Como se destacar na busca por emprego em 2015?
27 de março de 2015 by News - Lima Lopes, Cordella Adv
2015 é um ano receoso, e isso já não é mais novidade. Mas, ainda assim, há muitos
profissionais de nível executivo no mercado em busca de mudança. Por mais que não seja a
atitude mais segura, se a decisão já estiver tomada, é importante que o profissional dê um
passo à frente e pense em como fará para se destacar em meio a um mercado pouco
promissor e muito competitivo. Em tempos de crise, as empresas têm necessidades bastante
específicas, focadas sempre em serem atingidas o mínimo possível pela instabilidade
econômica. Como um profissional pode oferecer o que o mercado procura?
Habilidades disputadas
Ao procurar por novas oportunidades, o profissional precisa estar atualizado e antenado às
necessidades atuais do mercado no qual ele está inserido ou pretende se inserir. Em tempos
complicados para a economia, as empresas precisam de profissionais que pensem
estrategicamente, que sejam capazes de gerir crises internas e efeitos de crises externas no
negócio. Além disso, uma veia de inovação, que possibilite fazer mais com menos é sempre
muito bem vinda.
O que chama a atenção do recrutador?
Especificamente este ano, além das habilidades disputadas acima, os recrutadores procuram
por profissionais muito bem preparados. A experiência com gerenciamento de crises está muito
valorizada, mas não está sozinha. A qualificação exerce um peso muito importante no currículo
do profissional. É imprescindível estar atualizado acerca das novidades do mercado, da área e
por dentro das alternativas disponíveis para auxiliar a organização a se manter estável em
meio à crise. No momento da seleção um ponto bastante observado é a capacidade do
profissional em agir sob pressão – e produzir bem. Profissionais centrados, tranquilos e
focados ficam em evidência num momento de crise, pois estes são capazes de atingir bons
resultados mesmo em ambientes pouco incentivadores.
O mercado executivo em 2015
Este ano está sendo desafiador para os executivos. Pensar estrategicamente quando o terreno
é limitado e os riscos estão potencializados pode parecer bastante difícil, mas é
inevitavelmente uma forma de aprender a lidar com situações complicadas – e este tipo de
experiência é valiosíssimo no mercado corporativo. O fato é que: o mercado de 2015 é para os
fortes. É um ano de produzir bem e muito com pouco, de pensar no futuro, de traçar metas em
longo prazo e de aprender como contornar as dificuldades – sem perder a cabeça.
Se a inquietude ou a insatisfação tomarem conta da vida profissional, mesmo em ano de crise
a melhor saída é a mudança. Mas, antes de encarar de fato a transição, autoavalie-se e
conclua se está preparado para lidar com a pressão e com os desafios. Se a resposta for sim,
que seja um ano de sucesso e de aprendizado, apesar de não ser fácil. O mercado precisa de
profissionais assim.
Fonte: BERNT ENTSCHEV Fundador da De Bernt Entschev Human Capital.