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(EMBARGOED UNTIL DECEMBER 13, 2011 AT 12:01 A.M. EDT)
Pesquisa de Expectativa de Emprego: Empregadores brasileiros
esperam que ritmo de contratações continue forte no primeiro
trimestre de 2012
Planos de contratação têm leve queda, mas empregadores brasileiros continuam a antecipar
um mercado de trabalho próspero no próximo trimestre
Brasil, 13 de dezembro de 2011 – Empregadores brasileiros apontam que contratações
continuarão em ritmo estável no primeiro trimestre de 2012, segundo a Pesquisa de
Expectativa de Emprego da Manpower, divulgada hoje pelo ManpowerGroup. A Expectativa
Líquida de Emprego* para o próximo trimestre é de +33%, com 40% dos empregadores
esperando aumentar o quadro de funcionários e 7% prevendo uma diminuição. A perspectiva é
cinco pontos percentuais menor quando comparada com o trimestre anterior e três pontos
percentuais menor em relação ao mesmo período do ano passado.
Empregadores em todos os oito setores e cinco regiões pesquisadas antecipam aumento no
número de funcionários durante os próximos três meses com expectativas maiores em três dos
oito setores e duas das cinco regiões em comparação ao mesmo período do ano passado. Em
relação ao trimestre anterior, as expectativas em quatro dos oito setores e quatro das cinco
regiões estão mais fracas.
“Ainda que o Governo Federal reduza a expectativa de criação de empregos e a estimativa do
PIB, há um enorme potencial no mercado de trabalho brasileiro. As intenções de contratações
no Brasil são as mais otimistas das Américas e empregadores estão confiantes na capacidade
de contratar no primeiro trimestre de 2012, especialmente empregadores do Rio de Janeiro,
pois eventos como a Copa do Mundo de 2014 e os Jogos Olímpicos de 2016 têm acrescentado
ainda mais combustível a um mercado de trabalho já aquecido. O principal desafio que os
empregadores enfrentam é a incerteza do acesso ao talento certo para aproveitar estas
oportunidades e desenvolver suas necessidades de negócio", afirma Riccardo Barberis, CEO
da Manpower Brasil.
De acordo com a pesquisa da Manpower para o primeiro trimestre de 2012, os planos de
contratação mais otimistas foram reportados no estado do Rio de Janeiro, com uma próspera
Expectativa Líquida de Emprego de +44%. A perspectiva é seis pontos percentuais maior que a
registrada para o primeiro trimestre de 2011 e cinco pontos percentuais maior que a registrada
para o quarto trimestre de 2011. Empregadores esperam crescimento no quadro de
funcionários tanto na cidade de São Paulo quanto no estado de Minas Gerais com perspectivas
de +34% e +31%, respectivamente. Fortes aumentos na força de trabalho também são
esperados pelos empregadores dos estados do Paraná e de São Paulo com perspectivas de
+30% e +27%, respectivamente.
As perspectivas de contratação são mais fortes nos setores de Serviços e de Transportes e
Serviços Públicos, com Expectativas Líquidas de Emprego de +45% e +43%, respectivamente.
“A demanda continua forte para atender os planos de infraestrutura, mas as melhores
oportunidades no Brasil, atualmente, estão no setor de Serviços, particularmente em áreas
como Turismo e Logística. O setor de serviços liderou a criação de empregos formais em 2010
e manteve perspectivas de contratação altas e estáveis em 2011”, afirma Barberis. “Ainda
assim, esperamos que a retenção de talento chave continue a ser um desafio em 2012 –
especialmente no nível gerencial. Muitos empregadores têm nos relatado a dificuldade em
encontrar gestores com verdadeiras qualidades de liderança.”
Empregadores no setor do Comércio reportam robustos planos de contratação com uma
expectativa de +37%. Na Construção, empregadores também antecipam um ritmo acelerado
de contratação, de +36%. Em outros lugares, os empregadores antecipam um ritmo de
contratações ativa em três setores – Agricultura, Pesca e Mineração; no setor de Finanças,
Seguro e Imobiliário; e de Administração Pública e Educação - com perspectivas de +30%.
Globalmente, as expectativas de emprego para o primeiro trimestre são positivas em 31
dos 41 países e territórios, sendo que, em 30, a Expectativa Líquida de Emprego é
menor em relação há três meses. A expectativa também diminuiu levemente em 23
países e territórios em comparação com o mesmo período do ano passado, mas está
estável ou aumentou em 16. As intenções de contratação para os primeiros três meses
do ano são mais fortes na Índia, Brasil, Taiwan, Panamá e Turquia e mais fracas na
Grécia, Hungria e Itália, nestes três países a porcentagem de empregadores que
planejam reduzir o quadro de funcionários é maior que a dos que pretendem contratar.
Ainda que uma atividade positiva de contratações seja esperada em 13 dos 22 países
pesquisados na Europa e no Oriente Médio, a Expectativa Líquida de Emprego está
mais fraca em 17 países em relação ao trimestre anterior e em 11 países em relação ao
ano anterior. Planos de contratação regionais estão mais fortes na Turquia, Israel e
Alemanha e mais fracos na Grécia e na Hungria, onde a confiança nas contratações
continua abalada.
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*O termo Expectativa Líquida de Emprego é o resultado obtido da diferença entre as
porcentagens de empregadores que antecipam o aumento do quadro de funcionários menos a
porcentagem de empregadores que esperam ver uma redução na força de trabalho no próximo
trimestre. A pesquisa para o primeiro trimestre de 2012 foi realizada por meio de entrevistas
com aproximadamente 65.000 diretores de recursos humanos e gerentes seniores de
contratações de organizações públicas e privadas de 41 países e territórios. Como em outros
países, uma amostra representativa de 851 empregadores do Brasil foi convidada a responder
à pergunta: "Como você antecipa a variação no número total de funcionários em seu local de
trabalho nos próximos três meses até o final de março de 2012 em comparação ao trimestre
atual?”
Sobre a pesquisa
Líder global em soluções inovadoras de mão de obra, o ManpowerGroup divulga
trimestralmente os resultados da Pesquisa de Expectativa de Emprego que avalia as intenções
de empregadores em aumentar ou diminuir o número de empregados nas forças de trabalho
das empresas durante o trimestre seguinte. Esta é a pesquisa antecipativa de emprego mais
antiga e ampla do mundo, realizada com aproximadamente 65 mil empregadores de 41 países
e territórios. A pesquisa serve como um termômetro das tendências e das atividades do
mercado de trabalho. Os dados da pesquisa são regularmente utilizados como fonte em
relatórios sobre perspectivas econômicas e sociais, de instituições como o Banco da Inglaterra
e a Comissão Europeia. Os dados da pesquisa independente do ManpowerGroup ainda
servem de fonte para analistas financeiros e economistas de todo o mundo para ajudar a
determinar para onde os mercados de trabalho estão se dirigindo.
Nota aos editores
Comentários são baseados em dados sazonais e corrigidos quando disponíveis. Os resultados
completos da pesquisa para cada um dos 41 países e territórios incluídos na pesquisa deste
trimestre, além de comparações regionais e globais, podem ser encontrada na Sala de
Imprensa do ManpowerGroup em www.manpowergroup.com/meos. Além disso, todas as
tabelas e gráficos do relatório completo estão disponíveis para download e para uso em
publicações ou transmissões a partir do site ManpowerGroup em:
http://www.manpowergroup.com/press/meos.cfm.
Sobre o ManpowerGroup™
O ManpowerGroup™ (NYSE: MAN), líder mundial em soluções inovadoras de mão de obra,
cria e entrega soluções de alto impacto que permitem aos nossos clientes alcançarem seus
objetivos de negócios e aumentar sua competitividade. Com mais de 60 anos de experiência,
nossa empresa de 22 bilhões de dólares cria um momento único para gerar valor por meio de
um abrangente conjunto de soluções inovadoras que ajudam os clientes a vencer na Era do
Potencial Humano. Estas soluções abrangem diversas necessidades guiadas pelo talento de
recrutamento e avaliação, treinamento e desenvolvimento, e gestão de carreira para
terceirização e consultoria de força de trabalho. O ManpowerGroup mantém a maior rede de
escritórios do mundo e é líder do setor com aproximadamente 3900 escritórios em mais de 80
países e regiões, gerando um mix dinâmico de uma incomparável presença global com
valorosos insights e competências locais para conhecer as necessidades de seus mais de 400
mil clientes por ano, em todos os setores da indústria, de pequenas e médias empresas, locais,
multinacionais e globais. Ao conectar o nosso profundo conhecimento do potencial humano
com as ambições de clientes, o ManpowerGroup ajuda as organizações e os indivíduos a quem
servimos a alcançar mais do que eles imaginavam - porque o sucesso deles leva ao nosso
sucesso. E com a criação destas poderosas conexões, criamos a energia que conduz as
organizações para frente, acelera o sucesso pessoal e constrói comunidades mais
sustentáveis. Nós ajudamos a fortalecer o mundo do trabalho. O conjunto de soluções do
ManpowerGroup é oferecido por meio da ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Manpower
Professional e Right Management®. Saiba mais sobre como o ManpowerGroup pode ajudar
você a vencer na Era do Potencial Humano em www.manpowergroup.com.