SEGURANÇA COM FOCO
COMPORTAMENTAL
Luiz Carlos de Miranda Júnior
Gerente de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida da CPFL
Energia e Coordenador dos CSSTs – Comitês de Segurança e
Saúde do Trabalho do SindiEnergia e da Fundação Coge
Algumas ações que contribuíram com os resultados obtidos
Possibilidade de recusa ao trabalho sem condição de segurança adequada.
Sinal Verde para a Segurança.
Ranking de CIPAs.
Participação dos trabalhadores no estudo e definição de EPI.
Revisão da APR Completa e Simplificada com a participação dos eletricistas
com a declaração de aptidão para o trabalho pelo executor da tarefa.
Alteração dos critérios de contratação (eletricistas) com a introdução de
avaliação de aspectos comportamentais.
Alteração das pontuações das planilhas de inspeção com alguns itens
associados a aspectos comportamentais capazes de zerar a avaliação.
Estágios evolutivos em SST
Fonte: MOC – Mudança Orientada por Comportamento – DNV
negativa
positiva
Conscientização
Conscientização
Diálogo Comportamental - Premissas
Punição
Reforço
Negativo1
Reforço
Positivo2
Extinção
Reforços positivo e negativo: aumento do comportamento desejado
Punição e Extinção: diminui o comportamento verificado
1. Retirada do que não se deseja (zumbido associado a não utilização do cinto de segurança).
2. Dar o que se quer: “bônus”.
Fonte: MOC – Mudança Orientada por Comportamento – DNV
Diálogo Comportamental - Premissas
Fundamentos básicos:
1.
Atitudes pessoais corretas e o cuidado de cada um com os outros excelência em SEGURANÇA.
2.
Conversa pessoal sobre SEGURANÇA – ênfase nos pontos positivos
e identificação de formas mais seguras de trabalho.
3.
Observação, reforço positivo, auxilio na correção de falhas.
4.
Participação ativa do trabalhador.
5.
Busca dos antecedentes.
Fonte: MOC – Mudança Orientada por Comportamento – DNV
Diálogo Comportamental - Premissas
Questões básicas:
1.
Estou bem?
2.
Sei o que é preciso fazer?
3.
Existem procedimentos seguros?
4.
Estou indo além dos meus limites?
5.
O ambiente é seguro?
Fonte: MOC – Mudança Orientada por Comportamento – DNV
Diálogo Comportamental - Registro
Diálogo Comportamental – Índice Seguro
Diálogo Comportamental – Número Individual de Observações
Diálogo Comportamental – Antecedentes Verificados
Diálogo Comportamental – Detalhamento dos Antecedentes
Diálogo Comportamental – EAD Percepção de Riscos
Diálogo Comportamental – EAD Percepção de Riscos
Diálogo Comportamental – EAD Percepção de Riscos
Diálogo Comportamental – Desafio para o Sucesso
Grato pela atenção.
Luiz Carlos de Miranda Júnior
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