Sistemas de Accountability Elementos do debate sobre accountability na gestão empresarial UDESC/ESAG Administração de Serviços Públicos 8º Termo Paula Chies Schommer Outubro de 2009 Sistemas de Accountability Accountability na gestão empresarial CONTEXTO •Poder concentrado pelas empresas •Conflitos de agência (agente x principal) •Globalização, financeirização da economia •Regulação pelos governos, pelos acionistas, pelos mercados (auto-regulação), pelos stakeholders? •Debates sobre governança corporativa •Movimento pela responsabilidade social empresarial (normas, pactos, certificações, indicadores de gestão e relatórios de sustentabilidade) •Pressões relativas a impactos ambientais das atividades produtivas (controle de emissões, licenças ambientais mais exigentes) •Relações de controle e confiança na gestão/integração da cadeia de valor 2 Paula Chies Schommer – Sistemas de Accountability – UDESC/ESAG – 2009 3 Sistemas de Accountability Accountability na gestão empresarial: modelos de relatórios http://www.accountability21.net/ (AA 1000) 4 Paula Chies Schommer – Sistemas de Accountability – UDESC/ESAG – 2009 Sistemas de Accountability Accountability na gestão empresarial PRINCÍPIOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA (Andrade e Rossetti, 2007): -Fairness – senso de justiça e equidade de direitos -Disclosure – transparências quanto aos resultados, oportunidades e riscos -Accountability – prestação responsável de contas -Compliance – conformidade com instituições legais e marcos regulatórios No Brasil (mudanças recentes): -reforma Lei SA: -mudanças nas demonstrações contábeis; -critérios CVM; -Linhas créditos BNDES para empresas com melhores práticas de governança; -Critérios mais exigentes para fundos de pensão -Novo Mercado BOVESPA 5 Paula Chies Schommer – Sistemas de Accountability – UDESC/ESAG – 2009 Global Reporting Initiative – GRI (www.globlalreporting.org) • • • • • Ong internacional de origem ambiental – CERES – Boston Motivação: canal de diálogo e exposição pública de informações sobre as empresas Objetivo principal: transparência Foco: multistakeholders Versões: 1999, 2002 e 2006 • • Diretrizes GRI – diretrizes para elaboração de relatórios que abordam aspectos relacionados à sustentabilidade econômica, social e ambiental das organizações Divididas em: – Princípios – Indicadores de performance (econômico, ambiental, trabalho, direitos humanos etc.) – Protocolos técnicos (buscam padronizar formas de coleta de dados) 6 • Brasil • Amplo processo de discussão pública das diretrizes, com participação de distintos setores • Em construção: sistema eletrônico para envio de dados (comparabilidade) • Novo foco: valorização pelo mercado financeiro para a tomada de decisões • Por ser de âmbito global, padrões são avançados para alguns países, – Grupo de discussão GRI (Ethos, Aberje, FGV/Ces, IBGC, Apimec, Abrapp, Observatório Social,...) – foco em setores críticos (mineração, agribusiness, petróleo e gás, indústria química) – Possibilidade de indicadores específicos para o país elementares para outros 7 Sistemas de Accountability Accountability na gestão empresarial: Iniciativas no mercado financeiro/capitais Princípios de Governança Corporativa (OCDE) 8 Paula Chies Schommer – Sistemas de Accountability – UDESC/ESAG – 2009 Sistemas de Accountability Accountability na gestão empresarial: certificações de origem e da cadeia produtiva 9 Paula Chies Schommer – Sistemas de Accountability – UDESC/ESAG – 2009 Finanças Sustentáveis 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Ampliação do acesso a serviços bancários e a crédito Microcrédito Crédito responsável Análise de crédito – Princípios do Equador Financiamentos socioambientais Seguros ambientais Mercado de créditos de carbono Fundos de investimento socialmente responsáveis (Fundos SRI – Socially Responsible Investment) 9. Transparência 10. Combate à lavagem de dinheiro 11. Segurança da informação 10 Sistemas de Accountability Accountability na gestão empresarial: normas , certificações – Normas Série ISO – ISO 26000 – SA 8000 – Certificação de condições de trabalho, remuneração e qualidade de vida no trabalho – OHSAS 18001 – Certificação de Saúde e Segurança no Trabalho – Pacto Global (The Global Compact) – Indicadores de Responsabilidade Social Empresarial 11 Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial • Surgimento e evolução • Ênfases: auto-avaliação e aprendizagem • Temas: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Valores, Transparência e Governança Público Interno Meio Ambiente Fornecedores Consumidores e clientes Comunidade Governo e Sociedade 12 Instituto Ethos – Localizador de Ferramentas de Gestão em RSE Fonte: www.ethos.org/sistemas/conceitos_praticas/localizador 13 Indicadores Ethos de RSE Justificar Indicadores Ethos de RSE 15 Indicadores Ethos de RSE 16