INTERRELAÇÃO:
SISTEMA DE GESTÃO
AMBIENTAL
QUALIDADE DE VIDA
PRESERVAÇÃO DE CONDIÇÕES
ADEQUADAS À VIDA NO PLANETA
DEGRADAÇÃO AMBIENTAL
CHUVA
ÁCIDA
DESPERDÍCIO
POLUIÇÃO
EFEITO ESTUFA
LIXO
CONTAMINAÇÃO DAS ÁGUAS
BURACO NA
CAMADA DE OZÔNIO
A partir da década de 70
Fóruns Internacionais para discussão das questões
ambientais: Estocolmo (72)
Primeiras ONGs - Organizações não governamentais
PRESERVAÇÃO DE CONDIÇÕES
ADEQUADAS À VIDA NO PAÍS
Após a Conferência de Estocolmo (1972):
foram criados os principais órgãos de Meio Ambiente:
Federal: SEMA - Secretaria de Meio Ambiente
Estadual: CETESB (São Paulo)
em 1986 foi publicada a Resolução 1 do CONAMA Conselho Nacional do Meio Ambiente
A PRESERVAÇÃO DE CONDIÇÕES
ADEQUADAS À VIDA NA FCF
EMBORA NÃO SEJAMOS
POLUIDORES DE LARGA ESCALA, A
SOMA DE PEQUENAS E DIVERSAS
PORÇÕES, COM DISTINTAS
NATUREZAS E NÍVEIS DE
PERICULOSIDADE, É SIGNIFICANTE.
SENDO UM TRABALHO FEITO NUMA
UNIVERSIDADE, ESTAMOS TENDO A
OPORTUNIDADE DE FORMAR
ELEMENTOS QUE, ALÉM DA FORMAÇÃO
ESPECÍFICA, AGREGUEM A FORMAÇÃO
EM SGA.
FONTES DE INFORMAÇÃO AMBIENTAL
PESQUISA DE OPINIÃO REALIZADA NOS EUA SOBRE
CREDIBILIDADE DE FONTES DE INFORMAÇÃO
ENTIDADES TÉCNICAS
INDEPENDENTES
79%
76%
CIENTISTAS/PROFESSORES
75%
JORNAIS
NOTICIÁRIOS DE REDE DE TV
72%
GOVERNO
64%
37%
EMPRESAS/INDÚSTRIAS
0%
ACREDITA NA MAIORIA
DO QUE DIZEM
20%
40%
60%
ACREDITA EM PARTE
DO QUE DIZEM
80%
100%
ALUNOS
SÃO TAMBÉM CIDADÃOS, QUE ESPERAMOS:
ESTEJAM DANDO BONS
EXEMPLOS COMO ELEMENTOS
DA SOCIEDADE E COMO
FUTUROS PAIS DE FAMÍLIA.
ESTARÃO AGINDO EM SEU AMBIENTE DE
TRABALHO, EXERCENDO INFLUÊNCIA SOBRE
SEUS FUTUROS COLEGAS, SUBORDINADOS,
NESTE ÂMBITO.
FUNCIONÁRIOS
SENTIR ORGULHO POR TRABALHAR NA USP
A UNIVERSIDADE NÃO SEJA “APENAS”O SEU
TRABALHO
MERECEM UM AMBIENTE EM QUE:
SE PRATIQUE ATOS CONSCIENTES
EM QUE SE MINIMIZEM RISCOS, POLUENTES,
EMISSÕES NO GERAL
OPORTUNIDADE DE GANHO DE CONHECIMENTO,
QUE PODERÃO ESTAR LEVANDO ÀS SUAS FAMÍLIAS
E COMUNIDADES
OS NOVOS COMPONENTES DAS
ORGANIZAÇÕES
MEIO
AMBIENTE
QUALIDADE
FCF
SEGURANÇA
SAÚDE
Qualidade de Vida
Conceito
“Independente de nação, cultura ou época, é importante
que as pessoas sintam bem psicologicamente,
possuam boas condições físicas e sintam-se
socialmente integradas e funcionalmente competentes”
(OPAS, 1998)
INTERAÇÃO NO PROCESSO DE QUALIDADE
Organização
comprometimento
Sinergia
Carreira
Benefícios
Salário
confiança
parceria
motivação
harmonia
Pessoa
Auto-estima e realização
das ansiedades pessoais
Estabilidade e segurança
Sentimento de
pertencimento
Comunicação clara
e clima recentivo
Crescimento e
comprometimento
Resultado
Comprometimento e
lealdade do funcionário
Qualidade e satisfação no
trabalho
Vivência do significado do
trabalho, responsabilidade,
autonomia e feed-back
Esquema apresentado por Juiana Carrijo, V Seminário de Q&P da
FCF, 2000
CERTIFICAÇÃO DE SISTEMAS DE
GESTÃO AMBIENTAL
PROJETO FACULDADE DE CIÊNCIAS
FARMACÊUTICAS
1a. Instituição de ensino a ser certificada na
América do Sul
Sistema de Gestão Ambiental na FCF
Gerenciamento Ambiental é uma ferramenta para
uma organização manter-se consciente das
interações que seus produtos e atividades tem com
o meio ambiente e para atingir continuadamente e
melhorar o nível do desempenho ambiental
desejado.
•O Sistema de Gestão Ambiental
(SGA) eficiente é um consistente e
sistemático controle de procedimentos
ou operações, produtos ou serviços que
causam impacto no meio ambiente.
EMPRESAS CERTIFICADAS ISO 14001: MUNDO
35000
30000
25000
20000
15000
10000
1 JAPÃO:
6.648
2 UK:
2.500
3 ALEMANHA:
2.400
4 SUÉCIA:
1.900
5 EUA:
1.480
6 ESPANHA:
1.444
10 TAIWAN:
881
14 CHINA:
749
16 CORÉIA:
676
18 TAILÂNDIA:
400
19 ÍNDIA:
400
20 BRASIL
330
29 ARGENTINA:
145
5000
1491
30303
22897
18052
14106
7887
4433
257
FONTE: ISO (10TH cycle); ISO WORLD
ju
l/0
1
ja
n/
01
ju
l/0
0
ja
n/
00
ju
l/9
9
ja
n/
99
ju
l/9
8
ja
n/
98
ju
l/9
7
ja
n/
97
ju
l/9
6
ja
n/
96
ju
l/9
5
ja
n/
95
0
Para a instituição que não se preocupa com gestão
ambiental, são diversos os riscos a que ficam
sujeitos as diversas partes:
Instituição: perda da imagem, queixas e
reclamações;
Clientes: insegurança, danos à saúde,
problemas ambientais;
Comunidade:
maior
poluição,
esgotamento de recursos naturais etc;
Funcionários
maior
ocorrência
de
acidentes, falta de controle no processo
etc.
BENEFÍCIOS DO SGA
Instituição: imagem saudável, economia,
conservação de energia etc;
Clientes:
confiabilidade,
reciclagem,
cuidados com a disposição final etc;
Funcionários: comprometimento, melhores
condições de trabalho etc.
PRODUTOS E SERVIÇOS
A organização desenvolve e fornece produtos ou
serviços que:
• não produzem impacto indevido sobre o ambiente;
• sejam seguros em sua utilização, e ao mesmo tempo
apresentam menor consumo de energia e de recursos
naturais e
• sejam reciclados, reutilizados e sua disposição final
não seja perigosa.
ISO 14001
FCF RUMO À CERTIFICAÇÃO
PONTOS FORTES:
Conhecimento;
Objetivo comum;
Práticas existentes.
Comissões da FCF: A meta
de todas é a segurança no
trabalho, qualidade de vida e
preservação do meio
ambiente.
DESAFIOS
Alocação de recursos;
Identificação, atendimento e
monitoramento do cumprimento da
legislação;
Adequação das áreas.
“Como buscar a redução dos impactos ambientais
de nossos produtos, serviços e atividades?”
“ Significa que devemos sempre estar trabalhando
para reduzir:
A geração de resíduos/lixo;
O consumo de recursos naturais, como
matérias primas, água, energia elétrica etc;
Não devemos tolerar as perdas que
ocorrem em nossos processos produtivos e
em nossas atividades”.
Podemos ajudar...
Colaborando com a coleta seletiva, mantendo a
limpeza e a organização no seu local de trabalho,
economizando água e energia elétrica etc.
Usando a regra dos 3 Rs:
Reduzir;
Reutilizar;
Reciclar.
TREINAMENTOS SOBRE SGA
128 horas de treinamento
172 participantes
FORMAÇÃO DE AGENTES LOCAIS DE
SUSTENTABILIDADE SÓCIOAMBIENTAL(CECAE/USP Recicla)
360 horas / 4 participantes
4 SEMINÁRIOS DE QUALIDADE E PRODUTIVIDADE
Tema: Sistema de Gestão Ambiental
287 participantes
Avaliação ambiental inicial, considerando: emissões
atmosféricas, efluentes em corpos d’água, gerenciamento de
resíduos, contaminação do solo, uso de recursos naturais e outras
questões ambientais locais e relativas a comunidade;
Exame de todas as práticas e procedimentos de gestão
ambiental existentes;
Elaboração do Manual do SGA;
Identificação de auditores líder e formação dos agentes
multiplicadores;
AÇÕES PREVISTAS PARA 2003
Programa dos 3R (Reduzir, reutilizar e reciclar)
Substituição de copos descartáveis por canecas
Coleta Seletiva
Identificação visual interna e
externa dos prédios
Identificação de extintores
e equipamentos de
segurança
O sucesso deste programa depende do
envolvimento de todos os docentes,
funcionários, alunos, empresas prestadoras
de serviços, fornecedores e clientes.