Amanda Oliveira
Jéssica dos Santos Valin
Mayara Arci Rezeck
AGENDA
A antropologia atual
O Ator Universal
Antropologia e as
Ciências da
Organização
Novos Caminhos
•As práticas Sociais dos Atores
•As Práticas Significativas dos Atores
•O conceito de Cultura
•Estruturação da Cultura Organizacional
A ANTROPOLOGIA ATUAL

Desmoronamento das grandes teorias em
Ciências Sociais

Ciências puras e superteoria pequenas
teorias com rigorosas observações do
comportamento humano
A ANTROPOLOGIA ATUAL

Realidade social dialética

Teorias também são realidades sociais
dialéticas, mas não contraditórias

Processo contínuo de renovação, entendimento
e transformação
A ANTROPOLOGIA ATUAL
“Barret constatou o caráter não
paradigmático, repetitivo e pendular
das teorias antropológicas – de
diversas formas, as teorias
antropológicas enfatizam ,
alternadamente, ora o ator, o
equilíbrio ou o conflito”
O ATOR UNIVERSAL
 Voluntarismo
 Durkheim
indivíduo
 Mauss
X Determinismo
sociedade sobre
categoria de pessoas com
consciência do EU, mas só nas
sociedades ocidentais
O ATOR UNIVERSAL

Corrente americana “Cultura e Personalidade’’ 
cultura determina, modela o indivíduo

Consciência do EU existe em todas sociedades, varia a
forma que tomará essa conceituação

Ocidentais eu mais autônomo
Orientais  menos autônomo


EU como centro das problemáticas antropológicas
atuais.
AS PRÁTICAS SOCIAIS DOS ATORES

Conceitos de prática, ação e interação X
conceitos de eu, pessoa e indivíduo

Práticas sociais:
 Atores
-> ação -> estrutura -> transformação

Bourdieu: estruturalismo construtivista

Giddens: teoria da estruturação
AS PRÁTICAS SOCIAIS DOS ATORES
Bourdieu
 Objetivismo + subjetivismo

Conceito de habitus
 Estratégias
matrimoniais
“as práticas não são determinadas por uma força exterior
qualquer, mas por uma ação livre, resultado de seus
habitus e de seu senso prático”
AS PRÁTICAS SOCIAIS DOS ATORES
Giddens
 Pressões estruturais coercitivas e
capacitadoras

As práticas dos atores são função das
propriedades estruturais que pressionam e
permitem a ação
AS PRÁTICAS SOCIAIS DOS ATORES
Bourdieu e Giddens:
Por meio das ações dos indivíduos, dentro
de contextos preexistentes que orientam o
sentido de suas ações, que se constrói a
sociedade pela reprodução e transformação
do mundo existente
AS PRÁTICAS SIGNIFICATIVAS DOS ATORES

Pessoa como objeto de estudo -> aceitação
da realidade

Significações na determinação da cultura

Modelo de Sahlins
 Tende
a privilegiar as significações
AS PRÁTICAS SIGNIFICATIVAS DOS ATORES

Estruturas prescritivas X estruturas de
desempenho

Sociedade havaiana
Capitão Cook – Deus Lono
 “Estrutura de conjuntura”: acontecimento único
+ estrutura
 Dinâmica das relações sociais modificada

AS PRÁTICAS SIGNIFICATIVAS DOS ATORES
Interação
social
práticas
dos
atores
sociais
cultura
significaçõe
s das
ações
ANTROPOLOGIA E O ESTUDO ORGANIZACIONAL

Elton Mayo - Escola das Relações Humanas

Escola Funcionalista – Método Etnográfico
Cultura
Organização
Cultura
Organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL

“Something an organization is”
 Visão
instrumental
 Escolher
a cultura apropriada
O QUE É CULTURA?
Sistema Estruturante
“Sistema de idéias, significações
ou conhecimentos”
“Ênfase nos mitos, rituais,
símbolos”
O QUE É CULTURA?
Antropologia
Interpretativa
Sistema de idéias
Menos atenção as
práticas reais
ESTRUTURAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL
 Organização
como um sistema fechado
 Contexto
 Foco
nos fatores internos
 Cultura
de um grupo
ESTRUTURAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL
 Sistema
 Cultura
sóciocultural
tem origens múltiplas
 Adaptação
societal (cultura nacional)
 Interdependências institucionais
 Comunidades profissionais
 Confrontações
 Aprendizagem cultural
NOVOS CAMINHOS
 Cultura
organizacional
 Método
Etonográfico
 Contexto
 Atores
QUESTÕES
1. Discorra sobre a diferença entre a teoria de
Durkheim e Mauss no que diz respeito à
influência da sociedade e à consciência do EU.
2. Explique, com suas palavras, o que são
práticas sociais
3. Escreva um pequeno texto explicando a
importância dos contextos de interação na
definição de “cultura organizacional”.