Como integrar-se em uma nova empresa
9 de outubro de 2015 by News - Lima Lopes, Cordella Adv
Ingressar numa nova empresa é sempre um desafio. Integrar-se ao ambiente, aos colegas de
trabalho e a novos projetos exige jogo de cintura e muita atenção para causar uma boa
primeira impressão.
Claro que a integração tem dois lados: o do funcionário e o da empresa. Esta também deve
estar preparada para receber o novo colaborador. Apresentar detalhes sobre a cultura
empresarial, os valores, o organograma vigente e onde aquela pessoa estará inserida. Muitas
empresas preparam até um roteiro de integração, com visitas a vários setores, almoços com
pessoas-chave, claro que de acordo com a função a ser ocupada.
Da parte do funcionário, é interessante observar algumas condutas. Primeiro, uma postura de
humildade: ouvir, antes de falar. Claro que todo mundo espera contribuições, ideias, novidades
vindas de quem está chegando. Mas antes de expor seus pensamentos, verifique o que
aconteceu antes, se o que você pensa ser uma proposta nova já não foi tentada e quem sabe
até falhou. E nunca, nunca compare sua empresa atual com a anterior – a não ser que alguém
lhe peça explicitamente para dizer como era onde você trabalhava. As comparações
normalmente agregam uma carga negativa que vai se refletir no profissional.
Então, participe das reuniões, ouça muito e só depois opine. Por isso você tem dois ouvidos e
só uma boca.
Por Bernt Entschev
Fundador da De Bernt Entschev Human Capital