GOMES E SILVA, FELIPE LUIZ. GESTÃO DA SUBJETIVIDADE E NOVAS FORMAS
DE TRABALHO: VELHOS DILEMAS E NOVOS DESAFIOS
Subjectivity management and new forms of work: old dilemmas and new challenges.
Este texto tem por objetivo realizar uma reflexão sobre velhos dilemas e novos
desafios do mundo do trabalho. Pretende estudar a gestão da subjetividade nas
empresas e em especial na indústria metal-mecânica. A constante rejeição da classe
operária ao trabalho intenso e repetitivo (absenteísmo, boicotes e “greves selvagens”)
tem gerado na história do capitalismo novas estratégias de gestão que buscam,
permanentemente, a construção de um coletivo operário disciplinado e dócil. Com a
crise do taylorismo-fordismo emerge, na metade do século XX, uma nova forma de
administrar os “recursos humanos” que, aliada ao crescimento da superpopulação
relativa e da precarização do trabalho, contribui para o engajamento estimulado e o
controle da conduta da classe operária.
Palavras-chave: gestão, subjetividade, terceirização, toyotismo, exército de reserva.