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PIPEWAY CONSOLIDA A PARCERIA COM INSTITUTO GÊ NESIS
Continuação da página 1
EXPEDIENTE
DÊ
Coordenação: Rosângela Nucara
Galera PipeWay, a Comunicação quer
saber sua sugestão para nossa festa
"Entrando por 2004": tipo de festa, local,
horário, data, etc. Enviem suas idéias
para [email protected].
Obrigada!
Jornalista Responsável: Fernanda Mattos
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Criação: Leandro Jardim
Projeto Gráfico: Felipe Acioli
Colaboradores: Verônica Scavuzzi
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e-mail: [email protected]
Tel.: 3114-1378
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de termos de compromisso e conclusão de
serviço, análise de
contratos internacionais, “License
Ageement” para produção de peças
mecânicas de propriedade da PipeWay
para empresas
estrangeiras, entre
outros.
A parceria,
enfim, teve resultados
muito positivos.
Segundo Rosângela,
consultora contratada
pela PipeWay, o Gênesis
é como uma empresa
nova, formada por
jovens que têm a
Capa do relatório final do projeto entregue pela equipe da PUC
oportunidade de
aprender com a
consultoria, assim como a proximidade
Algumas ações de comunicação
com a Universidade também é muito
interna já começaram, com a ajuda de
interessante para o consultor e para a
Verônica Scavuzzi e da equipe de
empresa. Por isso, essa oportunidade deve
comunicação Gênesis - Fernanda Mattos,
ser passada para outros projetos como
Leandro Jardim e Vivianne Kusel - como
algo muito positivo. Rosângela ressaltou
o lançamento do informativo mensal,
ainda que, sem uma equipe integrada, é
clippings de mercado que já circulam,
impossível realizar um trabalho como
murais que brevemente serão instalados,
esse e agradeceu o comprometimento da
entre outros. Além disso, já existem
equipe e a coordenação da Renata.
mailings com contatos de jornalistas,
O diretor do Instituto Gênesis,
prospects, clientes e fornecedores,
José Alberto Sampaio Aranha, acredita
disponíveis a todos de acordo com a
que o resultado foi um aprendizado
necessidade, e planos de participação em
mútuo e que hoje a equipe da incubadora
feiras e eventos, de mídia e de
já pode prestar esse serviço para outras
responsabilidade social a serem
empresas. "Vocês são um ícone do
implantados.
Gênesis", agradeceu Aranha.
As atividades de consultoria na
área jurídica, desenvolvidas por Edoardo
Gonzalez, compreenderam a elaboração
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COLUNA DO RH
O SEU RECADO
Desde o mês de julho, Andréa Abdala,
consultora de RH, foi contratada para dar
a sua contribuição no processo de
crescimento da PipeWay. Em entrevista
ao PipeWaynews, ela nos deu mais
informações sobre o projeto que
começou a executar.
Qual é o objetivo do projeto?
Andrea: Demonstrar à PipeWay e a seus
colaboradores que uma política de
Cargos e Salários equilibrada serve como
estímulo para a melhoria de suas
qualificações e como instrumento de
informação sobre a adequação do
colaborador à sua função.
Quais são as ações e trabalhos a serem
realizados?
Andrea: Primeiro, todos os colaboradores responderam a um
questionário sobre seus cargos e
atividades. Depois, passaram por uma
entrevista individual para ratificar
alguns termos e expressões. O resultado
disso será a Descrição de Cargos que
servirá de base para Política de Cargos e
Salários. Com esse material, poderemos
realizar a Pesquisa Salarial, resultando
em propostas de enquadramento
funcional. Num segundo momento,
realizaremos a Pesquisa de Clima
Organizacional que maximizará as
relações da empresa com os
colaboradores, estabelecendo um ótimo
ambiente de trabalho e assim
proporcionará o alcance e a superação
dos objetivos definidos pela Diretoria.
Em que isso vai beneficiar os
colaboradores?
Andrea: De várias maneiras, como
promover o crescimento e
desenvolvimento dos colaboradores,
otimizar a comunicação, minimizar a
burocracia, identificar necessidades de
treinamento, desenvolvimento pessoal/gerencial e de educação empresarial, entre outras.
O que você gostaria de falar para os
colaboradores?
Andrea: O que vamos realizar tem como
palco uma empresa moderna,
preocupada com a competitividade e
com a qualidade de seus produtos e serviços. A participação de cada um é
fundamental para o sucesso do projeto,
pois são colaboradores comprometidos
com o negócio que geram resultados.
Concorrência PipeWay
PIPEWAY CONSOLIDA A PARCERIA COM INSTITUTO GÊ NESIS
Por Fernanda Mattos
Pág.2
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PipeWay consolida a parceria com o Instituto Gênesis
Pág.1 e 4
PipeWay presenteia expresidente da Transpetro
Pág.3
COLUNA SOCIAL
Pág.3
Equipe que participou do Projeto de Capacitação da PipeWay
COLUNA DO RH
Pág.4
DÊ
O SEU RECADO
Pág.4
PERFIL
Jean Pierre Von Der Weid
Pág.3
No dia 7 de julho aconteceu a
apresentação dos resultados finais do
projeto de capacitação que envolveu a
PipeWay e o Instituto Gênesis da PUCRio. No auditório do prédio Gênesis na
Universidade, José Alberto Sampaio
Aranha - diretor do Instituto, Renata
Abreu - gerente da Pré-incubadora e
coordenadora do projeto - e toda a equipe
envolvida nos trabalhos assistiu às
apresentações de Alessandra Simões,
responsável pelas ações de gestão e
processo, e Rosângela Nucara, que
efetuou todo o planejamento estratégico
e de marketing da empresa.
Orientada pela Pré-Incubadora
Gênesis e pela consultora Rosângela
Nucara, a PipeWay retornou ao
Instituto para obter apoio no lançamento
do seu novo produto e adequar a
estrutura existente na empresa para a
produção e venda, consolidando a sua
atuação na prestação de serviços em
inspeção de dutos.
Alessandra e Flávia Cosentino
mapearam todos os processos existentes
na PipeWay, tanto na oficina, quanto na
administração. Após isso, definiram um
novo organograma, que deu origem a um
remanejamento das atividades e daqueles
que as executam, com a intenção de
atender ao projeto de "pigs de prateleira",
que consiste na construção dos
equipamentos antes mesmo do cliente
procurar a empresa. Além disso, a
centralização e a arrumação serviram
para neutralizar o retrabalho, ou seja,
vários colaboradores executando a
mesma atividade desnecessariamente,
evitando o estresse emocional, reduzindo
as horas extras e o cansaço excessivo.
A idéia de fazer um planejamento
de comunicação e marketing, prevista no
plano de trabalho do projeto Propigmag
do CTPetro, que financiou o
desenvolvimento do pig magnético,
evoluiu para um planejamento
estratégico. Assim, Rosângela pesquisou
todo o mercado mundial de petróleo com
foco em dutos e foram definidos os
objetivos da empresa, o credo, os valores
e a missão. Uma estratégia para o lançamento do novo produto, o pig magnético, foi traçada e já começa a ser
executada para a apresentação em
outubro, durante a Rio Pipeline
Conference.
Continua na página 4
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EDITORIAL
Não é novidade que
hoje a PipeWay passa por
grandes transformações.
A área de Recursos
Humanos é cada dia mais
necessária para oferecer
soluções com foco na qualidade, na
velocidade da produção e em tudo aquilo
que possa ser transformado em
Resultados Positivos para a empresa. Um
dos grandes desafios é o alinhamento
destas exigências com as expectativas e
os anseios dos nossos colaboradores.
Uma questão é desenvolver sistemas
de remuneração compatíveis com as
necessidades, cultura e objetivos da
organização, caminhando no sentido de
uma visão estratégica voltada para a
evolução das habilidades, competências
e o alcance de metas e resultados, além
dos aspectos das relações interpessoais.
Uma política de Cargos e Salários
equilibrada serve como instrumento de
informação sobre as oportunidades de
trabalho na empresa, provocando nos
colaboradores motivação e estímulo para
melhoria de suas qualificações. Por isso, a
PipeWay contratou a consultora de RH,
Andréa Abdala, para criar e executar um
projeto composto por ações que
envolvem levantamento das competências dos funcionários, análise e
avaliação de cargos e salários, pesquisa de
clima organizacional, entre outros.
A PipeWay, que trabalha visando
uma melhoria contínua, com foco na
qualidade de seus serviços, conta com a
dedicação de seus colaboradores que
acreditam e querem crescer com a
empresa.
Abraços,
José Augusto Pereira da Silva
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P ERFIL
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ANIVERSÁ RIOS DO MÊ S
1/8
Carlos Pereira Borges
20/8
Fernanda V. Fernandes
1/8
Jean Pierre Von Der Weid
28/8
Anne Aguiar de Araujo
C ONCOR RÊ NCIA P IPE W AY
Por Rosângela Nucara
Como parte do nosso
planejamento estratégico, a
concorrência foi avaliada sob
vários aspectos, como
produtos, serviços prestados,
cobertura geográfica, pontos
fortes e pontos fracos. Assim,
foi feito um estudo
minucioso de 20 empresas,
concorrentes integrais da
PipeWay e, com aquelas que
estão no mercado apenas
com o pig geométrico, ou de
limpeza, por exemplo.
Entre elas, podemos listar as quatro
mais significativas: a Tuboscope e GE-PII
Pipeline Solutions (embora sejam nossas
parceiras) e, a BJ PPS e H.Rosen. As duas
primeiras merecem nossa atenção como um
modelo de atuação. Por isso, nos deteremos
em destacar alguns de seus pontos
importantes.
A Tuboscope destaca-se pelo alto
nível dos serviços prestados. Seu software
de gerenciamento, que faz com que os
dados levantados em momentos diferentes
e com características diversas, sejam
cruzados, permitindo uma rápida e
completa análise da inspeção, com um dos
menores tempos de entrega de relatório do
mercado. A conseqüência é a maior
facilidade de ações imediatas na linha
inspecionada. A solução também se
destaca devido ao fornecimento de
representações visuais do ambiente em que
o duto está inserido, como topografia,
densidade populacional e fotos aéreas,
sendo o único sistema no mundo que
integra dados tão detalhados.
A respeito de ferramentas de
inspeção, a GE-PII possui um ultra-som
que mede anomalias, como laminações e
inclusões, muito útil para testar uma linha
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Jean Pierre Von Der Weid
Jean Pierre von der Weid, doutor em
Física pela PUC-Rio, também é sócio da
PipeWay. Ele foi pesquisador e professor
visitante nas Universidades de
Neuchâtel, Lausanne e Genebra, na
Suíça, há 32 anos é professor da PUC,
onde coordena o Grupo de Optoeletrônica e Instrumentação. Mantém
programas de colaboração e contratos de
pesquisa com diversos laboratórios
universitários e industriais nas áreas de
comunicações óticas, metrologia,
Sistema de gerenciamento de fotos da Tuboscope
sensoriamento e instrumentação. Além
disso, Jean Pierre é Pesquisador nível I-A
do CNPq, tem seis patentes, 78
publicações em revistas de circulação
internacional e mais de 50 trabalhos
publicados em anais de conferências
internacionais.
Seu envolvimento com a PipeWay
começou junto com uma pesquisa
desenvolvida em seu laboratório na
PUC, que deu origem à empresa. O
trabalho que envolvia a Petrobras, foi
sendo desenvolvido, até que Guto, junto
com o CENPES, pensou na comercialização do produto, o pig. "Então,
fizemos um projeto e entramos na
Incubadora", conta.
Quando se fala em lazer, Jean Pierre
logo pensa em natureza. Adora acampar e
esportes ao ar livre, mas se dedica mesmo
é ao alpinismo, que pratica desde menino. Segundo o professor, a escalada traz
C OLUNA S OCIAL
BYE, BYE
Essa vai para a galera da PUC. O Projeto
da PipeWay com a PUC acabou em 30
de junho. Eu e a Rosângela deixamos a
sala da Gávea, desde 01 de julho, e aqui
estamos, em Bonsucesso. Mesmo
sabendo que continuaremos trabalhando
juntos, sentiremos saudades.
PROFESSORINHA
Como toda professorinha de novela
mexicana (neste caso argentina), tá
sempre sabendo da vida de seus
aluninhos - sabe de cada história!
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NATAL
Marcelo e Guto representaram a
PipeWay no Encontro de Dutos da
UN-RNCE/Petrobras, dias 10 e 11 de
julho de 2003, em Natal/RN.
Por Verônica Scavuzzi
antes de entrar em produção. Outra
ferramenta interessante é a TranScan,
que também utiliza tecnologia MFL, mas
induz o fluxo magnético ao redor do duto
e não ao longo dele,
permitindo
visualizar defeitos axiais com a indicação
de sua profundidade.
A GE-PII também possui pigs de
limpeza, softwares para gerenciamento
da integridade do duto, programas de planejamento e manutenção, “hottapping”,
produtos para reparos permanentes em
dutos, avaliação de riscos, entre outros.
Ela é a empresa que possui a maior linha
de produtos para dutos.
Neste contexto a PipeWay está
muito bem posicionada, mesmo sendo
nova no mercado. Dentre as empresas
analisadas sob vários pontos de vista infra-estrutura, desenvolvimento de
produtos, prestação de serviços, etc - a
PipeWay está entre as cinco primeiras,
principalmente devido ao lançamento
do pig magnético de corrosão. Assim,
em cinco anos, a empresa tem grandes
chances de chegar entre as três primeiras
empresas do mundo.
um companheirismo imenso com a
equipe, uma dependência vital do seu
parceiro, que é muito importante. "É
muito intensa a sensação de vencer as
dificuldades na subida, assim como é na
vida", explica.
Sinceridade e coerência são suas
características mais marcantes, mas Jean
Pierre lembra também que é um pouco
tímido, apesar das pessoas se
surpreenderem quando ouvem isso. Ao
ser questionado sobre como se vê, Jean
Pierre diz: "Eu sou um esportista, sou um
cientista e sou um pouco professor, mas o
esporte é mais presente na minha
emoção que a ciência". Ele considera
mais fácil interagir com a natureza que
com as pessoas. "A ciência é um prazer
mais 'cabeça'. A natureza traz
sentimentos mais intuitivos, a sensação
de estar feliz", afirma.
Estande do encontro de dutos
O PRIMEIRO PACKING LIST
NINGUÉM ESQUECE!
Dia 15/07 Magali estreiou seu packing
list, que nada mais é do que um descritivo
dos componentes do pig que está sendo
despachado. O packing list é basicamente montado por fotos dos
componentes (que foram tiradas pela
própria Magali) e umas setinhas
indicativas montadas em Paintbrush.
Isso fez a pobre Meg suar.
PipeWay presenteia ex-presidente da Transpetro
No mês passado, o ex-presidente da
Transpetro, Mauro Campos, recebeu
uma homenagem em sua festa de
despedida. Uma miniatura de pig em
acrílico colorido, com cerca de 30
centímetros, e colocada em uma base do
mesmo material, feita especialmente
para a ocasião.
Marcelino Guedes, gerente de
tecnologia da Transpetro, teve a idéia de
produzir um presente que representasse
projetos de inspeção de dutos e escolheu
a PipeWay como exemplo para fazer o
pequeno modelo. Assim, Zanelli, da
Zamec, desenvolveu e projetou a idéia
artística, construindo-a nos laboratórios
da PUC-Rio.
A princípio a idéia era apenas pegar
um pig já pronto e colocá-lo em uma
base, mas Zanelli decidiu esculpir peça
por peça, em tamanho menor, um
trabalho manual que durou 4 dias e
envolveu 6 pessoas. "Foi um trabalho
cansativo e demorado, com muitos
detalhes, e feito em tempo recorde",
contou.
A réplica ficou tão perfeita que já
têm muita gente interessada em um
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exemplar. O atual presidente da
Transpetro está tentando encomendar
outros pequenos pigs e até Guto quer um
para enfeitar a sua sala.
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