Motivação dos empregados
Fatores
motivacionais
Fatores de satisfação no
trabalho
Fatores “higiene” do
trabalho
Fatores de insatisfação
no trabalho
• Se concentra no elo entre motivação e
comportamento;
Dever dos gerentes:
• Determinar o reconhecimento valorizado pelos
empregados;
• Tornar o nível de desempenho alcançável;
• Relacionar recompensa ao desempenho;