Campinas, 05 de março de 2015
ANO XXVIII - Nº 553
www.sindae.org.br - Gestão 2012-2016
PERMANGANATO DE POTÁSSIO
Sanasa realizará estudo para
apontar riscos sobre o uso
Levantamento vai indicar também dosagens e EPIs necessários para o manuseio
Na última segunda-feira, dia 2 de
março, dirigentes do Sindae se reuniram com o Gerente de RH, Carlos
Barbosa; com o Coordenador do Cadastro Técnico, engenheiro Renan;
com a Gerente da Área, engenheira Lina; e com a Coordenadora de
Segurança do Trabalho, engenheira
Silvana. Em pauta, o uso e manuseio
do permanganato de potássio pelos
trabalhadores.
Na reunião, ficou acertado que a
Sanasa realizará estudos para apontar os eventuais riscos no manuseio
do produto. E também, definir quantidades que possam ser utilizadas
pelos trabalhadores sem provocar
riscos à saúde e segurança deles; e
que tipo de equipamento de prote-
ção individual (EPI) deve ser utilizado para manuseio do produto.
Dúvidas, queixas e receios quanto ao uso do permanganato de potássio por parte dos trabalhadores
levou a direção do Sindae a abordar
novamente a empresa quanto ao uso
do produto. Em maio de 2013, os
dirigentes sindicais já haviam interditado uma viatura do Cadastro
Técnico e Geoprocessamento que
transportava ferramentas, produtos
como o permanganato e trabalhadores. Tudo junto e misturado.
A empresa providenciou transporte adequado. E agora, trabalhadores, ferramentas e produtos são
transportados separadamente. Mas,
persiste o problema quanto à utili-
Já declarou seu
imposto de renda?
O profissional contratado para fazer, gratuitamente, as declarações do
Imposto de Rende para os associados
já começou a atender na sede do Sindae, de segunda à sexta-feira, a partir
das 16 horas. O prazo para entregar a
declaração termina no dia 30 de abril.
Deve declarar o IR-2015 quem teve
rendimentos tributáveis acima de R$
26.816,55 no ano passado.
Para declarar é necessário apresentar: informe de rendimentos, que a
Sanasa deve fornecer até o dia 28 de
fevereiro; cópia da declaração do ano
passado. Agora, que for declarar pela
primeira vez no Sindae deve trazer
cópias e/ou originais do RG, CPF e do
comprovante de endereço (uma conta
de água, luz ou telefone) que tenha o
número do CEP.
Não deixe para declarar seu imposto de renda nos últimos dias do
prazo. Quem optar por entregar logo
no começo assegura algumas vantagens como, por exemplo, o direito
de receber sua restituição já nos primeiros lotes, caso tenha imposto a ser
restituído.
zação do permanganato de potássio.
Quem faz uso do produto no seu dia-a-dia ainda tem receio. Não sabe se
corre riscos ou não.
Na Sanasa, o produto é usado
para detectar se há lançamento irregular de águas pluviais (das chuvas)
na rede esgoto. E também o inverso,
ou seja, verificar se existe ligação
clandestina de esgoto nas galerias. O
problema é que o permanganato de
potássio é muito instável e em contado com outros produtos pode reagir e até mesmo provocar explosões.
Daí o receio e medo mesmo de
quem lida com o produto diariamente. E a preocupação da direção do
Sindae para garantir segurança para
os trabalhadores.
Material escolar
Ainda não retirou o material escolar no Sindae? Corra porque a
entrega termina no dia 20 de março. São dois kits, sendo um para
quem está cursando do 1º ao 4º
ano e outro, para aqueles que estão
matriculados do 5º ao 9º ano. A retirada pode ser feita de na sede, de
segunda à sexta-feira, no horário
comercial.
Para retirar, além da carteirinha
de sócio, outro documento fundamental é a declaração de matrícula,
fornecida pela própria escola onde
o dependente estuda. Sem esta declaração não é possível retirar, tanto que ela ficará retida no Sindicato.
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26/02/2015
O REGISGTRO
8 DE MARÇO – DIA INTERNACIONAL DA MULHER
Igualdade no trabalho e na vida:
essa luta é de homens e mulheres
Brasil contabiliza 4,4 assassinatos para cem mil mulheres; país é o 7º neste tipo de crime no mundo
O ano é 2015. Em pleno século 21.
Muitos avanços foram conquistados
pelas mulheres na sociedade brasileira. No entanto, que o foco é o mercado de trabalho, a igualdade salarial
entre homens e mulheres ainda é uma
realidade distante. Segundo dados
divulgados pelo Fórum Econômico
Mundial, em um ranking que compara a igualdade de gêneros entre os
países, no ano passado, no que se refere à igualdade dos salários, o Brasil
ficou na 71ª colocação, caindo nove
posições em relação a 2013, quando
estava na 62ª.
Essa desigualdade salarial torna-se
ainda mais espantosa quando se sabe
que, nas últimas três décadas, cresceu
a participação da mulher no mercado
de trabalho, e com mais escolaridade
do que os homens. Ou seja, elas estudaram mais, se preparam melhor e,
ainda assim, ganham menos do que
eles, embora exerçam funções iguais.
Na média, as mulheres ganham 30%
menos do que os homens.
E os problemas das mulheres não
se resumem apenas à desigualdade salarial. Tem também a chamada dupla
jornada. Os homens até aplaudem as
iniciativas delas de trabalhar foram
desde que, é claro, elas não descuidem dos afazeres domésticos. Sem
poder contar com a colaboração deles
na divisão das tarefas da casa, as mulheres são obrigadas a se desdobrar
em múltiplos papeis: trabalhadora,
mãe, esposa e dona de casa.
VIOLÊNCIA
A violência é um flagelo que afeta
as mulheres e parece resistir a todas
as ações para superá-lo. Embora muitos avanços tenham sido alcançados
com a Lei Maria da Penha, segundo
dados do Mapa da Violência – Homicídio de Mulheres no Brasil, o aís
contabiliza, em média, 4,4 assassinatos a cada cem mil mulheres.
Com esse número, o Brasil ocupa
o 7º lugar no ranking de países nesse
tipo de crime. Nos últimos 30 anos,
houve aumento de 230% no quantitativo de mulheres vítimas de assassinato, sendo que só na última década
foram assassinadas 43,7 mil mulheres. Destes homicídios, 41% aconteceram na residência ou habitação da
mulher. Ou seja, o lugar onde ela deveria sentir-se mais segura e protegida
é, na verdade, o que mais lhe oferece
perigo.
A superação desta realidade é tarefa de todos, homens e mulheres, se
quisermos viver em uma sociedade
que se autodenomine civilizada. É
para isso que existe o Dia Internacional da Mulher, 8 de março. Uma data
que serve de referência, para chamar
a atenção de todos para um problema
real, que nos afeta enquanto humanos.
A realidade das mulheres na Sanasa
EXPEDIENTE
O último Balanço Social da Sanasa disponível, de dezembro de
2013, mostrava que, dos 2.237 trabalhadores do quadro funcional,
416 eram mulheres. Embora em
número menor, a presença delas em
cargos de chefia era bastante significativa: elas ocupavam 32,58%
do total de postos de comando existentes na empresa. Esse percentual
sofreu uma ligeira queda em comparação com 2012, quando elas estavam em 34,09% desses cargos.
Esta a presença marcante explica-se pelo maior preparo, pelo
acesso à educação. As mulheres têm
mais anos de escolaridade do que
os homens. Graças à luta do Sindae
pela conquista de um Plano de Cargos e Salários na empresa, não se
observa diferenças salariais para
as mulheres que ocupam cargos
de chefias em relação a homens na
mesma situação. A remuneração é
para o cargo e não para o gênero do seu ocupante. As diferenças
existentes decorrem apenas da situação individual do trabalhador e
refletem, por exemplo, o tempo de
empresa.
O Registro é o boletim informativo do Sindae de responsabilidade da Diretoria Executiva. Sede Campinas: Av. da Saudade, 306, Ponte
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