A EXPERIÊNCIA DO CENTRO
RISOLETA NEVES DE ATENDIMENTO
NA REGIÃO METROPOLITANA
Juiz de Fora, 08 de Outubro de 2009.
MARIA ISABEL DE A. BERALDO FONSECA
SUPERVISORA
Gênero


GÊNERO: Marco em relação as diferenças entre homens e
mulheres.
GÊNERO: A palavra “gênero” começa a ser utilizada nos
anos 80 do século XX, pelas feministas americanas e
inglesas, para explicar a desigualdade entre homens e
mulheres concretizada em discriminação e opressão das
mulheres.
Construção
Social do Masculino e
do Feminino
 A diferença Biológica é apenas o ponto
de partida para a construção social do que
é ser homem e ser mulher
Gênero
SEXO É DIFERENTE DE GÊNERO



SEXO: Diferenças fisiológicas existentes
entre os homens e as mulheres
Gênero: Maneira que as diferenças entre
mulheres e homens assumem nas diferentes
sociedades, no transcorrer da história.
O sexo é uma categoria biológica
insuficiente para explicar os papéis sociais
atribuídos ao homem e à mulher
GÊNERO
As diferenças físicas existem!

Não podem ser negadas

Não podem ser potencializadas.
Ex: Hormônios
GÊNERO
SOCIAL
CULTURAL
ECONÔMICO
RELAÇÃO SOCIOCULTURAL

SOCIEDADE PATRIARCAL
•HOMEM NÃO CHORA;
•PROVOCOU TEM QUE BATER MESMO;
•NÃO PODE BRINCAR DE BONECA;
• COR AZUL, ROSA COR DE MENINA;
•MULHER TEM QUE SERVIR O
HOMEM;
•“SALVE AS LINDAS E DEIXE AFOGAR
AS FEIAS” (CAMISETA)
GÊNERO
RELAÇÃO DE DOMINAÇÃO
-
GERALMENTE DE HOMENS EM RELAÇÃO AS
MULHERES. (Lei 11.340/06)
-
GRUPOS VULNERÁVIES
-
GÊNERO: É O CONJUNTO DE
CARACTERISTICAS SOCIAIS, CULTURAIS,
ECONÔMICAS, POLÍTICAS, PSICOLÓGICAS
ATRIBUIDAS AS PESSOAS DE FORMA
DIFERENCIADA DE ACORDO COM O SEXO.
GÊNERO

NEGOCIAR!

A VIOLÊNCIA DE GÊNERO É BASEADA NA
DESIGUALDADE DAS RELAÇÕES

GÊNERO É A PRIMEIRA FORMA DE SIGNIFICAR AS
RELAÇÕES DE PODER

QUANDO NÃO É POSSÍVEL NEGOCIAR HÁ
DOMINAÇÃO

DOMINAÇÃO: É UM CONJUNTO DE RELAÇÕES DE
PODER ASSIMÉTRICAS ONDE A POSSIBILIDADE DE
REAÇÃO PODE NÃO EXISTIR.
GÊNERO
FATORES MACROSSOCIAIS:
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VALORES E CRENÇAS PATRIARCAIS
CONCEPÇÃO DE PODER
USO DA FORÇA
MODELOS DE VIOLÊNCIA
IMPUNIDADE
MODELO AFETIVO
VIOLÊNCIA INSTITUCIONAL
ATENDIMENTO INADEQUADO
LENTIDÃO
DESORGANIZAÇÃO ENTRE PROFISSIONAIS
FALTA DE FORMAÇÃO TEÓRICA
GÊNERO
FATORES MICROSOCIAIS:
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PROBLEMAS ECONÔMICOS
DEPENDÊNCIA QUIMICA
DESEMPREGO
AUTORITARISMO
FATORES PSICOSSOCIAIS:
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AUTO ESTIMA
ISOLAMENTO
IDENTIDADE
CULPA
MEDO
VERGONHA
Atendimento ligado diretamente ao enfoque de
gênero e a aplicabilidade da Lei 11.340/06
OBJETIVO DO CERNA: ROMPER COM O CICLO DE VIOLÊNCIA
COMO? NO PRIMEIRO MOMENTO NÃO SE SABE
EM UM SEGUNDO MOMENTO – definição da usuária junto a equipe
PÚBLICO ALVO:
MULHERES EM SITUAÇÃO DE VIOLÊNCIA MAIORES DE 18 ANOS.
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DEMANDA:
Espontânea (marcação telefone ou pessoalmente)
Encaminhamento da Rede
Primeiro contato da usuária é com a secretária
Importância do treinamento de toda a equipe
Equipe multidisciplinar
ATENDIMENTOS

ACOLHIMENTO:
É O PRIMEIRO ATENDIMENTO FEITO PELA EQUIPE MULTIDISCIPLINAR
DOIS PROFISSIONAIS – SERVIÇO SOCIAL E PSICOLOGIA – OLHARES
DIFERENTES E ENCAMINHAMENTOS DIFERENTES.

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•
•
OBJETIVOS:
ACOLHER
OUVIR A USUÁRIA
ENTENDER A SITUAÇÃO DE VIOLÊNCIA
DEIXAR A USUÁRIA CIENTE DE SEUS DIREITOS
CASO SEJA DEMANDA DO CERNA A USUÁRIA TERÁ APOIO
PSICOSSOCIAL E JURÍDICO, CASO NÃO, A USUÁRIA SERÁ
ENCAMINHADA PARA O ÓRGÃO COMPETENTE
ATENDIMENTOS
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Atendimento Psicológico
Tem por meta resgatar a identidade das usuárias,fortalecendo sua
individualidade, autonomia, auto estima.
Mudar a posição de vitima e de medo.
Pontuar o ciclo de violência
Verbalização/ conscientização
Atendimento Social :
Tem como objetivo amortecer o impacto imediato de eventos
ligados ao ambiente social tanto da usuária quanto das pessoas
diretamente afetadas.
Atendimento Jurídico:
Orientação e acompanhamento do andamento processual junto à
usuária.
“Trabalhamos junto à usuária e não para a usuária.”
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
TEMPO:
Varia de acordo com a demanda psicossocial e jurídica de cada
usuária.
REDE
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NÃO É POSSIVEL TRABALHAR SOZINHO
ENCAMINHAMENTO
REDE:
ARTICULAÇÃO POLÍTICA ENTRE PARES (IGUAIS) CUJO O
OBJETIVO É COMPARTILHAR CAUSAS E PROJETOS DE
MODO IGUALITÁRIO,DEMOCRÁTICO E SOLIDÁRIO PARA
FORTALECER PROPÓSITOS IMEDIATOS OU FUTUROS.
ESTABELECENDO A REDE
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UMA REDE DE ESTABELECE A PARTIR DE:
CONHECIMENTO: O QUE É UMA REDE?
CONHECIMENTO E INTERAÇÃO DO OUTRO
COMPARTILHAMENTO DE PODERES,AÇÕES E
SABERES
RECONHECIMENTO DOS
OBJETIVOS,PROJETOS,ATIVIDADES E RECUROS
REDE
Pressupostos para o trabalho em rede:
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Horizontalidade
Descentralização
Conexão/articulação
Interação
Funcionamento democrático
Circularidade
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
OBRIGADA!
[email protected]
 [email protected]