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Pesquisa de Expectativa de Emprego da Manpower mostra que ritmo de
contratação no Brasil deve continuar acelerado no terceiro trimestre
Oportunidades para quem procura emprego continuam em alta no país, onde cerca de quatro em
cada dez empregadores esperem aumentar o quadro de funcionários no próximo trimestre
Brasil, 14 de junho de 2011 – O ManpowerGroup, líder mundial em soluções inovadoras em mão de
obra, divulgou hoje os resultados para o terceiro trimestre de 2011 da Pesquisa de Expectativa de
Emprego da Manpower (Manpower Employment Outlook Survey), que revelam os planos de
contratação de empregadores de 39 países e regiões. No Brasil, 41% dos empregadores esperam
contratar no próximo trimestre, 4% preveem diminuição nas contratações e 53% antecipam nenhuma
mudança. A Expectativa Líquida de Emprego no Brasil é de +37%.
O otimismo registrado para o terceiro trimestre está ligeiramente mais fraco entre os empregadores
brasileiros, a perspectiva de emprego caiu 3 pontos percentuais, tanto em relação ao segundo
trimestre de 2011 quanto ao terceiro trimestre do ano passado. Entretanto, o Country Manager da
Manpower Brasil, Riccardo Barberis, não vê razões para preocupações com essa leve queda.
“O ritmo de contratações continua intenso no Brasil, a pesquisa indica que as empresas brasileiras
esperam manter uma atividade de contratação robusta nos próximos três meses. Empregadores
brasileiros estão vivenciando um ambiente de negócio próspero, e o principal desafio no próximo
trimestre é encontrar as pessoas certas com as habilidades certas - especialmente nos setores de
Finanças, Construção e Serviços, nos quais os empregadores têm grandes expectativas de
contratação”, afirma.
No mês passado, a Pesquisa de Escassez de Talentos do ManpowerGroup revelou que 57% dos
empregadores no Brasil tem dificuldades para preencher postos de trabalho. "A crescente escassez
de competências irá afetar praticamente todos os setores e todas as economias na Era do Potencial
Humano; empresas, educadores e governos devem colaborar para encontrar formas inovadoras para
alinhar aprendizagem e desenvolvimento de competências com necessidades de negócio para
assegurar o crescimento econômico futuro", diz Jeffrey A. Joerres, presidente e CEO do
ManpowerGroup.
Barberis acredita que exemplos como a criação do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico
e ao Emprego (Pronatec), recentemente anunciado pela presidente Dilma Rousseff, são ótimas
iniciativas para lidar com a escassez de talentos. “As oportunidades encontradas atualmente no Brasil
são indicadores da Era do Potencial Humano, uma Era marcada pelo crescente poder de escolha e
do potencial individual, precisamos nos adaptar a essa nova realidade e oferecer recursos,
conhecimentos e oportunidades para alavancar o potencial das pessoas."
De acordo com a pesquisa da Manpower para o terceiro trimestre de 2011, os empregadores
brasileiros do setor de Finanças, Seguro e Imobiliário são os mais otimistas, reportando uma
perspectiva de +58%, que é 7 pontos percentuais maior que a do segundo trimestre. Empregadores
dos setores de Construção e de Serviços também reportaram perspectivas dinâmicas de +47% e
+45%, respectivamente.
Entre as regiões, empregadores na cidade de São Paulo reportaram a perspectiva mais forte do país,
+44%. Empregadores no estado do Paraná estão similarmente otimistas, reportando uma perspectiva
de +37%, seguido pelo estado de São Paulo com +36%.
A Expectativa Líquida de Emprego do Brasil continua a mais otimista entre os países pesquisados
nas Américas. Os planos mais fortes da contratação nas Américas são do Brasil (+37%), Canadá
(+16%), Panamá (+19), Argentina (+21%), Colômbia (+18%) e Costa Rica (+21%).
Os resultados mostram que empregadores de 35 dos 39 países e territórios entrevistados pela
Manpower esperam acrescentar funcionários a seu quadro, com diferentes perspectivas, pelos
próximos três meses. Empregadores da Índia (+46%), Taiwan (+36%), Brasil (+37%) e Turquia
(+35%) reportaram fortes planos de contratação no terceiro trimestre, enquanto os da Espanha (10%), Grécia (-5%), Itália (-5%) e Irlanda (-4%) reportaram as perspectivas mais fracas.
O termo “Expectativa Líquida de Emprego” é o resultado da diferença entre as porcentagens de
empregadores que indicaram que irão aumentar o quadro de funcionários e a porcentagem de
empregadores que planejam fazer reduções na força de trabalho no próximo trimestre. A pesquisa
para o terceiro trimestre de 2011 foi realizada apor meio de entrevistas com 850 empregadores do
Brasil, que responderam à pergunta “Qual a sua previsão de variação no número total de
funcionários em seu local de trabalho até o final de setembro de 2011 comparando com o trimestre
atual?”.
Sobre a pesquisa
Líder global em soluções inovadoras de mão de obra, o ManpowerGroup divulga trimestralmente os
resultados da Pesquisa de Expectativa de Emprego que avalia as intenções de empregadores em
aumentar ou diminuir o número de empregados nas forças de trabalho das empresas durante o
trimestre seguinte. Esta é a pesquisa antecipativa de emprego mais antiga e ampla do mundo,
realizada com aproximadamente 63 mil empregadores de 30 países e territórios. A pesquisa serve
como um termômetro das tendências e das atividades do mercado de trabalho. Os dados da
pesquisa são regularmente utilizados como fonte em relatórios sobre perspectivas econômicas e
sociais, de instituições como o Banco da Inglaterra e a Comissão Europeia. Os dados da pesquisa
independente do ManpowerGroup ainda servem de fonte para analistas financeiros e economistas de
todo o mundo para ajudar a determinar para onde os mercados de trabalho estão se dirigindo.
Nota aos editores
Comentários são baseados em dados sazonais e corrigidos quando disponíveis. Os resultados
completos da pesquisa para cada um dos 39 países e territórios incluídos na pesquisa deste
trimestre, além de comparações regionais e globais, podem ser encontrada na Sala de Imprensa do
ManpowerGroup em www.manpowergroup.com/MEOS. Além disso, todas as tabelas e gráficos do
relatório completo estão disponíveis para download e para uso em publicações ou transmissões a
partir do site ManpowerGroup em: http://www.manpowergroup.com/press/meos.cfm
Sobre a Manpower Brasil
Presente no Brasil desde 2000, a Manpower possui escritórios nas cidades de São Paulo, Belo
Horizonte, Campinas (SP), Curitiba, Fortaleza, Jundiaí (SP), Manaus, Porto Alegre, Recife, Rio de
Janeiro, Salvador, São José dos Campos (SP) e Santo André (SP) para atender seus mais de 400
clientes ativos das áreas industrial, comercial, promocional e serviços.
Sobre o ManpowerGroup™
O ManpowerGroup™ (NYSE: MAN), líder mundial em soluções inovadoras de mão de obra, cria e
entrega soluções de alto impacto que permitem aos nossos clientes alcançarem seus objetivos de
negócios e aumentar sua competitividade. Com mais de 60 anos de experiência, nossa empresa de
19 bilhões de dólares cria um momento único para gerar valor por meio de um abrangente conjunto
de soluções inovadoras que ajudam os clientes a vencer na Era do Potencial Humano. Estas
soluções abrangem diversas necessidades guiadas pelo talento de recrutamento e avaliação,
treinamento e desenvolvimento, e gestão de carreira para terceirzação e consultoria de força de
trabalho. O ManpowerGroup mantém a maior rede de escritórios do mundo e é líder do setor com
aproximadamente 3900 escritórios em mais de 80 países e regiões, gerando um mix dinâmico de
uma incomparável presença global com valorosos insights e competências locais para conhecer as
necessidades de seus mais de 400 mil clientes por ano, em todos os setores da indústria, de
pequenas e médias empresas, locais, multinacionais e globais. Ao conectar o nosso profundo
conhecimento do potencial humano com as ambições de clientes, o ManpowerGroup ajuda as
organizações e os indivíduos a quem servimos a alcançar mais do que eles imaginavam - porque o
sucesso deles leva ao nosso sucesso. E com a criação destas poderosas conexões, criamos a
energia que conduz as organizações para frente, acelera o sucesso pessoal e constrói comunidades
mais sustentáveis. Nós ajudamos a fortalecer o mundo do trabalho. O conjunto de soluções do
ManpowerGroup é oferecido por meio da ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Manpower
Professional e Right Management®. Saiba mais sobre como o ManpowerGroup pode ajudar você a
vencer na Era do Potencial Humano em www.manpowergroup.com.