MERCADO DE TRABALHO
Prof. Ms. Valdec Romero Castelo Branco**
Nessa edição iremos tratar sobre o conceito de empregabilidade:
EMPREGABILIDADE
É o destaque e prestígio reconhecidos pelo mercado de trabalho em relação a sua capacidade de
saber lidar com pessoas, agir eficazmente, ter iniciativa e determinação para fazer as coisas
acontecerem.
Ou seja, é a capacidade de oferecer aquilo que as empresas necessitam!
FATORES ESSENCIAIS À EMPREGABILIDADE
Conhecimento técnico atualizado + Capacidade de interagir eficazmente com pessoas + Iniciativa
própria para fazer as “coisas” acontecerem.
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
COMPETÊNCIA
Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenhar determinada
função na busca de resultados concretos.
Comportamentais: capacidade de relacionar-se com outras pessoas; atitudes no trabalho.
Técnicas: conhecimentos e habilidades específicas; experiência profissional.
Gerenciais: liderança e capacidade de comandar pessoas e obter resultados.
PROCURAR SEMPRE
Atualização: disposição para se reciclar e aumentar continuamente os conhecimentos, através
de leitura, cursos etc.
COMO CONTINUAR “EMPREGÁVEL”
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Mais importante do que ter um emprego é ter empregabilidade.
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Aproveite todas as oportunidades que lhe são oferecidas para adquirir conhecimento.
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Busque no seu trabalho ter a visão do todo empresarial (visão sistêmica).
DESENVOLVENDO A EMPREGABILIDADE
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Aprendizado contínuo (educação continuada).
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O profissional deve ser empreendedor, aprender a identificar oportunidades, a valorizar-se como
profissional.
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Cultive uma rede de relacionamentos (networking) e procure mantê-la atualizada.
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A vida é uma relação de ameaças e oportunidades, dependendo apenas da forma como você a
encara.
**Coordenador do Pentágono Carreiras e professor do Curso de Administração.