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SOB EMBARGO
Liberação de press release para 10 de Junho de 2014.
Pesquisa do ManpowerGroup revela que
empregadores brasileiros têm planos
moderados para o 3º trimestre de 2014
Expectativa de Emprego no Brasil de +7% indica que empregadores
esperam um clima justo de contratação no próximo trimestre. Planos de
contratação são mais sólidos no setor de Serviços.
Brasil, São Paulo, 10 de junho 2014 – O ManpowerGroup, líder mundial em
soluções inovadoras de gestão e contratação de pessoas, anuncia os
resultados de sua pesquisa trimestral sobre a Expectativa de Emprego no
Brasil, para o terceiro trimestre de 2014.
A pesquisa indica que os empregadores brasileiros preveem um ritmo positivo
de contratação para o período de Julho/Agosto/Setembro de 2014. Enquanto
23% esperam aumentar as folhas de pagamento, 11% antecipam uma queda
em seus quadros e 65% acreditam que vão manter suas equipes intactas. Com
os dados ajustados, permitindo a variação sazonal, o índice da intenção de
contratação é de +7%, o mais baixo desde que a pesquisa iniciou avaliação no
Brasil, no 4º trimestre de 2009.
A Pesquisa de Expectativa de Emprego detalha a resposta de 854
empregadores brasileiros.
"Neste momento, as intenções de contratação no Brasil são visivelmente mais
fracas do que em 2011, 2012 e também 2013, quando as previsões dos
começaram a diminuir. Empregadores brasileiros continuam demonstrando
resilencia. O índice de +7% indica que o ritmo de contratação deverá manter-se
positiva, com quase um em cada quatro empregadores pesquisados nos
dizendo que planeja aumentar suas equipes nos próximos três meses”, afirma
Riccardo Barberis CEO do ManpowerGroup Brasil. “Apesar da tendência de
queda, os empregadores continuam a antecipar ganhos na folha de pagamento
na maioria dos oito setores da indústria e em todas as cinco regiões durante o
próximo trimestre, indicando a espera de algumas oportunidades para quem
procura emprego no Brasil, em setores como serviços, finanças, imobiliário,
seguros, comércio e varejo", acrescenta Barberis.
O estudo também apresenta, quais os setores e regiões que têm as melhores
perspectivas de ampliação de vagas para o próximo trimestre. O aumento de
trabalhadores está previsto em seis, do os oito setores da indústria, e em todas
as cinco regiões analisadas. Porém, assim como houve um queda no índice
geral da perspectiva de contratação, seis setores e as cinco regiões relataram
intenções mais fracas em comparação ao trimestre passado.
Comparação por setor
Pelo terceiro trimestre consecutivo, as mais fortes intenções de contratação
são reportadas no setor de Serviços, com uma Expectativa Líquida de
Emprego de +24%. Os setores de Finanças/Seguro & ImobiliáriO e
Administração Pública/Educação, também estão otimistas.
Os setores de Agricultura/Pesca e Mineração e Industrial relataram as mais
fracas expectativas de contratação com índices de -2% e -1%,
respectivamente, o que resulta que a previsão é para cortes. Estas são as
primeiras intenções negativas relatadas em ambos os setores desde que a
pesquisa começou, no 4 º trimestre de 2009.
Comparação Regional
Empregadores brasileiros anteciparam um ritmo contratação positivo em todas
as cinco regiões. As mais fortes perspectivas estão no estado do Rio de
Janeiro, onde a taxa é de +15%. Em outra região como no estado de Minas
Gerais, o otimismo é de +10%, A região com plano de contratação mais baixo é
o estado do Paraná, onde o índice é conservador em +4%. Os empregadores
de todas as cinco regiões analisadas reportaram para o 3º trimestre de 2014,
as mais baixas intenções de contratação, desde que o estudo se iniciou.
"A confiança entre os empregadores brasileiros ainda é positiva, mas está em
um ritmo de contratação mais modesto, em relação às anteriores. Incertezas
associadas ao clima político e de negócios, tem evidentemente afetado os
planos de contratação do empregador. Mais do que já vimos no passado,
muitos empregadores estão aparentemente adotando uma abordagem "esperar
para ver" antes de se comprometer com a contratação de mais colaboradores”,
conclui Riccardo Barberis, CEO do ManpowerGroup Brasil.
Comparação Internacional
O levantamento da Pesquisa de Expectativa de Emprego do
ManpowerGroup para o 3º trimestre, indica que sinais contrários à
contratação, encontrados em muitos mercados pelo mundo, devem ser
moderados devido aos grande otimismo apresentado pelos empregadores a
nível global.
• Sinais conservadores para o Mercado de trabalho global: Empregadores
de 37 de 42 países e regiões esperam aumentar suas folhas de pagamento
nos próximos três meses.
• Europa apresenta cenário misto: A região com o mais forte plano de
contratação é a Turquia e a mais fraca é a Itália, onde pelo 15º trimestre
consecutivo a perspectiva é negativa. As oportunidades para quem procura
emprego na Grécia, Irlanda e Espanha permanecem positivas, sugerindo uma
confiança estável dos empregadores, após alguns períodos negativos.
• Ásia deve permanecer positiva: O número de trabalhadores deverá crescer
em todos os oito países e territórios da Ásia-Pacífico durante os próximos três
meses. A atividade de contratação mais forte é esperada na Índia e a mais
fraca na Austrália.
• América prevê um crescimento contínuo: Empregadores em todos os 10
países da América esperam aumentar suas folhas de pagamento durante o
próximo trimestre. Empregadores no Peru relatam as perspectivas de
contratação mais otimistas na região, enquanto o menos otimista é relatado no
Brasil, que está em constante queda há três anos.
A próxima Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup será
lançado em 9 de Setembro de 2014, apontando as intenções de contratação
para o 4º trimestre de 2014. Todas as Pesquisa de Expectativa de Emprego,
além da Pesquisa sobre a Escassez de Talentos 2014 são disponibilizadas
gratuitamente
no
site
do
ManpowerGroup
através
do
link:
http://www.manpowergroup.com.br/pesquisas
A Pesquisa de Expectativa de Emprego da Manpower dispõe uma ferramenta
que inclui uma nova forma interativa para examinar e comparar os dados do
ManpowerGroup. Ver mapas e gráficos que a trama históricas e atuais
tendências globais de contratação.
http://www.manpowergroupsolutions.com/DataExplorer/.
Sobre a pesquisa
Líder global em soluções inovadoras em gestão e contratação de pessoas, o
ManpowerGroup divulga trimestralmente os resultados da Pesquisa de
Expectativa de Emprego que avalia as intenções de empregadores em
aumentar ou diminuir o número de empregados nas forças de trabalho das
empresas durante o trimestre seguinte. Esta é a pesquisa de antecipação de
emprego mais antiga e ampla do mundo, realizada com mais de 65 mil
empregadores de 42 países e regiões. A pesquisa serve como um termômetro
das tendências e das atividades do mercado de trabalho. Os dados da
pesquisa são regularmente utilizados como fonte em relatórios sobre
perspectivas econômicas e sociais, de instituições como o Banco da Inglaterra
e a Comissão Europeia. Os dados da pesquisa independente do
ManpowerGroup ainda servem de fonte para analistas financeiros e
economistas de todo o mundo para ajudar a determinar para onde os mercados
de trabalho estão se dirigindo.
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Nota aos editores
Comentários são baseados em dados sazonais e corrigidos quando
disponíveis. Os resultados completos da pesquisa para cada um dos 42 países
e regiões incluídos na pesquisa deste trimestre, além de comparações
regionais e globais, podem ser encontrados na Sala de Imprensa do
ManpowerGroup em www.manpowergroup.com/meos. Além disso, todas as
tabelas e gráficos do relatório completo estão disponíveis para download e para
uso em publicações ou transmissões a partir do site ManpowerGroup em:
http://www.manpowergroup.com/press/meos.cfm.
Sobre o ManpowerGroup™
O ManpowerGroup™ (NYSE: MAN), líder mundial em Innovative Workforce
Solutions, cria e entrega soluções de alto impacto a mais de 65 anos. Como
especialistas na área, conectamos mais de 600.000 homens e mulheres para
um trabalho significativo em uma ampla gama de habilidades e indústrias a
cada dia. Através da nossa família de marcas ManpowerGroup - Manpower®,
Experis™, Right Management® e ManpowerGroup™ Solutions - ajudamos
mais de 400.000 clientes em 80 países e territórios a abordar o talento crítico
necessário, oferecendo soluções completas para seus recursos, gerenciando e
desenvolvendo os talentos. Em 2014, o ManpowerGroup foi nomeada uma das
Empresas Mais Éticas do Mundo pelo quarto ano consecutivo e uma das
empresas mais admiradas da Fortune, confirmando nossa posição como a
marca mais confiável e admirada na indústria. Veja como ManpowerGroup
torna o poder do mundo do trabalho humanamente possível
www.manpowergroup.com
* O termo Net Employment Outlook é o resultado líquido da expectativa de
emprego, que é obtido através do percentual de gestores que prevêem
aumento de contratações, subtraido por um mesmo valor percentual, mas que
prevê diminuição de contrações. A pesquisa é feita com diretores de recursos
humanos e altos gerentes de contratação de organizações públicas e privadas
em 42 países e regiões do mundo.