A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES
Atualmente as empresas estão a procura de gestores que coordenem e
executem tarefas com total dedicação e paixão pelo que fazem. O líder se
tornou um ponto chave dentro de uma organização, pois é responsável pelo
desenvolvimento da equipe.
O sucesso de uma empresa depende, muitas vezes, de atitude do seu gestor.
Uma liderança mal desempenhada pode trazer grandes conseqüências para a
empresa, aos colaboradores e para o próprio líder. O papel do líder é encontrar
oportunidades, além de desenvolver pessoas e inspirá-las.
Ser ético, valorizar as pessoas, motivar colaboradores, desejar o bem dos
pares, saber ouvir e dar feedback são apenas algumas das características
indispensáveis atualmente atribuídas a um bom líder e exigidas pelo mercado
profissional. Os bons líderes dão feedback com freqüência, além de saber
delegar, pois conhecem seus liderados.
A capacitação, o desenvolvimento e a formação de uma equipe bem preparada
podem fazer a diferença no avanço dos negócios. O papel do líder é
fundamental para que as metas sejam cumpridas, para que a equipe esteja
motivada e para que traga resultados para a empresa.
Fonte: José Francisco Costa (Diretor Executivo Sincodiv/ES)