2013
 Melhor empresa para se trabalhar
Nº funcionários
498
Idade média dos funcionários
30
Tempo médio de casa
35% mulheres
3 anos
65% homens
Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar
 Refeições gratuitas.
 Pacote de benefícios é idêntico para profissionais de todos os níveis.
 Cota anual de r$16.000,00 para estudar – sendo 20% destino a qualquer tipo
de curso.
 Experiência no exterior são valorizadas.
 Funcionários envolvidos em trabalhos voluntários recebem 50 dólares para
cada 5 horas de trabalho beneficente.
 Licença- maternidade de 6 meses e paternidade de 1 mês.
 Subsidio desde academia e psicólogo até manicure e internet.
Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Grupo Sinagro
 Melhor empresa no setor atacado
 Fornece produtos e serviços agrícolas
Nº funcionários
239
Idade média dos funcionários
29
Tempo médio de casa
31% mulheres
4 anos
69% homens
Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Grupo Sinagro
 Em parceria com a ESPM – SP, oferece cursos de MBA
aos gerentes.
 Os funcionários recebem treinamentos de como dar e
receber feedback, coaching, etiqueta e gestão de risco e
conflitos.
 O pacote de benefícios inclui também assistência funeral
e presente de casamento no valor de R$500,00.
Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Volvo
 A melhor empresa no setor autoindústria.
Nº funcionários
3.530
Idade média dos funcionários
Tempo médio de casa
15% mulheres
36
9 anos
85% homens
Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Volvo
 Participação nos lucros:
2010, TODOS os funcionários receberam o piso de R$9.000,00
 2011, TODOS os funcionários receberam o piso de R$11.000,00
 2012, a meta de 10% não foi atingida e os funcionários receberam
“apenas” R$21.397,90
 2013, foi pago R$30.000,00

 Plano de saúde: não há gasto com mensalidade e a
empresa paga 80% das consultas, 90% dos exames e
100% das internações / auxílio-farmácia de 70& dos
gastos em remédio prescritos.
Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Embracon Adm de Consórcio
 Melhor empresa no setor de bancos e serviços
financeiros.
Nº de funcionário
2.646
Idade média dos funcionários
33 anos
Tempo médio na casa
5 anos
46% mulheres
54% homens
Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Embracon Adm de Consórcio
 Todos têm acesso a ginastica laboral, massagens, aulas de ioga,
biblioteca e espaço para descanso durante o expediente.
 Dia de folga no mês do aniversário.
 Quem se casa recebe R$1.000,00 para o enxoval.
 Programa de mapeamento de talentos: dos 500 funcionários adm,
apenas 19 são selecionados e recebem bônus de 20% sobre o salário e
passam por treinamentos de coaching.
Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Itaú Unibanco
 Programa de Oportunidades de Carreira, conhecido internamente
como POC, foi responsável pela promoção de 4.000 profissionais em
2012.
Nº de funcionário
86.865
Idade média dos funcionário
34 anos
Tempo médio na casa
10 anos
59% mulheres
41% homens
Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Moinho Globo Alimentos
 Melhor empresa no setor Bens de Consumo.
 Fabricante de farinhas, massas e misturas para bolos.
Nº de funcionário
168
Idade média dos funcionário
34 anos
Tempo médio na casa
11 anos
14% mulheres
86% homens
Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Moinho Globo Alimentos
 Benefícios incluem:






Previdência que paga 100% da contribuição do funcionário.
Plano de saúde gratuito, com desconto apenas para os dependentes.
Participação nos lucros.
Kit mensal com 13 quilos de produtos da companhia
Café da manhã.
Vale – alimentação de R$450,00
 Inaugurou em 2012 a Universidade do Pão com cursos abertos à
comunidade, funcionário e clientes.
 O recrutamento interno preenche 90% das vagas com gente da casa.
Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Ambev
 Preza pela meritocracia e lá ganha bônus apenas quem entrega bons
resultados.
 14º salário é oferecido a todos.
 Funcionários elogiam o ambiente de trabalho, a autonomia e a relação
pouco hierarquizada.
Nº de funcionário
31.767
Idade média dos funcionário
33 anos
Tempo médio na casa
7 anos
10% mulheres
90% homens
Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Unilever Brasil
 Não existe controle de entrada e saída dos funcionários e mantém uma
área de lazer com sala para aulas de dança, ioga e pilates.
 Licença-maternidade de 6 meses inclusive para casais do mesmo sexo
que adotem um filho.
Nº de funcionário
12.264
Idade média dos funcionário
33 anos
Tempo médio na casa
10 anos
10% mulheres
90% homens
Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar
2012
Ecorodovias
 Segue
a política de portas abertas para a
comunicação: conversar informais, Café com o
Diretor, caixas de sugestões e Comitê de Ética.
Nº funcionários
2.008
Idade média dos funcionários
Tempo médio de casa
46% mulheres
32
5 anos
54% homens
Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Ecorodovias
 Recrutamento interno – os que não passam no
processo recebem
deficiências.
feedback para melhorar suas
 Planos de desenvolvimento individual – são traçados
após a avaliação de desempenho.
Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Eurofarma
 Paga salários de 10% a 20% maiores do que a média
do mercado.
Nº de funcionário
Idade média dos funcionários
Tempo médio na casa
33% mulheres
4319
36 anos
7 anos
67% homens
Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Eurofarma
 Benefícios:
Previdência privada
 100% subsídio para medicamento da empresa
 6 meses de licença-maternidade e material escolar para os filhos
 Academia
 Ambulatório com estrutura para consultas, exames e pré-natal)
 Salão de beleza
 Consultório de fisioterapia e pilates

• Bolsas de 80% para cursos de idiomas, graduação, pós
e MBA
• Ouvidoria interna para denúncias e reclamações.
Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Martin-Brower
 Especializada em serviços e operações logística para o setor de
alimentação.
 RH promove rodízio dos funcionários entre os departamentos.
 Bom pacote de benefícios.
Nº funcionários
801
Idade média dos funcionários
35
Tempo médio de casa
9% mulheres
6 anos
91% homens
Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Nivea
 Todos participam da avaliação de desempenho que resulta no relatório
de carreira.
Nº de funcionário
356
Idade média dos funcionário
31 anos
Tempo médio na casa
4 anos
44% mulheres
56% homens
Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar
Nivea
 Através de pesquisa interna foi identificado o desejo da flexibilidade na
jornada do trabalho. RESULTADO: Flextime (programa com 3
possibilidades)
 Summer Times: toda sexta-feira o funcionário pode sair depois
do almoço e compensar as horas durante a semana;
 Home Office: para funções que não exigem a presença na
empresa;
 Horário flexível: entrada entre 8h e 9h e saída entre 17h e 18h.
 Benefícios: previdência privada, auxílio-creche, 6 meses licença-
maternidade, descontos nos produtos da marca, VT ou fretado, VR para
funcionários escritório e refeitorio para fábrica, convênio com
reembolso alto – R$300,00 a R$200,00
Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar