Ricardo Semler
Alunas: Aline Oliveira, Katia Cristina Martins e Renata Bastos
Origem
 Ricardo Frank Semler (São Paulo, 1959) Empresário brasileiro, chefe-Executivo e sócio
majoritário da empresa Semco S/A.

Sempre foi um menino curioso. Mas, na escola, os professores, quase todos desinteressantes, e as
matérias desligadas do cotidiano abatiam seu entusiasmo. Cabulava, tirava as notas mínimas para
passar o ano.
 Semler iniciou sua carreira na empresa de seu pai, originalmente chamada Semler & Company, que
atuava no ramo de suprimentos na construção naval em São Paulo.
 O pai, Antônio Semler, mantinha uma estrutura autocrática tradicional na gestão dos negócios, já
Ricardo era a favor da descentralização e de uma gestão participativa.
 Com o aumento dos atritos com seu pai, Ricardo chegou a presidência aos 21 anos.
Implantara um modelo de gestão baseado na democracia total. Os funcionários passaram a
fazer os próprios horários, discutir com os chefes a estratégia do negócio e tirar sonecas nas
redes instaladas na sede da empresa, em São Paulo.
Ricardo Semler _ Katia Cristina Martins
Prática e Vida
 Percebeu que a empresa democrática devia ser precedida de uma escola
democrática.
 A idéia é criar um espaço no qual os alunos sejam protagonistas,
escolhendo o que e quando estudar, guiados não por um currículo
prefixado, mas pela curiosidade.
 Se tornou empresário nacionalmente conhecido pela curiosidade de
mudar práticas de gestão. Estimulou, como nunca se tinha visto no Brasil,
a participação dos empregados nas decisões.
 Em seu primeiro dia como CEO, Ricardo Semler demitiu sessenta
porcento de toda alta-gerência. Começou a trabalhar em um programa de
diversificação e salvamento da companhia. Uma síncope aos 25 anos o
inspirou a querer mais qualidade de vida para si e seus empregados.
Ricardo Semler _ Katia Cristina Martins
Formação acadêmica
 Formou-se em Direito pela Universidade de São Paulo.
 Estudou Administração de Empresas em Harvard, escola em que,
só conseguiu ingressar depois de escrever uma carta criticando a
instituição.
Ricardo Semler _ Katia Cristina Martins
Experiência Profissional
 chefe-executivo (CEO) e sócio majoritário da empresa Semco S/A (empresa
brasileira conhecida pela sua implementação radical dos conceitos da
democracia industrial e reengenharia corporativa).
 Suas políticas de gestão empresarial inovadoras teve rendimentos cresceram de
quatro milhões de dólares, em 1982, para 212 milhões de dólares em 2003.
 A revista TIME o apontou entre os "100 Jovens Líderes Globais", publicada em
1994.
 Assim como o Fórum Econômico Mundial e em publicações do Wall Street
Journal como "Empresário do Ano na América Latina", em 1990 e "Empresário
do Ano no Brasil", em 1992.
 Atualmente é diretor da FIESP e articulista do jornal Folha de S. Paulo e Sócio
da Tarpon Investimentos em São Paulo, Brasil.
Ricardo Semler _ Renata Bastos
Experiência Profissional
 Escreveu livros que se tornaram sucesso em vendas no Brasil e exterior, como o
Virando a Própria Mesa, seu primeiro livro, publicado em 1988, e Seven-days
Weekend, publicado em 2003.
 Foi ainda vice-presidente da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo
(FIESP) e o fundador da Fundação SEMCO, cujo objetivo inicial é criar escolas
de ensino básico voltadas para a educação infantil, com uso das técnicas
inovadoras de participação democrática.
 Em parceira com o escritório de advocacia J. Bueno e Mandaliti, a Semco
desenvolveu um serviço de assistência jurídica nos moldes do que já fazem hoje
os planos de saúde. O serviço deverá ser oferecido a empresas e a seus
funcionários, que pagarão uma mensalidade e terão à disposição uma equipe de
mais de 500 advogados para resolver casos de divórcios, problemas comerciais e
acidentes de trânsito, por exemplo. A novidade deverá estar disponível ainda no
primeiro trimestre de 2010
Ricardo Semler _ Renata Bastos
Livros Publicados
Publicado inicialmente em 1988, causou um alvoroço. Virou best-seller.
O Livro trata de relações entre dirigidos e dirigentes, entre patrões e
empregados. Mostra os percalços encontrados na profissionalização de sua
empresa – leia-se demitir parentes e agregados sem merecimento
técnico- e em toda uma mudança de cultura organizacional.
Livro mostra temas empresariais e filosofia de vida e exposição de seus
pontos de vista sobre temas urgentes do país, como educação. Além regras
rígidas ditadas pelas empresas servem apenas para minar a motivação e a
produtividade dos funcionários. Prega o equilíbrio sustentável e a
participação ativa da equipe nas decisões do grupo.
Livro discuti transformações necessárias à educação de nosso tempo.
Conta sobre a experiência da Escola Lumiar, idealizada para promover
uma educação democrática que privilegie a liberdade e a autogestão do
conhecimento. Propicia a relação entre a teoria e a prática, da
comunicação. Instrumento para a educação de crianças e jovens, o livro
trata da sociedade que queremos e podemos formar. Ricardo Semler _ Renata Bastos
Resultados
 Redução dos prazos de entrega
 Semco hoje fatura US$ 160 milhões e vem registrando taxas de
crescimento médias de 30% ao ano.
 Eliminação quase total do índice de produtos defeituosos.
 Em 2003, SEMCO teve rendimento anual de US$212 milhões,
frente aos US$ 35 milhões, em 1994 e US$ 4 milhões de dólares em
1982.
 A quantidade de empregados aumentou dos 90 em 1982 para 3 mil
em 2003.
Ricardo Semler _ Aline Oliveira
Reconhecimento pelo Desempenho
 "Empresário Brasileiro do Ano"
 "Empresário do Ano na América Latina", em 1990 e "Empresário do Ano no Brasil", em
1992.
 "Líderes Globais de Amanhã".
 SEMCO é o caso de maior sucesso no mundo em re-engenharia de companhias.
 "100 Jovens Líderes Globais"
 Dos 50 pensadores de negócios mais influentes no mundo, Ricardo Semler é o único
brasileiro e ocupa a 36ª posição.
 Edição especial da Time sobre futuros líderes mundiais.
Ricardo Semler _ Renata Bastos
Empresas do Grupo

A Semco Equipamentos Industriais é especializada no desenvolvimento de
sistemas e na fabricação de equipamentos de mistura e equipamentos para
refrigeração.

A Tarpon Investimentos é uma das maiores empresas de administração de
recursos, especializada na gestão de fundos de renda variável e investimentos em
private equity no Brasil.

A Pitney Bowes Semco é uma empresa de tecnologia, especializada em
"Mailstream" (Fluxo de Comunicação) e líder mundial no desenvolvimento de
soluções, venda e manutenção de sistemas inteligentes para processamento e
automação de correspondências e documentos.

A Brenco é uma companhia criada para produzir álcool de cana de açúcar em larga
escala e com custos competitivos para participar da expansão do mercado de
biocombustíveis, no Brasil e no exterior, contribuindo para melhoria da qualidade de
vida no planeta, diante das ameaças trazidas pelo aquecimento global.
Ricardo Semler _ Aline Oliveira
Frases
 "Se tirasse 5,5 na primeira prova e precisasse de 4,5 na
segunda, estudava apenas metade do material“
 "Se alguém fosse 'criogenizado' há 150 anos e acordasse
numa empresa ou num hospital, numa casa ou no
exército, pouco reconheceria. Apenas numa escola
sentiria que tudo estava igual.“
 "É preciso desprogramar as pessoas que vêm trabalhar
nas empresas, que passaram a vida toda aprendendo a
ficar quietas, a sentar, a levantar e a ir ao banheiro com
permissão. São condicionadas a seguir instruções em vez
de pensar livremente.“
Ricardo Semler _ Katia Cristina Martins
Bibliografia
 SEMLER, Ricardo. Virando a Própria Mesa
 www.pt.wikipedia.org/wiki/Ricardo_Semler
 www.fernandotrevisan.com.br
 Revista época
 www.business.org.br/business/vendas/arquivos/direcao.pdf
 www.fgp.com.br
 www.semco.com.br