Manual do Bootcamp Energia de Portugal • Presença e assiduidade com agenda dos bootcamps • Postura no ecossistema – learning by doing e learning by sharing • Mentores e relacionamento (organização e documentação das reuniões e formato de gravação) • Avaliação e prémios • (Avaliação dos mentores) • Mecânica de jogos e badge • Número de equipa, Email e entrada no Academy (this week) • Entrada Dropbox • Nome do projecto (next week) • Lessons Learned – slideshare (fábrica, mentores, embeded blog) até às 12:00 de Sextas Feiras • Vídeos, músicas em link nas apresentações; não há alterações • Site e/ou blogue Presença e Assiduidade • Todos os elementos de equipa devem estar presentes nos 8 Bootcamps do Energia de Portugal; • No início de cada Bootcamp, o primeiro membro de cada equipa a chegar deverá apresentar-se ao balcão de check-in, pedir o identificador de mesa e sentar-se numa das mesas; • Caso um elemento não posssa estar presente em algum dos Bootcamps, os restantes colegas de equipa deverão assegurar que lhe transmitem toda a informação necessária. 3 Learning by Doing e Learning by Sharing • • • • • Acção e execução Proatividade; Resolução de problemas; Cooperação e não de competição; Atitude de partilha de conhecimentos, aprendizagem, erros, dicas, ferramentas, contactos; • Devem estar identificados com o Badge durante o os Bootcamps para facilitar o contacto de participantes entre equipas. 4 Mentores (1) • Cada equipa terá um mentor durante o programa; • Cada mentor irá ter uma reunião semanal de 30 minutos com a sua equipa; • Cada equipa terá pelo menos 4 reuniões presenciais com cada mentor; • Estas reuniões irão realizar-se no Bootcamp do Energia de Portugal das 16:30 às 17:00; • As restantes reuniões serão realizadas via Skype ou acordadas com os mentores em outro local; • As reuniões de mentores serão organizadas de acordo com um template que vos será fornecido em breve; 5 Mentores (2) • Cada equipa será responsável por documentar cada reunião numa apresentação e partilhar esse documento actualizado com a Fábrica de Startups; • A Fábrica de Startups irá fazer a atribuição das equipas aos mentores de acordo com a preferência dos mesmos durante a próxima semana; • Após ser feita a atribuição de equipas a mentores, cada equipa será informada do nome, contacto e disponibilidade do seu mentor; • De seguida, cada equipa deverá entrar em contacto com o mentor para agendar a primeira reunião. 6 Avaliação Global Os critérios de avaliação do Energia de Portugal são: • Tarefas realizadas; • Resultados obtidos em termos de Atenção, Ativação, Encomendas e Recomendações; • Participação nos Bootcamps; • Avaliação dos mentores. 7 Materiais e Templates • Cada equipa será actualizar semanalmente o seu Quadro de Validação de Hipóteses no espaço do Bootcamp recorrendo a post-its; • Cada versão dos restantes templates preenchidos por cada equipa deverão ser partilhados com a Fábrica de Startups; 8 Comunicação • Cada equipa deverá criar uma conta de email no Gmail com a seguinte descrição: [email protected] • Deverão ter esta conta criada até à próxima 2ª Feira • Esta mesma conta será utilizada para TODA a comunicação da equipa com a Fábrica de Startups • Com esta conta deverão aceitar o convite para a Dropbox, que a Fábrica de Startups vos irá fazer para partilhar todos os documentos convosco • Com esta conta de email devem fazer o pedido para aceder à plataforma FabStart Academy para aceder aos conteúdos do Bootcamp • Devem consultar frequentmente esta conta pois a partir desta semana a equipa da Fábrica de Startups irá comunicar convosco exclusivamente por ela. 9 Próximos Passos • Até 2ªFeira dia 20 têm de criar o email e pedir o acesso ao FabStart Academy em (www.fabstartacademy.com). Aqui poderão aceder à apresentação do 1º Bootcamp e ao manual do Bootcamp. • Até 4ª Feira dia 22 irão receber comunicação parte da Fábrica de Startups com o seguinte: • Atribuição do vosso mentor • Template das Lessons Learned 10