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Psychosocial Risk
Assessments
Avaliações de risco psicossocial
Uma campanha europeia de inspeção em 2012
Comité dos Altos Responsáveis da Inspeção do Trabalho (SLIC)
www.av.se/SLIC2012
Com o apoio
da União Europeia
O objectivo da campanha
O que o empregador deve fazer?
O Comité dos Altos Responsáveis da Inspeção do Trabalho (SLIC), com representantes da União Europeia de todos os Estados (UE), concordou em realizar uma
campanha de inspeção sobre as questões psicossociais, em 2012.
O objectivo da campanha é dar especial atenção aos riscos psicossociais no
trabalho através da inspeção. O objectivo das inspecções é alcançar uma melhor
qualidade de avaliações de risco psicossocial e reunir com os empregadores e
trabalhadores durante a visita de inspeção.
Avaliar os riscos regularmente
A campanha vai concentrar-se em primeiro lugar nos seguintes setores:
Os riscos psicossociais devem ser identificados e avaliados, por exemplo, através de diálogos, entrevistas,
observação, listas de verificação ou questionários.
Faça um plano de acção
Deve incluir as medidas a serem adotadas para eliminar
ou controlar os riscos.
Quem é responsável?
Quando?
O setor da saúde, incl. assistência social (privada e pública).
Verifique se as medidas foram adotadas
O setor de serviços, por exemplo, hotéis e restaurantes.
O setor dos transportes.
Riscos psicossociais no trabalho
De acordo com a legislação da UE, o empregador tem a responsabilidade por
todo os aspectos da saúde e segurança no trabalho, incluindo questões psicossociais.
Nas últimas décadas, mudanças na nossa forma de trabalhar resultaram num
aumento da quantidade de problemas psicossociais nos locais de trabalho europeus.
O excesso de trabalho, o trabalho monótono, as expectativas difusas no desempenho do trabalho e o risco de violência são exemplos de riscos psicossociais,
que resultam em consequências para a organização e para o indivíduo.
As consequências para a organização são, por exemplo, perturbações na produção, problemas de cooperação, o aumento da rotatividade de pessoal e incidentes.
Para o indivíduo, as consequências podem ser problemas psicológicos, stress,
distúrbios do sono ou doença.
Medidas preventivas são: alterações na gestão, distribuição equilibrada das
tarefas de trabalho, participação dos trabalhadores, desenvolvimento de competências, informação e sugestões
Pesquisas anteriores demonstraram que os setores selccionados para a campanha estão entre aqueles que apresentam maiores riscos psicossociais.
O que vai acontecer durante a inspeção?
O inspetor irá perguntar-lhe (representante do empregador) se foi feita uma avaliação de risco, incluindo os riscos psicossociais.
Caso tenha feito uma avaliação de risco, o inspetor vai questioná-lo minuciosamente sobre a avaliação de risco. O inspetor irá perguntar-lhe:
Quais os riscos que foram considerados?
De que forma fez a avaliação de risco (quem participou)?
Que medidas foram adotadas?
O inspetor pode exigir melhorias.
Se ainda não fez uma avaliação de risco, incluindo as questões psicossociais, o
inspetor vai pedir-lhe para fazer uma avaliação de risco após a inspeção. O inspetor vai discutir consigo problemas psicossociais específicos.
O inspetor pode fazer uma segunda inspeção para verificar que medidas
foram adotadas.