Proposta das Secretarias de Saúde e
do Planejamento e Gestão
 Público alvo
Atividades Auxiliares de Saúde -ATS
 Número de Trabalhadores
5.673 servidores ativos e inativo
 Número de Níveis
Atual
40
Propósito
Proposto
25
= ampliar a perspectiva de ascensão funcional nos
níveis passando a ter 15 níveis de crescimento cada
carreiras (Elementar,Auxiliar e Técnicos)
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Proposta das Secretarias de Saúde e
do Planejamento e Gestão
 O Salário base do nível 1
Aumento de 80%
 Interstício
Passa de 4% para 5%
 Percentuais das gratificações
(Risco de vida , GEDI)
incidentes sobre o vencimento base serão
reduzidas em 50%.
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Proposta das Secretarias de Saúde e
do Planejamento e Gestão
 O risco de vida e a Gratificação em
Condições Especias
Serão redefinidas mediante estudo elaborado
pelas Secretarias da Saúde e do Planejamento e
Gestão, em conjunto para toda a área da Saúde.
(Sem a participação dos Trabalhadores )
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Proposta das Secretarias de Saúde e
do Planejamento e Gestão
 Gratificação de desempenho
Será implantada em folha de pagamento
Em substituição à GITQ
Proventos de aposentadoria
Poderá ser incorporada aos proventos de
aposentadoria, desde que haja contribuição
sobre essa vantagem de pelo menos 60 meses.
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Proposta das Secretarias de Saúde e
do Planejamento e Gestão
 Público alvo
Proposta SES (Serviços Especializados de
Saúde) Pessoal da área médica.
 Número de Trabalhadores
Composto de 3.039 servidores ativos e inativos
 O Salário base do nível 1
Aumento de 80%
 Número de Níveis
Atual
30
Proposto
15
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Proposta das Secretarias de Saúde e
do Planejamento e Gestão
 Interstício
Mantem o intertício de 5%
15 níveis e o salário-base do nível l será aumentado
em 80%.
 O risco de vida e a Gratificação em
Condições Especias
Serão redefinidas mediante estudo elaborado pelas
Secretarias da Saúde e do Planejamento e Gestão, em
conjunto para toda a área da Saúde.
(Sem a participação dos Trabalhadores )
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Proposta das Secretarias de Saúde e
do Planejamento e Gestão
 Gratificação de desempenho
Será implantada em folha de pagamento
Em substituição à GITQ
Proventos de aposentadoria
Poderá ser incorporada aos proventos de
aposentadoria, desde que haja
contribuição sobre essa vantagem de pelo
menos 60 meses.
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Proposta das Secretarias de Saúde e
do Planejamento e Gestão
IMPLANTAÇÃO 2009
ATS
SES
SALÁRIO BASE (101) (R$)%
AUMENTO (101)(R$)
GRATIFICAÇÃO
R330,95
80 %
120,00
1108,82
0%
240,OO
TOTAL
450,95
1.342,82
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Proposta das Secretarias de Saúde e
do Planejamento e Gestão
Lógica de estudo como um todo
Todo o impacto final será feito mediante
substituição de despesas da secretaria da
saúde, como é o caso da despesa de
pessoal, hoje realizada pelo SUS
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