Apresentação
Conheça o perfil dos profissionais: www.superardesafios.com.br
Formação do Profissionais
Os Coaches do Superar Desafios, são formados
pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching), com
Certificaçao Internacional pelo seguintes Orgãos.
Liderança…
Liderança é o processo de
conduzir um grupo de pessoas. É a
habilidade de motivar e influenciar
os liderados para que contribuam,
voluntariamente, da melhor forma
com os objetivos do grupo ou da
organização
Coaching...
Estratégia para desenvolver indivíduos e
equipes de trabalho. Neste processo, o líder
estabelece aos seus membros de equipe um
relacionamento para apoiar o seu processo de
aprendizagem e desenvolvimento, e estimular as
equipes a identificarem valores que possam
nortear o desempenho.
Aprenda como desenvolver uma
equipe de alta performance e
aumentar o seu potencial na
entrega de resultados
Hierarquia de Necessidade de Maslow
Coach
Auto
Realização
Valores e Sentido
Missão e Visão
Auto Estima
Cultura
Estima dos Outros
Pertencimento
Abrigo e Seguranca
Alimento de Agua
Empowerment
Prestigio
Comunidade
Moradia
Salário
Público Alvo:
Todas as pessoas que atuam em
atividades que requer Liderança, ou
que gostariam de aprimorar suas
habilidades para poder atuar como
Gestor de Pessoas
Conteúdo do Treinamento
Conceitos e benefícios do Coaching
Pilares de atuação
Competências de um Líder Coach
Modelos de Gestão
Como desenvolver uma equipe de Alta
Performance
Ferramentas para traçar metas e
objetivos
Por que investir em Treinamento?
Resultado da Pesquisa…
 Numa pesquisa realizada em Harvard foi constatado que, para
superar uma empresa que ocupa o primeiro lugar no seu
segmento e tem com base o desenvolvimento das pessoas, é
necessário 7 anos.
 Se a mesma empresa ocupa uma lideranca pautada no preco
dos seus produtos, em apenas 60 dias ela pode ser superada.
 Nesse sentido, se a empresa está nessa colocacao pela
propaganda e publicidade, em 1 ano ela pode ser superada.
 Concluimos que o poder de estar na lideranca é imensamente
maior quando está alicercado no desenvolvimento das pessoas
Benefícios do Coaching
Estudos mostram que o retorno do investimento do coaching é alto
para as empresas. Executivos que passaram pelo processo de
coaching classificaram o retorno quantitativo em 6 vezes o valor do
investimento.
Algumas melhorias apontadas como resultado do coaching:
 Melhor relacionamento de trabalho com subordinados 77%
 Melhor relacionamento com chefe 71%
 Melhor relacionamento com pares 63%
 Aumento do nivel de satisfação com o trabalho 61%
 Aumento do comprometimento com a empresa 44%
Fonte: Revista Fortune
Carga horária
Carga horária do Treinamento: 16 horas;
O Treinamento poderá ser aplicado In Company ou
em ambiente externo (Hotel).
Obs. Desenvolvemos outros treinamento conforme a
necessidade de cada cliente/empresa, tanto na area
operacional, quanto em áreas administrativas.
Facilitador: ( José Antonio de Souza Dias)
 Consultor
Empresarial, Business and Executive Coach,
Palestrante e Professor Esp. Faculdades Anchieta e Prof. Luiz
Rosa em Jundiai – turma de MBA em Logística.
 MBA Internacional em Consultoria pela BBS; MBA em Gestão
Empresarial pela FGV e Bacharel em Administração de Empresas,
Formação de Coach pelo IBC com certificação internacional e
Competências Gerenciais pela FGV.
 Esteve por 21 anos atuando na Cadeia de Suprimentos do Grupo
Pão de Açúcar, exercendo a função de Gerente de Logística, onde
implementou diversos projetos logísticos em vários estados do
Brasil.
 Atualmente é Vice-Presidente Executivo da ABEPL e proprietário
da JDias Consultoria e Treinamento, desenvolvendo projetos em
Logística e Treinamentos Gerenciais.
Contatos
(11) 8840-9925
(11) 7826-9407
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[email protected]
Em caso de dúvidas, favor entrar em contato
para maiores esclarecimentos.
Obrigado.