Antonio Carlos Castellar de Castro
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Mestre em Engenharia de Produção
E-mail: [email protected]
Tel.: 81 32292098 / 81 99674646
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Nova NR-10 – Vestimentas adequadas às atividades, contemplando:
 Condutibilidade
 Inflamabilidade
 Influências Eletromagnéticas
Setor Elétrico – mais atingido – falha pode provocar arco de potência
com energia térmica de alta magnitude atingindo o trabalhador.
Parco conhecimento inicial sobre o assunto – necessidade de maiores
informações na literatura, empresas do exterior e fornecedores.
CHESF e outras empresas do setor público – moralidade administrativa.
Fornecimento de vestimentas adequadas aos empregados com
requisitos de proteção, conforto, durabilidade e custo.
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Estratégia corporativa da CHESF para o tratamento da
questão, ao lado de outros 11 temas especificados, com
diretrizes gerais e específicas definidas pelo GT NR-10.
Objetivos principais do PRA-II – definir atividades e
respectivos empregados que deveriam utilizar as
vestimentas; elaborar ET para contratação do fornecedor;
gerenciar a entrega; definir procedimentos para a
manutenção e novas aquisições.
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Procedimentos realizados:

Busca de informações na literatura nacional e internacional e
participação em eventos relativos – existência de diferentes
metodologias para o cálculo do ATPV, com o resultado de algumas
delas em determinadas situações podendo inviabilizar a utilização
das vestimentas do ponto de vista ergonômico.

Participação na consolidação da ET elaborada pela Funcoge sobre
vestimentas especiais para servir de base às empresas do setor;
proteção para a classe de risco II (8 ATPV, no mínimo);
estabelecimento de requisitos objetivos de proteção, conforto e
durabilidade, sem especificar a tecnologia utilizada na confecção dos
tecidos das vestimentas.

Realização de reuniões com os principais
fornecedores de
vestimentas especiais na CHESF, bem como visitas a fornecedores e
mais de 40 testes de conforto com possíveis usuários; avaliações
consideradas satisfatórias no geral, mas foi identificada a
necessidade de redução da gramatura do tecido em virtude das altas
temperaturas no Nordeste;

Conclusão da ET da CHESF para contratação do fornecedor, após
nivelamento com as áreas de suprimento e de controle de qualidade
e com o GT-NR 10, com o estabelecimento de mais de 20 requisitos
objetivos a serem atendidos, muitos deles através dos resultados de
testes realizados em laboratórios credenciados no Brasil e no
exterior e aprovados pela área normativa de segurança do trabalho.

Neste primeiro momento, devem ser atendida(o)s a(o)s
empregada(o)s que realizam atividades com elevado risco de
exposição ao arco elétrico de alta potência, assim considerada(o)s
aquela(e)s que possam atuar diretamente em pontos energizados de
alta tensão, num total inicial de 1373 pessoas, com cada delas
recebendo 2 calças, nas cores azul escuro ou cinza, e 2 ou 3
camisas, nas cores azul claro, laranja ou cinza, dependendo da
situação.

Realização do pregão eletrônico em agosto de 2007, com 10
empresas participantes, e assinatura do contrato de fornecimento das
vestimentas com empresa que atendeu todas às exigências da
CHESF; outros valores agregados: proteção de 10,1 ATPV inerente
ao tecido, reduzindo o custo de manutenção das vestimentas e
aumentando a sua durabilidade; respeito às questões de gênero.

Centralização da entrega do material no Almoxarifado Central da
CHESF pelo fornecedor e posterior distribuição para as diversas
áreas da Empresa; distribuição de um kit individual personalizado
para cada pessoa atendida,
com um comunicado sobre as
vestimentas, seu uso e manutenção; comunicado para gerentes e/ou
supervisores das áreas atendidas; prevista a aquisição de kits
coletivos para manutenção das vestimentas (substituição de botões).

Prevista a descentralização futura para a aquisição das vestimentas,
passando a receber o mesmo tratamento dispensado aos demais
EPIs, com o gerenciamento do suprimento sendo feito pela área de
gestão de material da Empresa, observando-se os requisitos da ET
elaborada pela área de segurança do trabalho.

Mesmo com o ônus do maior tempo inerente ao processo licitatório,
entende-se que a CHESF adotou uma estratégia que atingiu
plenamente os objetivos a que se propunha, no que se refere à
aquisição das vestimentas antichama, atendendo aos requisitos de
proteção, conforto, durabilidade e custo especificados pela Empresa,
e proporcionando maior legitimidade às decisões no processo.

Com a finalização da entrega das vestimentas, prevista para ocorrer
em junho de 2009, considera-se que a CHESF atenderá plenamente
aos requisitos estabelecidos no item 10.2.9.2 da NR-10, com melhoria
das condições de segurança e saúde ocupacional; a ET da CHESF já
tem inclusive servido de referência para outras empresas do setor
elétrico e o seu registro de preços já foi solicitado por outras
empresas do setor público .

Aperfeiçoamentos deverão ser realizados na ET ao longo do tempo,
buscando sempre a otimização ergonômica das vestimentas
utilizadas.