INDICADORES DE
GOVERNANÇA CORPORATIVA
IV FÓRUM CEARENSE DA
MULHER CONTABILISTA
Ana Tércia Lopes Rodrigues
Outubro /2006
MEGATENDÊNCIAS 2010
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
A ascensão da espiritualidade:
O alvorecer do capitalismo consciencioso;
A liderança que provém do meio;
A espiritualidade nos negócios;
O consumidor motivado por valores;
A onda das soluções conscienciosas;
A explosão (boom) do Investimento
Socialmente Responsável.
Patrícia Aburdene, 2006
CONCEITUAÇÃO
Governança Corporativa é um sistema de
gestão pelo qual as sociedades são dirigidas e
monitoradas, envolvendo o relacionamento
entre,Acionistas/Cotistas, Conselho de
Administração, Diretoria, Auditoria Independente e
Conselho Fiscal.
As boas práticas de governança corporativa têm a
finalidade de aumentar o valor da sociedade,
facilitar o seu acesso ao capital e contribuir para a
sua perenidade.
IBGC
OBJETIVOS DA GOVERNANÇA
CORPORATIVA:
 aumentar a transparência nas relações com os
investidores e o mercado;
 atrair interesse de investidores estrangeiros no mercado
nacional;
 facilitar o acesso ao capital;
 obter vantagem competitiva;
 zelar pelos direitos dos acionistas minoritários;
 maior controle dos atos de gestão;
 elevar o potencial de valorização dos ativos;
 melhorar a relação com investidores e stakeholders.
STAKEHOLDERS








Acionistas
Fornecedores
Credores
Governo
Empregados
Clientes
Concorrentes
Comunidade/Meio Ambiente
CRONOLOGIA DA GOVERNANÇA
 1995 – Criação do IBGC
 1999 – Lançamento do Código Brasileiro das Melhores Práticas
de Governança Corporativa
 2001 – Aprovação da Nova Lei das S.A.s
 2001 – Lançamento do Novo Mercado – Bovespa
 2002 - Recomendações da CVM sobre Governança Corporativa
 2002 – Assinatura da Lei Sarbanes-Oxley (Sox)
 2003 – BNDES lançou Programa de Incentivo à Adoção de
Práticas de Governança Corporativa
 2006 – Palestra sobre Governança Corporativa em Fortaleza
ORGANISMOS REGULADORES DA
GOVERNANÇA CORPORATIVA
 IBGC - Instituto Brasileiro de Governança
Corporativa
 CVM – Comissão de Valores Mobiliários
 OCDE – Organização para Cooperação e
Desenvolvimento Econômico
A GOVERNANÇA ENCANTA
NA AMÉRICA LATINA
“Mais do que identificar empresas que
respeitam o acionista minoritário, as
práticas da boa gestão, em especial
aquelas estabelecidas pelo Novo Mercado,
seduzem o investidor e asseguram a
confiança no comportamento ético dos
sócios.”
Revista Razão Contábil(p.28-31)
Outubro/2004
NOVO MERCADO DA BOVESPA
 Nível 1 (36 empresas)
 Nível 2 (13 empresas)
 Novo Mercado (39 empresas)
 IGC X Ibovespa (rentabilidade acumulada)
COMPANHIAS LISTADAS NO
NÍVEL 1
1. Alpargatas
10. Gerdau
19. Ripasa
28.Confab
2. Aracruz
11. Gerdau Met.
20. Duratex S/A 29.Vigor
3. Bradesco
12. ItauBanco
21. Sadia S/A
30. Weg
4. Bradespar
13. Itausa
22. Suzano Papel
31.Cedro
5. Brasil T Par 14. Klabin S/A
23. Trans Paulist 32. Fras Le
6. Brasil Telec 15. Mangels Indl.
24. Unibanco
33. Unipar
7. Braskem
8. Cemig
16. Pão de Acúcar
17. Arcelor BR
25. Unibanco Hld.
34. Ultrapar
26. Votorantin
35. IochpeMaxion
9. Cia Hering
18. Randon Part.
27. Vale do Rio
Doce
36.Eletrobrás
COMPANHIAS LISTADAS
NÍVEL 2
1. All América Latina
2. Gol
3. Celesc
4. Marcopolo
5. NET
6. Santos Brasil
7. Suzano Petroquímica
8. Eletropaulo
9. Equatorial
10. Saraiva S/A
11. TAM S/A
12. UOL
13. VIVAX
Fonte: www.bovespa.com.br
COMPANHIAS LISTADAS
NOVO MERCADO
1. ABNOTE
9. CPFL ENERGIA
17. GRENDENE
2. NOSA CAIXA
10. CSU CARDSYST
18. LIGHT S/A
3. BRASILAGRO
11. CYRELA REALT
19. LOCALIZA
4. CCR RODOVIAS 12. DATASUL
20. LOJAS RENNER
5. SABESP
13. DASA
21. LUPATECH
6. COPASA
14. ENERGIAS BR
22. NATURA
7. COMPANY
15. EMBRAER
23. OHL BRASIL
8. COSAN
16. GAFISA
24. PERDIGÃO
Fonte: www.bovespa.com.br
COMPANHIAS LISTADAS
NOVO MERCADO
25. PORTO SEGURO
33. BRASKAM
26. RENAR
34. ETERNIT
27. ROSSI RESIDENCIAL
35. KLABIN
28. SUBMARINO
36. M. DIAS BRANCO
29. TOTVS S/A
37.MEDIAL SAUDE
30. TRACTEBEL
38.MMX MINERAÇÃO
31. ABYARA PLAN. IMOB.
39.PROFARMA
32. BANCO DO BRASIL
Fonte: www.bovespa.com.br
NOVO MERCADO DA BOVESPA

NOVO MERCADO DA BOVESPA
PRINCIPAIS INDICADORES DA
GOVERNANÇA CORPORATIVA







Medidas de proteção ambiental;
Políticas de diversidade (mulheres, negros, deficientes, etc.);
Práticas de Cidadania Corporativa;
Qualidade dos produtos e serviços;
Cumprimento da Legislação fiscal, trabalhista e societária;
Código de Conduta Empresarial;
Gestão de Riscos Corporativos.
RESPONSABILIDADE
SOCIAL CORPORATIVA
 VISÃO CLÁSSICA
EMPRESA
FOCO
ACIONISTAS
PROPRIETÁRIOS
RESPONSABILIDADE
SOCIAL CORPORATIVA
 VISÃO CONTEMPORÂNEA
EMPREGADOS
GOVERNO
EMPRESA
COMUNIDADE
MEIO AMBIENTE
CLIENTES
ISR – Investimentos Socialmente
Responsáveis
ALGUNS FUNDOS DE INVESTIMENTO BASEADOS EM
PRINCÍPIOS ÉTICOS - (SRI-Social Responsible Investing)
 Ethical – ABN AMRO BANK
 Dow Jones Sustainability – Indice Dow Jones
 Novo Mercado da Bovespa – BOVESPA
 Domini 400 Social Index – S&P 500
 Neuer Markt - Alemanha
ISR – Investimentos Socialmente
Responsáveis
“O ceticismo e a desconfiança com relação a
forma convencional de fazer negócios estão
jogando os investidores diretamente para os
braços dos fundos socialmente responsáveis.”
“Atualmente, os filtros ISR também medem
direitos humanos, diversidade e governança
corporativa”
CÓDIGO DAS MELHORES PRÁTICA
DE GOVERNANÇA CORPORATIVA
 PROPRIEDADE - acionistas, quotistas,
sócios
 CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
 GESTÃO - CEO - Chief Executive Officer
 AUDITORIA INDEPENDENTE
 FISCALIZAÇÃO/CONSELHO FISCAL
 ÉTICA/CONFLITO DE INTERESSES
PROPRIEDADE
 Equidade entre os acionistas majoritários e
minoritários
 Acesso às informações
 Participação nas decisões (uma ação = um voto)
 Adesão à Câmara de Arbitragem para solução
de conflitos societários (Nível 2 da Bovespa)
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
 Não cumulatividade dos cargos de Presidente
do Conselho e CEO
 Comitês
 Quantidade de membros
 Conselheiros Independentes
 Avaliação de desempenho dos Conselheiros
 Planejamento do processo de sucessão
COMITÊ DE AUDITORIA
Os Conselhos de Administração devem estimular a
instituição do Comitê de Auditoria para:
 analisar as demonstrações contábeis,
 promover a supervisão e responsabilização da
área financeira,
 garantir controles internos confiáveis,
 acompanhar o trabalho da auditoria interna e
auditoria independente.
AUDITORIA INDEPENDENTE
 Parecer dos Auditores Independentes
 Contratação, remuneração, retenção e
destituição
 Recomendações do auditor independente
 Rodízio de empresas (máximo de 5 anos)
 Normas Profissionais de Independência
 Serviços extra-auditoria
CONSELHO FISCAL
 Competências
 Escopo de Relacionamentos
 Relação com Auditoria Independente
GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO
 Prestação de contas
 Balanço annual seguindo as normas do
US GAAP (nível 2 da Bovespa)
 Transparência nas informações prestadas ao
mercado
 Responsabilidade no desenvolvimento dos
valores e crenças na organização
 Avaliação e Remuneração da Diretoria
 Controles Internos
 Código de Conduta
PROBLEMAS ÉTICOS NA
ADMINISTRAÇÃO





SONEGAÇÃO TRIBUTÁRIA (caixa dois)
PAGAMENTOS DE PROPINAS
CONFLITO DE INTERESSES
INFORMAÇÕES PRIVILEGIADAS
ADULTERAÇÃO DE REGISTROS
CONTÁBEIS
 NEPOTISMO
 PRÁTICAS CONCORRENCIAIS (guerra de
preços, formação de cartel)
PROBLEMAS ÉTICOS NA
ADMINISTRAÇÃO
 PREVENÇÃO E TRATAMENTO DE
FRAUDES
 PROPAGANDA ENGANOSA
 RECEBIMENTO DE PRESENTES/DOAÇÕES
 POLUIÇÃO AMBIENTAL
 DESIGUALDADE DE OPORTUNIDADES
 CONDIÇÕES DE TRABALHO (segurança,
trabalho infantil, discriminação)
 ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE
TRABALHO
MENSAGEM FINAL
“A DEMANDA PELA RESPONSABILIDADE
CORPORATIVA NUNCA FOI TÃO GRANDE.
A NECESSIDADE DE VINCULAR A
GOVERNANÇA CORPORATIVA ÍNTEGRA
ÀS ATIVIDADES DE CONTROLE EFICAZES
NUNCA FOI MAIS CLARA. E, EM TERMOS
DE RECUPERAÇÃO DA CONFIANÇA
PÚBLICA NOS MERCADOS FINANCEIROS,
NUNCA HOUVE TANTO EM RISCO.”