APRESENTAÇÃO
Qual é o seu desafio?
Quer concretizar uma grande mudança que lhe trará mais sucesso pessoal,
profissional ou no seu negócio?
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Está a lutar com o stress, com a gestão de tempo, quer um maior equilíbrio na
sua vida?
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Quer melhorar as competências de comunicação e de relação com os outros,
liderar melhor a sua equipa?
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Quer elevar o seu negócio de forma a ir de encontro a novas exigências, a novos
mercados, a satisfazer ainda mais os seus clientes?
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O PROPÓSITO
Na mitologia romana, Janus é o deus dos inícios e das transições. Os romanos
chamaram Janeiro ao primeiro mês do ano, em sua honra.
A JanusTree surge para apoiar indivíduos, grupos, equipas e
organizações a transformarem-se na direcção do sucesso, através
do estabelecimento de visões e metas que potenciem mudanças
significativas. !
O nosso propósito é que os processos de mudança ou
transformação sejam acompanhados de aprendizagem e
crescimento permanentes para que, mais do que atingir os
objectivos, as pessoas e organizações aprendam a atingir
resultados extraordinários.
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Os nossos serviços assentam em três eixos que se completam e
complementam para as pessoas e organizações atingirem o
sucesso a longo prazo: Coaching, Gestão e Liderança.
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Digite para
introduzir texto
Coaching
O Coaching é o tronco comum a todos os nossos serviços, em processos
individuais, de grupo, de equipa ou integrado em projectos de mudança numa
organização.
O Coaching é a arte de facilitar a libertação e a aplicação do
potencial humano. Envolve uma parceria entre o coach e o cliente
em que através de um processo criativo e introspectivo, se inspira
o cliente a maximizar o seu potencial profissional e pessoal. Visa a obtenção de resultados significativos, importantes e
extraordinários para o cliente.
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Um coach é um facilitador do desenvolvimento do cliente em que,
através da pergunta, da escuta, do feedback e de outras
competências, o incentiva à reflexão e à maximização das
capacidades, recursos e criatividade que já possui.
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Fonte: 2009 ICF Global Coaching Client Study
Serviços
Coaching
Processo de coaching individual com cerca de 8 sessões de 90 minutos cada,
durante 5 a 8 meses. Este processo integra uma primeira sessão exploratória para
identificação dos resultados de coaching, uma sessão de missão de vida e sessões
orientadas à concretização das metas do cliente, reflexão e aprendizagem.
Coaching executivo
Processo individual em que existe um relacionamento tripartido entre o coach, o
cliente e o patrocinador (organização). Neste processo, para além das sessões
exploratória, de missão de vida e de concretização, o coach apoia o cliente no
alinhamento das suas metas pessoais com as metas profissionais.
Coaching de equipa
Processo em que o coach apoia a equipa a estabelecer os resultados de coaching, a
sua missão e visão e a concretizar as suas metas.
Coaching de grupo
Processos ou sessões de coaching em grupo em que se facilita a reflexão de temas e
problemáticas comuns ao grupo.
Serviços
Missão de vida
Sessão de coaching individual em que o coach apoia o cliente na descoberta da
linguagem com que descreve aquilo que já passou, facilitando a descoberta e
declaração da sua Missão de Vida.
Estratégia organizacional
Planeamento, concepção e apoio no desenvolvimento ou reformulação da missão,
visão, valores e estratégia das organizações e na partilha com todas as entidades
interessadas. Definição de processos
Planeamento, concepção e apoio na definição dos processos de negócio, de gestão
e de suporte, de forma a facilitar a concretização das metas da organização.
Seminários / formação
Concepção e realização de seminários e acções de formação à medida em temáticas
relacionadas com competências comportamentais, liderança, gestão de processos,
gestão de projectos e inovação.
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Abordagem
Todos os projectos são concebidos e realizados à medida dos nossos clientes e de
acordo com as suas metas e ambições.
Acima de tudo, nos nossos projectos, existe:
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Empatia na relação com os nossos clientes;
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Entusiasmo pelas metas, transformações e aprendizagens durante todo o processo;
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Cumplicidade na relação de parceria, que nos permite apoiar o cliente ao longo do
seu percurso;
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Criatividade nas metodologias que aplicamos;
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Integridade permanente, de forma a estabelecer relações de confiança duradouras.
Liliana Pereira
Formada em Coaching Executivo pela Escola Europeia de Coaching, membro da
ICF (International Coaching Federation) e certificada pela SUN (Success Unlimited
Network) Community como Advanced SUN Coach.
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Desenvolve a sua actividade como Executive Coach, orientando-se pelas linhas do
coaching ontológico e desenvolve processos de coaching holísticos (visão do ser
como um todo) onde proporciona oportunidade de reflexão e mudança em todas
as áreas da vida dos seus clientes. Desenvolve também a sua actividade como
formadora e consultora em diversas áreas comportamentais e organizacionais.
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Licenciada em Engenharia Mecânica pelo Instituto Superior Técnico, tem mais de
20 anos de experiência profissional em projectos de desenvolvimento estratégico e
organizacional e em liderança de equipas, tanto especializadas, como de
diferentes áreas de conhecimento.
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Tem concebido e dinamizado diversas formações profissionais, conferências e
workshops relacionados com liderança, gestão de equipas, comunicação, gestão
da qualidade, gestão da inovação, cultura empresarial e gestão de projectos.
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Para mim, cada actividade, cada projecto, é como uma viagem em que tanto o
destino como o percurso podem ser grandiosos e devem ser desfrutados.