.
Agora está sendo desenvolvida uma
norma específica de auditoria de projetos para atuar de forma complementar à norma ISO 21500 de gerenciamento, para que seja possível a realização de auditorias nos projetos que
estejam sendo desenvolvidos sob a ótica desta ISO.
Adicionalmente, está em curso na
ISO o desenvolvimento da norma ISO/
CD 21502 - Project and programme
portfolio management. Para o entendimento do constructo deste documento
as pessoas necessitam ter uma boa
fluência na leitura de textos em inglês.
O conjunto dessas normas estabelecerá um subsistema composto dos
processos de gerenciamento com a
realimentação sendo realizada pelas
auditorias que forem realizadas nesses
projetos. Assim, estará sendo estabelecido um subsistema de gestão de
projetos dentro de um sistema de gestão maior de gestão de sistema da qualidade como preconizado na ISO 9001.
Os interessados em participar de um
grupo de estudo da criação desta norma de auditoria de projetos podem
postar em comentário a indicação de
desejo de participação e para que possamos estabelecer a confirmação de
amizade para ser dado acesso ao grupo e dar encaminhamento à análise do
que existe de documentação e podermos apresentar sugestões na ótica dos
TST. (Para poder participar do GT é
preciso que o interessado seja integrante do http://tstparana.ning.com
acesse e participe).
Em função de questões de entendimento de contexto, o GT foi ampliado
para as normas de Gestão, Auditoria de
Projetos e normas correlatas. Para isto
foram estabelecidas as seguintes páginas com informações:
- Tipos de Auditorias de Projetos;
- Projeto de Implantação de Sistemas
de Gestão da Segurança do Trabalho;
e,
- Conceitos relacionados à Gestão de
Projetos.
GT: Normas de Gestão, Auditoria e
Portfólio de Projetos e Programas. (Este GT nasceu para acompanhar, analisar, propor sugestões e estabelecer
formulas de treinamento para pessoal
envolvido na aplicação de normas relacionadas à Gestão, Auditoria e Portfólio
de Projetos e Programas. Este grupo
visa disseminar o conhecimento relacionado à gestão, auditoria e portfólio
de projetos e programas qualificando
seus membros para atuação na área de
segurança do trabalho, quando relacionados a projetos e portfólios de projetos e programas).
Foi adicionada uma apresentação indicando os tipos de auditoria de projetos na página "Tipos de Auditoria de
Projetos" e foi adicionado material de
apresentação sobre processos em gestão de projetos na página de "Conceitos
sobre Gestão de Projetos".
Atenciosamente,
Samuel Castanon Penha Valle
[email protected]
Os principais pontos de exigência
referente a utilização do EPI são:
1. Implementação um Programa de
Conservação Auditiva, para os trabalhadores expostos a ruído, oferecendo
o EPI para eliminar ou reduzir a emissão de ruído no ambiente;
2. Elaboração de Plano de Resposta
a Emergências que contemple ações
específicas a serem adotadas na ocorrência de vazamentos de amônia, entre
elas a indicação dos EPI adequados ao
risco;
3. Treinamento sobre o uso adequado dos equipamentos de proteção.
Para ter mais informações sobre a
NR-36, acesse o material completo, clique AQUI. #
Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 206 – 16/05/2013
Seminário sobre Inventários de Emissões de
Gases de Efeito Estufa em Cidades
Evento será em 23 de maio de 2013 Cidade Universitária, São Paulo (SP).
O programa GHG Protocol do WRI
desenvolveu uma metodologia harmonizada de contabilização e reporte de emissões de GEE de cidades e comunidades, além disso, estabeleceu parceria internacional com a rede C40 Cities
Climate Leadership Group e com o
ICLEI - Governos Locais pela Sustentabilidade para desenvolver, testar e
promover o uso de uma metodologia
global única, para a realização de inventários de reporte e emissões de
GEE em escala local (Global Protocol
for Community-Scale GHG Emissios GPC).
O evento tem por objetivo promover
a compreensão e disseminar o uso
gratuito dessa ferramenta no Brasil.
O público alvo do evento constitui-se
de docentes e profissionais com formação nas áreas afins e/ou experiência
profissional relevante ao tema de umdanças climáticas, contabilização de emissões, gestão ambiental e urbana;
estudantes de graduação e pós-graduação matriculados em cursos com foco
nos temas do seminário; técnicos e tomadores de decisão de governos (federal, estadual e municipal) com atuação relevante para os temas do seminário.
GHGP - Greenhouse Gas Protocol
O GHG Protocol é uma ferramenta
utilizada para entender, quantificar e
gerenciar emissões de GEE originalmente desenvolvida nos Estados Unidos em 1998 pelo WRI no âmbito de
seu programa de Proteção ao Clima.
Ele é hoje a metodologia mais utilizada
mundialmente por empresas e governos para a realização de inventários de
GEE. É compatível com as metodologias de quantificação do IPCC e com a
Norma ISO 14.064. Suas caracteristicas incluem flexibilidade, neutralidade
em termos de políticas ou programas e
um processo de desenvolvimento participativo.
NUPPREC/IEE/USP - Núcleo de Pesquisa em Política e Regulação de Emissão de Carbono.
O NUPPREC é um Núcleo de Apoio à
Pesquisa - NAP, vinculado à Pró-Reitoria de Pesquisa da USP, que busca
fomentar e sintetizar análises no âmbito de políticas públicas e regulação, visando a redução das emissões de GEE.
O grupo conta com a participaçào de
pesquisadores em diferentes estágios
nas suas carreiras, desde cientistas renomados e conhecidos internacionalmente até estudantes de graduação
que estão iniciando as suas carreiras
científicas. Trata-se também de um
grupo eclético e interdisciplinar que
busca aportar conhecimento científico
para a análise crítica das políticas vigentes e a proposição de novas políticas e regulação. Pode ser contatado
pelo e-mail [email protected]
WRI - World Resources Institute
O WRI é um grupo de investigação
de assuntos ambientais que vai além
da pesquisa para encontrar formas
práticas de proteger o planeta Terra e
melhorar a vida das pessoas (think/
tank/do tank).
O WRI oferece - e ajuda outras instituições a oferecerem - informações objetivas e propostas práticas para transformações políticas e institucionais que
promovam o desenvolvimento ambientalmente seguro e socialmente igualitário. Seu trabalho gira em torno de
quatro metas programáticas:
. Pessoas e Ecossistemas - reverter a
rápida degradação dos ecossistemas e
assegurar sua capacidade de prover
bens e serviços à humanidade;
. Governança - dar poder a pessoas e
apoiar instituições para encorajar decisões ambientalmente corretas e socialmente justas;
. Proteção ao Clima - o sistema climatico global de danos futuros devido
às emissões de GEE e ajudar a humanidade e o mundo natural a se adaptarem às mudanças climáticas inevitáveis
. Mercados e Empresas - controlar os
mercados e empresas para expandirem
oportunidades econômicas e protegerem o meio ambiente.
Pode ser contatado pelo e-mail
[email protected]
Este evento conta com o apoio institucional do C40 Cities Climate Leadership Group e do ICLEI - Governos
Locais pela Sustentabilidade e Embarq
Brasil.
Este evento conta com patrocínio da
Fundação Caterpillar.
PROGRAMAÇÃO DO
SEMINÁRIO
08h00-09h00 - Credenciamento e café de boas vindas.
Parte I - Inventários de Emissões de
Gases de Efeito Estufa para Cidades.
09h00-09h30 - Abertura
Ildo Luis Sauer, IEE/USP; Charles
Kent, WRI; Suely Agostinho, Caterpillar
Foundation (a confirmar); Mercedes
Bustamenta, UnB e MCT.
Anna Maria Lousada, Comitê do Clima/BH; Nelson Moreira Franco, PCRJ;
Ricardo Teixeira, SVMA/SP (a confirmar).
09h30-10h00 - Palestra Magna - A
comtribuição das cidades no enfrentamento ao aquecimento global.
Jose Goldemberg, IEE/USP.
10h00-10h30 - Mudanças Climáticas
e Cidades: a importância dos inventários de GEE para os governos locais no
Brasil.
Charles Kent, WRI
10h30-10h50 – intervalo.
10h50-11h10 - Antecedentes das Iniciativas - GHG Protocol do WRI e Global Protocol for Community-Level Emissions (GPC).
Wee Kean Fong, WRI.
11h10-11h40 - Introdução ao Global
Protocol for Community-Level Emissions (GPC).
Mary Sotos, WRI.
11h40-12h00 - Debates co moderação de Viviane Romero, IEE/USP.
12h00-13h30 - intervalo para almoço
Parte II - Inventários como Ferramenta para Criar Cidades de Baixo Carbono.
13h30-14h40 - Painel 1 - Iniciativas
Internacionais.
Facilitadora: Laura Valente de Macedo, WRI.
C40 Cities Climate Leadership Group,
Adalberto Maluf.
ICLEI - Governos Locais pela Sustentabilidade, Igor Albuquerque.
CDP - Carbon Disclousure Project,
Fernando Figueiredo.
14h40-16h00 - Painel 2 - Estudos de
Caso de Inventários no Brasil.
Facilitadora: Rachel Biderman, WRI.
Estado de São Paulo, João Wagner
Alves, CETESB.
Cidade de São Paulo, Délcio Rodrigues, Ekos Brasil.
Cidade do Rio de Janeiro, Carolina
Dubeux, COPPE/UFRJ.
16h00-16h30 - Debates com moderação de Sergio Pacca, NUPPREC/
IEE/USP e EACH/USP.
16h30-17h45 - Mesa Redonda O Uso
da Metodologia de Inventário de Emissões de GEE como Ferramenta de Planejamento e seus Desafios.
Facilitador: Pedro Roberto Jacobi,
PROCAM/IEE/USP.
Anna Maria Lousada, Comitê do Clima/BH.
Délcio Rodrigues, Ekos Brasil.
Evandro Reis, SVMA/SP (a confirmar).
Josilene Ferrer, CETESB e FAAP.
Laura Ceneviva, SVMA/SP (a confirmar).
Nelson Moreira Franco, PCRJ.
Wee Kean Fong, WRI.
17h45-18h00 – Encerramento.
A União Geral dos Trabalhadores
(UGT) e as demais centrais sindicais
participaram, no último dia 14/05 de
uma reunião com os ministros Gilberto
Carvalho, da Secretaria-Geral da Presidência da República e Manoel Dias, ministro do Trabalho e Emprego, para
discutir a pauta de reivindicação do
movimento sindical. Nessa reunião ficou estabelecido que as centrais sindicais terão uma Mesa Permanente de
Negociação com o governo federal para apresentar, debater e definir propostas à pauta dos trabalhadores. A
primeira reunião será no dia 11 de
junho no Ministério do Trabalho e
Emprego (MTE).
O presidente da UGT, Ricardo Patah,
disse que esse foi o primeiro passo
para abrir o debate entre Governo e o
movimento sindical. Isso porque, desde a marcha que levou 50 mil trabalhadores à Brasília no dia 6 de março,
o Governo não havia sinalizado a disposição de abrir negociações com os
trabalhadores.
Na reunião do dia 11 de junho, no
Ministério do Trabalho e Emprego, a
UGT e representantes das demais cen-
trais sindicais irão iniciar a negociação
sobre a regulamentação da PEC das
Domésticas, o fortalecimento do Sistema Nacional de Intermediação de Mão
de Obra (Sine) e a regulamentação da
terceirização.
Ricardo Patah participou da reunião
junto com Canindé Pegado, Secretário
Geral da UGT, Marcos Afonso, secretario de Comunicação da central e Roberto Santiago, deputado federal e
vice-presidente da UGT.
O presidente da UGT garantiu que a
central não abre mão do fim do fator
previdenciário e das 40 horas semanais sem redução de salário. "Esses
temas não serão discutidos nesse primeiro momento, mas a UGT vai lutar
para sua conquista”, assegurou Patah.
Temas que serão discutidos
entre Governo e trabalhadores
Num primeiro momento essa é a
pauta que as centrais sindicais e o
governo vão discutir na Mesa Permanente de Negociação: 1. Terceirização;
2. Rotatividade; 3. Informalidade; 4.
Fortalecimento do Sistema Nacional de
Intermediação de Mão de Obra (SINE);
5. Política de apoio a aposentados –
benefícios na área de medicamentos,
cultura, lazer; 6. Regulamentação do
Trabalho doméstico. O Congresso Nacional promulgou a Emenda Constitu-
O seminário será realizado no dia 23
de maio de 2013 das 8h00 às 18h00
no auditório Francisco Romeu Landi,
Escola Politécnica da USP, Prédio da
Administração, Av. Prof. Luciano Gualberto, Travessa 3, n. 380 - Cidade
Universitária, São Paulo (SP).
Inscrições exclusivamente por e-mail
([email protected]) enviando
no-me, e-mail, cargo e instituição.
O evento será realizado nos idiomas
português e inglês e contará com tradução simultânea. #
cional 72/2013, uma garantia de que
os trabalhadores domésticos terão direitos como pagamento de horas extras, adicional noturno e FGTS como
todas as outras categorias profissionais, mas falta regulamentar. O governo garantiu que as centrais sindicais
vão participar de toda a discussão de
cada um dos itens da regulamentação;
7. Participação das centrais sindicais
nos conselhos do Pronatec e Pronacampo. Os sindicalistas querem discutir a implementação das políticas; 8.
Regulamentação do direito de negociação do serviço público (Convenção 151
da OIT).
#
Maringá vai ciclo de palestras
Será o 1º Ciclo de palestras e integração dos profissionais de SST
Está programado para o dia 25 de
maio de 2013, em Maringá (PR) na Câmara Municipal, Avenida Papa João
XXIII, 239 – Zona 02, das 08h30 às
17h30 o “1º Ciclo de Palestras e Integração dos Profissionais de Saúde e
Segurança do Trabalho”.
Os temas a serem discutidos são
NR-35, NR-15, NHO 09 e 10, Higiene
ocupacional e responsabilidade civil e
criminal relacionados aos acidentes e
doenças do trabalho.
O evento é dirigido para técnicos e
engenheiros de segurança do trabalho
A Construtora Mendes Júnior com
Obra em Suzano (SP) está com vagas
em aberto para profissionais com
Deficiências Físicas, para trabalhar na
Área de Produção ou Área Administrativa, conforme o tipo de deficiência.
Interessados enviar currículo (mencionando também o tipo de deficiência)
urgente para Srta. Bruna do RH no
seguinte e-mail:
[email protected]
Informações:
Em reunião com Governo UGT não abre mão
das 40 horas semanais
Fonte: http://www.comerciarios.org.br/
Vaga para
profissionais com
deficiência em
Suzano (SP)
e alunos, fisioterapeuta do trabalho,
enfermeiro do trabalho, recursos humanos, vigilância sanitária estadual e
municipal (setor de saúde do trabalhador) CEREST e CIST e demais interessados.
As inscrições são gratuitas e deverão
ser efetuadas pelo e-mail a seguir:
[email protected]
A coordenação do evento é do
SINTESPAR (Sindicato dos Técnicos
de Segurança do Trabalho no Estado
do Paraná). #
Abaixo-assinado
CONFETEST
Profissionais TST estão
mobilizando categoria para
aprovação de conselho
Abaixo-assinado para a regulamentação do CONFETEST – Conselho Federal dos Técnicos de Segurança do Trabalho é uma bandeira que profissionais
Técnicos de Segurança do Trabalho no
Brasil estão empenhados para valorização e consagração da classe trabalhadora.
Para participar dessa ação, basta
clicar no link a seguir e registrar:
http://www.peticaopublica.com.br/?pi=
P2012N28220
Com esse abaixo-assinado a sociedade solicita a regulamentação do CONFETEST, projeto de iniciativa do Ministério do Trabalho, necessitando de apoio e aprovação do Ministério do Planejamento, Casa Civil, Congresso Nacional e Presidente da Republica.
O Projeto é de interesse público para
fortalecimento dos mais de 200 mil
profissionais em todo o Brasil, em benefício de milhões de trabalhadores e
da sociedade prevencionista, tratandose de profissão de grande interesse
social, que se mal exercida pode comprometer a vida de pessoas.
Profissionais de segurança de todo o
Brasil estão empenhados na aprovação da FENATEST. #
PÁGINA 03 – www.norminha.net.br
Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 206 – 16/05/2013
Colaboradores da URP passam por
treinamento para manusear agrotóxico
Usina Rio Pardo/Agrícola Tatez
Assessoria de Imprensa
A Usina Rio Pardo (URP) e a Agrícola Tatez realizaram, nos dias 29 de
abril e 02 e 04 de maio, um curso para
formação de colaboradores, que irão
trabalhar na lavoura, aplicando defensivos agrícolas. O curso aconteceu no
Clube de Campo da URP e contou com
a supervisão do Serviço Nacional de
Aprendizagem Rural (Senar).
O curso teve como objetivo orientar e
capacitar os novos colaboradores, informando sobre os cuidados e riscos
inerentes à atividade e também a respeito da legislação vigente, que regulamenta a atuação do setor agrícola.
Com carga horária total de 24 horas,
o curso foi dividido em teoria e prática.
Técnicos do Senar ministraram palestras sobre temas, como: Conhecer os
Agrotóxicos; Utilização dos Equipamentos de Proteção Individual; Os aspectos sobre o uso dos agrotóxicos;
Pulverização costal manual, entre outros.
Todos os trabalhadores que manipulam agrotóxicos e produtos afins, em
qualquer uma das etapas de armazenamento, transporte, preparo, aplicação,
descarte e descontaminação de equipamentos e vestimentas, são obrigados a
receberem o treinamento.
O técnico de Segurança do Trabalho
da Usina Rio Pardo, Rogério Feriato,
afirma que, além de cumprir a legislação, a empresa procura capacitar todos
os colaboradores que atuam neste tipo
de trabalho, para que, acima de tudo,
tenham conhecimento dos riscos e saibam como devem se portar diante de
tal situação. “Esta é uma atividade que
requer muito cuidado e atenção. Por
isso, a capacitação é imprescindível e
fundamental”, ressaltou Rogério Feriato.
Marquinhos participa da reunião do
CPN-NR 18, em Brasília, DF
Por Sofia Jucon (reprodução)
Depois da intensa jornada de viagens pela Europa, representando a categoria
dos trabalhadores no CPN-NR 18 - Comitê Permanente Nacional da Norma Regulamentadora 18 - Construção Civil, esta semana, o presidente Marquinhos, e demais
companheiros que integram esta importante comissão, estão participando de reuniões, realizadas nos dias 14 e 15 de maio, em Brasília, DF, para discutir o planejamento do VII CMATIC - Congresso Nacional Sobre Condições e Meio Ambiente do
Trabalho na Indústria da Construção.
SINTESP fecha acordo da Convenção
Coletiva do Trabalho 2013
Por Sofia Jucon
Foto Assessoria Imprensa Usina Rio Pardo
Foto Assessoria Imprensa Usina Rio Pardo
Aplicadores de defensivos agrícolas da Usina Rio Pardo e a Agrícola Tatez foram
devidamente treinados para prática segura e eficiente nas atividades diárias relacionadas.
Foto Assessoria Imprensa Usina Rio Pardo
Foram aplicadas 24 horas de treinamento divididos em teoria e prática, capacitando com excelência os trabalhadores em respeito à legislação e à segurança
física e da saúde dos trabalhadores.
Curso de Atendimento Pré
Hospitalar em São Paulo
Cerca de 30 trabalhadores participaram do treinamento. O curso foi realizado em dia normal de trabalho e os
colaboradores tiveram suas atividades
de rotina suspensa para poderem participar da capacitação. #
No dia 10 de maio, estiveram reunidos na sede da Fiesp – Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, o presidente do SINTESP, Marquinhos; o diretor Armando Henrique, também presidente da Fenatest; e o advogado da entidade, Dr.
Sérgio Luiz Borges; junto com representantes da Fiesp, para definir o acordo coletivo da categoria para 2013. Marquinhos informa que as bases do acordo serão
divulgadas logo após a sua assinatura, agendada para o dia 16 de maio, na sede da
Fiesp.
A origem do dia do
assistente social
O mês de maio traz data muito especial para os Assistentes Sociais: o dia 15,
quando se comemora o seu dia 15, quando se comemora o seu dia e marca a profissão desde o seu nascimento. Em 15 de maio de 1891, o Papa Leão XIII publicava
a Encíclica "Rerum Novarum", apresentando ao mundo católico os fundamentos e
as diretrizes da Doutrina Social da Igreja. Era a primeira Encíclica Social já escrita
por um Papa e, arcava o posicionamento da Igreja frente aos Graves problemas sociais que dominavam as sociedades europeias. Para os assistentes sociais europeus, a Encíclica publicada naquele dia 15 de maio, trazia um conteúdo muito especial. Atônitos frente à complexidade dos problemas existentes e teoricamente fragilizados em conseqüência de sua formação ainda bastante precária, aqueles profissionais assumiam o documento e os ensinamentos ali contidos, como base fundamental de seu trabalho. E desse modo se aproximavam cada vez mais da Igreja Católica europeia que, por sua vez, assumia progressivamente a sua liderança sobre o
enfoque das práticas sociais daqueles profissionais.
No Brasil, o Serviço Social foi criado em 1936, a partir das iniciativas dos grandes líderes da Igreja Católica no País, inspirados na Doutrina Social da Igreja então
enriquecida por uma nova Encíclica Social: a "Quadragésimo Ano" redigida pelo Papa Pio XI e publicada no dia 15 de maio de 1931 em comemoração aos quarenta
anos da Rerum Novarum. E, desse modo, gestada no seio da prática da "Ação
Social Católica", ou simplesmente "Ação Católica" - no Brasil a profissão cresceu
sob a liderança da Igreja e, até o início dos anos 60, recebeu a influência direta e
decisiva da sua "Doutrina Social".
1º Encontro da ST e as
Relações Étnico-Raciais
Evento vai discutir postura da segurança do trabalho diante da
etnia-racial e esclarecer dúvidas sobre a relação da ST e as
questões étnico-raciais no ambiente de trabalho.
A Diretoria da Diversidade do SINTESP (Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São
Paulo) já tem programação definida
para realizar o “1º Encontro da Segurança do Trabalho e as Relações Étnico-Raciais”.
O evento que tem como público alvo
os técnicos de segurança do trabalho,
estudantes e demais profissionais, será
realizado no dia 23 de maio de 2013,
das 14 às 16h00 na sede do SINTESP,
Rua 24 de maio, 104, 5º andar, República, São Paulo.
O objetivo do encontro é para esclarecer as dúvidas com relação a segurança do trabalho e as questões étnicoraciais no ambiente de trabalho; e discutir a postura da segurança do trabalho diante da etnia-racial.
A expositora será a Drª Eni Augusta
de Paula, advogada, assessora técnica
do Sindicato dos comerciários de São
Paulo; presidente do Conselho municipal da comunidade negra de Porto Feliz; ex-conselheira da comunidade negra do estado de São Paulo; ex-coordenadora da subcomissão de intercâmbio com as entidades de gêneros e
do movimento negro da comissão do
negro e de assuntos antidiscriminatórios da ordem dos advogados do
Brasil – Secção São Paulo; ex-assessora da coordenação de políticas para
a população negra e indígena da secretaria de justiça e defesa da cidadania
do estado de São Paulo.
Interessados em participar do evento
devem fazer suas inscrições com antecedência através do site:
sindicatosintesp.com/eventos
O investimento será de 2 kg de alimentos não perecíveis e serem entregues para entidades assistenciais.
O evento tem apoio do Sindicato dos
Comerciários de São Paulo.
Participem e ajude a entender e
esclarecer a diversidade. #
O Curso APH (Atendimento Pré
Hospitalar), como suporte básico de vida, está sendo organizado pelo SINTESP (Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São
Paulo) para seus associados e trabalhadores com interesse em técnicas de
suporte básico de vida.
O objetivo do evento é aplicar as técnicas de suporte básico de vida e imediatas, utilizando-se dos recursos disponíveis.
Os instrutores serão Luiz de Brito
Porfírio que é técnico de segurança do
trabalho, diretor do SINTESP e socorrista do SAMU, e por Marcos Vinicius
de Moraes, técnico em emergências,
com carreira direcionada na área de emergências médicas, traumas, sinistros, prevenção e combate a incêndio,
com especialização em atendimento
Pré-Hospitalar (APH) e remoções aéreo-terrestre, instrutor de sistemas
NCS, AAOS, AHA e ABPA.
O curso será realizado nos dias 24 e
25 de maio de 2013 (sexta e sábado)
com carga horária de 16 horas, das 8
às 17h00.
Curso de Atendimento Pré Hospitalar irá
capacitar profissionais.
Com vagas limitadas o evento será
na sede do SINTESP, Rua 24 de maio,
104 5º andar – República – Capital
Paulista.
O investimento é de R$160,00 para
associados em dia e de R$320,00 para
demais participantes.
As inscrições devem ser feitas através do site do SINTESP. #
Senac participa da 1ª Feira Morar Bem
de Presidente Prudente
Referência do setor na região, curso Técnico em Design de
Interiores terá trabalhos expostos em estande.
O Senac Presidente Prudente participa, nos dias 18 e 19 de maio, da Feira Morar Bem, primeira feira de imóveis, construção e decoração da região. A unidade foi convidada a participar por ser referência na área de decoração com o curso Técnico em Design de Interiores.
No estande, que funcionará das 10 às
20 horas, serão expostas maquetes de
mobiliários para lançamento de empreendimentos imobiliários, obras que fazem parte dos módulos do curso e que
exigem a articulação de saberes específicos de design de interiores, marketing e visual merchandising aplicados
às vivências práticas de elaboração de
projetos.
Também será apresentado um vídeo
com o processo de produção dos trabalhos, além da distribuição de material informativo sobre o curso e atendimento ao público. “A participação na
feira é uma oportunidade de apresentarmos resultados do curso, que já é
tradicional e uma referência na região”,
afirma o docente Cleyber Luciano Vieira.
Evento
A Feira Morar Bem reúne segmentos
importantes dos ramos da construção
civil, imobiliário, indústria moveleira,
incorporadores, instituições financeiras, arquitetura e decoração.
Além de apresentar as novidades do
mercado, a feira também será prospecção de novos negócios e a oportunidade de contato direto com os clientes,
parceiros e público em geral.
O evento será no Parque de Uso
Múltiplo de Presidente Prudente, das
10 às 20 horas, com entrada gratuita.
Serviço
1ª Feira Morara Bem
Local: Parque de Uso Múltiplo
Data: 18 e 19 de maio
Horário: das 10 às 20 horas
Entrada Gratuita
Participem! #
PÁGINA 04 – www.norminha.net.br
Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 206 – 16/05/2013
“Renascer” capacita e recicla trabalho
em altura e resgate
A
Foto SESMT Renascer
“Renascer Construções Elétricas
Ltda.”, que está presente nos estados
de São Paulo e Minas Gerais, levando a
qualidade de seus serviços e os melhores materiais do mercado elétrico e
hidráulico a mais de cem municípios;
possuindo projetos nas cidades de
Itapira, Campinas, Sumaré, Araçatuba,
São José do Rio Preto, Lins e Poços de
Caldas, realizou nos meses de abril e
maio de 2013, vários treinamentos de
capacitação em segurança no trabalho
em altura e resgate.
Nesta oportunidade foram os trabalhadores das cidades de Araçatuba
(SP) e Lins (SP) que foram treinados e
outros receberam reciclagens.
O curso foi desenvolvido pelo Técnico de Segurança do Trabalho Marcelo José Gati Nunhez em várias aulas
teóricas e práticas, respeitando a NR35.
Equipes de trabalhadores da Renascer Construções Elétrica foram devidamente treinados e
capacitados em trabalho em altura e resgate.
Fotos do SESMT Renascer
Foto SESMT Renascer
A PORTA DO LADO
Marcelo envolve todos os trabalhadores no
treinamento em todas as atividades.
Trabalhadores das cidades de Araçatuba e Lins participaram do treinamento.
Foto SESMT Renascer
Todos os detalhes foram devidamente registrados nas ações práticas.
CURSOS EM MAIO
Curso em Rio Claro (SP)
INSTRUTOR DE EMPILHADEIRA / NR
11 - DIAS 04 E 05
INSTRUTOR DE EMERGÊNCIAS
QUIMICAS - DIAS 08, 09 E 10
INSTRUTOR DE PONTE ROLANTE / NR
11 - DIAS 11 E 12
As ações de resgate foi praticada em simulações.
INSTRUTOR DE RETROESCAVADEIRA
- DIAS 11 E 12
INSTRUTOR DE GUINDAUTO
HIDRÁULICO / NR 11 - 18 E 19
Técnico Marcelo Nunhez (de azul) com trabalhadores devidamente treinados.
INSTRUTOR DE TRABALHOS EM
ALTURA / NR 35 - DIAS 16, 17 E 18
Foto SESMT Renascer
INSTRUTOR DE ESPAÇO CONFINADO /
NR 33 - DE 20 A 24
Aula prática em situação simulada com o
real.
Em entrevista dada pelo médico Dráuzio Varella, disse ele que a gente tem um
nível de exigência absurdo em relação à vida, que queremos que absolutamente
tudo dê certo, e que, às vezes, por aborrecimentos mínimos, somos capazes de
passar um dia inteiro de cara amarrada.
E aí ele deu um exemplo trivial, que acontece todo dia na vida da gente...
É quando um vizinho estaciona o carro muito encostado ao seu na garagem (ou
pode ser na vaga do estacionamento do shopping). Em vez de simplesmente entrar
pela outra porta, sair com o carro e tratar da sua vida, você bufa, pragueja, esperneia e estraga o que resta do seu dia.
Eu acho que esta história de dois carros alinhados, impedindo a abertura da porta
do motorista, é um bom exemplo do que torna a vida de algumas pessoas melhor,
e de outras, pior.
Tem gente que tem a vida muito parecida com a de seus amigos, mas não entende por que eles parecem ser tão mais felizes.
Será que nada dá errado pra eles? Dá aos montes. Só que, para eles, entrar pela
porta do lado, uma vez ou outra, não faz a menor diferença.
O que não falta neste mundo é gente que se acha o último biscoito do pacote.
Que "audácia" contrariá-los! São aqueles que nunca ouviram falar em saídas de
emergência: fincam o pé, compram briga e não deixam barato.
Alguém aí falou em complexo de perseguição? Justamente. O mundo versus
eles.
Eu entro muito pela outra porta, e às vezes saio por ela também.
É incômodo, tem um freio de mão no meio do caminho, mas é um problema
solúvel. E como esse, a maioria dos nossos problemões podem ser resolvidos assim, rapidinho. Basta um telefonema, um e-mail, um pedido de desculpas, um deixar barato.
Eu ando deixando de graça... Pra ser sincero, vinte e quatro horas têm sido pouco prá tudo o que eu tenho que fazer, então não vou perder ainda mais tempo
ficando mal-humorado.
Se eu procurar, vou encontrar dezenas de situações irritantes e gente idem; pilhas de pessoas que vão atrasar meu dia. Então eu uso a "porta do lado" e vou tratar do que é importante de fato.
Eis a chave do mistério, a fórmula da felicidade, o elixir do bom humor, a razão
por que parece que tão pouca coisa na vida dos outros dá errado.
Quando os desacertos da vida ameaçarem o seu bom humor, não estrague o seu
dia... Use a porta do lado e mantenha a sua harmonia.
Lembre-se, o humor é contagiante - para o bem e para o mal - portanto, sorria, e
contagie todos ao seu redor com a sua alegria.
A "Porta do lado" pode ser uma boa entrada ou uma boa saída... Experimente!
(Dráuzio Varella)
Abraços, saúde e sucesso!
FÁBIO R. LAIS
[email protected]
www.facebook.com/fabio.lais.turnover
Gráficos homenageiam
Mães em Birigui
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas de Birigui e Região homenageou todas as Mães contribuintes no dia 10 de maio de 2013.
Foram entregues aproximadamente 300 lembrancinhas às Mães das gráficas
comtribuintes, assim como a Jofer Embalagens, Printbil e Vicor Embalagens.
Na homenagem foi divulgada uma mensagem pela Gestão Sindicato 2011/2013:
“Palavra pequena, mas com um significado infinito, pois quer dizer amor, dedicação, renúncia a si própria, força e sabedoria. Ser Mãe não é só dar a luz e sim,
participar da vida dos seus frutos gerados ou criados”.
INSTRUTOR DE PLATAFORMA DE
TRABALHO AÉREO / NR 18 - DIAS 25
E 26
INSTRUTOR DE NR 20 - DE 20 A 24
Seriedade dos trabalhadores proporcionou
treinamento de excelência.
Em todas as atividades práticas, TST Marcelo Nunhez esteve presente para acompanhar detalhes nas ações dos trabalhadores em curso, resultando excelente resultado.
Momentos de descontração tiveram para
eliminar a tensão que o curso requer para
depois manter a concentração eficaz nas
simulações praticadas. #
INSTRUTOR DE TRABALHO A QUENTE
/ NR 18 - DIA 24
CURSOS EM JUNHO
INSTRUTOR DE EMPILHADEIRA / NR
11 - DIAS 01 E 02
INSTRUTOR DE PONTE ROLANTE / NR
11 - DIAS 08 E 09
INSTRUTOR DE TRABALHOS EM
ALTURA / NR 35 - DIAS 13, 14 E 15
INSTRUTOR DE GUINDAUTO
HIDRÁULICO / NR 11 - DIAS 15 E 16
INSTRUTOR DE ESPAÇO CONFINADO /
NR 33 - DE 17 A 21
INSTRUTOR DE TRABALHO A QUENTE
/ NR 18 - DIA 22
INSTRUTOR DE PLATAFORMA DE
TRABALHO AÉREO / NR 18 - DIAS 22
E 23
INSTRUTOR DE NR 20 - DE 24 A 28
INSTRUTOR DE EMERGÊNCIAS
QUIMICAS - DIAS 27, 28 E
INSTRUTOR DE CARREGADEIRA DE
RODAS - DIAS 29 E 30
Mamães gráficas de Birigui (SP) foram homenageadas.
PÁGINA 05 – www.norminha.net.br
Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 206 – 16/05/2013
Visita técnica à
Arena Corinthians
O
Instituto de Engenharia oferece
aos seus associados e convidados a
oportunidade de conhecer a Arena Corinthians, palco da Copa do Mundo de
2014 – FIFA.
Divulgação
Caríssimos
Como se alimentar fora de casa (3)
Dando continuidade ao nosso tema “como alimentar-se bem fora de casa” discutido anteriormente da edição 202 e 204, hoje salientaremos como controlar a quantidade de calorias em alguns estabelecimentos de alimentação, optando por escolhas saudáveis e leves.
- Restaurantes Self –service: Comece pelas saladas cruas e de folhas. Tempere
com azeite de oliva extra virgem, limão e ervas e evite molhos prontos indústrializados, eles contêm grandes quantidades de gorduras e sódio. Escolha um grelhado ou assado sem molho, ou então apenas com molho de tomate (evite creme de
leite, maionese, etc). Escolha sempre legumes refogados diversos, e opte por uma
fonte de carboidratos sem excessos como arroz ou macarrão de preferência integrais, ou batata, mandioca, mandioquinha sempre cozidas. Escolha uma fonte de
grãos como feijão, ou lentilha, grão de bico, ervilha, soja. Evite frituras e batata
palha.
- Restaurante Japonês: Dê preferência para os sushis (ate 5 unidades), sashimi,
as saladas (pepino com gergelim), temaki. Evite tempurá e outras opções fritas.
- Pizzaria: Opte por coberturas que tenha vegetais, tais como berinjela, escarola,
abobrinha, tomates, agrião, rúcula, brócolis. Acrescente alho, e prefira queijos como ricota, muçarela de búfala, evitando bacon, calabresa, requeijão, lingüiças etc. E
satisfaça com apenas 2 fatias pequenas.
- Restaurante Italiano: Escolha massas integrais se possível, e limite-se apenas 1
prato raso se possível. Faça opções sem recheios como fetuccine, rigatoni, fusilli,
penne, talharim, nhoque com molhos a base de tomate (ao sugo), ou então com
vegetais e ervas.
- Churrascarias: Intercale o consumo de carnes com saladas de folhas e vegetais
cozidos e crus. Evite molhos à base de cremem de leite, requeijão, maionese. Prefira sempre carnes magras como filé mignon, alcatra, maminha, retirando sempre a
gordura aparente. Consuma arroz integral.
- Culinária de caldos: caldinho de feijão; de mandioquinha, canja, legumes, abóbora, caldo verde, e não acrescente itens gordurosos como bacon, lingüiças, salsichas, etc.
- Fast foods: Este tipo de estabelecimentos não deve ser rotineiro, porém, quando
for consumir neste tipo de restaurante escolha sempre saladas, grelhados e sempre que possível alimentos integrais.
Em qualquer circunstância, evite consumir líquidos juntos com as refeições, seja
água, refrigerante, sucos etc, pois estes dilui o suco gástrico prejudicando a digestão de nutrientes.
Pratique hábitos alimentares saudáveis e ganhe mais saúde!!!
Festival de Skate é atração do fim
de semana no Sesc Rio Preto
Rampas serão montadas especialmente para o evento. Além disso,
curso de teatro, espetáculos e shows completam a programação.
Divulgação
A visita será dia 25 de maio, sábado,
com apoio da Odebrecht Infraestrutura.
Uma vez que estão disponíveis apenas
30 vagas, pede-se a gentileza de que as
inscrições sejam feitas apenas com o
compromisso de comparecimento ao
evento.
Roteiro
Os participantes da visita irão se reunir na estação Corinthians-Itaquera do
Metrô, às 8h30. Chegando à Arena será
servido café da manhã e, em seguida,
háverá uma palestra técnica. Na sequência ocorrerá a visita à obra.
Inscrições
As inscrições se encerram dia 17 de
maio. Faça já a sua clicando no link
http://institutodeengenhar1.emktsender
.net/ver_mensagem.php?id=H|338|172
254|131300563413061500
Instituto de Engenharia
Av. Dr. Dante Pazzanese, 120 - Vila
Mariana - São Paulo - SP
Cep.: 04012-180 - Tel.: (11) 3466 –
9200 #
Empresas
investem pouco
em condições de
acessibilidade
Em entrevista à Rádio Brasil Atual, o
auditor fiscal do Trabalho e coordenador do Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em São Paulo (SRTE/SP - MTE),
José Carlos do Carmo, disse que as
empresas têm investido pouco para
garantir a contratação de pessoas com
deficiência, conforme determina a Lei
8.213/1991. Segundo ele, a maioria
das empresas se ajusta à lei contratando apenas pessoas com deficiências
leves.
iStockphoto
Dia 18/05 Sábado: O fim de semana
promete ser bem radical no Sesc Rio
Preto com o Festival de Skate, que acontece tanto no sábado, quanto no
domingo, às 10h. Skatistas já consagrados participam, como Rui Muleque,
Rodrigo Leal (conhecido como Maisena) e o rio-pretense Rogério Troy. Durante os dois dias de festival o público
pode participar de competições, com
as categorias Iniciante, Feminino, Amador 1 e Amador 2. Os melhores de cada grupo recebem troféu e medalha.
Um pouco mais tarde, também do sábado e do domingo, às 14h, é realizado
um curso Antes da Cena – Teatro de
Rua para os amantes das artes cênicas. A atividade conta com a presença
dos atores Rodolfo Vaz e Fernando Vianna, do grupo Galpão. Nas aulas, o
tema é o teatro de rua versus o teatro
de rua, a importância da escuta do
ator, a disponibilidade para o improviso, o jogo, as técnicas de atuação,
corpo e voz, os encontros com diferentes diretores, a formação e os princípios artísticos que norteiam. Às 17h,
na lanchonete, rola um show com o
grupo Samba Nu, pelo programa SambadoSesc. Os músicos araraquarenses
agitam o público com seu som recheado de samba, samba-rock, MPB e
música instrumental. A programação
de sábado é encerrada com o espetáculo “Por quê?”, da Cia. Cênica, às
20h, no Teatro do Sesc. A peça fala sobre quatro senhores e senhoras, que
se reúnem todos os dias, à mesma hora, ao som do violão do senhor Coreto,
para vivenciar situações inusitadas, engraçadas e profundamente alegóricas.
Os ingressos variam de R$ 2,50 à R$
10,00.
Dia 19/05 Domingo: O domingo começa com o segundo dia do Festival de
Skate, ás 10h no ginásio. Para o público infantil, o programa Teatro para
Crianças traz a Cia. Ópera na Mala com
a peça Armazém do Azevedo, às 15h
30. A história gira em torno do Seu
Azevedo, um dono de armazém que
recebe seus clientes enquanto conta
histórias e conversa com seu papagaio.
No programa Tardes Musicais quem se
apresenta é Fernando Nasal, às 17h, no
palco da Lanchonete. O músico traz
clássicos do rock nacional e internacional para o repertório do show.
SERVIÇO
"Aqueles postos de trabalho que não
precisavam de nenhuma transformação importante para a melhoria das
condições de acessibilidade já foram
preenchidos. Portanto, daqui para frente, as empresas têm de investir em
melhores condições de acessibilidade
para deficiências mais severas, e o poder público também", afirmou.
Na avaliação do auditor fiscal, a Instrução Normativa 98, que estabelece os
procedimentos de fiscalização dos empregadores, é inovadora por ter como
modelo a Convenção Internacional dos
Direitos da Pessoa com Deficiência. O
Brasil é signatário da convenção, que
tem status de emenda constitucional.
"Portanto ela se coloca acima da nossa legislação ordinária e inova numa
série de aspectos, inclusive no conceito do que é a pessoa com deficiência. A deficiência decorre de características que cada indivíduo tem, mas
também é consequência das barreiras
existentes no meio social em que a
pessoa está inserida."
José Carlos do Carmo destaca que a
qualidade do trabalho é um outro aspecto relevante da norma de fiscalização. "A instrução normativa nos orienta para que estejamos atentos e fiscalizemos não apenas o aspecto quantitativo da reserva de vagas, mas também a qualidade deste processo. Tem
de haver condições dignas de trabalho,
e o trabalhador com deficiência deve
ser considerado como qualquer outro."
Como evitar acidentes de trabalho
Colaboração de Nestor Waldhelm Neto
Apesar de parecer um tema simples
evitar acidentes de trabalho não é uma
tarefa fácil.
Evitar acidentes de trabalho requer
disciplina de administradores e funcionarios. Grosso modo, temos como sugestão algumas medidas simples que
poderão ser eficiente no combate ao
acidente.
Conscientização:
A segurança do trabalho só flui na
empresa através de conscientização. É
necessário que a empresa adote uma
linguagem clara no tocante a aos riscos e as medidas que deverão ser adotadas.
NR 9.5.2 Os empregadores deverão
informar os trabalhadores de maneira
apropriada e suficiente sobre os riscos
ambientais que possam originar-se nos
locais de trabalho e sobre os meios
disponíveis para prevenir ou limitar tais
riscos e para proteger-se dos mesmos.
A conscientização dos funcionários é
de longe a prática mais importante para uma gestão de segurança do trabalho de sucesso.
Fazes da conscientização:
- Divulgação dos riscos:
A empresa precisa divulgar de forma
clara os riscos a que estão expostos os
funcionários da empresa. Afinal, é impossível alguém que queira se prevenir
daquilo que nem conhece, não é?
Essa conscientização pode acontecer
através de palestras como DDS, SIPAT
(que é obrigatória), dentre outras, e
também usando comunicação visual,
placas de perigo, risco, cuidado, e até
o Mapa de Risco.
Um Mapa de Risco bem elaborado
com uma linguagem clara é muito útil
para conscientização. O Mapa de Risco
consegue conscientizar e orientar até
aqueles que ainda não tiveram chance
de participar de palestras, como visitantes da empresa por exemplo.
- Divulgação das medidas preventivas:
Antes de fornecer o EPI o funcionário
deve ser orientado. Muitas empresas
entregam o EPI e obrigam o uso sem
nem ao menos se dar ao trabalho de
mostrar para que serve, e como usar.
Todos os funcionários devem receber essa orientação antes de iniciar o
uso, isso é uma atitude que mostra
respeito. Essa orientação nem precisa
ser demorada, talvez possa ser ministrada até no momento de assinar a Ordem de Serviço, em uma conversa
com o funcionário.
EPCs:
São o foco de todo prevencionista
inteligente.
Já abordamos na postagem EPI ou
EPC qual devo indicar que o EPC deve
ser a primeira opção a ser analisada
para atenuação ou eliminação dos riscos no ambiente de trabalho.
O EPI só deve ser indicado em último
caso, ou como medida passageira segundo a NR 6 (veja de forma aprofundada no link anterior).
EPIs:
São muito usados e conhecidos na
maioria das empresas.
É uma medida fornece proteção por
um preço bem em conta. São o pesadelo de muitos Técnicos em Segurança
do Trabalho. Diálogos individuais e palestras podem ajudar muito na conscientização dos funcionários mais resistentes ao uso.
FERRAMENTAS DE PREVENÇÃO:
- DDS – Diálogo Diário de Segurança:
É uma ótima ferramenta de conscientização dos funcionários.
São palestras curtas, que normalmente não chegam a 15 minutos. Habitualmente ministradas no próprio ambiente de trabalho. Com temas focados
nos riscos presentes no ambiente, e
nas medidas preventivas adotadas pela
empresa.
Em algumas empresas o DDS é diário para todos os trabalhadores, em
outras, cada dia é feito com uma parte
da equipe de trabalho, outras optam
por palestras semanais, mensais.
- Check lists:
Possuem várias utilidades. Na Segurança do Trabalho podem ser usadas
para verificações de segurança em locais de trabalho, veículos, máquinas,
ferramentas, equipamentos, EPIs e até
para funcionamento de órgão como
SESMT e CIPA.
Têm também os famosos check lists
de NRs que servem para adequar à
empresa as exigências da NR utilizada
como fonte do próprio check list.
- Investigação de acidentes:
É importante para determinar a causa
do acidente, para tentar evitar que
aconteçam acidentes parecidos.
- PPRA:
O programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA) NR 9.
A primeira vista quando lemos o nome do programa logo temos a primeira
impressão que é um programa sobre
meio ambiente, mas, na verdade esse
programa visa à proteção da saúde do
trabalhador no “ambiente” de trabalho.
O PPRA é documento é fundamental,
para a proteção e saúde dos trabalhadores, e também para uma boa gestão
de segurança e medicina do trabalho
na empresa.
A partir do mapeamento dos riscos
feitos no PPRA fica mais fácil fazer o
monitoramento e controle dos riscos
existentes no local de trabalho.
- Inspeções de segurança:
Visam à identificação dos riscos causadores de acidentes e doenças ocupacionais, fazendo uso da técnicas e recursos apropriados. Após o completo
mapeamento dos riscos, serão determinadas as medidas preventivas e corretivas necessárias.
Tipos de inspeções:
Geral: Envolve todos os setores da
empresa ou grande parte dela, normalmente esse tipo de inspeção é previamente definida.
Parcial: É feita em setores de trabalho, maquinários, ou partes específicas.
De rotina: São inspeções eventuais
ou feitas em intervalos regulares curtos e previamente definidos. Esse tipo
de inspeção é muito usado por profissionais de segurança do trabalho.
Periódica: É realizada com data e local previamente definido. Adotando-se
para tanto um cronograma que indicará os locais e periodicidade de inspeção adotada para cada setor listado.
Tem como objetivo dar atenção às condições de segurança dos diversos setores existentes em uma empresa.
Eventual: Feitas sem previsão de data. É o tipo de inspeção que depende
da sensibilidade do profissional. Normalmente surte bons resultados por
causa do fator surpresa.
Oficial: São realizadas por órgão governamentais do trabalho como Ministério do Trabalho, Bombeiros, e empresas particulares como seguradoras e
parceiros de trabalho.
Especial: É o tipo de inspeção mais
aprofundada. Que requer equipamentos ou aparelhos especiais.
- PCMSO – NR 7:
O Programa de Controle Médico e
Saúde Ocupacional (PCMSO) tem como objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
Sendo então, um programa que em
conjunto com os demais somará forças em prol da saúde dos trabalhadores.
Tem caráter de prevenção, mapeamento precoce e diagnóstico dos agravos a saúde dos trabalhadores, além
da constatação dos casos de doenças
profissionais ou danos irreversíveis à
saúde dos trabalhadores.
O responsável legal por esse programa deve ser um Médico do Trabalho.
- APR:
A Análise Preliminar de Risco (APR)
é uma técnica que visa à prevenção de
acidentes do trabalho através da antecipação dos riscos.
É uma visão antecipada do trabalho a
ser executado, que permite a identificação dos riscos envolvidos em cada
passo da tarefa, e ainda permite a comdição de evitá-los ou conviver com eles
em segurança.
PT:
A Permissão de Trabalho (PT) ou
Permissão de Trabalho Especial (PTE)
é um formulário normalmente utilizado
em trabalhos de risco elevado. É usado
para documentar a liberação de um
trabalho por um tempo determinado.
É uma ferramenta de avaliação e documentação de possíveis riscos causadores de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Uma das fases da PT
é a APR (Análise Preliminar de Risco).
- Sinalização / placas de aviso:
Sinalização e sinalização de segurança se confundem. Afinal, ambas servem como orientadores. Uma pessoa
bem orientada tem menos chances de
sofrer um acidente.
As placas de aviso tipo perigo, risco,
cuidado devem ser usadas com inteligência, não podemos rotular tudo como perigoso. Quem faz assim corre o
risco de ter sua sinalização como
dessa-creditada. Uma sinalização desacreditada se torna inválida e não cumpre sua missão.
- Organização do ambiente:
Sabemos que um ambiente desorganizado é um convite ao acidente. Então,
devemos também estar de olho na
organização e até na limpeza do ambiente. Mantenha contato permanente
com o pessoal do setor de limpeza,
descubra quais são as áreas mais vulneráveis a carentes de limpeza e vez ou
outra dê uma conferida. Limpeza e organização andam juntas.
- Não improvisar:
É uma regra de ouro da segurança do
trabalho. O improviso é um dos maiores causadores de acidentes e acidentes de trabalho.
- Participar dos treinamentos oferecidos pela empresa.
É muito importante a participação
dos funcionários nos treinamentos de
segurança oferecidos pela empresa.
O ideal é que até os líderes da empresa participem para dar o exemplo.
Fazendo assim, o treinamento ganha
em credibilidade, e cada vez mais pessoas se sentirão motivadas a participar.
- Cumprir as normas de segurança
adotadas pela empresa.
Como bem sabemos, a empresa é a
responsável pela prestação de serviço,
é ela que deve coordenar como o trabalho é desenvolvido. E também arcar
com a responsabilidade e conseqüência dessa coordenação.
É importante que a empresa se faça
ser ouvida a respeito das normas de
segurança estabelecidas por ela. As
normas internas devem ser seguidas
pelos funcionários como se fossem
leis. Para isso podemos até usar das
penalidades previstas por leis e jurisprudências. O que não pode é que as
normas sejam somente de fachadas,
que não sejam cumpridas, que não sejam aceitas…
A empresa precisa ser consciente no
momento da criação das normas internas, ela não pode criar normas apenas
por “modismo”! Não pode criar procedimentos que ferem a legislação e a
ética pessoal do trabalhador.
As normas de segurança devem ser
pensadas e elaboradas a fim de proteger os funcionários. Esse é o único
motivo da existência delas.
Conclusão
Essas foram apenas algumas de muitas outras técnicas que são totalmente
viáveis e apresentam ótimos resultados
para evitar acidentes de trabalho.
O importante é que tudo seja usado
com muita consciência e seriedade.
Afinal, tudo isso envolve o maior bem
que a empresa possui que são seus
funcionários.
Que Deus nos abençoe.
PÁGINA 06 – www.norminha.net.br
Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 206 – 16/05/2013
“Novos paradigmas” em Santos
será com Cosmo Palásio
Venha trocar idéias sobre temas de
grande importância com profissionais
renomados e confira as novidades na
área de SST, na prévia do maior evento
prevencionista do Brasil em 2013.
Para participar da palestra em Santos
(SP), as inscrições que são gratuitas e
limitadas devem ser feitas junto ao site
www.expoprotecao.com.br
ou clique
AQUI.
Caravana Expo
Proteção
A Caravana da Expo Proteção continua nas cidades de:
Curso de como
elaborar o PPRA
E sua interação com
o PPP, LTCAT e
PCMSO em UBÁ
(MG)
Será no dia 22/06/2013 das 13h30
ás
17h30
no
Sindicato
dos
Marceneiros, Rua Major Tito César, 91Bairro Centro, Ubá (MG).
Objetivo do curso é proporcionar aos
participantes uma visão sistêmica e
integrada das áreas do conhecimento
relacionadas à Segurança no Trabalho,
Medicina e Higiene Ocupacional, com o
objetivo de qualificar os profissionais e
proporcionar melhor desempenho na
prevenção de danos a saúde do trabalhador, danos à propriedade, danos à
imagem corporativa e danos ao meio
ambiente dentro e fora dos ambientes
laborativos da empresa.
Conteúdo:
• Interpretação da NR-9;
• Discutir o conceito do Programa, avaliação e gerenciamento de riscos nos
locais de trabalho;
• Elaboração dos itens obrigatórios do
PPRA;
• Relação do PPRA com o PPP – Perfil
Profissiográfico Previdenciário;
• Relação com o LTCAT – Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho;
• Relação com o PCMSO – Programa
de Controle Médico e Saúde Ocupacional;
• Atividade prática, em equipe, de elaboração da Planilha de Avaliações Ambientais e Cronograma de Implementação das Ações do PPRA, parte integrante do Documento Base simplificado.
Palestrante:
João Carlos Figueira – TST – Pedagogo, Consultor em SST, Docente dos
cursos de atualização Técnica.
Participação especial de Adir de
Souza FUNDACENTRO – PR.
Investimento:
Associados do ASSEGUR/SINTEST
MG e alunos dos cursos técnicos: R$
80,00. Público em geral (Profissionais
de RH, Tecnólogos, Técnicos de
Segurança no Trabalho, Engenheiros,
etc): R$ 160,00.
Material Didático: Apostila, certificado de participação fornecido pela
ASSEGUR.
Contatos e maiores informações: (32)
9923-0594 (Vivo) / 9156-8690 (TIM)
E-mail: [email protected] e/ou
[email protected] #
Cosmo Palasio de Moraes Junior
A palestra “Novos paradigmas para
profissionais de segurança do trabalho”, que será apresentada em Santos
(SP), no próximo dia 20 de maio de
2013, será proferida por Cosmo Palásio de Moraes Jr., consultor e diretor
do SINTESP.
O evento faz parte da Caravana Expo
Proteção que é um evento prepatório à
feira Expo proteção 2013, que incentiva
a produção e a disseminação do conhecimento técnico no setor de SST. A
Expo proteção será realizada nos dias
30 e 31 de julho e 01 de agosto de
2013, no Expo Center Norte em São
Paulo das 13 às 21h00 com entrada
franca.
A palestra de Cosmo Palásio será em
santos (SP), no dia 20 de maio, das 19
às 21h00 no auditório do SENAC, Avenida Conselheiro Nébias, 309 a 313,
Vila Mathias.
O evento é para engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, médicos
do trabalho, auxiliar de enfermagem e
enfermeiro do trabalho, gestores da
qualidade, peritos judiciais, administradores de RH, diretores, gerentes,
supervisores, gestores de Recursos
Humanos, profissionais do SESMT,
dentistas do trabalho, dirigentes sindicais, coordenadores de RH, relações
trabalhistas, prepostos da justiça do
trabalho, professores e alunos de cursos de segurança e saúde no trabalho
e demais interessados.
SOROCABA (SP): 21 de maio, das 19
às 21h00. Palestra com Cosmo Palásio.
SÃO JOSÉ DOS CAMPOS (SP): Dia 22
de maio no SENAC, Rua Sagiro Nakamura, 400 - Vila Industrial, das 19 às
21h00. Palestra com Armando Augusto
Martins Campos “Percepção de Risco
pode dar certo”.
CAMPINAS (SP): Dia 23 de maio, das
19 às 21h00 no CEPROCAMP – Centro
de Estudos Profissionalizantes de Campinas, Rua 20 de Novembro, 145, Centro de Campinas.
PRESIDENTE PRUDENTE (SP): Dia 03
de junho, das 19 às 21h00 no SENAC.
Palestra com Cosmo Palasio de Moraes Jr.
SÃO JOSÉ DO RIO PRETO (SP): Dia 04
de junho, das 19 às 21h00 no SENAC
Rua Jorge Tibiriçá, 3518, Vila Santa
Cruz. Palestra com Cosmo Palásio:
“Novos Paradigmas para profissionais
de segurança do trabalho”.
RIBEIRÃO PRETO (SP): Dia 05 de
junho, das 19 às 21h00, SENAC - Rua
Capitão Salomão, 2133 - Campos Elíseos, palestra com Armando Augusto
Martins Campos “Percepção de Risco
pode dar certo”.
SÃO CARLOS (SP): dia 06 de junho,
das 19 às 21h00, palestra com Armando Augusto Martins Campos.
Para inscrição clique AQUI.
Participação gratuita. #
SINTESP, ousadia e
realizações
Fonte: Jornal do Sintesp - Ano 2013 - Nº 252 “Primeiro Passo”
Marcos Antonio Ribeiro: Presidente do
SINTESP
Decidir não mais aceitar a convivência com atitudes que não tenham o
mesmo ideal, mesma postura, mesma
ética e mesma preocupação com o interesse coletivo dos nossos representados foi a primeira ação de ousadia,
fazer diferente e ter coragem para umdar. A partir deste momento, é claro,
que mexemos com orgulhos e interesses individuais, e quando lidamos
com orgulhos e interesses feridos, sofremos as consequências de alguma
forma, as quais muitas vezes culminam, por exemplo, em alguns processos.
Mesmo com estes processos em nadamento, os quais sempre geram uma
grande perda de tempo e desgastes,
ainda assim, tivemos o esforço coletivo
de elevar o nosso sindicato - nestes
dois últimos anos - à marcas importantes, sobre as quais podemos citar:
- Duplicação do número de associados pagantes;
- Realização de mais de uma centena
de cursos, eventos e palestras por todo
o Estado;
- Crescimento financeiro com o aumento da entrada de mais contribuições sindicais;
- Aumento do número de sindicatos suscitados em nossas convenções
coletivas;
- Aumento do número de parcerias e
convênios;
- Melhora dos nossos meios de comunicação;
- Um salto de qualidade nas atividades das nossas 10 Regionais;
- Investimento em nossos funcionarios para a melhoria do atendimento
aos nossos representados.
Ousamos também na desfiliação de
nossa Federação, da qual o SINTESP
sendo o seu principal contribuinte financeiro e maior sindicato da profissão
no Brasil, não poderia mais aceitar ser
tratado com total desrespeito e ter uma
de nossas bandeiras de luta – a criação
de nosso Conselho Profissional – alvo
de oposição da então presidência da
federação. Conseguimos, com isso,
mudar a presidência da federação e em
seis meses de trabalhos, geridos pela
atual presidência, já foram realizados
mais ações em prol da categoria do
que haviam sido realizados nos últimos
18 anos. Situação esta que também
causava muita insatisfação diante dos
dirigentes, que somente trabalhavam
em prol de seus interesses individuais.
E, assim, caminharemos em nosso
mandato, com ousadia, buscando,
constantemente, avanços para nossa
categoria, bem como, cada vez mais, o
reconhecimento dos nossos profissionais, propiciando melhores condições
de trabalho, maior capacitação profissional, respeito e reconhecimento pelas organizações e demais profissões.
#
5 alimentos que
diminuem o risco
de câncer
Fotos: Getty Image
POR QUE VOCÊ DEVE CONHECER
SOBRE LOGÍSTICA!
A Logística pode ser resumida em Suprimentos ou Compras, Produção, Armazenagem e Distribuição. Na sequência contrária, caracteriza-se como Logística Reversa. Podendo ocorrer em toda a Cadeia de Suprimentos ou em uma de suas partes de modo segmentado.
Antigamente, a Logística era um termo que fazia parte da estratégia militar de
guerra. Há algum tempo atrás a Logística era associada ao transporte rodoviário de
carga. Hoje em dia, o único diferencial competitivo é a Logística. E sua gestão com
alto grau de complexidade, depende de profissionais de logística altamente qualificados tanto na teoria quanto na prática. De maneira simples, já se vivencia cotidianamente a Logística e nem se percebe.
Porém, o mundo moderno que se movimenta em harmonia com a logística moderna, nos impõe a necessidade de se conhecer um pouco de logística para aplicação no mundo empresarial, doméstico e governamental. Isso mesmo, a palavra é
“impor”, pois a Logística está nos termos da lei conforme os parágrafos seguintes.
A Lei 12305/10 art. 25, dispõe que o poder público, o setor empresarial e a coletividade são responsáveis pela efetividade das ações voltadas para assegurar a observância da Política Nacional de Resíduos Sólidos e das diretrizes e demais determinações estabelecidas nesta Lei e em seu regulamento.
A Lei 12.305/10 art. 30, institui a responsabilidade compartilhada pelo ciclo de vida dos produtos, a ser implementada de forma individualizada e encadeada, abrangendo os fabricantes, importadores, distribuidores e comerciantes, os consumidores e os titulares dos serviços públicos de limpeza urbana e de manejo de resíduos
sólidos.
O Decreto 7.404/10 art. 5, dispõe que os fabricantes, importadores, distribuidores, comerciantes, consumidores e titulares dos serviços públicos de limpeza
urbana e de manejo de resíduos sólidos são responsáveis pelo ciclo de vida dos
produtos. O art. 6, do Decreto em questão, diz que os consumidores são obrigados, sempre que estabelecido sistema de coleta seletiva pelo plano municipal de
gestão integrada de resíduos sólidos ou quando instituídos sistemas de logística
reversa na forma do art. 15 (que dispõe sobre os instrumentos e formas de implantação da Logística Reversa), a acondicionar adequadamente e de forma diferenciada os resíduos sólidos gerados e a disponibilizar adequadamente os resíduos
sólidos reutilizáveis e recicláveis para coleta ou devolução. Tal obrigação não isenta
os consumidores de observar as regras de acondicionamento, segregação e destinação final dos resíduos previstas na legislação do titular do serviço público de
limpeza urbana e manejo de resíduos sólidos. No art. 7 do mesmo Decreto, o poder
público, o setor empresarial e a coletividade são responsáveis pela efetividade das
ações voltadas para assegurar a observância da Política Nacional de Resíduos Sólidos estabelecida na Lei 12.305/10.
O art. 32 da Lei 12.305/10 diz que as embalagens devem ser fabricadas com materiais que propiciem a reutilização ou a reciclagem, apesar de o Decreto 7.404/10
art. 8 dizer que isso não se aplica às embalagens de produtos destinados à exportação, devendo o fabricante atender às exigências do país importador.
Os produtos ou materiais que não são utilizados e nem descartados corretamente, tornam-se prejudiciais ao homem e todo o ecossistema. Diante disso, a Lei
9.605/98 art. 56, dispõe que quem produzir, processar, embalar, importar, exportar, comercializar, fornecer, transportar, armazenar, guardar, ter em depósito ou
usar produto ou substância tóxica, perigosa ou nociva à saúde humana ou ao meio
ambiente, em desacordo com as exigências estabelecidas em leis ou nos seus regulamentos: terá pena de reclusão, de um a quatro anos, e multa.
Portanto, o não cumprimento dos procedimentos corretos de logística implica
não somente na perda do cliente por sua insatisfação. Mas também se estará infringindo a lei e ficando sujeito às suas sanções cabíveis. Então, que seja feita a
coisa certa, do jeito certo, no tempo certo e pela pessoa certa.
Cenoura: assim como o espinafre e a
couve, a cenoura é rica em carotenoides, uma substância antioxidante que
previne contra o câncer retal.
Alho: a Organização Mundial de Saúde
recomenda a adição de um dente de
alho por dia no cardápio. A mudança é
simples, mas é suficiente para reduzir
o risco de câncer de cólon, estômago e
mama.
Grãos: pães integrais e cereais contêm ácido fólico, que além de prevenir
os bebês contra defeitos de nascimento também reduz o risco de câncer de
cólon.
Adm. Ramires Salsiano
Especialista em Logística, Habilitado em Marketing, Consultor Empresarial e Palestrante.
www.ramires.adm.br
1º Ciclo de palestras de integração
dos profissionais de SST em Maringá
Tomates: consumir tomates faz bem
à saúde, principalmente dos homens.
O alimentos contém um carotenoide
chamado licopeno, que previne contra
o câncer de próstata.
O 1º ciclo de palestras de integração dos profissionais de saúde e segurança do
trabalho de Maringá (PR) e região, será realizado no dia 25 de maio de 2013, das 8
às 17h00 na Câmara Municipal daquela cidade.
Os temas a serem abordados serão: NR-15 diretrizes e suas alterações; NHO
norma de higiene ocupacional 09 e 10; responsabilidade civil e criminal e sobre
NR-35 trabalho em altura. Não percam! Participem! #
Fibras: alimentos ricos em fibras, incluindo alguns tipos de cereais, raízes,
legumes e verduras, protegem contra o
câncer de cólon. #