Norminha Acesse nosso site www.norminha.net.br Publicidade e divulgação [email protected] ANO III Nº 123 13/10/2011 Informativo a serviço da Segurança; Higiene e Saúde Ocupacional; Meio Ambiente; Normas Técnicas e Assuntos Relacionados ao Trabalho Portaria altera NR 28 Conforme divulgação no Diário Oficial da União PORTARIA Nº 277, DE 6 DE OUTUBRO DE 2011 alterou o Anexo II da Norma Regulamentadora n.º 28. Art. 1º Alterar, no Anexo II da Norma Regulamentadora 28 (Fiscalização e Penalidades), o código de ementa da alínea “b” do item 1.7 e inserir o código de ementa e respectiva gradação de infração da alínea “e” do item 1.7 da Norma Regulamentadora NR01(Disposições Gerais). Parágrafo único: Fica excluído o código de ementa e respectiva gradação de infração relativo ao item 5.4, revogado pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011. Fotoproteção da pele Miriam Miguel Especialista Os bloqueadores solares são considerados cosméticos no Brasil. Há mais de 10 anos, tem sido fornecido em empresas como a conquista de um benefício à sua proteção e segurança quanto ao risco de queimaduras solares, fotodermatites e câncer de pele. Na maior parte das empresas, o benefício dêsta proteção tem sido obtido em convenções coletivas de sindicatos ou associações de categorias, como é o caso do setor elétrico brasileiro. Alguns SESMTs e CIPAs têm convencido as empresas em que atuam baseando-se na legislação existente, afinal, nossa legislação do Trabalho trata da radiação ultravioleta na NR-15, Anexo 7, quando se refere às radiações não-ionizantes, afirmando, no inciso 2, que as operações ou atividades que exponham os trabalhadores às radiações nãoionizantes, sem proteção adequada, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho. A Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), criada a partir do Governo Lula, discute, há 8 anos, a proposta dos técnicos de segurança e dos trabalhadores nela representados de que o bloqueador solar seja incluído na NR 6 como um EPI para proteção da pele contra a radiação UV, sem aprová-la. Com este quadro, os trabalhadores de categorias mal representadas, em empresas médias e pequenas estão desprotegidos e sujeitos a todos os riscos já citados aqui. Sem a proteção do governo, sem uma organi-zação da categoria, deixados à própria sorte, os trabalhadores estão totalmente desinformados sobre os riscos que correm ao trabalharem expostos à radiação ultravioleta até mêsmo nos processos de soldagem, onde deveria ser protegida a Parte da pele do soldador exposta à UV, além dos olhos e partes da pele protegidas pela roupa de couro. Muitos compram bloqueadores no mercado porque têm a pele clara, que queima com facilidade, e pagam o preço do mercado de varejo por um produto que não tem a mesma resistência à UV que os bloqueadores de uso profissional. Os bloqueadores solares de uso profissional têm proteção química e física. As substâncias químicas no bloqueador absorvem a radiação UV, e as físicas, feitas de pós extremamente finos, refletem e dispersam essa radiação, impedindo que ela chegue à epiderme. A capacidade de proteção de um bloqueador solar é medida pelo Fator de Proteção Solar, cujo cálculo está baseado no tempo de exposição UV necessário para o aparecimento de uma queimadura (refere-se à UVB, que provoca as queimaduras). Cada tipo de pele (fototipo) tem um tempo médio de exposição necessário para o aparecimento de uma queimadura ou eritema: tipo I – 10 minutos; tipo II – 15 a 20 minutos; tipo III – 30 minutos; tipo IV – 30 a 45 minutos; tipo V – 60 minutos e tipo VI – nunca se queimam. Multiplicando o FPS pelo tempo médio, sabe-se quanto tempo podemos ficar expostos à radiação UV sem adquirir uma queimadura. Assim, o bloqueador solar FPS 30, aplicado em um indivíduo que necessita cerca de 20 minutos para se queimar (fototipo II), dará a ele uma proteção contra esta queimadura durante 600 minutos (10 horas). processo de retorno ao trabalho: metodologia de readaptação do trabalhador da saúde”; “Saúde mental e trabalhador da saúde”; “A gestão do NTEP e FAP na área hospitalar”; “Adicional de insalubridade”; “A inclusão de pessoas com deficiência em serviços de saúde ”e “A questão do assédio moral no ambiente de trabalho”. Nos dias 09 e 10 de novembro, das 08h00 às 13hs, na sede do SINSAUDESP “Gestão de segurança e sustentabilidade” Será durante a 7ª Feira da Decoração, Arquitetura, Paisagismo e Construção, dia 27 de outubro de 2011, às 20h00 no Complexo Swift em São José do Rio Preto (SP). A regional de São José do Rio Preto do SindusconSP, promove a palestra “Gestão de segurança e sustentabilidade no canteiro de obras, com foco no planejamento e nas ações de segurança do trabalho no canteiro de obras”, que será proferida pelo Técnico de Segurança do Trabalho Douglas William Hakini Soares, o qual atua no programa Sinduscon de segurança, pós graduado em gestão integrada de segurança do trabalho e meio ambiente e é coordenador do curso técnico em segurança do trabalho do SENAC de São José do Rio Preto. O objetivo da palestra é a prevenção e controle de acidentes, evitar o desperdício de material e a preservação do meio ambiente. Interessados confirmar presença pelo telefone (17) 3226-5626. I Jornada de Segurança e Saúde no Trabalho SINTESP Evento gratuito será realizado pelo SINTESP no dia 21 de outubro de 2011 em sua sede, Rua 24 de maio 104, 5º andar, Bairro República com objetivos de atualização e esclarecimentos de dúvidas de profissionais da SST. Serão cinco eventos simultâneos das 15h00 às 17h00: Sala 1: Mini curso de “Elaborando o PPRA”; Sala 2: Mini curso sobre “As principais alterações da NR 12”; Sala 3: Mini curso sobre “A nova NR 36”; Sala 4: Plantão Jurídico “O Departamento Jurídico do SINTESP realizará atendimentos com esclarecimentos de dúvidas”; Sala 5: Plantão Técnico “Os diretores do SINTESP estarão à disposição para você tratar suas dúvidas, apresentar sugestões e fazer denúncias”. A partir das 17hs o Presidente Marcos Ribeiro estará proferindo palestra “Rumos e futuro da profissão do TST”. Os interessados poderão efetuar inscrições pelo e-mail: [email protected] citando em que sala prefere participar. União: O objetivo da direção do SINTESP é de verdadeiramente unir os profissionais de SST com objetivos específicos e aumentar a credibilidade pa-ra que o cenário do setor tenha melhores condições de trabalho. Não fique aí parado, participe dos eventos que o SINTESP vem organizan-do e realizando e some esfor-ços nesta luta! CRIPPA capacita novos membros da CIPA Sob o comando da TST Fabrícia Alessandra Marzinoti Garcia, a “Crippa Máquinas e Equipamentos” de Bálsamo (SP) capacitou os novos membros da CIPA para gestão 2011/2012. Agora, integrados ao sistema de segurança, os colaboradores estão prontos para continuar com as campanhas de prevenção. A proteção contra os raios UVA é indicada por símbolos: + = proteção mínima ++ = proteção moderada +++ = proteção ótima ++++ = proteção superior +++++ = proteção ultra 2ª Semana de Segurança e Saúde do Trabalhador da Saúde Será realizado no Centro de Convenções Rebouças em São Paulo, Sala Amarela nos dias 07 e 08 de novembro de 2011, com início às 09h00 a III Jornada Interdisciplinar da Saúde do Trabalhador em área hospitalar e o II Encontro de SESMT de Serviços de Saúde. Os assuntos a serem debatidos serão: “Serviços de saúde e responsabilidade sócio-ambiental” (resíduos – identificação e manejo); “O Palestra em Rio Preto Ocorrerá o II Encontro de Cipeiros da Saúde e o IV Encontro de Técnicos de Segurança da Área Hospitalar. Na oportunidade será discutido o novo anexo II da NR 32 – Plano de prevenção de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes; saúde mental e trabalho em saúde, bem como a ergonomia em serviços de saúde e a inclusão da pessoa com deficiência e o SESMT. http://www.nucleonepes.com.br/index.php? Nova direção: Iris Barbosa Vargas, Rafael Macedo Rossi, Alexandre Montrezor, Sabrina Lopes Macedo de Oliveira, Maria Cláudia Correia Baitello, Francisco Chagas Filho, Eliamarcio Amâncio Fidelis, Alexandre César Parra e Romildo Nogueira dos Santos são os novos membros da CIPA da CRIPPA em Bálsamo (SP). Comentário técnico CT - SSO CONSULTORIA E TREINAMENTO EM SSO CAIO MÁRIO TENE-DINI Engenheiro de segurança do Trabalho Consultor em ges-tão de SSO / OHSAS18001 (18) 3401-2398 / 96796261 [email protected] está em nossa página 03. Ótima palestra em Jundiaí Será na Sede do CIESP O tema “Gestão da Perícia Trabalhista” será apresentado por Antônio Carlos Vendrame Professor Eng. Químico e de Segurança do Trabalho, perito da justiça do trabalho, justiça cível e Justiça Federal. Autor de vários livros como, “Perfil Profissiográfico Profissional”, “Aposentadoria especial”, “Implicações Legais na Emissão do PPT e do LTCAT”, entre outros. Professor de cursos na área de segurança do trabalho e consultor. É um profissional com currículo extenso na área de Perícias e Segurança do Trabalho. O evento será no dia 19/10/11 a partir das 14h00. Local: Sede do CIESP Jundiaí - Avenida Navarro de Andrade s/n, Rua Projetada 8 – Vila Hortolândia em Jundiaí (SP) próximo à prefeitura de Jundiaí. É muito importante a confirmação de presença: [email protected] ou Tel.: (11) 4815-7941 Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) – www.norminha.net.br – sugestões: [email protected] – ANO III – 13/10/11 - Nº 123 - Pág 02 SINTESP reúne mais de 200 profissionais em Marília e Presidente Prudente Cerca de 80 em Marília (06 de outubro) e 130 profissionais em Presidente Prudente (07 de outubro), o SINTESP abriu caminho para integrar os técnicos de segurança do trabalho do interior paulista com objetivos de permanente capacitação dos profissionais, ação social prioritária da instituição. O encontro realizado nas duas cidades contou com apresentações do Presidente do SINTESP Marcos Antonio de Almeida Ribeiro, do Vice Laércio Fernandes Vicente e do Diretor Estadual Cosmo Palasio de Moraes Jr., com envolvimento dos participantes em debate, esclarecimentos e melhores informações. Esforço comum: O Diretor da regional de Bauru Eduardo Vaccaro também colaborou nos esclarecimentos de dúvidas apresentadas no encontro de Marília. A abertura dos trabalhos foi coordenada pela gerente do SENAC Marília, Rita de Cássia Holanda e seu coordenador de cursos em SST Marcos Antonio Brino e pelo gerente do SENAC Presidente Prudente, Mauro de Nardi Costa e o coordenador de cursos em SST Antonio Tadeu da Costa e diretores da regional SINTESP. A regional do SINTESP em Presidente Prudente tem como Vice o TST Cláudio Pereira Lima e os diretores Sérgio Oliveira, Nilson Flausino e João Cabrera. Esteve presente também o diretor da regional de Bauru Eduardo Vaccaro e de São José do Rio Preto Wilson Celio Maioli e de Laércio Sabiru Custódio (Diretor Estadual). Na cidade de Presidente Prudente o TST Vitalino Jacinto de Souza foi homenageado por ser um dos mais antigos profissionais daquela região. (Todo ano um TST é homenageado pela regional). Na região, alunos de TST participaram do evento e já contam com apoio do sindicato. Basta filiar-se. Mais de 200 kg de alimentos arrecadados pelos participantes foram doados para a Rede Social de Presidente Prudente que irá alimentar crianças carentes. Os assuntos discutidos foram: Perfil do TST, Treze Passos para uma atuação mais eficaz e sobre as alterações e tendências da NR 18. Futuro 1: Alunos de Marília fizeram questão de posarem para foto com Presidente do SINTESP e Diretores. Capacitação: Profissionais da SST em auditório lotado estão empenhados para aumentar conhecimentos para que situação brasileira tenha melhores dias na prevenção de acidentes. Atenção: A busca de informações foi manifestada no evento. Futuro 2: Em Presidente Prudente os alunos estiveram atentos a todas informações com objetivos de aumentar conhecimentos. Méritos: O Vice-Presidente da Regional de Presidente Prudente Cláudio Pereira Lima (camisa branca) com Vitalino Jacinto de Souza, TST homenageado no evento. Em Marília: Nilson Flausino (Diretor regional), Marcos Almeida (Presidente SINTESP), Cosmo Palásio (Diretor Estadual), Laércio Fernandes (Vice-Presidente SINTESP), Marcos Brino (Coordenador cursos SST) e Eduardo Vaccaro (Diretor regional). Em Presidente Prudente: Diretores da regional de Presidente Prudente com Antonio Tadeu (SENAC), Marcos e Laércio (Presidente e Vice do SINTESP). Força: Alunos, professores e profissionais da SST reunidos em Marília para somar forças, multiplicar conhecimentos e tornar a classe mais eficiente e respeitada. Coffee: Nas duas cidades os participantes deram um tempo no evento para saborear salgadinhos e refrigerantes gentilmente oferecidos pela regional do SINTESP AVC mata cerca de 270 brasileiros por dia O AVC (Acidente Vascular Cerebral) ou AVE (Acidente Vascular Encefálico) é a segunda principal causa de morte no mundo. Estimativa da OMS (Organização Mundial da Saúde) aponta uma morte por AVC a cada seis segundos no Planeta. No Brasil doenças cerebrovasculares, sobretudo o AVC – também chamado popularmente de derrame cerebral, matam um brasileiro a cada cinco minutos, segundo análises feitas pela Academia Brasileira de Neurologia (ABN), a partir de dados do Ministério da Saúde. O número é assustador, mas pode ser pior, pois ano após ano, mais de 100 mil óbitos são registrados por AVC. Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) – www.norminha.net.br – sugestões: [email protected] – ANO III – 13/10/11 - Nº 123 - Pág 03 Aviso prévio de até 90 dias começa a valer nesta quinta Caro leitor... “Tanto em escadas como em rampas, é importante que os corrimãos sejam contínuos, sem interrupção nos patamares. Dessa forma, é importante que eles sigam o projeto da circulação vertical”. Nesta edição deixaremos as escadas um pouco de lado. Iremos abordar um assunto que pouco falamos em nosso dia-dia ou mesmo, as próprias NRs retratam. CONDIÇÕES DE EXPOSIÇÃO A BAIXAS TEMPERATURAS. Diante da própria diretriz da norma regulamentadora, estamos diante da interpretação dos “especialistas” que elaboram e concluem os Laudos de exposição a situações de Baixas temperaturas. Entretanto... Como lidar com esta situação? NR 15 - ANEXO Nº 9 FRIO “As atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho”. IMTERPRETAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DA EXPOSIÇÃO A AMBIENTES CONSIDERADOS COMO FRIO. Considerando o que se trata na legislação vigente (citada ao lado), podemos afirmar; TEMPERATURA INFERIORES Á CITADAS ABAIXOS, CONSIDERADAS ATIVIDADES EM AMBIENTE FRIO; SÃO - 15ºC á exposição laboral na 1ª, 2ª e 3ª Zona climática; - 12ºC á exposição laboral na 4ª Zona climática; - 10ºC á exposição laboral na 5ª, 6ª e 7ª Zona climática”. Entretanto, para que possamos entender quais são e onde estão localizadas as ZONAS CLIMÁTICAS, iremos utilizar o MAPA OFICIAL DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, que, conforme estabelece a PORTARIA N.º 21, DE 26 DE DEZEMBRO DE 1994; - 1ª, 2ª e 3ª Zona climática: ZONA QUENTE - 4ª Zona climática: ZONA SUBQUENTE - 5ª, 6ª e 7ª Zona climática: ZONA MESOTÉRMICA O QUE ESTABELECE A LEGISLAÇÃO; DECRETO LEI Nº 5.452 que rege a CLT em seu Art. 253 da cita; “Para os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contínuo, será assegurado um período de 20 (vinte) minutos de repouso, computado esse intervalo como de trabalho efetivo. “Parágrafo único - Considera-se artificialmente frio, para os fins do presente artigo, o que for inferior, nas primeira, segunda e terceira zonas climáticas do mapa oficial do Ministério do Trabalho, Industria e Comercio, a 15º (quinze graus), na quarta zona a 12º (doze graus), e nas quinta, sexta e sétima zonas a 10º (dez graus)”. PORTARIA N.º 21, DE 26 DE DEZEMBRO DE 1994; Art. 1º O mapa oficial do Ministério do Trabalho, a que se refere o art. 253 da CLT, a ser considerado, é o mapa “Brasil Climas” – da Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE da SEPLAN, publicado no ano de 1978 e que define as zonas climáticas brasileiras de acordo com a temperatura média anual, a média anual de meses secos e o tipo de vegetação natural. Art. 2º Para atender ao disposto no parágrafo único do art. 253 da CLT, define-se como primeira, segunda e terceira zonas climáticas do mapa oficial do MTb, a zona climática quente, a quarta zona, como a zona climática subquente, e a quinta, sexta e sétima zonas, como a zona climática mesotérmica (branda ou mediana) do mapa referido no art. 1º desta Portaria. Na próxima edição iremos apresentar em detalhe o Mapa oficial das condições climáticas. [email protected] A presidente Dilma Rousseff sancionou sem vetos nesta terça-feira a lei aprovada pela Câmara dos Deputados que concede aviso prévio de até 90 dias, proporcional ao tempo de trabalho. Atualmente, os trabalhadores têm direito a 30 dias. A mudança começa a valer hoje (13), quando a decisão será publicada no "Diário Oficial da União". A proposta, que regulamenta a Constituição Federal, foi votada pelo Senado Federal em 1989, mas estava parada na Câmara desde 1995. A nova lei determina que seja mantido o prazo atual de 30 dias de aviso prévio, com o acréscimo de três dias por ano trabalhado, podendo chegar ao limite de 90 dias. Ou seja, a partir de 20 anos de trabalho o empregado já tem direito aos 90 dias. Tadeu em Araçatuba Antonio Tadeu da Costa, especialista em SST estará proferindo palestra sobre as responsabilidades do TST com visão ao gerenciamento do sistema integrado à SST. A palestra será realizada na noite de 26 de outubro, com início às 19h30 no auditório do SENAC de Araçatuba (SP). O evento será aberto aos profissionais de SST Na próxima edição daremos detalhes. II Congresso Internacional de Medicina Ambiental Troca de conhecimentos e experiências dará rumo à criação de escola brasileira de medicina ambiental O II Congresso Internacional de Medicina Ambiental terá seu foco voltado para o reconhecimento de que fatores ambientais cau-sadores de doenças ao indivi-duo podem ser diagnosticados, tratados e prevenidos. As doenças ambientais podem ser incapacitantes e podem ter relação com o local de trabalho, moradia e escolar, alem da relação com os fatores ambientais contidos nos alimentos, na água e no ar das grandes cidades. O aspecto médico legal que está implícito na prática clinica da medicina ambiental, também constitui o médico ambientalista como o perito em estabelecer o nexo causal entre as doenças, desabilitações decorrentes da exposição ambiental ocupacional. O texto não COPEL investe e capacita uso de deixa claro se o equipamento com mais segurança direito é retroativo para Sob o comando da TST Magna Fabrão, a COPEL de pessoas Araçatuba (SP) prossegue com desligadas nos programa de investimen-tos para melhorar dois a proteção ao últimos trabalhador e acabam de anos. adquirir máscaras de solda automáticas, que além de manter a proteção durante toda a atividade do colaborador, aumentará na produtividade e permitirá maior concentração e menos cansaço na tarefa. Para que o EPI possa ser usado adequadamente, o especialista da DU BRASIL José André de Oliveira realizou treinamento específico, como também sua guarda, conservação e higienização, que permitirá melhor aproveitamento e segurança por parte do funcionário. Na ocasião, os colaboradores envolvidos, também receberam informações e reciclagens sobre os demais EPIs utilizados na COPEL, como inspeções periódicas e melhor aproveitamento dos equipamentos durante a exposição aos riscos. SIPAT: Já no período de 17 a 22 de outubro de 2011, será realizada a 6ª semana em comemoração à prevenção de acidentes, reunindo todos os colaboradores. Treinamento: Além da máscara, o uso adequado de outros EPIs também foram alvos de orientação técnica. Instrução: José André de Oliveira presta informações sobre uso adequado de máscara automática. A programação paralela da PreveNor traz muitos cursos, workshops e seminários para que os profissionais de SST possam ampliar seus conhecimentos técnicos. Pela primeira vez na Bahia, o evento, que vai de 19 a 21 de outubro, contará com sete workshops, dois cursos de atualização, três seminários, congresso, palestras e encontros. Nos dias 19 e 20 ocorrerá o "Curso de controle de insalubridade - Uma estratégia baseada em cinco pilares/2010", ministrado por Paulo Roberto de Oliveira, que discutirá a avaliação adequada dos riscos, o dimensionamento das medidas de controle, o treinamento, o laudo técnico e a eficácia medida pelo PCMSO. Nos dias 20 e 21, por Maurício Torloni, o curso "Como elaborar o programa de proteção respiratória - Faça o PPR" terá como temas o conteúdo mínimo de um PPR, procedimentos escritos e preparação de um PPR. A PREVENOR será em Salvador (BA). Inscrições: Para participar basta acessar o link abaixo: http://www.medicinaambiental .net/registrar_pt.htm Encontro de TSTs em Santos será dia 28/10 Inscrições podem ser feitas junto ao e-mail [email protected] mediante doação de 02 kg de alimentos não perecíveis no local do evento. O encontro será realizado no SINTIUS – Sindicatos dos Urbanitários, Rua São Paulo 24/26 em Santos (SP) das 08h00 às 13h00. As apresentações terão como tema “MOVIPAR – Movimentação de cargas” por Alfredo de Fuccio Neto; “PCMAT – o que o TST pode e não pode” por Bruno de Oliveira Sandrini e “Proteção das mãos” por Fabio Lima. O Vice-Presidente da regional de Santos é o TST Paulo Sérgio Novais com os diretores Luiz Carlos Pascoal, Edler Antonio da Silva e Darwin S A Borba. Faça sua inscrição agora, pois as vagas são limitadas. Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) – www.norminha.net.br – sugestões: [email protected] – ANO III – 13/10/11 15/09/11 - Nº 123 119 - Pág 04 COFIBAM capacita brigadistas SP - SOCIEDADE DE CARDIOLOGIA PROMOVE TREINAMENTO EM MASSA GRATUITO VISANDO A COPA DO MUNDO A SOCESP – Sociedade de Cardiologia do Estado de São Paulo fará no dia 15 de outubro (sábado) um Treinamento em Massa sobre os primeiros atendimentos à vítima parada cardiorrespiratória. O objetivo do curso é preparar a população para o aumento de turistas e pessoas em locais públicos nos próximos anos e que culminará com a Copa do Mundo, em 2014. Para o coordenador do curso de BLS (Suporte Básico de Vida) do Centro de Treinamento em Emergências da SOCESP, Thiago Corain, uma cidade congestionada co-mo São Paulo precisa urgentemente se preparar para os atendimentos cardiovasculares. “Quando uma pessoa tem uma parada cardíaca, a cada minuto ela perde 10% de chances de sobreviver. Se nada for feito em 10 minutos, essa pessoa morre”, explica e completa: “quem está do lado, tem que acionar a emergência, pelo telefone 192 ou 193, e fazer compressões torácicas até a chegada da ambulância”. Cerca de 720 paradas cardíacas ocorrem por dia no Brasil, o que significa 262.800 por ano. “Menos de 2% dessas pessoas chegam com vida aos hospitais, morrendo no caminho ou no local da emergência”. Thiago Corain afirma que para reverter esses números é vital ensinar a população a reconhecer os sinais de uma parada cardíaca e treinar as pessoas a fazerem massagens até a chegada do resgate. “É uma série de medidas que, denominadas ‘corrente da vida’, farão toda a diferença”, finaliza. O curso, que conta com a parceria da Autoban, Projesom e UniSantanna, acontecerá das 10h às 12h e será aberto para a população que ao final receberá uma declaração de participação. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas através do site: http://www.socespemergencia.c om.br ou pessoalmente na SOCESP. O evento será realizado na Faculdade UniSantanna, que fica na Rua Voluntários da Pátria, 257 Santana. SERVIÇO: Treinamento em Massa Dia: 15 de outubro Horário: das 10h às 12h. Local: Faculdade UniSantanna – Unidade Sede Santana Endereço: Rua Voluntários da Pátria, 257 Santana Inscrições gratuitas através do site: http://www.socespemergencia.c om.br ou pessoalmente na SOCESP - Avenida Paulista, 2073 – 15º andar Cerca de 30 colaboradores da COFIBAM, fabrica de fios cirúrgicos da unidade de Araçatuba (SP), receberam treinamentos específicos, respeitando as Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo, formando assim, a Brigada de Emergência capacitada na prevenção e combate a sinistros. O curso, que foi rico em teoria e atividades práticas, foi desenvolvido pela assessoria ASOMED e ministrado pelo TST Marcelo Batista da Silva, que contou também com o apoio do TST Fernando D Tianeze, responsável pelo SESMT da empresa. Com a capacitação a COFIBAM completa mais uma etapa do seu programa de gestão integrada em SST. Ação: Nas fotos acima e abaixo mostramos um dos momentos em que brigadistas usavam equipamentos de combate a incêndio durante capacitação. Amigo(a) leitor(a), O teste abaixo, criado pelo Dr. Alberto Ogata, presidente da ABQV (Associação Brasileira de Qualidade de Vida), possibilita você avaliar hábitos cotidianos, corrigir os nocivos e aprimorar aqueles que garantem pleno equilíbrio entre corpo, mente e alma. Equipe: Grupo de colaboradores da COFIBAM em Araçatuba está capacitado para prevenção e combate a sinistros. Socorro: Conforme consta na Instrução Técnica 17, atividades práticas de atendimento de emergência também foram aplicadas no treinamento. Tribunal Superior do Trabalho promove Seminário de Prevenção de Acidentes Link para inscrição gratuita: http://www.tst.jus.br/acidentedetrab alho/inscricoes.php O Tribunal Superior do Trabalho, engajado no compromisso institucional manifestado perante a sociedade brasileira por intermédio do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, promoverá, nos dias 20 e 21 de outubro de 2011, Seminário de Prevenção de Acidente de Trabalho. O Seminário tem como objetivo ampliar o debate das instituições públicas e privadas a cerca desse grave flagelo social, bem como difundir o conhecimento especializado a respeito das causas, consequências e medidas preventivas concretas, a fim de subsidiar a implementação de uma política pública permanente voltada à promoção da saúde e da segurança no trabalho. Ciente dos desafios que envolvem a consecução desse propósito, a complexidade da matéria e o inafastável caráter interdisciplinar que a caracteriza, o presente Seminário conta com programação cuidadosamente elaborada, a reunir os principais estudiosos do tema nas suas várias vertentes, entre médicos, economistas, engenheiros, juristas especializados e representantes de instituições públicas e privadas. A causalidade dos acidentes, as suas múlti-plas repercussões, a gestão de risco nas organizações, as tu-telas judiciais de prevenção, a atuação das instituições públicas, além de experiências e políticas de sucesso estão emtre os temas que desfilarão nesses dois dias de debates e, sobretudo, de construção de ações efetivas de prevenção. São 20 perguntas referentes a hábitos alimentares, vícios, ritmo de vida, jornada de trabalho, prática de atividades físicas e intelectuais, comportamento, higiene pessoal e outros assuntos pertinentes ao tema. Para responder às perguntas, utilize apenas SIM ou NÃO. O resultado é obtido pela somatória das respostas positivas e negativas. Perguntas (Sim ou Não) 1. Procuro realizar alguma atividade física por, pelo menos, 30 minutos por dia, cinco vezes por semana? 2. Escovo os dentes após as refeições e vou ao dentista todos os anos? 3. Procuro alongar-me por, pelo menos, 5 minutos por dia? 4. Procuro manter o meu peso em níveis adequados? 5. Procuro alimentar-me com, pelo menos, cinco porções de frutas e vegetais (uma unidade ou meia xícara), todos os dias? 6. Evito comer alimentos ricos em gorduras, como frituras, carnes gordas, leite integral? 7. Evito fumar? 8. Procuro dormir de 6 a 8 horas por dia? 9. Procuro ir ao médico anualmente, para os exames de rotina? 10. Protejo minha pele da exposição excessiva aos raios solares? 11. Procuro praticar um gesto de gentileza, pelo menos, uma vez por mês? 12. Procuro resolver os conflitos com as outras pessoas de maneira positiva e respeitosa? 13. Procuro estabelecer metas realistas para minha vida? 14. Procuro manter-me informado sobre o que se passa no mundo social, político e atualidades? 15. Procuro aprender coisas novas em livros, revistas, jornais e internet? 16. Procuro manter e melhorar as relações com a família e os amigos? 17. Procuro sempre aproveitar as oportunidades para aprender e ganhar experiência? 18. A minha vida tem sentido? 19. Procuro me interessar em conhecer o ponto de vista das outras pessoas e gosto de compartilhar conhecimentos? 20. Participo de atividades na minha comunidade? Se você respondeu SIM a menos de 10 questões, é importante pensar que o seu desempenho profissional depende muito da sua saúde. Deve tomar cuidado para que o stress, por exemplo, não comprometa a sua evolução pessoal. Veja os fatores em que pode atuar sozinho e, caso sinta necessidade, procure apoio de um profissional. Se você respondeu SIM entre 11 e 15 questões, está no caminho certo, já que tem procurado se cuidar. Talvez deva prestar atenção para as diferentes dimensões da saúde, que não se resumem ao aspecto físico, mas envolvem o desenvolvimento emocional, social, espiritual e intelectual. Vá em frente! Se você respondeu SIM a mais de 16 questões, é um verdadeiro "atleta corporativo". Está com muita energia para se desenvolver, manter-se saudável e, mais importante, feliz. Procure sempre evoluir e encontrar energia para superar as adversidades. Fonte: http://www.abqv.org.br/noticias71.php IMPORTANTE - Procure o seu médico para diagnosticar doenças, indicar tratamentos e receitar remédios. - Estas informações possuem apenas caráter educativo. Abraços, saúde e sucesso! Fábio R. Lais www.turnoverconsultoria.blogspot.com Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) – www.norminha.net.br – sugestões: [email protected] – ANO III – 13/10/11 - Nº 123 - Pág 05 Empresa obriga mulheres colocar cartaz no pescoço para ir ao banheiro Capacitação permanente dos TSTs é ação social prioritária para o SINTESP Marcos Antonio Ribeiro, Presidente do SINTESP, escreveu este editorial no “Primeiro Passo”, edição 236 e nos autorizou divulgação. Vaga para instrutor em Diadema (SP) A Escola Paulista de Segurança no Trabalho (Em Diadema, região do ABC) está necessitando de 01 Instrutor de Seg. no Trab., de preferência com conhecimento em Construção Civil, em especial a NR.18, para ministrar aula às sextas-feiras a partir das 19:00 hs aos alunos do Curso de formação em TST. Entrar em contato com o Sr. Francisco no fone: 9933-4578. Polícia prende fiscal após flagra de recebimento de propina Um funcionário do Ministério do Trabalho de São Paulo propôs o pagamento de R$ 5.000 para livrar um empresário de uma multa de R$ 16 mil. O crime foi registrado por uma câmera escondida e os policiais encontraram a propina com o auditor no momento da prisão. http://rederecord.r7.com/video/ policia-prende-fiscal-aposflagra-de-recebimento-depropina4e8b92b0b51a2b2ce1fde10b/ A busca de informação, novidades e o que há de mais moderno em tecnologia para o desenvolvimento profissional é uma necessidade para uma sociedade que se convencionou chamar de sociedade do conhecimento. Ao longo dos tempos vimos estudiosos em comportamento definir a evolução das sociedades conforme as gerações e, mais recentemente, surge à denominação de geração “T” (Tê de Testemunha). A geração “T” pode ser definida como aquela que sabe tudo o que acontece, mas não tem idéia do por quê. Ela não se delimita a uma faixa etária como as outras, o que a define é a atitude de apenas assistir à vida, sem ser capaz de desenvolver um senso crítico. Alguns cenários de nossa atual sociedade contribuem para esse fenômeno, principalmente o sistema educacional com a crise que perpetua nos últimos anos, que não possibilita conhecer questões conceituais, paradoxos, tradições, estilos de comunicação, relações de causa e efeito, encadeamento lógico dos argumentos e significados para poder exercer o senso crítico. O que no passado foi chamado de “rádio peão” entre os trabalhadores, hoje, com o advento da internet, ganha proporções enormes e sem fronteiras, assim, a responsabilidade para nós, prevencionistas, aumenta muito mais, uma vez que não podemos deixar de exercer nosso potencial de criticidade para a solução de problemas que possam vir a afligir nossos trabalhadores e nossa profissão, tão pouco reproduzir informações sem que estudemos, ao máximo, a veracidade, idoneidade, suas causas e efeitos. Não podemos ser profissionais com as características de uma geração “T”, precisamos entender e saber os “porquês” para sermos melhor profissionalmente, aguçando a um comportamento para a prática da curiosidade intelectual. Possibilitando, assim, aos profissionais de SESMT, a busca constante pelo aprimoramento tecnológico cientifica e organizacional, com menor custo, maior resultado para a prevenção de acidentes, doenças do trabalho, agregando valor à qualidade de vida e ao meio ambiente. Sempre acreditamos que investir na capacitação permanente de nossos profissionais seria a melhor ação social que o SINTESP poderia realizar, pois paralelamente a isto, estaríamos investindo no trabalhador que usufrui dos serviços do Técnico de Segurança do Trabalho e acreditamos estarmos no caminho certo, pois fechamos o mês de Agosto com mais de 899 profissionais atendidos pelos nossos eventos, a saber: Sábado de Capacitação e Expo Proteção (este realizado em parceria com a Revista Proteção). O SINTESP entende que as atividades produtivas dependem de conhecimentos e o trabalhador deve ser um sujeito criativo, crítico, pensante e inovador, preparado para agir rapidamente às situações de riscos. Sem perder o foco de sermos um Sindicato de Resultado continuaremos sendo aquele que possibilita a informação, conscientização e aperfeiçoamento frente às mudanças de nossa sociedade produtiva aos profissionais Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo, para que ele seja a diferença positiva na sua vida laboral dentro das empresas e na sociedade. Portanto, os que sempre fizemos em nossa sede, agora estão ampliando estes serviços para o interior de todo o Estado de São Paulo. Serão cursos, debates técnicos, palestras e visitas às empresas para assegurar os direitos de nossos profissionais que, além de serem bem atualizados, devem ser bem remunerados, reconhecidos e respeitados. Acesse o link abaixo e veja o 1º Passo na íntegra. http://sintesp.org.br/includes/site/1passo/primeiro%20passo%20236. pdf (BBC Brasil) - Funcionárias de uma empresa na província de Múrcia,na Espanha, entraram na Justiça após serem obrigadas a pendurar um cartaz no pescoço com a palavra "banheiro" toda vez que iam ao lavabo. Segundo a queixa, encaminhada no último dia 04 de outubro ao Ministério do Trabalho, o regulamento da fábrica de embalagens El Ciruelo, da província de Múrcia (sudeste do país), estabeleceu três regras para controlar o tempo das funcionárias. As supervisoras devem impedir consumo excessivo de líquido durante o expediente, para evitar idas frequentes ao banheiro. As mulheres também não podem demorar mais de cinco minutos no lavabo. A terceira regra estabelece o uso de um cartaz pendurado no pescoço. Segundo a Federação Agroalimentar das centrais sindicais União Geral dos Trabalhadores e Comissões Operárias, a denúncia foi apresentada por duas trabalhadoras demitidas por se recusarem a acatar as normas de uso do banheiro. O aviso pendurado no pescoço mostra de forma clara e visível a palavra banheiro com o desenho de um semaforo de trânsito. Para o secretáriogeral da UGT de Múrcia, Antonio Jiménez, a norma da fábrica é "uma vergonha, uma violação dos direitos dos trabalhadores e uma humilhação enorme para as trabalhadoras". A medida é restrita apenas às mulheres. Em nota à imprensa, o sindicato diz que "não vai consentir nenhuma atuação tão vexató-ria e discriminatória e vai levar este caso até as últimas consequências". As funcionárias têm meia hora de descanso não remunerado e o expedien-te chegam a durar 12 horas diárias. As mulheres relatam ainda sofrerem ameaça de descontos na folha de pagamento se demorarem mais de cinco minutos no banheiro. A denúncia será investigada por inspetores do Ministério do Trabalho. A companhia El Ciruelo não quis fazer declarações. 'Semáforo' Segundo as denunciantes, o tempo de permanência no banheiro é controlado por um a parelho que registra as impressões digitais. As cerca de 200 funcionárias da fábrica de embalagens de frutas precisam retirar o cartaz com a supervisora toda vez que vão ao lavabo. Contramão: Momento em que o mundo busca alternativas de melhorias no ambiente de trabalho existe “pessoas” que criam situações embaraçosas e colocam o trabalhador em choque. Proteção de vergalhão: NR 18 Item 18.8.5 É proibida a existência de pontas verticais de vergalhões de aço desprotegidas. Proteção das mãos Couro (raspa/vaqueta) ou tecido (lona/algodão) A luva composta por couro tem resistência térmica e mecânica (abrasão e escoriantes). Já a de tecido protege contra os riscos mecânicos. Usada quando há contato com agentes abrasivos e escoriantes. Por exemplo, operações em máquinas e manuais como corte, transporte, manuseio e lixamento de chapas metálicas, coleta de lixo e outras operações. Malha de aço, de aramida (ou fibra de vidro revestida em polietileno) Com resistência mecânica pesada, protege contra agentes cortantes. Deve ser inoxidável sem a possibilidade de corrosão. O aço deve ser de boa qualidade, aliando resistência e menor peso, e seus elos devem ser trançados e soldados. Usada em abatedouros, açougues, frigoríficos e peixarias, no contato com os discos de cortes, na afiação de facas, na desossa da carne. Para-aramida e polietileno Possui altaresistência mecânica. Podem ser usadas sozinhas ou em comjunto com outras fibras, como fio de aço inoxidável ou elástico. Protege de riscos de corte, abrasão ou dilaceração. Com fio elástico, permite precisão dos movimentos, como na linha de montagem de pequenas peças eletrônicas. Com fio de aço inoxidável, usada em trabalho com lâminas ou chapas cortantes. Couro tratado, fibras aramidas, tecidos mistos (para-aramida e carbono), cerâmicos Quando há exposição a temperaturas extremas, impedem ocorrência de queimaduras. Por exemplo, no manuseio de peças aquecidas. Utilizadas em trabalhos com fornos, fundição, injetoras de plástico, padarias, estufas, soldagem, quando há contato com agentes térmicos – exposição ao calor a partir dos 48ºC. Durabilidade e conservação Ecológica: Foto do TST Elton do Nascimento Gava – Araçatuba (SP) mostra em pequena obra de construção, o uso de garrafas PET para proteção de pontas verticais de vergalhões. E dá-lhe proteção! DDS on line Em primeiro lugar uma breve explicação. As dicas do DDS Online mudaram. Agora, ao invés de dicas semanais com dois DDS, enviaremos dicas diárias com 1 DDS em cada. Nesse novo formato, a sua iteração com o DDS Online será muito mais dinâmica e nossa contribuição na sua vida profissional muito mais positiva. Se seus colegas de trabalho não conhecem o DDS Online, peça para eles se cadastrarem aqui: http://www.ddsonline.com.br/ Cada fabricante orienta sobre as medidas de conservação e higienização das luvas. De modo geral, o trabalhador deve limpar a palma da luva sempre com um pano ou um papel para retirar o excesso de sujeira. Isso é importante para que o material de confecção não se degrade. Já a durabilidade depende do tipo de risco a que o trabalhador está exposto, do esforço que ele faz e da qualidade de compostos químicos que manipula.