ENTREVISTA DE SELEÇÃO DE
PESSOAL
O ambiente de trabalho e a motivação
Entrevista
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Prepare algum roteiro, antes de iniciar uma entrevista
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Na entrevista, atente para os seguintes pontos:
1. Histórico profissional
2. Histórico educacional
3. Histórico familiar e social
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Desenvolva um tipo de entrevista menos previsível,
evitando assim dissimulações.
Entrevista
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Seu propósito não é o de dificultar a entrevista para o
candidato e sim de encontrar a pessoa mais apropriada para
o cargo.
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Lembre-se: a entrevista só avalia quão bom é o desempenho
de alguém em uma entrevista. Um bom artista é capaz de
enganar.
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As entrevistas que causam estresse e tensão, raramente
funcionam.
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Não faça das entrevistas um interrogatório.
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Surpreenda e surpreenda-se: faça algo inesperado ao final da
entrevista, tal como acompanhar o candidato até o carro.
Observe seu comportamento.
Entrevista
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A entrevista comportamental é estruturada para investigar o
comportamento passado da pessoa numa situação similar da
competência a ser investigada.
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Premissa da entrevista comportamental: comportamento passado
prediz o comportamento futuro.
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Toda resposta comportamental pode ser desmembrada em 3
partes: contexto, ação e resultado.
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A resposta do candidato deve ter:
C: contexto – tem um contexto compreensível
A: ação – deixa claro a ação tomada
R: resultado – informa os resultados obtidos com a ação.
Dicas de como Conduzir uma Entrevista
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Identifique os objetivos principais da entrevista
Crie um bom clima para a entrevista
Conduz a entrevista orientada para objetivos
Evite questões discriminatórias
Responda Às questões feitas e às outras que não foram feitas
Anote as impressões imediatamente após a entrevista
Dados Necessários num Curriculum Vitae:
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Identificação
Resumo profissional (objetivos)
Escolaridade
Cursos
Experiência profissional
Outras qualificações
Num Curriculum Vitae atentar para...
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Estética/layout
Tamanho e fonte da letra
Utilizar tinta preta
Utilizar papel A4 (branco ou reciclado)
Quantidade de páginas
Cuidados com fotocópias de má qualidade
Fazer várias revisões na gramática