BALANÇO SOCIAL
1 - Base de Cálculo
Receita Líquida (RL)
Resultado Operacional (RO)
Folha de Pagamento Bruta (FPB)
2 - Indicadores Sociais Internos
Alimentação
Encargos sociais compulsórios
Previdência privada
Saúde
Segurança e saúde no trabalho
Educação
Cultura
Capacitação e desenvolvimento profissional
Creches ou auxílio-creche
Outros
Total - Indicadores sociais internos
3 - Indicadores Sociais Externos
Educação
Cultura
Saúde e saneamento
Esporte
Combate à fome e segurança alimentar
Outros
Total das contribuições para a sociedade
Tributos excluídos encargos sociais
Total - Indicadores sociais externos
4 - Indicadores Ambientais
Investimentos relacionados com a produção / operação
de empres
Investimento em programas e/ou projetos externos
Total dos investimentos em meio ambiente
2013 Valor (mil reais)
234.222
-12.652
102.298
Valor (mil reais)
2.104.800
0
0
Quanto ao estabelecimento de "metas anuais" para
minimizar resíduos, o consumo em geral na produção /
operação a aumentar a eficacia na utilização de recursos
naturais, a empresa
0
0
0
374.739
3.923
0
0
2013
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2013
5 - Indicadores do Corpo Funcional
N° de empregados (as) ao final do período
N° de admissões durante o período
N° de empregados (as) terceirizados (as)
N° de empregados (as) acima de 45 anos
N° de mulheres que trabalham na empresa
N° de cargos de chefia ocupados por mulheres
N° de negros (as) que trabalham na empresa
N° de cargos de chefia ocupados por negros (as)
N° de pessoas com deficiência ou necessidades especiais
6 - Informações relevantes quanto ao exercício da
cidadania empresarial
Relação entre a maior e a menor remuneração na
empresa
Número total de acidentes de trabalho
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela
empresa foram definidos por:
( ) direção
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de
trabalho foram definidos por:
( ) direção
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação
coletiva e à representação interna dos (as) trabalhadores
(as), a empresa:
( ) não se envolve
A previdência privada contempla:
A participação dos lucros ou resultados contempla:
2012 Valor (mil reais)
246.197
5.517
115.346
Valor (mil reais)
17.835
0
0
4.500
0
0
0
sobre RL
Valor (mil reais)
2010 Valor (mil reais)
210.426
5.294
136.684
Valor (mil reais)
sobre RL
Valor (mil reais)
13.868
0
0
3.099
289
0
0
374
0
0
17.630,00
Valor (mil reais)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
sobre RO
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
( )não possui metas
(x ) cumpre de 0 a 50
( ) cumpre de 51 a 75
( ) cumpre de 76 a 100
( )não possui metas
(x ) cumpre de 0 a 50
( ) cumpre de 51 a 75
( ) cumpre de 76 a 100
( )não possui metas
(x ) cumpre de 0 a 50
( ) cumpre de 51 a 75
( ) cumpre de 76 a 100
( )não possui metas
(x) cumpre de 0 a 50
( ) cumpre de 51 a 75
( ) cumpre de 76 a 100
2013
9.205
6.029
27
541
6070
4,16%
578
3,02%
2012
8.824
6.184
29
630
5600
6,39%
303
4,62%
2011
9.223
5.902
0
502
5626
6,2
654
1,95
14
14
5
5
2012 Valor (mil reais)
2011 Valor (mil reais)
2010 Valor (mil reais)
34,99
36,17
28,94
26,6
10
(x ) direção e
gerencias
95
(x ) direção e
gerencias
29
(x) direção e
gerencias
( ) todos (as)
empregados (as)
( ) todos (as)
empregados (as) e a
CIPA
(x) segue as normas ( ) incentiva e segue a
da OIT
OIT
(x) direção (apenas os
( ) direção e gerência
acionistas)
( ) direção
Valor (mil reais)
11
0
22.346,00
Valor (mil reais)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
sobre RO
2011 Valor (mil reais)
201.803
2.196
119.528
Valor (mil reais)
14.902
0
0
4.032
306
0
0
285
0
0
19.525,00
Valor (mil reais)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
sobre RO
() direção e gerência
( ) todos (as)
empregados (as)
( ) todos (as)
empregados (as)
( ) direção
( ) direção
( ) não se envolve
(x) direção e
gerencias
(x) segue as normas ( ) incentiva e segue a
da OIT
OIT
(x) direção (apenas os
( ) direção e gerência
acionistas)
( ) direção
( ) todos (as)
empregados (as)
( ) todos (as)
empregados (as) e a
CIPA
(x) direção e gerência
( ) todos (as)
empregados (as)
( ) todos (as)
empregados (as)
( ) direção
( ) direção e gerencias
( ) direção
(x) direção e
gerencias
( ) não se envolve
( ) direção
2010
9.099
5.674
0
504
5.945
5,7
378
1,85
25
( ) todos (as)
empregados (as)
( ) todos (as)
empregados (as) e a
CIPA
(x) segue as normas ( ) incentiva e segue a
da OIT
OIT
( ) direção (apenas os
( ) direção e gerência
acionistas)
(x) direção e gerência
sobre RL
( ) todos (as)
empregados (as)
( ) todos (as)
empregados (as)
( ) direção
( ) direção
(x) direção e
gerencias
( ) todos (as)
empregados (as)
(x ) todos (as)
( ) direção e gerencias empregados (as) e a
CIPA
( ) não se envolve
( ) segue as normas
da OIT
(x) direção
( ) direção e gerência
( ) direção
(x) direção e gerência
(x) incentiva e segue
a OIT
( ) todos (as)
empregados (as)
( ) todos (as)
empregados (as)
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos
( )não são
e de responsabilidade social e ambiental adotados pela
considerados
empresa:
Quanto à participação de empregados (as) em
( ) não se envolve
programas de trabalho voluntário, a empresa:
Número total de reclamações e críticas de consumidores na empresa
(as):
________
na empresa
N° de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas:
________
Valor adicionado total a distibuir (em mil reais)
(x) são sugeridos
( ) apoia
no Procon
________
no Procon
________
Em 2013 => R$
( ) São exigidos
(x) organiza e
incentiva
na Justiça
________
na Justiça
________
( )não são
considerados
( ) não se envolve
na empresa
________
na empresa
________
(x) são sugeridos
( ) apoia
no Procon
________
no Procon
________
Em 2012 => R$
( ) São exigidos
(x) organiza e
incentiva
na Justiça
________
na Justiça
________
( )não são
considerados
( ) não se envolve
na empresa
________
na empresa
________
(x) são sugeridos
( ) apoia
no Procon
________
no Procon
________
Em 2011 => R$
( ) São exigidos
(x) organiza e
incentiva
na Justiça
________
na Justiça
________
( )não são
considerados
(x) são sugeridos
( ) não se envolve
( ) apoia
na empresa
no Procon
________
________
na empresa
no Procon
________
________
Em 2010 => R$ 193.373
( ) São exigidos
(x) organiza e
incentiva
na Justiça
________
na Justiça
________