CONTROLE INTERNO: Procedimentos Utilizados no Departamento Pessoal.
Vagner do Nascimento Santos
Prof. Esp. Edgar Dantas dos Santos Junior (Orientador)
RESUMO
O controle interno é uma ferramenta de fundamental relevância para as organizações,
pois auxilia na busca dos objetivos e assegura a proteção dos ativos. O presente artigo
trata do controle interno no departamento pessoal buscando através de procedimentos o
suporte necessário para uma conduta eficaz, através da análise das rotinas e
procedimentos adotados desde o recrutamento até o desligamento de empregados.
Baseado nessa análise essa pesquisa tem como objetivo geral demonstrar os
procedimentos de controle interno utilizados no departamento pessoal e mostrar o quanto
um controle interno eficiente influencia na obtenção de resultados positivos e na busca
dos objetivos das empresas. Para alcance desse objetivo tomaram-se como base os
seguintes objetivos específicos: ao verificar os processos internos do setor pessoal o
objetivo será detalhar os procedimentos de controles internos existentes bem como a sua
relevância diante dos resultados obtidos na sua execução. Outro objetivo específico da
pesquisa é a implantação e estudo de procedimentos utilizados por meio de novas rotinas
de controladoria, evitando supostos desfalques e erros no setor. Utilizou-se como método
a pesquisa bibliográfica, O setor pessoal envolve tanto as práticas trabalhistas quanto as
contábeis, tornando-se muito amplo e carente de procedimentos os quais são
demonstrados durante o desenvolvimento do estudo visando a seguridade e permanência
das organizações no mercado.
Palavras-Chave: Contabilidade; Controle Interno; Departamento Pessoal.
ABSTRACT
The internal control and a tool of fundamental relevance for organizations, because it
helps in the pursuit of the objectives and ensures the protection of assets. This article is
about the internal control in the Department personnel seeking through procedures the
support necessary to conduct effective, through the analysis of routines and procedures
adopted from recruitment to the shutdown of employees. Based on this analysis this
research aims general demonstrate the procedures of internal control used in the
Department personnel is to show how much control a efficient internal influence in
obtaining positive results and in search of the goals of companies. To reach this goal was
taken as basis the following specific objectives: to check the internal processes of the
personal sector the goal will be detailing the procedures of internal controls existing as well
as its relevance based on the results obtained on its implementation. Another specific
objective of the research and the implementation and study of procedures used by means
of new routines of controllership, avoiding alleged embezzlement and errors in the sector.
It was used as a method to bibliographic research, the Sector Staff involves both the labor
practices of the accounting, making it very broad and lacking of procedures which are
203
demonstrated during the development of study aimed at security and permanence of the
organizations on the market.
Keywords: Accounting, Internal Control, Personal Department.
204