AD6247
AFRICAN UNION
UNION AFRICAINE
UNIÃO AFRICANA
Addis Ababa, ETHIOPIA
Fax : 011-551 7844
P. O. Box 3243
Telephone : 011-551 7700
website : www. africa-union.org
ANÚNCIO DE VAGA: COORDENADOR DO PROGRAMA CUA/USAID
Criada como uma instituição Pan-africana continental única, a União
Africana tem a responsabilidade de liderar a rápida integração e o
desenvolvimento sustentável do continente, através da promoção da unidade,
solidariedade, coesão e cooperação entre os povos da África e os Estados
africanos, assim como estabelecer uma nova parceria a nível mundial. A sua sede
está localizada em Adis Abeba, capital da Etiópia.
A Comissão da União Africana convida candidatos, que sejam cidadãos dos
Estados Membros, a concorrerem para o posto de Coordenador de Programa,
com a finalidade de gerir os fundos da USAID.
1.
Posto:
Título do Posto:
Categoria:
Local de afectação:
Unidade:
Superior hierárquico:
2.
Coordenador do Programa CUA/USAID
P5
Adis Abeba, Etiópia
Gabinete do Vice-Presidente
Chefe de Pessoal Adjunto do Gabinete do
Vice-Presidente
Deveres e Responsabilidades Principais
Sob a supervisão do Chefe-Adjunto do Pessoal do Gabinete do VicePresidente, o titular do posto terá de fornecer assistência técnica a CUA, a
fim de ajudá-la a satisfazer as exigências da USAID relativamente à
submissão atempada de relatórios e programas, visando reduzir os atrasos
na implementação de programas.
Trabalhará em estreita colaboração com o Director da Direcção de
Planificação Estratégica, Mobilização de Recursos, Monitorização e
Avaliação de Políticas (SPPRMME) em geral e, mais especificamente, com
o Chefe da Cooperação Internacional e a Divisão da Mobilização de
Recursos.
Trabalhará igualmente com todos os Directores da CUA e pessoal,
conforme for necessário, para levar a cabo as seguintes actividades:
(i)
Servir como ponto focal na CUA para todos os programas conjuntos da
USAID/CUA;
(ii)
Trabalhar com o apoio directo do Chefe de Pessoal Adjunto, a fim de
assegurar que os programas patrocinados pela USAID produzam os
resultados desejados, tanto para a CUA como para a USAID;
(iii)
Conceder apoio directo aos chefes de Divisões/chefes de
Departamentos/directores, conforme a orientação do Chefe-Adjunto do
Pessoal;
(iv) Apoiar os parceiros de cooperação (CUA e USAID) a conceberem e a
desenvolverem programas que respondam às aspirações e estratégias
de cada um deles;
(v)
Apoiar o pessoal técnico na CUA a submeter mensalmente à USAID
um resumo, de uma página, sobre as suas respectivas actividades e
realizações.
(vi) Trabalhar com a unidade de monitorização e avaliação a fim de
submeter atempadamente relatórios, tanto trimestrais como anuais,
sobre os resultados do programa conjunto CUA/USAID.
(vii) Servir como defensor acérrimo do programa conjunto CUA/USAID
tanto na CUA como perante outros parceiros;
(viii) Trabalhar com directores de programas da CUA a fim de conseguir
obter resultados nos programas patrocinados pela USAID, tal como
requerido pelo Chefe-Adjunto do Pessoal, o Director do SPPRMME e
chefias intermédias;
(ix) Participar em equipas da CUA de controlo de qualidade, especialmente
no que diz respeito ao trabalho patrocinado pela USAID;
(x)
Apoiar qualquer um dos quadros superiores em actividades
conducentes à implementação de programas, conforme requerido pela
Direcção da CUA;
(xi) Trabalhar em qualquer uma das áreas que possam aumentar a
visibilidade da CUA e que conduzam à realização de programas e
submeter relatório sobre os resultados dos mesmos.
3.
Qualificação Académica: o candidato deve possuir um diploma
universitário (ao nível de Mestrado) em Economia, Direito, Gestão de
Empresa, Relações Internacionais ou uma qualificação equivalente
que seja aceite pela Comissão. Uma licenciatura, combinada com
experiência de trabalho na área pertinente, poderá ser aceite pela
Comissão, em vez de um grau universitário superior.
4.
Experiência de Trabalho: os candidatos devem ter experiência de
trabalho relevante de, pelo menos 10 anos, em organizações
intergovernamentais, planificação estratégica, monitorização e
avaliação de programas e mobilização de recursos, ou devem estar
em condições de patentear competências similares. Espera-se que
os candidatos estejam altamente familiarizados com os
procedimentos da USAID.
5.
Outras Competências Relevantes:
•
•
•
Conhecimentos de informática;
Excelente capacidade de análise e desenvolvimento de políticas,
Experiência de gestão e óptima capacidade de relações
interpessoais,
•
•
•
•
Capacidade de organizar e motivar outros e de trabalhar num
ambiente multicultural,
Óptima capacidade de redacção e elaboração de relatórios,
Excelente capacidade de comunicação e de negociações,
Excelente capacidade de planeamento e de organização,
6.
Língua: os candidatos devem ter domínio de pelo menos uma das
línguas de trabalho da União Africana (árabe, inglês, francês e
português). O conhecimento de uma outra língua de trabalho seria
uma vantagem acrescida.
7.
Duração do Contrato: A nomeação será na base de contrato de
curto prazo de um período de dois (2) anos. Os primeiros seis
meses serão considerados como período probatório. O
prolongamento de contrato dependerá do bom desempenho do/da
titular do posto e da disponibilidade de fundos.
8.
Integração do género: A Comissão da União Africana é uma
entidade empregadora que concede iguais oportunidades a ambos
os sexos e encoraja a candidatura de mulheres qualificadas.
9.
Candidatura:
Envie a sua candidatura para o website de
recrutamento da CUA http://www.aucareers.org e os respectivos
certificados e diplomas.
10.
Remuneração: O salário inerente a este cargo é um montante fixo
anual de 105,785.40$EU incluindo todos os subsídios para o
pessoal recrutado internacionalmente, e 94,180.15$EU incluindo
todos os subsídios para o pessoal recrutado localmente.
As candidaturas devem ser envidas para o website de recrutamento da
CUA http://www.aucareers.org, o mais tardar até 30 de Dezembro de
2011.
Directorate of Administration and Human Resource Management
African Union Commission
Addis Ababa (Ethiopia)