Mercado de Trabalho
O Atual Mercado De Trabalho
Vídeo Como é Trabalhar no Facebook
Vídeo 1 - Trabalho 2.0
Empregabilidade
 Empregabilidade é ter a possibilidade, a condição de conseguir
trabalho e remuneração, independentemente da idade e de estar
ou não empregado. (Minarelli, 1995)
 Empregabilidade é estar sempre qualificado para o trabalho, seja
ele com registro em carteira ou não. (Bueno, 1996)
 Empregabilidade é a adequação aos postos de trabalho ainda
existentes. (Kuenzer, 2001).
 A tendência não é ter mais um emprego para toda vida,
mas sim, se tornar empregável para toda vida.
 Toda pessoa deve concentrar-se no constante
desenvolvimento de suas habilidades, administrar
sua carreira para tomar-se empregável.
O Atual Mercado De Trabalho
Vídeo 2 – Trabalho 2.0
As Bases da Empregabilidade
 Segundo Minarelli (1995), pode-se considerar como as
bases da empregabilidade:
 Adequação Vocacional
 Competência Profissional
 Idoneidade
 Saúde física e mental
 Reserva financeira e fontes alternativas
 Relacionamentos
O Atual Mercado – Era da Sustentabilidade
Vídeo 3 – Trabalho 2.0
O seu nível de empregabilidade cai
quando:
1. Para de estudar
2. Não se atualiza.
3. Acha que está bem instalado e se acomoda no lugar
4. Para de ler anúncios de emprego perdendo interesse por eles
5. Fica adiando para o ano seguinte projetos antigos.
6. Acha que ter o Diploma em mãos é segurança
7. ?
8. ?
9. ?
Atuais exigências do mercado de trabalho
 O mercado de trabalho atual exige das pessoas
habilidades relacionadas à personalidade e ao
comportamento de cada um.
 Isso significa que deve possuir algumas habilidades que
determinam sua conduta social.
O trabalhador deve ter habilidades
para trabalhar em equipe, cooperar
com o próximo, ter idéias criativas no
desempenho das atividades e
soluções de problemas, saber
resolver conflitos em seu ambiente de
trabalho, motivar sua equipe e ainda,
ter vontade e curiosidade de
pesquisar e querer aprender mais e
mais sobre seu trabalho e sobre o
mundo em geral.
As Transformações no mercado X CLT
Vídeo 4 Trabalho 2.0
Analise estes dois exemplos de
empresas:
Empresa A X Empresa B
EMPRESA A: A empresa A é composta por pessoas com
ótimas habilidades técnicas, todas interessadas em um objetivo
único e motivadas para alcançar tal objetivo. Os trabalhadores
desta empresa respeitam uns aos outros e há bastante
cooperação entre eles. As idéias são compartilhadas e estudadas
em grupo com a participação de todos. Tanto os sucessos
quanto as derrotas são divididas.
EMPRESA B: Esta empresa é composta por
pessoas com as mesmas habilidades técnicas
que as da empresa A, porém os trabalhadores
desta empresa pensam apenas em seu próprio
desenvolvimento, escondem as novas idéias para
seu próprio mérito, não ajudam uns aos outros na
resolução de problemas ou na aquisição de novos
conhecimentos.
Pare e
pense:
Qual destas empresas terá mais
sucesso no futuro? Em qual delas
você gostaria mais de trabalhar?
Por que? Repare que os
funcionários das duas empresas
possuem as mesmas
competências técnicas, porém são
as habilidades de personalidade e
comportamento que farão a
empresa A se destacar no
mercado de trabalho.
 Por fim, qual é o perfil do profissional do
futuro?
 Quais as qualidades que gerentes, empresários
e patrões estão dando maior atenção
atualmente?
3 Tipos de Profissionais
Vídeo Daniel Godri – 3 Tipos de
Profissionais
Algumas Qualidades dos
Profissionais
Aprender a Empreender
 Ter curiosidade e vontade de aprender nova técnicas e
competências, saber pesquisar sozinho sobre um assunto,
demonstrar interesse no autodesenvolvimento.
Comunicação e Colaboração
 Saber ouvir e comunicar-se com os colegas de trabalho,
saber trabalhar efetivamente em grupo, colaborar com os
membros da equipe, solucionar conflitos e compartilhar as
melhores práticas em seu ambiente de trabalho.
Raciocínio criativo e resolução de problemas
 Saber definir e reconhecer problemas, implementar
soluções, gerar novas idéias, agir, controlar e avaliar os
resultados.
Desenvolvimento de Liderança
 Ser capaz de dar autonomia aos colegas de trabalho,
visualizar energizar e capacitar um grupo ou equipe para
atingir as iniciativas empresariais.
O Profissional Atual = Um Ser Humano Completo
Era da Informação
 Estamos vivendo a "era da informação, da velocidade e
da orientação para resultados".
 Muitas vezes, ficamos atônitos com a rapidez com que as
mudanças acontecem.
 Já não basta mais sermos especialistas em informática.
Precisamos "entender do negócio", senão como
poderemos aplicar nossos conhecimentos em benefício
da empresa, ou em outras palavras: gerar resultados.
O Atual Mercado x Transformações Tecnológicas
Vídeo 5 – Trabalho 2.0
Estamos vivendo a era dos multi-especialistas.
Precisamos entender de muitos assuntos:
administração, finanças, informática, outros
idiomas, pessoas (esta talvez seja a aptidão
mais importante e mais difícil), trabalho em
equipe, etc.
Conhecimento sempre é indispensável
Lembra do tempo em que era só pegar o diploma, esperar uma
proposta de emprego, trabalhar por "uns trinta anos" na mesma
empresa e se aposentar? Essa época simplesmente acabou.
 Hoje temos que nos manter em um estado de aprendizagem
contínuo.
 Educação e aprendizagem não é algo que tem data para terminar
em um momento determinado, como logo após a faculdade ou
uma pós-graduação.
 Para que o profissional possa manter-se no mercado é necessário
estudar sempre, mantendo-se atualizado com as mudanças
tecnológicas, aprendendo a utilizar as novas ferramentas,
aprimorando o conhecimento de outros idiomas e assuntos.
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