CISV para pais
“Fazendo com que jovens convivam juntos num espírito de
tolerância e compreensão, ajudamos a preparar a
fundação para um amanhã de paz.”
Kofi Annan, CISV Seoul Symposium, 2000
www.cisv.org
O CISV
www.cisv.org
História do CISV
O CISV foi concebido em 1950 por sua
fundadora, a Dra. Doris Allen, uma psicóloga
da Universidade de Cincinnati (EUA)
“A paz duradoura é
possível se indivíduos
e grupos de
diferentes nações
aprenderem a
conviver uns com os
outros como amigos.”
Ela acreditava que a paz duradoura seria
possível se indivíduos e grupos de diferentes
nações pudessem aprender a conviver uns
com os outros como amigos
A chave para isso era começar
a trabalhar com crianças e jovens
O primeiro acampamento “Children’s
International Summer Village”
aconteceu em Cincinnati, EUA,
em 1951
Dra. Doris Allen, fudadora do CISV
www.cisv.org
Nosso propósito:
O CISV educa e inspira
ações por um mundo
mais justo e pacífico.
www.cisv.org
Nossos Princípios Educacionais
Diversidade: nós gostamos das
similaridades entre as pessoas, e
valorizamos as suas diferenças.
Justiça Social: nós apoiamos os direitos
humanos, para garantir oportunidades
equivalentes para todos, inter e intra
sociedades.
Não violência: Nós encorajamos a
resolução de conflitos por meios
pacíficos.
Coexistência: Nós apoiamos a criação
de soluções sustentáveis relacionadas
com o nosso impacto nos outros e no
meio ambiente.
www.cisv.org
Nosso Conteúdo Educacional
“...na escola, você
aprende de propósito,
com a sua ‘cabeça’, mas
num acampamento,
você aprende ‘do seu
jeito’, brincando,
sentindo, rindo.”
Identidade e Perspectiva Global: Explora
a identidade individual, para depois
nos pedir que analisemos a nós
mesmo e em relação a nossa
comunidade.
Direitos Humanos: Consideramos como
os direitos humanos afetam as
nossas vidas, e tentamos entender
como algumas violações são a raiz de
alguns problemas como: pobreza,
violência e anarquia.
Um participante do CISV
www.cisv.org
Nosso Conteúdo Educacional
“...na escola, você
aprende de propósito,
com a sua ‘cabeça’, mas
num acampamento,
você aprende ‘do seu
jeito’, brincando,
sentindo, rindo.”
Conflitos e resoluções: Ajuda-nos a
entender como conflitos podem surgir
de forma intencional ou, de outro
modo, o que podemos fazer para
atingir uma resolução pacífica.
Desenvolvimento Sustentável:
Procuramos maneiras sustentáveis de
promover o bem estar social e
econômico, ao mesmo tempo,
protegendo o meio ambiente, através
do uso responsável dos recursos
naturais
Um participante do CISV
www.cisv.org
Uma organização única
•
•
•
Educacional
Quase todo o trabalho é
voluntário
Organização para jovens
oferecendo programas
interculturais para
diferentes faixas-etárias,
começando aos 11 anos
•
•
•
•
Promove educação para a
paz e amizade intercultural
Baseada em anos de
pesquisa e em princípios
educacionais sólidos
Independente e apolítica
Sem fins lucrativos
www.cisv.org
Abordagem educacional
•
Learn by doing.
– Fazer: Uma atividade educacional
– Refletir: Refletimos sobre como nos sentimos, o que podemos concluir
daquela dinâmica
– Generalizar: Como esse aprendizado pode ser aplicado para outras
situações.
– Aplicar: Colocar isso em prática. Nem sempre fazemos essa parte
dentro do CISV.
www.cisv.org
CHA – Conhecimento, Habilidades e
Atitudes
•
Conhecimento
•
•
•
•
•
Habilidade
•
•
•
•
•
Dinâmicas populacionais
Problemas das comunidades
Geografia
Problemas do meio ambiente
Comunicação
Liderança
Auto reflexão
Resolução de problemas criativa
Atitudes – Como pensamos e agimos
•
•
•
•
Sendo aberto a novas idéias
Sendo flexível
Disposição para incluir pessoas
Assumimos responsabilidades pelas nossas
ações
www.cisv.org
O CISV hoje
•
•
•
•
•
•
•
•
Afiliados espalhados pelo globo por mais de 60
países e 200 comunidades
A cada ano aproximadamente 7.000 pessoas
participam em atividades internacionais
O CISV tem mais de 40.000 membros no mundo
todo
Uma rede multinacional de jovens, adultos e
famílias
Um modelo de diálogo, tomada de decisões e
cooperação internacionais
Curiosidade: O CISV Brasil em 2008 enviou 494
participantes para atividades internacionais e
sediou 20 acampamentos dentro do país, se
tornando a quinta maior associação nacional do
mundo !!
Temos 2 parceiros internacionais importantes:
UNESCO e o Conselho da Europa
Participamos da Campanha “Peace one Day”
conhecida mundialmente.
www.cisv.org
Nossos programas
www.cisv.org
Programas internacionais
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
“Me lembro da alegria
de trabalhar com outros
e. . .o sentimento
incrível quando as
coisas davam certo
após o trabalho por um
objetivo comum.”
Village (11)
Interchange (12-13, 13-14, 14-15)
Summer Camp (14 e 15)
Seminar Camp (17-18)
Youth Meeting (12-13, 14-15, 16-18, 19++)
International People’s Project (19++)
Mosaic (local – todas as idades)
Programas nacionais
1.
2.
3.
4.
5.
Village (10-11)
Interkids (12-13)
Summer Camp (13-16)
Youth Meeting (12-13, 14-15, 16-18, 19++)
Interplus (16-17)
Gitte, Dinamarca – voluntária do CISV
www.cisv.org
Village
•
•
•
•
Deu origem ao CISV
28 dias (4 semanas)
11 anos
Onde introduzimos educação
para a paz com ênfase em
cooperação e convivência
intercultural.
• Objetivos: desenvolver
consciência intercultural,
amizade dentro do grupo,
atitudes positivas em relação
aos outros
www.cisv.org
Interchange
• Entendimento mais profundo de
outra cultura, aumento de
habilidades de cooperação e de si
mesmo, desenvolvimento de
habilidades de liderança.
• 2 delegações de 6 a 12 pessoas
que alternam entre si as funções
de anfitrião e visitante
• Minicamp
• Duas fases no mesmo ano ou
num período de 2 anos
• Cada fase dura de 2 a 4 semanas
• 12 a 15 anos
www.cisv.org
Summer Camp
“O CISV para mim é um
mundo único que não se
importa com fronteiras e
diferenças.”
Karel, República Tcheca – participante do CISV
• Encoraja participantes a
assumirem responsabilidades com
o planejamento do programa
• Entendimento mais profundo de
outra cultura, aumento de
habilidades de cooperação e de si
mesmo, desenvolvimento de
habilidades de liderança.
• Tema específico trabalhado pelos
jovens
• 3 semanas
• 14 a 15 anos
• 6 delegações de 6 jovens ou 9
delegações de 4 jovens
www.cisv.org
Seminar Camp
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Jovens mais amadurecidos
Conduzido pelos participantes, criam seu
próprio tema educacional
Encoraja a formação de opinião e
exploração de questões importantes.
Debates sobre problemas internacionais,
interculturais, individuais e positiva
resolução de conflitos
Senso de responsabilidade global,
motivação para serem cidadãos ativos na
sociedade
3 semanas
Jovens de 17 a 18 anos
30 participantes de diferentes países
Staff internacional composto de 5 adultos
www.cisv.org
Youth Meeting
•
•
•
•
•
Curta duração (6 a 14 dias)
Aproximadamente 20 participantes
e staff
Internacional e nacional 12-19++
Oportunidades de explorar temas
interculturais importantes num
contexto regional
Sensibilizar e estimular o
pensamento crítico, aumentar o
desenvolvimento pessoal em
situações de grupo, gerar um
interesse no tema que contribui
para vida diária de cada um,
explorar temas de educação para a
paz no contexto regional
www.cisv.org
International People’s Project
“A derradeira fonte de
paz, a longo prazo, são
as crianças.”
Dra. Doris Allen, fundadora do CISV
• Aprender enquanto ativamente
contribui para a comunidade
• Participação ativa em trabalhos
relacionados a problemas locais com
pesquisas de situações relevantes em
seu próprio país
• Desenvolver perspectivas
interculturais, aprender como usar o
conhecimento e habilidades dentro do
projeto e fora dele.
• 3 semanas
• 19++
• 25 participantes de diferentes países
www.cisv.org
Interplus
• Elaboração de um projeto de grupo
• Exercita planejamento em equipe e o contato com
diferentes realidades e grupos sociais
• 3 delegações de 3 cidades diferentes (16 a 17 anos)
• Staff local em cada cidade
www.cisv.org
Atividades no chapter local
www.cisv.org
Mosaic
•
•
•
•
•
Desenvolvido de acordo com as possibilidades e necessidades
de cada chapter
Utiliza os mesmos princípios dos programas internacionais para
conectar as pessoas da comunidade local
Desenvolvimento de projetos com grupos com objetivos
similares aos do CISV
Descobrir  Entender  Criar
Participantes aprendem e contribuem para a própria
comunidade ao mesmo tempo
www.cisv.org
Junior Branch
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Juniors (11 a 25) do chapter
3 cargos eleitos pelos juniors do
chapter - os jovens tem voz ativa
nas reuniões nacionais e
internacionais junto com os
adultos(sênior)
Oportunidade de se organizar
como grupo e criar uma rede
dentro do CISV
Aberta a novos membros
Motivação
Criatividade
Fundamental no desenvolvimento
do CISV e no chapter
JRep
NJR
www.cisv.org
Estrutura da organização
www.cisv.org
CISV Brasil
•
Chapters
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
•
Araraquara (AQA)
Belo Horizonte (BHZ)
Brasília (BSB)
Campinas (CPQ)
Londrina (LDB)
Rio de Janeiro (RIO)
Salvador (SSA)
São José dos Campos (SJK)
São Paulo (SAO)
Vitória (VIX)
Promocionais:
– Curitiba (CWB)
•
Diretoria Executiva
–
–
–
–
–
•
Diretoria Expandida
–
–
–
–
•
Presidente
Vice-Presidente
Diretores
Tesouraria
Secretaria
Comitês de programas
Comitê de famílias
Gerência de riscos
Comunicação
Junior Branch
– NJRs
– JReps
www.cisv.org
CISV Rio
Estrutura em nível local equivalente à do CISV Brasil.
•
Diretoria Executiva
Presidente
Vice-Presidente
Diretores
Tesouraria
Secretaria
•
Diretoria Expandida
Comitês de programas
Comitê de famílias
Gerência de riscos
Comunicação
•
Os que estiverem presentes,
por favor, apresentem-se!

Junior Branch
JRep
Membros
www.cisv.org