Empregabilidade da
pessoa com deficiência
Quantos somos?
Brasil
Curitiba
Contratações
923 estabelecimentos com mais
de 100 funcionários em Curitiba
580 têm pelo menos uma
pessoa com deficiência
Ou seja,
37% não contrata
sequer um trabalhador com
deficiência
(fonte: Dieese, 2012)
Ações da Prefeitura Municipal
de Curitiba
Capacitação
• Capacitação dos funcionários da Secretaria Municipal do
Trabalho e Emprego, sobretudo dos profissionais do SINE,
em relação às questões que envolvem a inserção das
pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
• Objetivo: qualificar o atendimento para o melhor
esclarecimento tanto das empresas quanto das pessoas
com deficiência.
• Uma realizada em 2014 e uma prevista para 2016
Câmara de Inclusão da Pessoa com
Deficiência no Mundo do Trabalho
• Reúne empresas, instituições da sociedade civil, órgãos
públicos, pessoas com deficiência e familiares.
• Objetivo: debater e trocar experiências sobre questões
relacionadas à inserção profissional, bem como desenvolver
ações que colaborem para o mundo do trabalho inclusivo.
• Atualmente, com mais de
50 participantes.
Semana Municipal de
Empregabilidade da Pessoa com
Deficiência
• Instituída por decreto (nº 1590/2013).
• Objetivo: promover a interação entre a oferta de vagas e de
pessoas com deficiência em maior número e qualidade
possíveis, bem como debater os desafios e as boas práticas
de inclusão no mundo do trabalho.
Seminário Novas Perspectivas de
Inclusão no Mundo do Trabalho
• Evento que marca o aniversário da “Lei de Cotas” – 24 de
julho.
• Objetivo: apresentar e debater os desafios e dificuldades
para o cumprimento da “Lei de Cotas”, boas práticas
empresariais, casos de sucesso de pessoas com deficiência,
entre outros temas.
• Um realizado em 2014, um em 2015 e outro previsto para
2016.
Feira de Empregabilidade da Pessoa
com Deficiência
• Objetivo: aproximar as empresas que precisam cumprir a
“Lei de Cotas” dos candidatos com deficiência.
131 pessoas com deficiência
encaminhadas para vagas de emprego e 32 colocadas.
• Em 2014, foram
• Em 2015, mais de
300 vagas abertas.
Parcerias
• Diálogo permanente com o Ministério Público do Trabalho e
Ministério do Trabalho e Emprego.
• Objetivo: acompanhar o processo de fiscalização da “Lei de
Cotas”, bem como aprimorar os encaminhamentos das
denúncias de discriminação no mundo do trabalho.
Pesquisa
• Pesquisa da Empregabilidade da Pessoa com Deficiência –
2014 e 2015.
• Objetivo: traçar um diagnóstico da empregabilidade das
pessoas com deficiência com intuito de propor e criar
políticas públicas que garantam o efetivo direito ao
trabalho desta parcela da população.
Pesquisa 2014
As empresas reclamam
Pesquisa mostra
não encontram pessoas
com deficiência
43 % das empresas não fazem
nenhum tipo de parceria
As empresas reclamam
Pesquisa mostra
da falta de preparo para a
contratação de pessoas com
deficiência
43 % das empresas não realizam
orientações para a contratação
Pesquisa 2014
As empresas reclamam
Pesquisa mostra
baixa qualificação
59 % das contratadas, apresentam
no mínimo o ensino médio completo
64 %
ocupam cargos operacionais ou na
linha de produção
recebem entre 1 e 2 salários
• O que pode ser o principal motivo da alta rotatividade, baixa
retenção desses profissionais.
Lançamento da pesquisa 2015
• Parceiros da pesquisa de
Empregabilidade das Pessoas
com Deficiência – Curitiba e
RMC – 2015:
• Secretaria Municipal do
Trabalho e Emprego, Sistema S,
Fecomércio e ABRH.
http://app.fiepr.org.br/pesquisa/in
dex.php/772721/lang-pt-BR
Obrigada a todos!
SECRETARIA ESPECIAL
DOS DIREITOS DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Endereço: Rua Simão Bolivar, nº 1366 – Hugo Lange
www.pessoacomdeficiencia.curitiba.pr.gov.br
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Email: [email protected]
Fone: (41) 3363-5236