decisões. Porém, o contato entre as pessoas continuará sendo
imprescindível para criar relações de confiança e ainda mais se
tratando de escritório, lugar de integração.
n
equipe qualificada e motivada é imprescindível para a
prestação do serviço. E são exatamente as necessidades
dos novos profissionais, que cobram cada vez mais espaço,
participação e evolução em suas carreiras, que fará com que
essa valorização aconteça”.
Gallian ainda recorda que os escritórios também precisam de
investimentos para promover a acessibilidade para portadores
de necessidades especiais e ressalta que o segredo é alinhar
expectativas profissionais e pessoais dos colaboradores.
Mudanças que ainda estão por vir
A tecnologia evolui constantemente, portanto, Requena
aposta que em alguns anos os escritórios poderão contar
com equipamentos cada vez mais interativos. “Daqui a dez
anos os escritórios serão mais informatizados, digitais e
multifuncionais. A tendência é trabalhar de várias maneiras
e com interfaces interativas, como telas touchscreen, comando
via voz, reconhecimento de face, sensores que reconhecem
as necessidades pessoais e respondem a estímulos”.
Claudia Andrade assegura que, considerando os novos
conceitos, quase tudo mudará e que, cada vez mais, se viverá
conectado em uma nova dimensão de espaço que conjuga a
realidade virtual com o mundo real. “O trabalho individual
ou em grupo, envolvendo processos mais simples, poderá
ser realizado a partir de casa ou de qualquer outro lugar.
É primordial entender que o trabalho colaborativo se dará
não mais com pessoas locadas no mesmo ambiente físico
de trabalho, mas sim numa escala global, o que significará,
inclusive, ajustes em turnos de trabalho”.
O compartilhamento de informações será cada vez mais efetivo
e vai imprimir um ritmo acelerado aos processos e tomadas de
Melhoria do clima organizacional
e indicadores de saúde, qualidade
e produtividade no escritório
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