Aumentar o conhecimento sobre
questões ambientais, com destaque
para atitudes simples a serem
tomadas por todos dentro e fora da
empresa. Com esse direcionamento,
a Galvani realizou, de 2 a 6 de junho,
a primeira Semana do Meio Ambiente
corporativa. O bingo ambiental,
principal atividade, proporcionou a
integração das pessoas e a troca de
informações sobre o assunto. Os
funcionários também puderam
colocar seus anseios para um mundo
melhor em uma árvore dos desejos,
disponibilizada nos restaurantes.
“Esses desejos irão orientar
outras atividades da empresa
sobre a questão ambiental”,
c o n t a Ro d o l f o G a l v a n i N e t o ,
Gerente de Comunicação.
O Parque Fioravante Galvani, em Luís
Eduardo Magalhães (BA), também foi
aberto para que comunidade,
funcionários e seus familiares pudessem
conhecer de perto o trabalho
desenvolvido no local.
Integração
Programa 5S chega a Maruim
O Programa 5S está agora implantado em todas as
unidades da Galvani. Em maio, chegou à Unidade
Industrial de Maruim (UIM). Inicialmente, foram
implantados os três primeiros sensos: utilização,
organização e limpeza. “No próximo semestre,
trataremos os sensos de higiene e saúde, disciplina,
segurança e meio ambiente. Dessa maneira, as
equipes têm mais tempo para trabalhar os conceitos e
colocá-los em prática”, explicou Patrícia Bitar,
Coordenadora de Gestão.
Melhoria contínua
O Programa 5S propõe iniciativas para melhorar o ambiente
de trabalho e a qualidade de vida. Ao fazer isso, contribui
para transformar o jeito de pensar, ser e agir, ou seja, a
atitude das pessoas com relação a esse ambiente, aos colegas
e a si mesmas.
Por meio do comprometimento de cada um, busca a melhoria
da qualidade do ambiente de trabalho, a prevenção de
acidentes, a redução de custos operacionais, a eliminação de
desperdícios, a preservação ambiental, a motivação e o
aumento da produtividade. Por isso, é uma ferramenta básica
para todos os demais programas de gestão da empresa.
Por ser um programa de educação com o objetivo de
identificar oportunidades de melhorias e promover a prática
de hábitos saudáveis, as auditorias são realizadas para o
acompanhamento desse processo e os auditores são os
facilitadores. Mas cabe aos responsáveis de cada área garantir
a gestão das ações e a manutenção do 5S. “Os resultados
somente serão alcançados e mantidos se as pessoas estiverem
empenhadas em integrar os conceitos à rotina de trabalho”,
conclui Patrícia.
Esta é uma publicação
mensal para os
funcionários da Galvani.
04
Nossas Mãos
Endereço para correspondência:
Av. Prof. Benedicto Montenegro, 1300
Bairro Betel - 13140-000 - Paulínia-SP
www.galvani.ind.br
Coordenação:
Departamento de Comunicação
[email protected]
Produção:
Alfapress Comunicações
Núcleo de Publicações e
Endomarketing
www.alfapress.com.br
Jornalista responsável:
Kelli Costalonga (Mtb 28.783)
Redação:
Analice Tonizza
Projeto gráfico e editoração:
Via B Comunicação
www.viab.com.br
Tiragem:
2.000 unidades
Nossas
Mãos
Crescimento contínuo e
fortalecimento no mercado
Duas grandes conquistas obtidas em
junho vão ajudar a consolidar a
posição da Galvani no setor de
fertilizantes. Uma importante vitória
foi a aprovação, pelas Indústrias
Nucleares do Brasil (INB), da proposta
feita pela empresa para atuar como
parceira na exploração da jazida de
Santa Quitéria (CE), onde o fosfato se
encontra associado ao urânio. A
Galvani venceu o processo,
concorrendo com a Bunge e a Vale.
Segundo o Presidente da INB, Alfredo
Tranjan, a Galvani foi escolhida
porque apresentou a melhor proposta
técnica e econômica.
O novo empreendimento está previsto
para entrar em operação em 2011 e a
Galvani deverá investir recursos da
ordem de R$ 500 milhões, que vão ser
utilizados na construção das unidades
industriais. Durante as obras serão
gerados 800 empregos diretos e, após
o início das atividades, cerca de mil
empregos, entre diretos e indiretos. A
reserva tem capacidade para produzir
anualmente 240 mil toneladas de P2O5
(rocha fosfática) e 1.600 toneladas de
urânio, que serão entregues à INB.
“Esse volume representa um
incremento de 10% na atual
capacidade nacional de produção de
P2O5 e vai contribuir para a redução das
importações brasileiras de
fosfatados”, afirma o Presidente do
Conselho de Administração, Rodolfo
Galvani Júnior.
A outra conquista da Galvani foi ter
vencido a licitação para exploração de
fosfato primário em Irecê (BA). O
contrato foi assinado com a
Companhia Baiana de Pesquisa Mineral
(CBPM) em uma cerimônia com a
presença do Governador do Estado,
Jaques Wagner, em 17 de junho. Com
isso, a Galvani irá aumentar suas
reservas e garantir a continuidade das
operações na cidade. O investimento
será de aproximadamente R$ 100
milhões para uma produção estimada
de 200 mil toneladas de concentrado
fosfático ao ano.
“Esses dois novos empreendimentos, em
Irecê e Santa Quitéria, e o projeto de
Patrocínio/Serra do Salitre (MG)
ampliam e garantem o suprimento de
rocha fosfática para os Complexos
Industriais de Paulínia (CIP) e Luís
Eduardo Magalhães (CILEM). É um
grande desafio e também uma excelente
oportunidade. Parabéns a todos!”,
ressalta o Diretor-Presidente, Luiz
Antonio Bonagura.
Cerimônia de assinatura do contrato com a CBPM
pág. 2
Sensibilização ambiental
A comunidade vizinha à unidade de
Paulínia também contou com atividades
especiais patrocinadas pela empresa.
Foram realizados o plantio de mudas de
árvores e a apresentação de uma peça
de teatro, que mostrou, de maneira
descontraída, como economizar água. “A
comunidade sempre espera ações como
estas, que interagem com os moradores
e ensinam lições valiosas para a
preservação do meio ambiente. Não é à
toa que a Galvani é a maior parceira do
bairro”, ressaltou a presidente
da Associação de Moradores de
Betel, Sueli Manfrim.
03
julho de 2008
ano I
Conheça mais
sobre o autor do
nome do jornal
pág. 3
Além dos limites da empresa
Diretoria
completa
pág. 4
Aconteceu
Programa 5S chega
a Maruim
Concurso
Editorial
O primeiro
semestre de
2008 foi um
período de
importantes
acontecimentos na Galvani.
Para fechar
esse período
com chave de ouro, em meados de
junho, a Galvani recebeu duas
excelentes notícias com os projetos
em Irecê e Santa Quitéria, que são
fundamentais para os planos de
crescimento da empresa. Mais que
vencer a concorrência com gigantes
do setor, as duas jazidas garantem
um importante posicionamento
estratégico para a Galvani no
Nordeste. Além disso, contribuem
para o desenvolvimento do país com
a geração de empregos, divisas e a
diminuição da dependência de
importação para fertilizantes
fosfatados. Nos dois casos, o trabalho está apenas no início e será
necessário um grande esforço
conjunto dos profissionais da Galvani
para concretizar esses projetos.
Em maio, com a contratação do
Diretor Comercial Celso Fajardo,
completamos a reestruturação da
Diretoria Executiva. No mesmo mês,
também entrou para a empresa
Paulo Dantas, que ficará à
frente da Diretoria Administrativa e
Financeira. Os dois vão somar
esforços com o Diretor Industrial
Cláudio Fernandes na missão de
integrar toda a empresa para
aumentar nossa competitividade,
melhorar processos e aprimorar a
gestão do negócio.
São esses objetivos que orientam
todas as ações que desenvolvemos.
Exemplo disso é o nome escolhido
para o jornal interno corporativo.
Nossas Mãos traduz um pouco desse
conceito de envolvimento. É a força
de um grupo de pessoas que trabalham juntas para fazer uma empresa
cada vez melhor. Nesta edição,
abordamos também duas outras
evidências dessa preocupação em
integrar a empresa: a realização da
primeira Semana do Meio Ambiente
corporativa, que envolveu funcionários de todas as unidades, e a
chegada do Programa 5S em Maruim.
Boa leitura!
Luiz Antonio Bonagura
Diretor-Presidente
02
Nossas Mãos
Nossas Mãos
Destaque
O jornal interno da Galvani já tem um nome
definido. Foram recebidas 417 sugestões dos
funcionários de todas as unidades do Grupo. Nossas
Mãos foi o escolhido para a publicação interna da
empresa, que começou a circular em abril e tem
como objetivo informar, integrar e envolver os
funcionários de todas as unidades. A escolha foi
feita pelo Departamento de Comunicação e pela
Diretoria. “Avaliamos que o nome Nossas Mãos está
relacionado aos objetivos do informativo e também
com a frase tema da Galvani: A força das nossas
raízes”, afirma Rodolfo Galvani Neto, Gerente de
Comunicação. O autor do nome escolhido é
Fredson Lima Pereira, funcionário da Logística
Interna no Complexo Industrial de Paulínia (CIP).
Ele trabalha na Galvani há 6 anos e sua
criatividade é conhecida por ele já ter escrito
textos e composições que incluem sonetos,
músicas próprias e um livro de ficção.
Fredson sugeriu esse nome pois queria algo
que representasse a empresa e o
funcionário como um time. “Tenho
certeza de que todas as informações e
ações que ocorrem na empresa estão
em nossas mãos”, justifica. Por sua
colaboração para o informativo, ele ganhou uma
bicicleta, em aço cromado, com 18 marchas.
Treinamento
A importância do conhecimento técnico
Para que os funcionários entendam como funciona a organização e o desenvolvimento
de cada etapa do processo produtivo, foi elaborado um treinamento para a equipe da
Produção de Fertilizantes do Complexo Industrial de Luís Eduardo Magalhães (CILEM).
O primeiro treinamento foi realizado em maio, com a participação de 22 funcionários;
e o segundo, em junho, com 10 participantes. Por meio desse treinamento, a equipe
pôde ampliar seus conhecimentos técnicos sobre a própria atividade, além de
conhecer outros setores da produção. Segundo o Gerente de Produção de Fertilizantes
da unidade, Nicolau Dib, na avaliação dos funcionários, o curso trouxe muitas
informações que poderão ser aplicadas no dia-a-dia.
Diretoria
completa
Da esquerda para a direita:
Celso, Paulo, Bonagura e Cláudio
O ano de 2008 tem sido marcado por
mudanças no Grupo Galvani, que
tiveram início em janeiro com a criação
do Conselho de Administração e a
contratação de Luiz Antonio Bonagura
para a Presidência. No mês de maio, a
empresa contratou dois novos diretores: Celso Fajardo, para a Diretoria
Comercial, e Paulo Dantas, que assumiu
a Diretoria Administrativa e Financeira.
Assim, a Diretoria Executiva, que inclui
também o Diretor Industrial Cláudio
Fernandes, está completa.
O novo Diretor Comercial, que possui
mais de 40 anos de experiência no setor
de agronegócios, terá como foco,
primeiramente, manter a agilidade e a
eficiência nas vendas, que são características reconhecidas da empresa. “A
Galvani já está muito bem posicionada
no mercado, especialmente no sul do
Mato Grosso e no oeste da Bahia. Ainda
assim, vamos rever e avaliar novas
estratégias para melhorar ainda mais
nossas vendas e também a integração
entre as unidades”, explica Celso. “A
Galvani possui um grande time e vamos
trabalhar juntos para a empresa crescer
ainda mais”, ressalta.
Com mais de 30 anos de experiência,
Paulo Dantas já atuou em empresas
nacionais e multinacionais dos mais
diferentes setores. Entre seus primeiros
desafios à frente da Diretoria
Administrativa e Financeira está a
implantação do projeto DNA Operacional de Sistemas, que envolverá
todas as unidades e deve ser concluído
no segundo semestre deste ano. Além
disso, também está em seu plano de
trabalho aumentar a integração entre
as áreas financeira, industrial e comercial. “Vamos trabalhar para disponibilizar os recursos que irão sustentar as
atividades da empresa no longo prazo,
contribuindo sempre para um ambiente
agradável, onde todos se sintam
motivados e comprometidos com os
objetivos da Galvani”, explica.
Presidência
Luiz A. Bonagura
Assessoria Executiva
Comunicação
RH
Auditoria
Gestão
Desenvolvimento de Pessoas
Eng. de Projetos e Processos
Suprimentos e Logística
Diretoria Adm.
e Financeira
Diretoria
Industrial
Diretoria
Comercial
Paulo Dantas
Cláudio Fernandes
Celso Fajardo
Financeiro
Gerência de Mineração
Vendas Fertilizantes
Contabilidade
Gerência CIP/UIA
Vendas Químicos
Jurídico
Gerência CILEM/UIM
Administração de Vendas
Planejamento e Custos
Gerência de SSMA
TI
Aconteceu
Homenagem oriental
Com o objetivo de reunir os parceiros e comemorar os 100 anos de
imigração japonesa no Brasil, a Galvani realizou, no dia 6 de maio, um
almoço para clientes e autoridades que participavam da 1ª edição do
Bahia Farm Show, em Luís Eduardo Magalhães (BA). O evento aconteceu no Parque Fioravante Galvani e cerca de 100 pessoas puderam
desfrutar a cozinha japonesa e conhecer o trabalho de preservação e
educação ambiental desenvolvido no local.
Segundo Jailton Sobral, Gerente Comercial, o povo japonês e seus
descendentes produtores agrícolas são pessoas que venceram superando todas as dificuldades de conquistar uma nova terra. “Eles, assim
como o Grupo Galvani, são empreendedores e contribuem para
o crescimento econômico e o desenvolvimento do nosso
país”, ressaltou.
03
Nossas Mãos
Concurso
Editorial
O primeiro
semestre de
2008 foi um
período de
importantes
acontecimentos na Galvani.
Para fechar
esse período
com chave de ouro, em meados de
junho, a Galvani recebeu duas
excelentes notícias com os projetos
em Irecê e Santa Quitéria, que são
fundamentais para os planos de
crescimento da empresa. Mais que
vencer a concorrência com gigantes
do setor, as duas jazidas garantem
um importante posicionamento
estratégico para a Galvani no
Nordeste. Além disso, contribuem
para o desenvolvimento do país com
a geração de empregos, divisas e a
diminuição da dependência de
importação para fertilizantes
fosfatados. Nos dois casos, o trabalho está apenas no início e será
necessário um grande esforço
conjunto dos profissionais da Galvani
para concretizar esses projetos.
Em maio, com a contratação do
Diretor Comercial Celso Fajardo,
completamos a reestruturação da
Diretoria Executiva. No mesmo mês,
também entrou para a empresa
Paulo Dantas, que ficará à
frente da Diretoria Administrativa e
Financeira. Os dois vão somar
esforços com o Diretor Industrial
Cláudio Fernandes na missão de
integrar toda a empresa para
aumentar nossa competitividade,
melhorar processos e aprimorar a
gestão do negócio.
São esses objetivos que orientam
todas as ações que desenvolvemos.
Exemplo disso é o nome escolhido
para o jornal interno corporativo.
Nossas Mãos traduz um pouco desse
conceito de envolvimento. É a força
de um grupo de pessoas que trabalham juntas para fazer uma empresa
cada vez melhor. Nesta edição,
abordamos também duas outras
evidências dessa preocupação em
integrar a empresa: a realização da
primeira Semana do Meio Ambiente
corporativa, que envolveu funcionários de todas as unidades, e a
chegada do Programa 5S em Maruim.
Boa leitura!
Luiz Antonio Bonagura
Diretor-Presidente
02
Nossas Mãos
Nossas Mãos
Destaque
O jornal interno da Galvani já tem um nome
definido. Foram recebidas 417 sugestões dos
funcionários de todas as unidades do Grupo. Nossas
Mãos foi o escolhido para a publicação interna da
empresa, que começou a circular em abril e tem
como objetivo informar, integrar e envolver os
funcionários de todas as unidades. A escolha foi
feita pelo Departamento de Comunicação e pela
Diretoria. “Avaliamos que o nome Nossas Mãos está
relacionado aos objetivos do informativo e também
com a frase tema da Galvani: A força das nossas
raízes”, afirma Rodolfo Galvani Neto, Gerente de
Comunicação. O autor do nome escolhido é
Fredson Lima Pereira, funcionário da Logística
Interna no Complexo Industrial de Paulínia (CIP).
Ele trabalha na Galvani há 6 anos e sua
criatividade é conhecida por ele já ter escrito
textos e composições que incluem sonetos,
músicas próprias e um livro de ficção.
Fredson sugeriu esse nome pois queria algo
que representasse a empresa e o
funcionário como um time. “Tenho
certeza de que todas as informações e
ações que ocorrem na empresa estão
em nossas mãos”, justifica. Por sua
colaboração para o informativo, ele ganhou uma
bicicleta, em aço cromado, com 18 marchas.
Treinamento
A importância do conhecimento técnico
Para que os funcionários entendam como funciona a organização e o desenvolvimento
de cada etapa do processo produtivo, foi elaborado um treinamento para a equipe da
Produção de Fertilizantes do Complexo Industrial de Luís Eduardo Magalhães (CILEM).
O primeiro treinamento foi realizado em maio, com a participação de 22 funcionários;
e o segundo, em junho, com 10 participantes. Por meio desse treinamento, a equipe
pôde ampliar seus conhecimentos técnicos sobre a própria atividade, além de
conhecer outros setores da produção. Segundo o Gerente de Produção de Fertilizantes
da unidade, Nicolau Dib, na avaliação dos funcionários, o curso trouxe muitas
informações que poderão ser aplicadas no dia-a-dia.
Diretoria
completa
Da esquerda para a direita:
Celso, Paulo, Bonagura e Cláudio
O ano de 2008 tem sido marcado por
mudanças no Grupo Galvani, que
tiveram início em janeiro com a criação
do Conselho de Administração e a
contratação de Luiz Antonio Bonagura
para a Presidência. No mês de maio, a
empresa contratou dois novos diretores: Celso Fajardo, para a Diretoria
Comercial, e Paulo Dantas, que assumiu
a Diretoria Administrativa e Financeira.
Assim, a Diretoria Executiva, que inclui
também o Diretor Industrial Cláudio
Fernandes, está completa.
O novo Diretor Comercial, que possui
mais de 40 anos de experiência no setor
de agronegócios, terá como foco,
primeiramente, manter a agilidade e a
eficiência nas vendas, que são características reconhecidas da empresa. “A
Galvani já está muito bem posicionada
no mercado, especialmente no sul do
Mato Grosso e no oeste da Bahia. Ainda
assim, vamos rever e avaliar novas
estratégias para melhorar ainda mais
nossas vendas e também a integração
entre as unidades”, explica Celso. “A
Galvani possui um grande time e vamos
trabalhar juntos para a empresa crescer
ainda mais”, ressalta.
Com mais de 30 anos de experiência,
Paulo Dantas já atuou em empresas
nacionais e multinacionais dos mais
diferentes setores. Entre seus primeiros
desafios à frente da Diretoria
Administrativa e Financeira está a
implantação do projeto DNA Operacional de Sistemas, que envolverá
todas as unidades e deve ser concluído
no segundo semestre deste ano. Além
disso, também está em seu plano de
trabalho aumentar a integração entre
as áreas financeira, industrial e comercial. “Vamos trabalhar para disponibilizar os recursos que irão sustentar as
atividades da empresa no longo prazo,
contribuindo sempre para um ambiente
agradável, onde todos se sintam
motivados e comprometidos com os
objetivos da Galvani”, explica.
Presidência
Luiz A. Bonagura
Assessoria Executiva
Comunicação
RH
Auditoria
Gestão
Desenvolvimento de Pessoas
Eng. de Projetos e Processos
Suprimentos e Logística
Diretoria Adm.
e Financeira
Diretoria
Industrial
Diretoria
Comercial
Paulo Dantas
Cláudio Fernandes
Celso Fajardo
Financeiro
Gerência de Mineração
Vendas Fertilizantes
Contabilidade
Gerência CIP/UIA
Vendas Químicos
Jurídico
Gerência CILEM/UIM
Administração de Vendas
Planejamento e Custos
Gerência de SSMA
TI
Aconteceu
Homenagem oriental
Com o objetivo de reunir os parceiros e comemorar os 100 anos de
imigração japonesa no Brasil, a Galvani realizou, no dia 6 de maio, um
almoço para clientes e autoridades que participavam da 1ª edição do
Bahia Farm Show, em Luís Eduardo Magalhães (BA). O evento aconteceu no Parque Fioravante Galvani e cerca de 100 pessoas puderam
desfrutar a cozinha japonesa e conhecer o trabalho de preservação e
educação ambiental desenvolvido no local.
Segundo Jailton Sobral, Gerente Comercial, o povo japonês e seus
descendentes produtores agrícolas são pessoas que venceram superando todas as dificuldades de conquistar uma nova terra. “Eles, assim
como o Grupo Galvani, são empreendedores e contribuem para
o crescimento econômico e o desenvolvimento do nosso
país”, ressaltou.
03
Nossas Mãos
Aumentar o conhecimento sobre
questões ambientais, com destaque
para atitudes simples a serem
tomadas por todos dentro e fora da
empresa. Com esse direcionamento,
a Galvani realizou, de 2 a 6 de junho,
a primeira Semana do Meio Ambiente
corporativa. O bingo ambiental,
principal atividade, proporcionou a
integração das pessoas e a troca de
informações sobre o assunto. Os
funcionários também puderam
colocar seus anseios para um mundo
melhor em uma árvore dos desejos,
disponibilizada nos restaurantes.
“Esses desejos irão orientar
outras atividades da empresa
sobre a questão ambiental”,
c o n t a Ro d o l f o G a l v a n i N e t o ,
Gerente de Comunicação.
O Parque Fioravante Galvani, em Luís
Eduardo Magalhães (BA), também foi
aberto para que comunidade,
funcionários e seus familiares pudessem
conhecer de perto o trabalho
desenvolvido no local.
Integração
Programa 5S chega a Maruim
O Programa 5S está agora implantado em todas as
unidades da Galvani. Em maio, chegou à Unidade
Industrial de Maruim (UIM). Inicialmente, foram
implantados os três primeiros sensos: utilização,
organização e limpeza. “No próximo semestre,
trataremos os sensos de higiene e saúde, disciplina,
segurança e meio ambiente. Dessa maneira, as
equipes têm mais tempo para trabalhar os conceitos e
colocá-los em prática”, explicou Patrícia Bitar,
Coordenadora de Gestão.
Melhoria contínua
O Programa 5S propõe iniciativas para melhorar o ambiente
de trabalho e a qualidade de vida. Ao fazer isso, contribui
para transformar o jeito de pensar, ser e agir, ou seja, a
atitude das pessoas com relação a esse ambiente, aos colegas
e a si mesmas.
Por meio do comprometimento de cada um, busca a melhoria
da qualidade do ambiente de trabalho, a prevenção de
acidentes, a redução de custos operacionais, a eliminação de
desperdícios, a preservação ambiental, a motivação e o
aumento da produtividade. Por isso, é uma ferramenta básica
para todos os demais programas de gestão da empresa.
Por ser um programa de educação com o objetivo de
identificar oportunidades de melhorias e promover a prática
de hábitos saudáveis, as auditorias são realizadas para o
acompanhamento desse processo e os auditores são os
facilitadores. Mas cabe aos responsáveis de cada área garantir
a gestão das ações e a manutenção do 5S. “Os resultados
somente serão alcançados e mantidos se as pessoas estiverem
empenhadas em integrar os conceitos à rotina de trabalho”,
conclui Patrícia.
Esta é uma publicação
mensal para os
funcionários da Galvani.
04
Nossas Mãos
Endereço para correspondência:
Av. Prof. Benedicto Montenegro, 1300
Bairro Betel - 13140-000 - Paulínia-SP
www.galvani.ind.br
Coordenação:
Departamento de Comunicação
[email protected]
Produção:
Alfapress Comunicações
Núcleo de Publicações e
Endomarketing
www.alfapress.com.br
Jornalista responsável:
Kelli Costalonga (Mtb 28.783)
Redação:
Analice Tonizza
Projeto gráfico e editoração:
Via B Comunicação
www.viab.com.br
Tiragem:
2.000 unidades
Nossas
Mãos
Crescimento contínuo e
fortalecimento no mercado
Duas grandes conquistas obtidas em
junho vão ajudar a consolidar a
posição da Galvani no setor de
fertilizantes. Uma importante vitória
foi a aprovação, pelas Indústrias
Nucleares do Brasil (INB), da proposta
feita pela empresa para atuar como
parceira na exploração da jazida de
Santa Quitéria (CE), onde o fosfato se
encontra associado ao urânio. A
Galvani venceu o processo,
concorrendo com a Bunge e a Vale.
Segundo o Presidente da INB, Alfredo
Tranjan, a Galvani foi escolhida
porque apresentou a melhor proposta
técnica e econômica.
O novo empreendimento está previsto
para entrar em operação em 2011 e a
Galvani deverá investir recursos da
ordem de R$ 500 milhões, que vão ser
utilizados na construção das unidades
industriais. Durante as obras serão
gerados 800 empregos diretos e, após
o início das atividades, cerca de mil
empregos, entre diretos e indiretos. A
reserva tem capacidade para produzir
anualmente 240 mil toneladas de P2O5
(rocha fosfática) e 1.600 toneladas de
urânio, que serão entregues à INB.
“Esse volume representa um
incremento de 10% na atual
capacidade nacional de produção de
P2O5 e vai contribuir para a redução das
importações brasileiras de
fosfatados”, afirma o Presidente do
Conselho de Administração, Rodolfo
Galvani Júnior.
A outra conquista da Galvani foi ter
vencido a licitação para exploração de
fosfato primário em Irecê (BA). O
contrato foi assinado com a
Companhia Baiana de Pesquisa Mineral
(CBPM) em uma cerimônia com a
presença do Governador do Estado,
Jaques Wagner, em 17 de junho. Com
isso, a Galvani irá aumentar suas
reservas e garantir a continuidade das
operações na cidade. O investimento
será de aproximadamente R$ 100
milhões para uma produção estimada
de 200 mil toneladas de concentrado
fosfático ao ano.
“Esses dois novos empreendimentos, em
Irecê e Santa Quitéria, e o projeto de
Patrocínio/Serra do Salitre (MG)
ampliam e garantem o suprimento de
rocha fosfática para os Complexos
Industriais de Paulínia (CIP) e Luís
Eduardo Magalhães (CILEM). É um
grande desafio e também uma excelente
oportunidade. Parabéns a todos!”,
ressalta o Diretor-Presidente, Luiz
Antonio Bonagura.
Cerimônia de assinatura do contrato com a CBPM
pág. 2
Sensibilização ambiental
A comunidade vizinha à unidade de
Paulínia também contou com atividades
especiais patrocinadas pela empresa.
Foram realizados o plantio de mudas de
árvores e a apresentação de uma peça
de teatro, que mostrou, de maneira
descontraída, como economizar água. “A
comunidade sempre espera ações como
estas, que interagem com os moradores
e ensinam lições valiosas para a
preservação do meio ambiente. Não é à
toa que a Galvani é a maior parceira do
bairro”, ressaltou a presidente
da Associação de Moradores de
Betel, Sueli Manfrim.
03
julho de 2008
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Conheça mais
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Diretoria
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pág. 4
Aconteceu
Programa 5S chega
a Maruim