Como o RH pode promover a inovação
Tema será debatido durante o Cine Fórum, que exibirá cenas do filme sobre Steve Jobs
I
ndependentemente da forma como o profissional está
inserido no mercado de trabalho, empreender é fundamental.
A opinião da vice-presidente da
ABRH-RJ, Claudia Tinoco, será a
tônica da próxima edição do Cine
Fórum, na próxima terça-feira,
das 8h30 às 11h30, no auditório
da Faculdade do Senac, na Cinelândia. O evento, que propõe
a análise de cenas de filmes e
a transposição para a área de
RH, estimulará a reflexão sobre
a vida, carreira e obra de Steve
Jobs, cofundador da Apple. Nesta edição, Alexandre Caseira, gerente Regional Rio da Endeavor,
e Dan Strougo, diretor Regional
Latam da 99designs, serão os
convidados especiais.
Para Claudia Tinoco, buscar
soluções para problemas, transformar sonhos em realidade e
ideias em geração de negócios
são impactantes para qualquer
organização, seja no caso de um
empreendedor ou de quem está
trabalhando para uma empresa.
– Algumas perguntas que devemos fazer é se pensamos em
novas ideias e soluções e em
qual periodicidade, além das etapas concretas para realizá-las. É
preciso ainda escolher pessoas
competentes para ajudar e buscar
conselhos antes de recursos. Uma
auto percepção pode nos auxiliar
em relação ao nível de inovação
que temos trabalhado – diz.
As dicas de Claudia são seguidas por gestores de empresa
como a Wayne Fueling Systems.
Especializada em soluções tecnológicas para postos de combustíveis, mantém um programa
de incentivo de sugestões de melhoria de processos e inovações
entre seus 330 colaboradores.
– É necessário incentivar os
colaboradores a usar a criatividade e fazer disso um hábito –
alerta o gerente de RH da Wayne,
André Luis Lessa Machado.
É exatamente como pensa Dan
Strougo. Ele acredita que o desafio das empresas em manter seus
talentos é uma porta para que as
Alexandre Caseira (esq.) e Dan Strougo debaterão as lições do filme
Convites para Prêmio Ser Humano Fórum Desafios da Liderança
Interessados em participar da festa
de entrega do Prêmio Ser Humano
ABRH-RJ 2014, dia 24 de novembro,
devem correr para garantir os últimos
ingressos. O evento é uma oportunidade de conhecer as melhores
práticas em RH e fazer networking.
Informações: www.abrhrj.org.br.
O Rio de Janeiro receberá, nos
dias 27 e 28 de novembro, o Fórum Desafios da Liderança. Iniciativa da ABRH-Nacional, o evento
é destinado a pessoas que já atuam como líderes e àquelas que
almejam se tornar líderes. Informações: www.abrhrj.org.br.
áreas de RH incentivem seus colaboradores a promover inovações.
Para tanto, diz, é preciso que estes times de inovação tenham autonomia, tempo e orçamento definidos para detectar os problemas
e propor experimentações.
– Os modelos de gestão praticados pelas tão comentadas
startups de tecnologia ensinam
que os ciclos de aprendizado é
que permitem a inovação. Experimentar, prototipar suas ideias
o mais rápido e assertivamente
possível é a chave para se manter vivo no mundo de hoje. E o
RH deve permitir e incentivar que
os colaboradores repitam esse
ciclo mais vezes – alerta.
Steve Jobs: história com
mensagens ligadas ao RH
A área de RH deve garantir
ainda não só que as melhores
pessoas sejam selecionadas,
mas que elas compartilhem dos
valores e do sonho do empreendedor, na opinião de Alexandre
Caseira. Para ele, o RH deve organizar um plano de retenção
desses talentos.
– É interessante também que
gestores de pessoas ajam como
meio de campo entre a visão estratégica do empreendedor e da
equipe – orienta.
As várias maneiras de se analisar o empreendedorismo é o objetivo da transposição das cenas
para a área de gestão do filme
Jobs, de Joshua Michael Stern.
Myrna Brandão, Diretora Cultural
da ABRH-RJ e organizadora do
evento, explica que o filme possi-
bilita a reflexão e o debate de inúmeros temas ligados ao visionário ícone do Vale do Silício, como
assunção de riscos, criatividade,
desafio, divergências, empreendedorismo e inovação, legado e
motivação.
– Outro ponto importante é
mostrar suas vitórias e seus insucessos. Foi uma pessoa que
fracassou, foi demitido e se reergueu. Todos nós podemos nos
identificar com essa situação em
algum momento da vida e certamente teremos exemplos para
dividir com os participantes –
adianta Myrna.
Já para o diretor de Relacionamento Institucional da ABRH-RJ,
Carlos Vitor Strougo, a figura de
Jobs é como um tsunami para a
área de RH.
– Destrói tudo que RH construiu nos últimos 50 anos. Jobs
surge como um gênio a se idolatrar e reverenciar, mas com
uma gestão de pessoas cruel e
massacrante. Traz de volta uma
velha discussão, que já se julgava resolvida: os fins justificam os
meios? – completa.
Fórum da Zona Oeste
RH-Rio 2015
A ABRH-RJ promove, no dia 27 de
novembro, das 9h30 às 12h, o Fórum da Zona Oeste. É uma oportunidade para os profissionais de RH
aprenderem ainda mais a trabalhar
a Inteligência Emocional no ambiente de trabalho. Evento gratuito.
Informações: www.abrhrj.org.br.
Já estão à venda, com desconto até
o final de dezembro, as credenciais
de congressistas para o RH-RIO
2015, o segundo maior congresso
de Recursos Humanos do Brasil. O
evento será realizado nos dias 19 e
20 de maio. Informações: www.abrhrj.
org.br ou pelo telefone 2277-7759.
Retenção de talentos
• Presidente da Diretoria Executiva - Paulo Magalhães Sardinha - [email protected]
• Vice-Presidente da Diretoria Executiva - Claudia Tinoco - [email protected]
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