Aspectos
Principais
Abordagens Prescritivas e Normativas
Escola
Teoria Clássica
ênfase
tarefas e estrutura
organizacional
abordagem da
organização
conceito de
organização
principais
representantes
organização formal
organização
informal
estrutura
organizacional
comportamento
organizacional do
Indivíduo
ser isolado que
reage como
indivíduo
(Atomismo
Tayloriano)
Ciência Social
Aplicada
máxima eficiência
técnica social básica
é a Administração
por Objetivos
Weber, Merton,
Selznick, Gouldner,
Michels
Sociologia da
Burocracia
ser racional e social
ser social que reage
voltado para o
ser isolado que
como membro de alcance de objetivos
reage como
grupo social
individuais e
ocupante e cargo e
organizacionais
posição
incentivos materiais incentivos sociais e
e salariais
simbólicos
satisfação do
operário
Teoria Estruturalista
Teoria
Comportamental
estrutura e ambiente pessoas e ambiente
Teoria dos Sistemas
ambiente
organização formal
e informal
organização formal organização formal e organização formal organização como um
informal
e informal
sistema
Mayo, Follett,
Drucker, Koontz,
Taylor, Fayol,
Roethlisberger,
Jucius, Newmann,
Gilbreth, Gantt,
Dubin, Cartwright, Odiorne, Humble,
Gulick, Urwick,
French, Zalesnick,
Gelinier, Scheh,
Mooney, Emerson Tannenbaum, Lewin
Dale
Engenharia Humana
/ Engenharia de
Produção
resultados
almejados
pessoas
ecletismo: tarefas,
pessoas e estruturas
Teoria da
Burocracia
estrutura formal
sistema social como
como conjunto de sistema social como sistema social com conjunto de funções
órgãos, cargos e conjunto de papéis objetivos a alcançar
oficializadas
tarefas
características
básicas da
Administração
sistema de
incentivos
Teoria das Relações Teoria Neoclássica
Humanas
Abordagens Explicativas e Descritivas
sistema social
intencionalmente
construído e
reconstruído
máxima eficiência
sistema aberto
ambiente e
tecnologia, sem
desprezar as
tarefas, as pessoas
e estrutura
variável
dependente do
ambiente e da
tecnologia
sistema aberto e
sistema fechado
Simon, McGregor,
Barnard, Argyris,
Likert, Cyert,
Bennis, Schein,
Lawrence, Sayles,
Lorsch, Beckhard,
March
Katz, Kahn, Johnson,
Kast, Rosenzweig,
Rice, Churchman,
Burns, Trist, Hicks
Sociedade de
Organizações e
Abordagem Múltipla
Ciência
Comportamental
Aplicada
Abordagem Sistêmica:
Administração de
Sistemas
Abordagem
Contingencial:
Administração
Contingencial
ser social que vive
dentro de
organizações
ser racional
tomador de
decisões quanto à
participação nas
organizações
desempenho de
papéis
desempenho de
papéis
incentivos mistos
incentivos mistos
incentivos mistos
eficiência
satisfatória
máxima eficiência
eficiência e eficácia
Etzioni, Thompson,
Blau, Scott
incentivos mistos, incentivos materiais incentivos mistos,
tanto materiais
e salariais
tanto materiais como
como sociais
sociais
eficiência e eficácia
sistema social
cooperativo e
racional
Teoria da
Contingência
máxima eficiência
J. D. Thompson,
Lawrence, Lorsch,
Perrow