William B. Baun, EPD, CWP, FAWHP
Resumo
Bem-estar no local de trabalho – Uma jornada para ganha-ganha para todos
Uma enorme mudança na configuração dos dados demográficos da América Latina e do Caribe
(LAC) transformou o que era, na maioria, uma população rural, em uma grande população urbana.
Os investimentos em saúde e educação reduziram a mortalidade infantil, e os especialistas sugerem
que a LAC está agora no meio do que o mundo inteiro passou a chamar de uma “transição de
saúde”. A redução mundial das doenças perinatais, maternais transmissíveis transformou a
mortalidade em NCDs, o que inclui doenças crônicas e degenerativa associadas à idade mais
adiantada. Fica claro também que a LAC é ainda dependente de uma força de trabalho que
envelhece, com 54,9% de homens e 24% de mulheres com mais de sessenta anos de idade ainda
trabalhando em média 87% de horas trabalhadas por pessoas com idades entre 25 e 59 anos.
Locais de trabalho não se sustentam com trabalhadores mais velhos com pneumonia. A
oportunidade para as condições de comorbidade é significativa para trabalhadores mais velhos e
aumenta o custo da assistência, e os pacientes acima de 50 anos com pneumonia mostraram
demorar mais para alcançar resolução radiográfica. Então, qual é a resposta? O bem-estar global
está expandindo rapidamente na LAC, e a literatura mostra que criar um cultura de saúde pode ter
um efeito positivo sobre a produtividade, o absenteísmo e a segurança do local de trabalho. Essa
sessão vai oferecer aos participantes a necessária percepção dos elementos centrais para o
estabelecimento de uma cultura de saúde que oferece aos funcionários o conhecimento, as
habiliddes e os compromissos para “estar bem”.