BANCO DE CABO VERDE
ANÚNCIO DE CONCURSO
1. Enquadramento
Pretende o Banco de Cabo Verde (BCV) recrutar Técnico Superior para o
Departamento de Recursos Humanos e Administração (DRH).
2. Conteúdo da Função
Esta Função tem, entre outras, as seguintes atribuições:

Efectuar o seguimento dos processos de atribuição de regalias e benefícios de
natureza social aos colaboradores;

Elaborar propostas de melhorias e fazer o devido acompanhamento dos processos
relacionados com as atribuições do Departamento;

Elaborar propostas de procedimentos inerentes
Departamento/Área onde desempenha funções.

Elaborar relatórios, produzir e analisar indicadores de Gestão;

Apoiar na gestão de execução orçamental;

Fazer o seguimento dos processos de aquisição e contratação de bens e serviços;

Realizar outras tarefas afins enquadradas nas atribuições da área/Departamento.
às
atribuições
do
3. Requisitos Exigidos
Para o exercício desta função exige-se:
•
Nacionalidade cabo-verdiana e idade máxima de 30 anos;
•
Licenciatura em Gestão, Contabilidade, Auditoria ou Administração;
Avenida Amílcar Cabral • Caixa Postal 101 • Telefone 2607000 • Fax 2616310 • Praia – CABO VERDE
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•
Experiência profissional de pelo menos 2 anos em funções relevantes e
relacionados com a função;
•
Conhecimento da Legislação em matéria de Direito Laboral, Fiscalidade e
Contratação Pública.
•
Elevado nível de fluência em português e bons conhecimentos de inglês (oral e
escrito);
•
Domínio de informática na óptica do utilizador;
•
Disponibilidade e capacidade para trabalhar em equipa;
•
Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, espírito de
cooperação;
•
Análise crítica, perfil analítico, prático e estruturado;
•
Orientação para Resultados;
•
Sentido de responsabilidade e rigor na execução das tarefas;
•
Autonomia e iniciativa;
•
Impacto/Influência;
•
Discrição e sigilo.
4. Metodologia de Selecção
A selecção será feita por concurso, que abarcará os seguintes aspectos:
•
Triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos acima
enunciados e com as necessidades/interesses do Banco;
•
Avaliação de conhecimentos, através de prova escrita e/ou entrevista técnica;
•
Avaliação dos níveis de proficiência em português e inglês (oral e escrito);
•
Avaliação de âmbito psicológico/comportamental;
•
Dinâmica de grupo;
•
Entrevista de validação de perfil.
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5. Condições de Ingresso
A admissão é feita em regime de contrato e a remuneração de acordo com a tabela salarial
vigente no BCV.
6. Outros
O Banco de Cabo Verde reserva-se o direito de não seleccionar qualquer candidato, caso
não sejam satisfeitas as condições requeridas.
7. Processo de candidatura
Os interessados deverão enviar curriculum vitae detalhado, acompanhado de carta de
apresentação, uma foto tipo passe, fotocópias de bilhete de identidade, de documentos
comprovativos de habilitações literárias e de experiência profissional, até às 16h30 do
próximo dia 10/11/2014, para o email [email protected], com designação «Concurso
Técnico Superior para o DRH», ou enviar a documentação em envelope fechado à
Direcção do Departamento de Recursos Humanos e Administração do BCV, Caixa Postal
101, Praia. Este anúncio está disponível também no site www.bcv.cv (item Anúncios).
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